职业健康管理培训试题（职业病危害及个体防护）

职业健康管理培训试题（职业病危害及个体防护）一、选择题1、噪声作业：当作业场所中存在有损听力、有害健康或其他危害的声音，且8h/d或40h/W噪声暴露等效声级大于等于()的作业。A、80dB(A)B、85dB(A)(正确答案)C、90dB(A)2、《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置()，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。A、告知卡B、公告栏(正确答案)C、警示标识3、《中华人民共和国职业病防治法》第三条指出，职业病防治工作坚持()的方针，实行分类管理、综合治理。A、预防为主、防治结合(正确答案)B、安全第一、预防为主C、预防为主、治理整顿4、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由()承担。A、用人单位(正确答案)B、劳动者C、劳动者和用人单位共同5、企业高温天气工作安排中，()应当停止当日户外作业。A、30℃B、35℃C、40℃(正确答案)6、职业病防治基本原则()。A、一级原则B、二级原则C、三级原则(正确答案)7、固体振动产生的，在撞击、摩擦、交变应力的作用下，机械金属、轴承、齿轮等发生振动()A、机械噪声(正确答案)B、电磁性噪声C、空气动力性噪声8、游离二氧化硅含量超过()的无机性粉尘称为矽尘。A、5%B、10%(正确答案)C、15%9、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时()，并妥善安置。A、调离原工作岗位(正确答案)B、企业开除C、随劳动者意愿处理10、劳动者离职，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当()A、如实、有偿提供，并在所提供的复印件上签章B、可不提供资料C、如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章(正确答案)二、判断题（判断对错，每题5分，共50分）1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。对(正确答案)错2、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。对错(正确答案)3、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动，用人单位可以不理会。对错(正确答案)4、职业健康检查是指平时健康检查。对错(正确答案)5、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。对错(正确答案)6、纱布口罩可作为防尘口罩对错(正确答案)7、工作场所禁止放置个人劳保用品对(正确答案)错8、某品牌的防噪耳塞SNR值为31dB,所以其实际可降低噪声值为31dB对错(正确答案)9、劳动者享有职业卫生保护权利,包括对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。对(正确答案)错10、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业