工伤事故形成的原因危害发生规律及预防

工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防

讲稿

2009年6月

授课人：成双庆工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿

近年来，我国安全生产形势比较严峻，重、特大事故频繁发生，工伤死亡率居高不下，非矿山企业、煤矿、道路交通、火灾、铁路、民航等各类事故每年导致非正常死亡人数约12—13万人，其中工矿企业职工因工死亡人数约1.6万人。我国原煤产量约占全世界煤炭产量的1/5，工伤死亡人数却占全世界煤矿的4/5，严重的伤亡事故每年使上万名职工失去生命，数十万名职工致残，从而给人民生命和国家财产造成巨大损失，引起了国家的高度重视和国际社会的广泛关注。温总理在3月14日人大记者招待会上讲：“我想强调一点，就是加强对职工的安全培训，增强职工的安全意识和自我防范的能力。此外，要发挥各级工会组织的作用，特别是对安全生产的监督作用，使各级工会能够负起维护群众切身利益和安全的责任。在全国，工会是工人自己的组织，不是由雇主建立的”，在当前的形势下，研究我国职工伤亡情况的变化趋势，分析事故消长的主要原因，事故发生的规律对制定国家安全生产宏观政策和预防控制伤亡事故的发生都具有重要的现实意义。工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿一、事故形成的原因（一）工伤事故发生的演变特点与规律50多年来，我国伤亡事故的历史资料统计显示，按工伤事故死亡人数的变化，可以大致分为6个历史时期：1、安全生产初创与“一五”发展时期（1949—1957）；2、大跃进挫折与而后调整时期（1958—1965）；3、十年动乱（1966—1978）；4、拨乱反正和改革开放（1979—1992）；5、高速发展和市场经济（1993—1999）；6、持续增长时期（2000—2005）。工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿

在这几个历史时期当中出现过4次事故高峰：

1、1958—1969年的第一次高峰；

2、1970—1972年的第二次高峰；

3、1975—1978年的第三次高峰；

4、1994年开始出现的第四次高峰。

同时也出现我国安全生产历史上的两个最好时期：60年代初至“文化大革命”前和80年代后期到90年代初这两段时间。

（二）事故发生的原因“事故”是指在生产和行进过程中，突然发生的与人们愿望和意志相反的情况，使生产进程停止或受到干扰的事件。事故原因可分为直接原因和间接原因。工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿1、直接原因直接导致事件发生的原因系直接原因，这里又分成两个方面，即物的原因(指机械、物质或环境的不安全状态)，人的原因（指人的不安全行为），按照轨迹交叉理论，事故发生的直接原因实质是：人的不安全行为与物的不安全状态两者同时存在且交叉，又通过加害物体导致事故发生。2、间接原因间接原因中存在管理等原因，又由间接原因产生直接原因，通过加害物体作为媒体，发生了事故，最终导致人员的伤害。

火灾事故现场工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿

（1）技术原因（技术和设计上有缺陷）。

包括机械、建筑物、主要装置的设计，竣工后的检查保养等技术方面不完善；室内照明、通风、机械工具设计和保养、危险场所的防护设备及报警设备、防护用具的维护和配备等方面所存在的技术缺陷等。大量的机械设备属于传统的机械化，半机械化控制的人机系统，没有在本质安全上做到尽善尽美。

（2）教育培训不够，缺乏或不懂安全操作知识。

包括与安全有关的知识和经验不足，对作业过程中的危险性及其安全运行方法无知、轻视、不理解、训练不足等。

（3）疲惫过劳操作技术变形执行安全技术走样。

由于抢工期、赶任务而加班加点，超时工作，以至身心疲惫，过度劳累，体力透支而使操作技术变形，执行安全规章制度走样，导致事故发生。

（4）管理缺失监管不到位。

包括怠慢、反抗、不满等不良态度，焦躁、紧张、恐怖、不和、心不在焉等精神状态，偏狭、固执等性格缺陷。

（5）管理原因（对现场工作缺乏检查或指导错误）。

包括领导者对安全的责任心不强、作业标准不明确、缺乏检查保养制度、人员配备不完善等管理上的缺陷。工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿（6）职业危害因素

