




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第七课个人收入的分配
请同学们回忆一下1、社会再生产包括哪些环节?这些环节的关系是怎样的?2、我国的基本经济制度是什么?3、公有制经济和非公有制经济的范围包括哪些?公有制为主体主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定分配制度生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式我国现阶段实行的分配制度:按劳分配为主体,多种分配方式并存。按劳分配为主体多种分配方式并存一、按劳分配为主体1、按劳分配的基本内容和要求(是什么?)
在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。——是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则注意:①适用范围(前提):生产资料公有制。②尺度:劳动(包括劳动数量和质量)。③分配对象(内容):个人消费品的分配。④分配结果:多劳多得,少劳少得。按劳分配的实现形式(1).公务员、国家机关、公有制企事业单位的职工的工资、奖金、津贴等。但是福利和社会保障除外。(2).国有控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。(3).农村经济中的“联产计酬”;农村集体经济中的农民承包土地获得的收入。在我国现阶段对个人消费品的分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。下列属于按劳分配的是()①农民承包土所得的收入②个体劳动所得③国有企业工人的工资和奖金、津贴④某外资企业员工的工资A、①②B、②③C、①③D、③④C2、原因:实行按劳分配的必然性
——由我国现实的经济条件决定(1)可能性:生产资料公有制是实行按劳分配的前提。(2)现实性:社会主义公有制条件下生产力发展的水平,是实行按劳分配的物质基础。(3)必要性:社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。不能实行按需分配不能实行平均分配讨论:按需分配和平均分配是否行得通?平均分配按需分配
根据社会成员需求,对社会产品进行分配,即需要什么就分配什么
不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等,实行大平均,大锅饭1958年,我国提出了“大跃进”口号,组织人民公社,实行平均分配制度,吃“大锅饭”。顺口溜:上工敲破钟干活磨洋工一地一窝蜂上工人喊人下地人等人干活人看人收工打冲锋苦了想干的累了实干的便宜捣蛋的
如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果?“懒汉”束缚生产力平均主义经济衰退普遍贫困平均分配“平均主义”必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。生产力的发展水平不高按劳分配(物质基础)透过海尔看按劳分配的意义海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作绩效相结合,工资分配只看效果,不论资历,由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔,高素质、高技能获得高报酬,人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,不管成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展。分配制度改革后的海尔全球一大白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首没有分配制度的改革,就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远”张瑞敏
海尔的薪酬管理制度,充分调动了广大员工的积极性和创造性,对于挖掘员工潜能,确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。
“今天工作不努力,明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术,提高素质,争当先进”在海尔蔚然成风。(1)有利于调动积极性和创造性(2)有利于激发劳动者努力学习科技,提高技能(3)有利于促进生产力的发展(4)是消灭剥削……地位透过海尔分配看意义按劳分配的意义
(1)从社会和劳动者的角度:实行按劳分配,劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起,有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会主义社会生产力的发展
(2)从这种制度本身:
按劳分配作为社会主义性质的分配制度,否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位3、地位:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位总结:理解按劳分配(1)按劳分配的基本内容和要求(2)实行按劳分配的原因(3)实行按劳分配的意义(4)对按劳分配为主体的“主体”的认识为什么—
是什么1、从整个社会收入分配结构看虽然在全社会范围内存在多种分配方式,但由于公有制在我国国民经济中占主体地位,在公有制经济中就业的劳动者占多数,因此,按劳分配在所有分配方式中占居主体地位。2、从公有制企业中劳动者收入结构看虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化,但是,在劳动者的各种收入报酬中,按劳分配的部分仍然占较大比重。对按劳分配为主体的“主体”的认识按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制1、按劳分配的基本内容2、实行按劳分配的必然性3、实行按劳分配的意义4、地位:主体、基本原则
—为什么—是什么总结:按劳分配是唯一的分配方式吗?二、多种分配方式并存
☆按生产要素分配多种分配方式并存(非按劳分配)的内容1.按生产要素分配:2.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配、社会保障收入劳动、资本、土地、技术、管理等要素公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配
在我国社会主义初级阶段,发展社会主义市场经济,还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。1、按生产要素分配
劳动
技术
信息
土地生产要素
资本
管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件生产要素按贡献参与分配的具体形式(重点)①按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。②按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。③按技术要素分配。技术入股、专利转让。④按管理要素分配。企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式。企业高管,如
CEO、经理的收入。⑤按土地要素分配。如出租土地、房屋的租金
【特别提示】:科技人员收入的分配形式要具体分析,不能一概而论。1)公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。2)股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入股,获得相应的股份,从股份制企业获得收入,属按技术要素投入所得的收入。3)私营企业或外资企业中,科技人员受雇于私营企业主和外商,其所得工资是按劳动要素分配4)科技人员自办实体,自办公司,其科研成果或技术专利归自己所有。通过转让成果或专利所获得的收入属按劳动要素分配。按劳分配与按劳动要素分配的区别?1、存在的范围不同。按劳分配存在于公有制经济中,按劳动要素存在于非公有制经济中2、分配的方式不同。
按劳分配是作各种扣除以后,以提供的劳动为尺度分配个人消费品;而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配,劳动者向企业提供劳动,企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬3、体现的性质不同。
按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位,体现了劳动者主人翁地位;按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系,雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动,存在着不平等性看课本59页的材料思考小吴一家人的收入属于那种方式取得的?
