某监理公司人力资源管理表格

浙江XX建设监理有限公司总监理工程师人选推荐表P002-R007项目名称监理合同编号所在部门/项目推荐总监姓名出生年月学历专业培训证号职称监理证号工作简历提出人：年月日工程部：工程部主任任：年月日人事资源部：人事资源部部主任：年月日领导批准：总（副总）经经理：年月日办公室办理结果：：P002-R008浙江XX建设监理有限公司用人计划申请表申请部门：申请招聘岗位名称称现有人数申请招聘人数希望到岗日期申请日期申请人应聘人员条件年龄性别婚姻状况学历专业职称工作经验监理经验其它要求招聘事由签字：日期：申请部门负责人意意见签字：日期：人事资源部审核结结果1、审核结果：□内内部调配□对外招聘□向外单位借借用2、聘借费用测算：：3、其他意见与建议议：签字：日期：总经理审批意见签字：日期：注：本表适用于部门出现岗位空缺申请招聘/借用/调配时专用。浙江XX建设监理有限公司员工招聘审批表P002-R009编号：因部室工作需需要和本部门门考查，特提提名同志任职务，经经考核符合任任职标准，请请总经理审核核并批准。人事资源部部（公章）年月日被提名人姓名性别出生年月被提名人学历专业职称监理资格证书拟安排项目拟安排岗位面试情况签字：日期：使用部门意见签字：日期：总经理审批意见签字：日期：注：1、本表为经招聘面试或与借出方确定后向总经理提交审批所用。2、面试情况应包括应聘人的待遇情况及响应情况等。附录A：浙江XX建设监理有限公司员工岗位变动调令（存根）第号：因工作需要经研究决定，将你处（项目监理部）同志另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务请于年月日到公司人事资源部/部门项目监理部报到。抄送：部门项目监理部。年月日--------------------------------第号----------------------------浙江XX建设监理有限公司员工岗位变动调令第号：因工作需要经研究决定，将你处（项目监理部）同志另行分配。请通知本人交清在你处的有关手续，务请于年月日到公司人事资源部/部门项目监理部报到。抄送：部门项目监理部。负责人签字：（盖章）年月日--------------------------------第号----------------------------浙江XX建设监理有限公司员工岗位变动回执人事资源部：关于同志的岗位变动调令（第号）已收到，该同志现已交清原来部门有关手续，已于年月日赴我处（或项目监理部）报到，特此证明。部门：负责人：年月日附录B：个人考核表部门职务姓名浙江XX建设监理有限公司年

姓名部门学历职称年龄政治面貌个人总结本年度曾监理工程程考核情况：姓名部门岗位项目内容浮动分值评分6分4分3分2分1分业绩(20%)目标达成度超过目标达到目标尚可欠佳落后工作品质上乘良好尚可欠佳很差工作方法很得要领得要领尚可欠佳不得要领进度检查追根究底较好尚可欠佳太差能力(35%)工作效率很高高尚可低很低工作方法很得要领能简化尚可欠佳不得要领工作勤惰很努力努力尚努力欠佳很差执行力彻底执行能执行尚可欠佳很差理解力能举一反三良好尚可欠佳很差出勤情况很准时准时尚准时偶而不准时经常误期判断决断能力极强正确尚可欠佳很差品性(20%)人际关系很受欢迎受欢迎尚可欠佳很差协作性配合较好稍好尚可差太差个人修养很有修养有修养尚可差太差受职员尊重度很受敬重受敬重尚可欠佳不受尊重学识(25%)管理技能很丰富丰富普通不足太差专业知识很丰富丰富普通不足太差行业知识很丰富丰富普通不足太差发展潜力极富潜力有潜力普通不足不可造就一般知识很丰富丰富普通不足太差考核结果考核评分汇总：（业绩）+（能力）+（品性）+（学识）=考核意见：考核人：年月日此表由负责考核的部门（人员）连同个人书面总结交人事资源部。浙江XX建设监理有限公司培训记录P002-R010