①

剧毒类、金属汞、氰化物、硫化氢、农药等，毒性都非常大。

②粉尘类、矿物性粉尘、石英、石棉、水泥、玻璃纤维能造成“尘肺”病。

③有毒射线、放射性、红外线、紫外线、激光、噪声、次声波、高频电场、微波等。

（7）自然灾害因素。

全球气候异常变化和极端天气事件增加，自然灾害偏多、偏重，引发重特大生产安全事故威胁增大。包括一年四季春、夏、秋、冬对安全生产所造成的影响。

（8）伪劣防护用品是导致事故发生的间接原因。

①企业自身重视不够，管理不到位，不按规定配备，使用劳防用品。②劳防用品管理工作没有纳入到各业务部门监管工作中，没有形成长效的监管机制。山体滑坡现场消防员正在紧张搜救救援人员在废墟中搜寻被困者救援人员暂时撤离就地休整生还者被运抵重庆市急救中心自然灾害因素③职工自我保护意识不强，不能正确使用劳防用品。④对假冒伪劣劳防用品缺乏有效制约手段。⑤我国部分劳动防护用品生产企业落后，管理缺位。（9）“赶工期”是导致事故发生的间接原因。

一起起安全事故背后，或可以看到“安全第一，生产第二”的颠倒，或可以看到“以工期为本”取代“以人为本”的冷漠，或可以看到不讲科学、违背科学“赶工期、抢进度”的盲目。一边是“赶工期”引发安全疏漏，导致事故频发，一边是不少地方在建的重大工程急功近利，违背科学，一味追求“工程提速”。不讲科学“赶工期、抢进度”，往往是以安全保障为代价。重大建设工程，每一个环节都事关安全。差之毫厘，失之千里。一旦因为工期紧张，规划、勘察等这些必要环节就容易发生偏差，该精心规划的就容易忽略，该仔细勘察的就容易放过，埋下重重安全隐患。

（10）施救不当盲目施救造成伤亡扩大。①在未采取任何防护措施情况下盲目施救。②在未佩戴任何防护器具的情况下冒险抢救。③未制定应急预案，不具备专业知识，一味抢救。导致事故伤亡人数上升，扩大了事故灾害程度。（11）瞒报、谎报是导致事故发生的原因之一

瞒报、谎报事故增多，是重特大事故背后渎职犯罪的特点。事故发生后矿主不仅没有及时报告事故情况，积极组织事故救援，反而千方百计地采取破坏现场、销毁证据，私下协商赔付，贿赂媒体等方式隐瞒事故。宝贵的救援时机就这样转眼即逝。瞒报、谎报事故带来的社会影响，甚至比事故灾害本身还要严重，还要恶劣。

《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政绩处分暂行规定》对瞒报、漏报、谎报、迟报都有明确处罚规定，《刑法修正案（六）》还确定了事故瞒报罪。高检、高法对事故瞒报罪专门做了司法解释。应该说，在查处瞒报事故上，我们已经有了比较完备的法律法规，关键是如何落实到位。二、事故造成的危害

近年来，国际劳工组织宣布，全球因工伤和职业病每年造成大约200万人死亡，日均死亡5000人，工伤事故的数量一直在增加，目前以达到每年约2.5亿起，同时数据表明，亚洲国家的工伤事故死亡率尤其严重。我国2005年共发生各类伤亡事故717938起，平均每天发生1967起，每小时发生82起。死亡127089人，平均每天死亡348人，每小时死亡14人。主要表现为“三个上升，两个多发”。

（1）全国特大事故上升。全国一次死亡10人以上特大事故同比增加3起，443人，分别上升2.3％和17.0％，其中一次死亡30人以上特别重大事故同比增加1起264人，分别上升6.3％和28.2％。（2）部分行业和领域特大事故上升。煤矿企业一次死亡10人特大事故起数和死亡人数同比增加15起，695人，分别上升34.9％和66.6％，分别占全国特大事故的43.3％和57.0％。（3）部分地区特大事故上升。全国有14个省（区、市）特大事故上升，分别是广东、江苏等省区；两个多发：一是煤矿停产整顿矿井事故多发；二是重大未遂伤亡事故多发。（一）事故危害造成国际影响

