弟子规-新时代职场员工法则

新职场时代的员工法则国学智慧源泉

——弟子规每天读点《弟子规》，你将会获得家庭的幸福、同事的尊重、下属的拥戴、上司的重视以及事业的成功。弟子规，圣人训。首孝悌，次谨信。

泛爱众，而亲仁。有余力，则学文。孝悌、谨信、爱众、亲仁、学文，是为人处世的基本品德。启示：平等待人，尊重同事和上司，严谨守信，不断学习。父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒。

父母教，须敬听。父母责，须顺承。子曰：“夫孝，德之本也，教之所由生也。”在家庭中孝顺长辈，延伸到企业中我们应该尊重上级。企业为我提供了一份工作，一个发展的平台，我就应当尽心尽力尽职尽责，没有任何借口，高效完美的完成任务。虚心听取不同意见，有则改之，无则加勉。冬则温，夏则清。晨则省，昏则定。

出必告，反必面，居有常，业无变。《孝经》：“君子之事亲孝，故忠可移于君。事兄悌，故顺可移与长。居家理，故治可移于官。是以行成于内，而立命于后世矣。”成长平台，为企业着想就是为自己着想。及时向上司汇报工作，一方面可以获得上司的指导、支持，另一方面也可以让上司了解你的工作成果。做任何事情都要有韧性，不要半途而废。只要功夫深，铁杵磨成针。事虽小，勿擅为。苟擅为，子道兮。

物虽小，勿私藏。苟私藏，亲心伤。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。一个能够与人为善，为别人、为企业、为社会多做善事的人，不管其所做的事情大小，都同样会得到人们的尊重和认可。亲所好，力为具。亲所恶，谨为去。

身有伤，贻亲忧。德有伤，贻亲羞。做客户所希望的事情，让你的服务超越客户的期待。做企业需要你做的事情，而不仅仅是企业安排你做的事情。要主动积极努力的工作，要更高效的工作，今天工作不努力，明天努力找工作。你的优秀是企业最大的荣耀，你的无能是企业最大的耻辱。企业的利益就是你最大的利益，企业的损失就是你最大的损失。亲爱我，孝何难。亲憎我，孝方贤。

亲有过，谏使更。怡吾色，柔吾声。三人行必有我师焉，则其善者而从之，其不善者而改之。服务客户、服务企业需要正确的面对挫折，接受一些必要的磨练。合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。谏不入，悦复谏。号泣随，挞无怨。

亲有疾，药先尝。昼夜侍，不离床。维护家庭的和睦和维护企业的稳定是非常相似的。计较少一些，快乐多一些。少发牢骚，多提建议。为1%的改进，做出100%的努力。丧三年，常悲咽。居处变，酒肉绝。

丧尽礼，祭尽诚。事死者，如事生。父母去世的痛苦往往是让人无法忘怀的。除此之外，最让人痛苦的莫过于事业失败了。失败是成功之母，要善于总结经验教训；苦难磨练一些人，也毁灭另一些人；真正的强者，善于从顺境中找出阴影，从逆境中看到光明，时时校准自己前进的目标。兄道友，弟道恭。兄弟睦，孝在中。

财物轻，怨何生。言语忍，忿自泯。在家靠父母，出门靠朋友淡泊以明志。宁静以致远。服从上司，爱护下属，团结同事。把复杂的人际关系简单化，这是一种素养，也是一种能力。或饮食，或坐走。长者先，幼者后。

长呼人，即代叫。人不在，己即到在企业中要懂得长幼有序、尊重别人。在企业中需要主动与别人沟通，积极主动解决工作中的各种矛盾和问题。称尊长，勿呼名。对尊长，勿见能。

路遇长，急趋揖。长无言，退恭立。在企业中，我们任何时候都要做好准备，礼貌地接待我们的客户，必要时要尽可能多地为客户多做一些服务和工作。在有本事的人面前，在所有人的面前，谦虚一点也是没有坏处的。“致恭以存其位”骑下马，乘下车。过犹待，百步余。

长者立，幼勿坐。长者坐，命乃坐。敬人者，人恒敬之；爱人者，人恒爱之；将不可骄，骄则失礼，失礼则人离，人离则众叛；国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身有礼则身修，心有礼则心泰。尊长前，声要低。低不闻，却非宜。

进必趋，退必迟。问起对，视勿移。无效的沟通等于没有沟通一个人必须知道该说什么，必须知道什么时候说，必须知道对谁说，必须知道怎么说，而且要让别人听到自己说什么。事诸夫，如事父。事诸兄，如事兄。