爸爸-------按劳分配
妈妈-------按生产要素中的劳动要素分配
姑姑-------按劳分配和按生产要素分配
二叔-------按生产要素分配
三叔-------按生产要素分配想一想做题的技巧:思路:先判断其所在的单位是属于什么所有制经济,再来判断其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制经济按劳分配个体经济按个体劳动者劳动成果分配私营经济外资经济按生产要素分配注意的问题:1,劳动收入是不是都是按劳分配?公有制经济------按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配2.工资收入都是按劳分配?公有制经济-----按劳分配私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配?绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入.李某是一国有企业工程师,去年工资收入是36000元,奖金8000元,个人专利转让收入5000元;其妻开一家个体杂货店,年收入15000元;家里有房出租,年收入6000元。去年,李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是A.44000元26000元B.36000元19000元C.49000元21000元D.44000元11000元【解析】在去年李某的家庭收入构成中,李某作为国企员工,其工资和奖金收入属于按劳分配,其专利转让收入则属于按生产要素分配;其妻开的杂货店收入属于按劳动要素分配;其房屋出租收入属于按生产要素分配。故正确选项为A,即36000+8000=44000,5000+6000+15000=26000。A走进联想看分配中国民营企业500强联想控股有限公司
非公有制按生产要素分配走进联想看分配中国民营企业联想采用按贡献参与分配的模式,充分调动不同层次员工的积极性,薪酬从几千元到几百万。基层营销人员,基本工资2000元。软件工程师,基本月薪8000元。高层管理人员,如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁(杨元庆)2003年年薪为600万元。
1999年,联想开始推行员工持股计划,其中,15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿,前联想集团总裁(柳传志)现虽已退居二线,但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算,年收入为300万元。
劳动技术管理资本
联想采用按贡献参与分配的模式,充满活力的分配体制促进了联想的飞速发展。大量人才加盟联想,大量资本购买联想股票,投资联想,联想产品不断更新换代,推陈出新,联想股票不断升值,联想投资人也因而获益。联想的发展造就了无数个百万、千万、亿万富翁,为社会创造了巨大财富。①有利于调动劳动、技术、管理和资本等生产要素的活力,实现资源的优化配置。②有利于让一切能够创造社会财富的源泉充分涌流,造福人民,促进生产力的发展。透过联想分配看意义网易CEO丁磊说:如果没有对知识产权的保护,结果只能是谁创新,谁倒霉。
2.健全生产要素按贡献参与分配制度的意义①、是对市场经济条件下各种生产要素所有权的合理性、合法性的确认;②、体现了国家对公民权利
的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重;③、有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流。某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高。这说明()①按生产要素分配有利于缩小收入差距②分配关系的调整有利于推动生产力的发展③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值A.②③B.①③C.①④D.③④【解析】此题考查按生产要素分配的意义。按生产要素分配是市场经济发展的要求,一定程度上会导致收入差距扩大,故排除①。④错,使用价值是商品满足人某方面需求的属性,科技人员的收入取决于科技成果的可分配价值,而不是使用价值。通过科技入股,推动企业效益增加,可见②正确。通过科技入股,可见科技在企业发展中的巨大作用,故③正确。A国有经济和集体经济中劳动者的工资、奖金私营经济和外资经济中劳动者的工资【特别提示】工资收入不都属于按劳分配按劳分配按劳动要素分配个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳分配收入。