2005年11月13日13时30分，中国石油吉林石化分公司双苯厂连续发生两次猛烈爆炸并起火，爆炸当即造成双苯厂苯胺二车间苯胺装置，1个肖基苯储罐、2个储罐报废，厂区其他车间的门窗全部损坏，6名在现场处理情况的巡检人员被炸死或失踪。这场火灾过火面积8000㎡，消防官兵用了近15个小时，于14日凌晨4时才彻底将大火扑灭。此次爆炸事故共造成8人死亡，1人重伤，直接经济损失达4600万元。爆炸将装置区后侧炸出了一个深8米、宽十几米的大坑，大吨位的消防车被移位几米远，一块块2米多长的钢板碎片象天女散花被冲击波抛到数百米之外，1公里以外的居民住宅玻璃被震的粉碎。

（二）煤矿矿难事故频率高、危害大“不要带血的煤！”，这句话最早从产煤大省，也是煤矿事故多发的山西省传出。其实，这不是哪个地方的专利，而是我们共同的目标。但是，由于历史、现实、体制、技术、管理、人为等诸多因素的影响，这个目标还比较远。据国家安全生产监督管理总局统计，2005年1—12月，全国煤矿企业共发生伤亡事故3564起，死亡5986人，其中，一次死亡30人以上特别重大事故7起、死亡668人。我国煤矿事故死亡人数是世界上主要采煤国煤矿死亡总人数的4倍以上，百万吨死亡率大大高于其他国家。以美国为例，美国年产煤9亿吨、死亡36人，百万吨死亡率为0.04，我国生产11.2亿吨煤、死亡5670人、百万吨5.06、是美国的126.5倍。大平煤矿事故发生后，新密市法院一审以重大事故责任罪判出被告人郑煤集团大平煤矿通风调度员贾江华有期徒刑7年，调度室调度员景永振有期徒刑6年，通风科原科长彭向军有期徒刑4年，原矿长助理付向庄有期徒刑3年。一审判决后，4名被告不服，向市中级人民法院提起上诉。2006年3月初，市中级人民法院审理后依法驳回上诉，维持原判。立交桥塌陷事故现场（三）空难死亡惨重，小问题引发大灾难1996年，秘鲁航空公司的一架喷气式客机在飞行中突然失去控制，一头扎进了太平洋，造成价值7500万美元的飞机坠毁，70人丧生。事后，调查人员找到了飞机上的飞行记录器，也就是黑匣子。经过调查，发现这是一起由于人为失误最终导致灾难发生的悲惨事故。96年10月2日午夜12点40分，603次航班从秘鲁首都利马的乔治.查维斯国际机场起飞，前往智利的首都圣地亚哥。升空后，飞行员看到了一个不同寻常的数据，飞机已起飞，但显示飞机距离高度的高度表上的读数仍然是“零”。波音757客机配备有3个高度表、机长一个、副驾驶一个、另一个作为备用，但现在3个却失灵了。紧接着，空速显示器也失去了作用。没有了高度表和空速显示器，他们只能被迫进入盲飞状态。最终飞机一头撞进了大海。

（四）无视航标，违规航行酿大祸

2004年9月27日清晨7点，在嘉陵江蓬安县史家坝码头上，川蓬029客船正准备起航，目的地是金溪码头。该船主叫祝继学，驾驶员叫梁广明。按照规定起运前必须清点人数，签单后方可出航，可是负责人史家坝村委会主任何永设未到，船主决定开船，因该船超载50人（规定80人，实际上了130人）。车祸现场（五）事故危害造成损失重大

