人力资源部XX3年工作总结

人力资源部 2013年工作总结2013年，人力资源部全体同志在总公司党委及分管领导的领导下，根据人力资源部职责要求及年初制定的工作计划，团结一致、尽职尽责、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。一、党建工作方面1、制定了 2013年总公司政治学习安排意见。把深入学习十八大精神作为中心任务。一是各级党组织、单位、部门认认真真、原原本本的学习了十八大和十八届二中、三中全会文件精神。二是按照省国投公司《关于深入学习宣传贯彻党的十八大精神的实施方案》的安排，进一步提高党员和基层党组织的凝聚力和战斗力，组织总公司领导班子参加了由省国资委、省国投公司组织的学习贯彻十八大精神专题党课。三是“七一”前夕，组织总公司全体党员举行了庆祝建党92周年新党章知识竞赛。通过采取各种形式的学习，使大家深刻领会十八大和十八届二中、三中全会精神，努力做好总公司的各项工作。2、人力资源部把做好思想政治工作、维护企业稳定、保证生产经营等各项工作的顺利进行，作为工作的重点。做到及时了解职工的思想工作状况，在向领导反映的同时，积极地协调化解职工工作及思想中的矛盾，促进了企业和谐发展。3、认真组织了2012年总公司先进单位、先进个人等评选活动，经过自下而上的评选，评选出先进单位

3个、先进工作者

17名、优秀项目经理部

7个、优秀项目经理

7名、优秀项目总工

7名和优秀工程专业技术人员 16名。通过树立典型，使大家学有方向、赶有目标。4、组织了一名入党积极分子参加了由省国资委党委组织的入党培训班，发展了一名新党员，同时为 1名预备党员办理了转正手续。二、人事、劳动工资管理方面（一）人事劳动工资工作。1、深化人事改革。今年上半年对总公司机关进行了管理人员调整工作，以无记名投票的方式进行民意测验，调整提拔了一大批中层及科级以上管理人员。2、积极配合总公司的管理提升工作，重新细化了人力资源部的职责权限，并明确了相应的标准及目标。为总公司下一步的管理工作的提升做好了准备。3、对全体员工劳动合同进行了统一的清查，及时续签了到期的劳动合同。人力资源部对总公司所属各部门各单位员工劳动合同签订情况进行了一次全面的清查工作， 并及时续签了到期的劳动合同，保障了公司和职工的利益。4、根据省国资委和省国投公司要求，按月申报了2013年工资总额计划，对总公司所属各单位发放的工资等收入进行调查、研究、统计，根据要求上报材料，为总公司争取职工工资总额计划提供保障。5、认真做好总公司内部的工资、劳动保险等工作，根据岗位变动、职称评聘、人员录用等情况，调整、计算人员工资共 60余人次，并按时调整缴纳了职工的社会保险。同时，认真贯彻落实总公司养老保险代扣代缴规定，及时催促挂靠人员按时缴纳养老保险，切实维护了总公司的经济利益。6、根据总公司业务发展的实际需要，人力资源部在七月份中旬就开始着手 2013年度的人才招聘工作，自八月份以来，有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。人力资源部以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好人才引进公司、择优录用。人力资源部对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，并请专家根据不同专业编制了相应的专业入职考试试题，经过了初选、入职笔试、面试三个环节，最终为总公司系统招入了 27名专业技术性较为优秀的毕业生人才。（二）专业技术职务工作。1、为2013年参加职称评审的人员，及时办理外语、计算机考试及专业考试报名手续，教材订阅等各项工作。2、对通过职称评审人员的发文公布，聘文起草以及资格证书、聘任证书的办理及备案工作，为聘期届满人员办理续聘手续。3、组织各系列专业技术人员申报评审了

