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Word文档企业文化体系包括哪几部分?企业文化体系包括哪几部分?接下来一起看看吧!!!
企业文化作为一个完整的体系,其内容包括四个部分,即企业整体价值观念、企业精神、企业伦理道德规范、企业风貌与形象。
1.企业整体价值观念
它是指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。
2.企业精神
它是企业规范化和信念化了的意识的表现,反映企业经营管理中乐观的主导意识,它与企业整体价值观念是紧密相联的。
3.企业伦理道德规范
它是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。它以公众舆论、规章制度等形式表现出来,并对规范员工的个体行为,协调全体职工的行动,保证个人目标同企业目标的全都性起着训练、引导和制约的作用。
4.企业风貌与形象
它是企业从事生产经营活动和管理活动所表现出来的外部行为特征、视觉特征以及企业风格、风气、传统、习惯等,表现为企业在社会上的知名度、美誉度、忠诚度的大小和企业内部精神面貌的好坏。它取决于企业整体价值观念和企业伦理道德规范。
企业价值观由哪几个层次构成?
1.员工个人价值观
员工个人价值观是员工在生活、工作中形成的价值观念,包括人生的意义、工作的目的、个人和社会的关系、自己与他人的关系、个人和企业的关系等观念。
2.群体价值观
群体价值观是指正式或非正式的群体所拥有的价值观,它影响到个人的行为和组织的行为。
3.整体价值观
企业整体的价值观具有综合性和高层次的特点。
培育企业价值观有哪些途径?
1.从企业实践中总结升华企业价值观
具有肯定历史积淀的企业,其价值观是客观存在的,最终没有被体现出来是由于我们忽视了它。因此,在确认和进一步培育企业价值观时,要依据企业的性质、规模、类型、员工素养和经营特别性来选择适当的价值标准,以此反映出企业的特色,反映出企业价值抱负的现实性,使企业价值观有实在的基础和客观的依据,并与员工的心理承受力量相全都。另一点是,企业价值观既要源于实践,又要高于实践,要能体现出前瞻性。
2.坚持在继承的基础上创新
文化是一种继承与进展的过程,没有继承性的文化是没有生命力的。不同时期的文化可以相互借鉴;不同风格的文化可以相互借鉴;不同制度的文化也同样可以相互借鉴。如同我们现在特别追崇西方文化,西方人也在追崇东方文化和中国文化,由于文化都有一种继承性的精华可以借鉴。
3.用有特色的语言表述
文化假如没有语言表述作为其载体的话,很难知晓究竟什么是文化。用何种语言表述也是一个很技术且很艺术的问题。语言的表述要能够让全部接触这种文化的人心领神会,并且接受这种文化。
4.企业价值观体系的形成要得到员工的认同
企业价值观从确立到转化为全体员工的信念,让全体员工认同,是一个价值观内化的过程。在实施这一过程中要留意以下几个问题:
(1)企业领导者要以身作则、言行全都,恪守自己所提倡的
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