我国2001年因生产安全事故所造成的损失就高达1800多亿人民币，这恰巧相当于我国三峡工程的总预算，也就是说每年事故损失相当于毁掉一个三峡工程。相当于每年毁掉10个中国最大的机场——广州新白云机场（实际投资200亿左右）。事故损失足够全国居民消费20天（我国居民消费水平是107.9亿/天）。事故损失使相当于2000年度深圳市国内生产总值化为乌有（1665亿）。事故损失使相当于北京（职工每年收入总数为298.9亿元）、上海（职工每年收入总数为327.9亿元）3年的国有企业职工的收入化为乌有。事故损失使相当于1000万个职工一年的辛勤劳动化为乌有（人均劳动生产率约为2万元）。事故损失使相当于近亿农民一年颗粒无收（我国2000年农业总产值14106.22亿元）。

三、事故发生的规律

发生伤亡事故也是有规律可寻的。掌握了伤亡事故的规律，就可以减少伤亡事故的发生。任何事故都具有发生的时间、地点、人物、类别，工种等具体的表现形式，运用综合统计的方法，可以从事故的不同表现形式和从企业发展的每一个事故的原因分析中总结，分析出事故的规律。（一）人员构成方面1、男工比女工多发在企业中，苦、脏、累、危险的工种当中，男工比女工多，因此发生事故的概率也比较大。2、25——39岁多发该类人员是一线劳动生产的主力。盲目自信，思想麻痹，争强好胜，冒险蛮干，心情烦躁，判断失误，求成心切，草率从事。3、临时工、农民合同工多发该类人员刚进入企业不久，大多未经过正规的培训。多表现为违章操作，不以为然，技术不熟，经验缺乏，挣钱心切，不顾劝阻，情绪失控，精力分散。

4、高处作业人员多发在建筑行业里高处作业占了很大的比重，在脚手架、构件、层顶和梯子等上边从事高处作业时，作业人员如不正确使用建筑“三宝”，极易发生高坠伤人事件。5、高温作业人员多发工人在高温环境下作业，体力透支大，思想很容易出岔，容易发生事故。6、多工种混杂作业人员多发多个工种人员在一个相对拥挤的环境里作业，缺乏统一的指挥，容易造成他伤。

（二）时间因素1、夏、冬季多发雨季或潮湿的季节触电事故多；高温季节出汗多，人容易疲劳；冬季寒冷、干燥多汗，火灾多。2、5月、9月、10月多发5月份，任务满，大干快上争效益；9月，10月份，加班加点抢进度。3、白天比夜间多发白天工作时间长，生产任务紧，同时，一般危险作业安排在白天。4、节假日前后多发这段时间，职工的思想分散，归心似箭，心不在焉。

5、上午10时，下午3时多发上午10时左右：思想不集中，忙中出乱，事故发生百分比12.4。下午3时左右：精神倦怠，又想快回家，事故发生百分率24.4。6、交接班多发对于连续化生产的企业来说，交接班前后也是容易发生事故的。（1）接班时，生产现场人员增加了一倍，秩序混乱程度增加了。有生产的，也有东拉西扯的，分散了在岗人员的注意力。（2）交和接之间存在着一个过度间隙，被称为“注意力低峰”，交班者注意力放松，接班者还不能“完全”进入岗位。（3）在一个大轮班里内，有的岗位交接早，有的岗位交接晚，在这个时刻出了事故，很难做到指挥统一，协调一致。

（三）工种因素1、特种作业的死亡事故比其他工种多发特种作业人员，所从事的工作潜在的危险性很大，一旦发生事故不仅仅会给作业人员自身的生命安全造成危害，而且也容易给其他从业人员以至人民群众的生命和财产造成重大损失。2、冲压床、剪床、车床、木工平刨床重伤事故多发操作该设备的工人每天与高速转动的设备打交道，多为“虎口”作业，设备没有防护装置，稍不注意，就会发生断指、断手、甚至出现死亡事故。事故抢救现场