老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。与人相处，要学会尊重别人，哪怕是自己的竞争对手。这是一个竞争激烈的社会，没有人能靠着自己单打独斗获得成功，或者靠把别人踩到脚下建立自己的功业。所以我们必须树立起共赢的观念。朝早起，夜眠迟。老易至，惜此时。

晨必盥，兼漱口。便溺回，辄净手。时间就像海绵里的水，只要肯挤，总是会有的。播种是一种行为，收获是一种习惯；播种是一种习惯，收获是一种性格；播种是一种性格，收获是一种命运。冠必正，纽必结。袜与履，俱紧切。

置冠服，有定位。勿乱顿，置污秽。我们平时穿着要整洁，衣物也要摆放整齐。这些习惯培养有助于我们在工作中提高效率，在人际交往中树立良好的形象衣贵洁，不贵华。上循分，下称家。

对饮食，勿拣择。食适可，勿过则。我们平时的衣着打扮和饮食健康要遵守基本的原则。TPO原则。着装要与时间、季节相吻合，符合时令，服饰应力求和谐，以和谐为美。年方少，勿饮酒。饮酒醉，最为丑。

步从容，立端正。揖深圆，拜恭敬。不要酗酒，酗酒会影响身体健康和我们的形象。另外，要注意自己的言谈举止和形体礼仪。勿践阈，勿跛倚。勿箕踞，勿摇髀。

缓揭帘，勿有声。宽转弯，勿触棱。在日常工作和生活中要细心一些，特别是与人交往的时候，更要持有一种恭敬之心。执虚器，如执盈。入虚室，如有人。

事勿忙，忙多错。勿畏难，勿轻略。要学会管理时间。不要因为事情繁杂而畏惧艰难，也不要因为事情容易而轻率马虎。斗闹场，绝勿近。邪僻事，绝勿问。

将入门，问孰存。将上堂，声必扬。要尽量解除不好的事情，以避免自己玩物丧志，丧失了良好的本性。在生活和工作中，我们拜访客人，一定要注意自己的言行，尊重客人的隐私。人问谁，对以名。吾与我，不分明。

用人物，须明求。倘不问，即为偷。

借人物，及时还。后有急，借不难。为人在表，一定要守时而勿失。我们要对个人的物质利益有一个正确的观念和看法。一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应看他取得什么。凡出言，信为先。诈与妄，奚可焉。

孔子曰：“人而无信，不知其可也。”强调人不可以没有信用。没有信用的人，无法得到别人的帮助，也就难以成就任何事业。话说多，不如少。惟其是，勿佞巧。

奸巧语，污秽词。市井气，切戒之。马云说过：“我的哲学是多做少说，把事情做好。”少说漂亮话，多做实在事，宏伟的蓝图才能变为现实·见未真，

勿轻言。知未的，勿轻传。

事非宜，勿轻诺。苟轻诺，进退错。告诉我们，对任何事情都一定要弄清真相，在真正了解后，才可以发表意见，千万不可以凭主观臆断下结论。警告我们，做事要量力而行，不要轻易许诺，凡事要三思，否则会让自己进退两难。凡道字，重且舒。勿急疾，勿模糊。

彼说长，此说短。不关己，莫闲管。告诉我们做事一定能够要专心，不要受到外界的干扰，特别是我们从事细致而繁琐的工作的时候，专注则显得更加重要。见人善，即思齐。纵去远，以渐跻。

见人恶，即内省。有则改，无加警。子曰：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”好的榜样对自己的震撼，驱使自己努力赶上。坏的榜样对自己的“教益”，要学会吸取教训，不要步人后尘堕落下去。

唯德学，唯才艺。不如人，当自砺。

若衣服，若饮食。不如人，勿生戚。韩愈:“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”学习贵在勤奋刻苦。没有止境的学习，是每一个积极向上的人所应做到的。“罪莫大于可欲，祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足。”闻过怒，闻誉乐。损友来，益友却。

闻誉恐，闻过欣。直谅士，渐相亲。曹丕：“暗于自见，谓已为贤。”只看到自己好的一面，看不到自己的缺点和错误。古时的圣贤：“闻过则喜”，虚心接受别人的意见。良药苦于口利于病，忠言逆耳利于行。孔子曰：“益者三友，损者三友；友直，友谅，友多闻，益矣；友便辟，友善柔，友便佞，损矣。”无心非，名为错。有心非，名为恶。