2013

年度的专业技术职务工作，经过下发通知、咨询答疑、组织审核，共上报

19人的评审资料至相关评审组织，截至目前，已有13人通过了职称评审工作，并已公示，其中 2人取得高级工程师资格， 11人取得工程师资格。三、认真做好离退休人员的工作在离退休工作方面，认真贯彻了省国资委的工作要求，坚持以人为本，全心全意的为老同志服务，努力营造和谐稳定的工作环境。1、我们按规定为老同志发放了书报费外， 还在活动室订阅了《支部生活》、《老干部之家》、《家庭健康》等杂志，满足了他们的学习需求，丰富了老同志的精神生活。2、落实离退休老同志的生活待遇。根据新的退休人员工资增长办法，调整了退休人员的养老金待遇并补发了生活补贴。3、为总公司机关职工张宝云、宋林芝、傅新莉、唐兴安同志办理了退休手续，经过多次报送材料，审核档案，通过细致工作，保证了职工按时退休，享受到退休待遇。四、纪检工作方面在纪委工作方面。一是制订了《2013年党风廉政建设工作意见》，具体组织各部室、单位签订了《2013年党风廉政建设责任状》，按照省国投公司的要求，对总公司2013年度落实党风廉政建设责任制进行了自查，并形成自查报告，按时间要求，上报省国投公司。二是按照中央、省委、和省国投公司纪委关于落实中央八项规定及纠正“四风”的有关文件和要求，认真开展了落实八项规定、纠正“四风”工作，收到了一定的成效。三是继续开展了廉洁风险防控管理工作。加强了对风险点的监督检查。五、监察工作监察室按照职责范围，结合单位实际，具体工作如下：（一）坚持了目标责任书签订工作上报制度。认真落实总公司《关于认真做好工程项目目标责任书签订工作的通知》精神，把督促目标责任书签订工作作为一项经常性工作。对各单位每季上报的《工程项目目标责任书签订情况》及时监察并跟踪督促。根据近几年的工作经验，目标责任书的签订情况容易出现反弹。为了巩固工作成果，监察室把工作做到细处，对发现的问题，直接反馈该公司负责人，及时跟踪督促。（二）加强对制度执行情况的监督检查。特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。（三）根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。全程参与各单位领导班子及成员的年度考核工作。（四）加大对领导作风和干部作风的监督检查力度。进一步加大推进厉行节约工作力度，今年中秋国庆期间，加强了对各单位落实中央八项规定的监督检查，坚决刹住公款送月饼、送节礼和奢侈浪费等不正之风；对超标车进行了清理，对违规车进行了处理，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，按照上级要求及时报送落实厉行节约工作情况统计。并起草了总公司党委在省国投公司党委召开的关于落实八项规定、纠正“四风”工作会议上的汇报。（五）对总公司《接待管理办法》、《车辆管理办法》的执行情况，进行了监督检查。六、群团工作方面1、共青团工作。一是积极开展了青年文明号活动，基础公司继续保持山东青年文明号的荣誉称号。二是积极参加省管企业五四评先树优工作，在这次活动中，机械施工公司团支部获得“省管企业五四红旗团支部”荣誉称号， XX同志获得“省管企业优秀团干部”荣誉称号，XX同志获得“省管企业优秀团员”荣誉称号。三是根据共青团山东省国资委委员会转发的团省委、省安监局《关于开展“青春建功中国梦—青安岗在行动”即2013年度山东省青年安全生产示范岗创建活动的通知》，总公司团支部积极响应，根据通知的精神立即展开了创建活动。针对本次创建活动的要求并按照今年“安全生产月”的活动主题“强化安全基础、推动安全发展”，制定了详细的活动方案并进行了实施，及时的向国资委送报了相应工作总结；四是根据团省委、省国资委团委、省国投公司团委要求，总公司基础公司团支部积极申报2013年度山东省青年突击队，山东水利工程总公司基础工程有限公司青年突击队并已经取得“山东省青年突击队”荣誉称号；五是进行了团员各类报表的统计上报工作以及2013年度团费的收取，并及时上缴省国资委团委。2、妇女工作。组织了“三八”妇女节庆祝活动。工会女工委于3月5日组织总公司女职工到植物园游玩活动。 并对在工作中取得优异成绩、受到总公司表彰奖励的 7名先进女职工进行了表扬，号召广大女职工向她们学习，为总公司的发展壮大再立新功。3、及时为育龄职工办理了准生证、独生子女证，做好后勤服务工作。七、职工培训方面1、根据