（四）类别因素

1、煤矿巨大灾害多发其中以瓦斯爆炸、透水、冒顶类事故多发。主要因为未按规定测瓦斯浓度，通风不够，未按规定实施探、放水等。

2、高空坠落多发现场乱、防护措施未落实，巡回监护不到位。

3、机械伤害多发设备设施、附件、工具、护品缺陷、处理、操作配合不当。

4、物体打击多发物料存放，操作不当；冒险进入危险场所，防护品未正确穿戴。

5、触电多发设备、设施外壳带电，电器线路裸露，无保护装置。

2009年5月30日重庆松藻同华煤矿瓦斯突出事故致30人死亡消防队员正在现场搜救一名搜救队员对自己的搜救设备进行检查矿井救援队的队员正在井口等待新的下井搜救命令抢救伤员现场抢救伤员现场

物体打击高空坠落

机械伤害

1、乡村企业多发

生产力水平发展低，投入不到位，生产规模小，工艺落后，设备设施落后，工作环境差，管理不到位，安全保障程度严重不足。

2、中小型企业多发

轻安全、重效益，不按国家有关规定及时足额提取安全技措经费，在安全生产上投入严重不足，甚至根本不投入，人员杂、管理混乱。3、集体企业多发

大量使用老化设备，落后、淘汰的设备，导致事故隐患大量存在，各项管理制度不到位。安全管理工作也还停留在凭经验管理的阶段，没有健全的管理机构，往往以罚带管，职工在这样的生产条件下，生命健康无法得到保障。

（五）经济类型因素（六）行业因素

1、建筑企业多发

登高作业劳动条件比较复杂，安全培训不认真，防护措施不到位，隐患整改不彻底。

2、小化工企业多发

设计不规范，工艺不成熟，技术力量差，盲目冒险。

3、建材（采石）业多发

盲目开采，现场岩口多，管理措施不到位。

四、事故的预防（一）事故预防着眼点

伤害事故发生前，往往有多次无伤害事故（未遂事故）为其前兆。美国的海恩里希统计分析55万多起事故结果：重伤（指休工一日以上的事故，包括死亡事故）占3％，轻伤（指不休工事故）占8.8％，无伤害事故（未遂事故）占90.9％，从中导出重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300。这就是说，每330起事故中，造成重伤一起，轻伤29起。换句话说，每发生一起重伤事故前，平均发生过29起轻伤和300起无伤害事故。这一比率可能在一些行业、地区不太准确，但这并不重要。因为它并不能仅仅是数学比率的意义，而是指示了事故与伤害程度之间存在着偶然性的概率原则。造成人身伤害事故之前，有多起轻伤事故和未遂事故发生是最普遍的。这好比大海中漂流的冰山，伤害事故只不过是露出在海面冰山的一角，而无伤害事故就相当于沉在大海下面的冰山主体。因此，预防事故的着眼点不是伤害事故，更不是死亡事故，而是无伤害事故。（二）提高作业人员的防范意识

尽管从统计的角度来看，大多数事故是违章行为引发的。但是，从微观上看，并不是每一次违章行为都会导致事故，导致事故的违章行为仅仅是作业多次违章行为中的一次。按照违章者的话说：“这一次我倒霉！”。轨迹交叉理论认为，人的不安全行为和物的不安全状态是人——机“两方共系”中能量逆流的两系列，其轨迹交叉点便构成了事故的时空。这就是说，事故并不是一个孤立的事件，人的违章行为可以看成是一个“触媒”，如果此时正巧“物”存在不安全状态或危险性，则人、物轨迹异常接触，事故便会发生。

（三）加大反“三违”力度，彻底根除事故隐患

生产过程中，“违章作业”、“违章操作”、“违反劳动纪律”（简称“三违”），是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏止事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。具体要做好以下几方面的工作。

1、加强舆论宣传，营造安全氛围

首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传，利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事，谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如过街老鼠，人人喊打的局面。通过宣传，使职工认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反‘三违’，变成我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产。

2、狠抓教育培训，增强防范事故能力

教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉性程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育，主人翁思想教育，特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种（岗位）时的安全规章教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作技能，增强防范事故能力，为反“三违”打下坚实的基础。安全培训⑴从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。⑵要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理，分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。3、企业领导是关键，安全责任重如山“三违”除不除，关键在干部，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