公有制经济中的分配方式并非都是按劳分配。如:福利、技术、资本入股所得思维拓展:
我国居民收入由以下四部分组成工资性收入:包括企业、事业、行政等部门职工的工资。转移性收入:包括退休人员的养老金或离退休金、城乡居民最低生活保障金、国家临时性的救助资金等。经营性收入:个体私营从业人员的收入等。财产性收入:储蓄利息,股息红利,债券利息、出租房屋所得等。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出赋予农民更多的财产权利。下列举措中能够通过扩大财产权利而使农民增收的是:
推进农民住房财产的抵押、担保和转让
B.稳定农村土地承包关系,发展多种形式规模经营
C.改革农业补贴制度,完善粮食生产区的利益补偿机制D.对农村集体土地所有权进行确权登记
A以农业生产为主要收入来源在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入炒股股息收入下岗领取生活保障金房屋出租按劳动力要素分配按劳分配按资本要素分配按土地要素分配社会福利、保障收入试一试连一连一家IT公司生产软件产品,需要各种生产要素参与,其中属于资本要素的是()①运转资金②公司办公楼③电脑设备④程序设计A、①②③B、②③④C、①③D、③④【解析】资本要素是构成生产要素资本的各个组成部分,如实物资产,土地使用权等无形资产。运转资金、公司办公楼、电脑设备都是属于资本要素。A正确。程序设计不是属于资本要素,它是属于技术要素,不选。A2014四川文综)M村在确认村民的土地经营权等权属后,将1000亩土地的经营权流转给公司,用于种植蔬菜和花卉,每户村民按850斤大米(约1400元)/亩·年的标准领取租金。对此认识正确的是①村民获得租金是因为土地与资本和劳动结合创造了价值②土地所有权在土地向专业公司流转后仍归每户村民所有③村民通过土地经营权流转所获得的收入属于非农业劳动收入④土地经营权流转能使市场有效发挥配置资源的作用A.①②
B.①③
C.②④
D.③④D按生产要素分配是指凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得的个人收入的分配方式。在我国现阶段,按生产要素分配的具体形式是多种多样的。据此回答3——4题。3.刘氏兄弟俩,老大在一家私营企业做工,每月收入650元,老二在一家外资企业做工,每月收入1500元,题中兄弟俩的收入:()A.属于按劳分配;B.属于按劳动要素分配;C.属于按资本要素分配;D.属于按管理要素分配;4.债权人取得的利息收入、股息分红和债券、股票交易收入等属于:()A.按劳分配;B.按资本要素分配;C.按劳动要素分配;D.按技术信息要素分配;BB2015江苏卷)据统计,2014年全国居民新增财产性收入40%来白房地产,17%来白银行理财,16%来自存款,12%来自股票,其他来自信托、基金、保险等。对该经济现象的正确解读是
①体现按生产要素分配
②居民投资风险不断降低
③再分配更加注重公平
④居民财产配置趋向多元
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④B我国的分配制度:以按劳分配为主体,多种分配方式并存。生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国卫浴镜行业市场发展现状及投资战略咨询报告
- 线框项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 税务师网校课件评价
- 星空主题商业计划书
- 2024年中国金属铥行业市场深度评估及投资方向研究报告
- 弹簧酒架项目投资可行性研究分析报告(2024-2030版)
- 2025年中国品牌燕麦片(麦片) 未来发展趋势分析及投资规划建议研究报告
- 中国凤凰木行业市场发展现状及投资潜力预测报告
- 2025-2030年中国化肥检测筛行业深度研究分析报告
- 2025年中国冲洗器市场运行格局及投资战略研究报告
- 餐饮老人临时用工协议书
- T/SHSOT 015.1-2024皮肤角质层胶带剥离方法及应用第1部分:角质层剥离方法
- 2025甘肃省农垦集团有限责任公司招聘生产技术人员145人笔试参考题库附带答案详解
- 2025至2030年中国豆角丝行业投资前景及策略咨询报告
- 消防心理测试题或答案及答案
- 全国中级注册安全工程师考试《其他安全》真题卷(2025年)
- 南开大学-商业健康保险与医药产业高质量协同发展-团体补充医疗保险改革新视角-2025年3月20日
- 弱电安防施工安全培训
- 电梯维保半年工作总结
- 12《寻找生活中的标志》(教学设计)-2023-2024学年二年级上册综合实践活动鲁科版
- 七年级道法下册 第二学期 期末综合测试卷(人教海南版 2025年春)
评论
0/150
提交评论