过能改，归于无。倘掩饰，增一辜。过而不能知，是不智也；知而不能改，是不勇也。秦恶闻其过而亡，汉好谋能听而兴。凡是人，皆须爱。天同覆，地同载。

行高者，名自高。人所重，非貌高。

凡是人，皆须爱。同在一个企业工作，我们都是兄弟姐妹，都要彼此帮助，互相关爱。行者高，名自高。我们的品行如何，人们从我们日常言行中便可以看出来，而不需要去做任何宣传。才大者，望自大。人所服，非言大。

己有能，勿自私。人所能，勿轻訾。一个人是否具有能力，不是看他所说的话，而是要看他所做的事。在工作中，我们要致力于个人能力的提高。我们不要只看到别人的待遇、职位比自己高，而是要看自己是否有能力获得丰厚的待遇和较高的职位，因为“才大者，望自大”勿谄富，勿骄贫。勿厌故，勿喜新。

贫和富只是两种不同的生活状态，我们无论贫富都要学习礼节，充实自己的各项才能，发挥人我一体的仁心。只有这样，我们才能营造一个“贫而乐，富而好礼”的幸福社会。启示，我们不仅交朋友要做到“勿厌旧，勿喜新”，我们做事也要讲究目标专一，不要见异思迁，真正做到“勿厌旧，勿喜新”人不闲，勿事搅。人不安，勿话扰。

做人做事一定要会察言观色。这是一种极其重要的职场EQ能力。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，要冒着可能翻船的风险。人有短，切莫揭。人有私，切莫说。

道人善，即是善。人知之，愈思勉。打人不打脸，揭人不揭短。扬人恶，既是恶。疾之甚，祸且作。

善相劝，德皆建。过不规，道两亏。给人指出错误，本来是一件帮助别人的好事。可是有时候，如果方法不对，反而变成坏事，不仅仅会影响彼此之间的关系，甚至给自己找来灾祸。凡取与，贵分晓。与宜多，取宜少。

将加人，先问己。己不欲，即速已。

亚当斯密《国富论》：个人利益是每个人的个人利益。任何一个人的个人利益都受到其他个人利益的制约。只有利他，才能利己。巴金：“生命的意义在于付出，在于给予，而不在于接受，也不在于争取。”那些能够始终做到“与宜多，取宜少”的人往往会获得更多的回报。恩欲报，怨欲忘。报怨短，报恩长。

待婢仆，身贵端。虽贵端，慈而宽。

常识导致成功，抱怨导致失败。管理者首先要管好自己，对下属更要有体恤之心、容人之量。势服人，心不然。理服人，方无言。

富兰克林：“如果你辩论、反驳，或许你会得到胜利，可是那胜利是短暂的、空虚的…你永远得不到对方对你的好感。”要说服别人，争辩没有用，权势没有用，只有事实和真理才最能够让人心服口服。同是人，类不齐。流俗众，仁者稀。

果仁者，人多畏。言不讳，色不媚。在职场中，仁就是管理者对自己的下属要仁爱，关心下属的生活和成长。企业对自己的客户、同行，乃至对社会和国家要做到仁爱，就要关注和满足客户的需求，不和同行搞恶劣竞争，努力为社会和国家多做贡献。一个人、一个企业能够亲仁，能够善待自己周围的人和事，那么就一定会受到大家的尊敬，个人的事业和企业的发展也就能够有一个光明的未来。能亲仁，无限好。德日进，过日少。

不亲仁，无限害。小人进，百事坏。古人云：与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。选择朋友要慎重，更换朋友更应慎重。择友不慎，会累及自身，影响自己的发展。不力行，但学文。长浮华，成何人。

但力行，不学文。任己见，昧理真。子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。毛泽东：‘“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”读书法，有三到。心眼口，信皆要。

方读此，勿慕彼。此未终，彼勿起。老子：“上土闻道，勤而行之。中土闻道，若存若亡。下土闻道，大笑之。不笑，不足以为道。”具有最高智慧的人，一旦听到某种正确的道理，会立即去实行；次一等的人则半信半疑，摇摆不定；最差的人则自以为是的“大笑”：“我才不信呢！骗谁呀？以为我是三岁孩子呀？”之所以在生活中，成功的人少，失败的人多，就是因为很多人读书学习之后，并没有将自己的知识应用于实践，并且转变