4、强化班组建设，夯实安全基础班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地，要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。⑴抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为，事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。

⑵抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能，设备故障处理技能，消防知识和规章制度；向先进水平挑战，做到“四比”（比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全作业标准），“三不”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。

5、严抓现场管理，突出群防群治现场是生产的场所，是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要，安全人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招不断，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。在企业安全生产工作中，“企业负责，群众监督”是两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三违”工作的可靠保证。要搞好群众监督，就应特别注意发挥各级对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。

（四）加大安全监管人员比例与资金的投入

从根本上解决工伤事故与职工危害问题最终还是取决于国家经济和社会的全面发展。只有在国家经济社会持续发展的条件下，才有可能逐渐加大对安全生产的投入，而没有国家大量资金的投入很难有效的控制工伤与职业危害的生产。因此，我国安全生产形势的根本好转主要应取决于：一是国家经济技术发展水平；二是国家，企业在这方面的经济技术投入程度（包括法制力度和政府管理等）。工伤事故形成的原因、危害、发生规律及预防讲稿安全监督员培训（五）“三违”的20种“临床症状”

【症状1】图省事、怕麻烦表现为怎么省力、怎么省劲怎么来，不问安全与否，是一种典型的懒惰行为。此行为比较简单，但往往给安全生产带来的潜在隐患相当大，对现场作业造成的危害是意想不到的。这种症状的临床表现是：平时不觉得也无所谓，甚至谁说也不在乎。可一旦出了事故，便悔不当初。

【症状2】质量意识淡薄不按上级、矿、区队制定的质量标准化和安全要求进行作业，而是按自己的意愿或喜好去做。心里明知不对，可就是在执行上能打折扣就打。有时暂时看不出什么问题，但时间一长问题就会出现。不安全隐患就会由此产生，对安全生产会产生“看不见”的威胁。

【症状3】执行制度弹性对企业的安全规章，说起来执行，可做起来却因自己心情、情绪、环境而定，心情好、情绪佳时则按章办事，有领导在场时按章办事，反之则能省就省，能简则简。此症状一时虽无大碍，可一旦出事，对自己对企业则是百分之百的损失。

【症状4】习惯性违章平时知道要按规章操作，可一干起活来则以自己习惯为主，一些与安全规章相悖的习惯也不改正，再加上数次过后并没出问题，因此胆便越来越大，直到造成事故，才知害人害己。【症状5】胆大妄为逞能别人不敢我敢，能拿我怎样？这是此类人典型的心理特征。他们故意违犯上级或安监部门制定的安全措施，故意与标准作业对着干，以显示自己的与众不同。此类人对安全生产构成的威胁极大，有此类人存在的工作现场，随时会出问题。【症状6】无知则无畏此类人之所以敢违章，是因为不知道事故的厉害，也不知道不学规章、不懂制度会对自身的伤害。他们在生产中盲目蛮干、不懂装懂，自认为很聪明没有事，一旦出事，如梦方醒。

【症状7】违章指挥此病症常患于赶任务、抢工期、维修抢险等时候，患者多为管理人员。明知操作有危险或者不允许，可为了某些原因和某种利益，便顾不上这么多，强行发布命令、指挥工人违章。此症状危害较大、影响较坏，会带来大面积的损害。【症状8】本末倒置把工作主、次颠倒，顺序打乱，处理问题不分轻重缓急，很有可能因自己的拖沓、延误而酿成事故。

【症状9】侥幸心理作祟总认为就一次、不会这么巧就出事。在此心理主导下，有时则违反各种规章制度，冒险、蛮干。没想到事故、灾害就往往出自这一时的侥幸，对自己带来的是终身悔恨。【症状10】三心二意一边干着工作一边想着其它事，神思恍惚、一心多用；或干着甲想着乙、人在岗位心却不由己。此症状或许是外界不应有的因素干扰造