李海龙10.15你拥有就业所需的能力吗

你拥有就业所需的能力吗？2015.11.15一、大学生就业形势（一）中国的就业状况和政策（二）中国大学生就业的总体形势（三）大众化趋势下的大学生就业特点及其趋势（一）中国的就业状况和政策1、就业总量持续增长，就业矛盾十分突出平均每年新增劳动力1000万人；城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现；新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。2、就业结构进一步改善：第三产业从业人员比重不断增长

3、积极的就业政策方针：“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”发展经济、调整经济结构→创造就业岗位；发展第三产业→扩大就业容量；鼓励发展多种所有制经济→拓宽就业渠道；发展灵活多样的就业形式→增加就业途径。积极推进社会保障制度、住房制度、户籍制度等项改革。规定必须为聘用的工作人员办理养老保险和失业保险（二）中国大学生就业的总体形势

招生规模逐年扩大，金融危机影响，大学生就业压力增大高等教育发展的三个阶段精英教育阶段：毛入学率<15%大众化教育阶段：毛入学率15%-50%普及化教育阶段：毛入学率>50%高校毕业生数量持续大幅增长

（三）大众化趋势下的大学生就业特点1、卖方市场买方市场2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强3、职业空位与失业共存——有些事没人做，有些人没事做4、用人单位存在“人才高消费”现象：一些毕业研究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生的就业岗位。5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普遍下降。当前，普通专业本科生平均月薪在1000—2000元左右。今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。6、毕业生求职成本增加少则1000元左右，多的几千元7、就业趋势——大众化就业趋势明显大学生就业：精英就业大众就业市场需求：精英需求大众需求生产第一线应用型人才需求将进一步增大：运用高新技术和先进实用技术改造传统产业，大力振兴装备制造业是当今我国发展经济的重大战略措施。越来越多的、先进的、高技术含量的机器设备武装生产线是一个必然的趋势。据有关报告说数控设备的高级操作人员紧缺50万人。这就需要大量的掌握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线的岗位上就业。二、大学生就业应具备的素质

大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，从而与工作失之交臂。所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识，以避免此类事情的发生。大学生在求职过程中，要想把握住更多的机会，就必须具备较高的综合素质。在知识面广、专业技术精通、业务能力强的基础上，还必须提高个人的修养，在日常的生活、学习中养成良好的习惯，以避免因为一些细节问题而影响自己的前程。

要想提高个人的修养，就必须掌握一些必备的礼仪知识。所以作为21世纪的大学生，面对当前社会的形势，不得不提高自己的综合能力，以适合当前市场经济体制的要求。针对当前大学生的就业实际和市场经济体制特点，大学生应具备以下能力：

1：理论知识能力。2：适应环境能力。

3：社会交际能力。

4：语言表达能力。

5：动手能力。

6：竞争能力。

7：沟通能力。大学生综合素质在就业中的重要性部分学生未能充分利用校园平台提高自身素质特别是在：思想道德、专业素养、动手能力、语言表达等方面。现在用人单位对高校毕业的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重人品和能力，对专业反而越看越淡。用人单位认为大学生最缺乏的素质是实干精神、专业水平、人际沟通。

（一）、个人素质1、个人的态度、世界观、价值观、习惯2、与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；3、自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。想要找到工作这些是必不可少只有培养了这些能力才能为找工作提供基础。（二）、专业素质要成功地从事某种职业，首先就必须要有专业能力，所谓专业能力是指某个职业所需的某种特殊技能，如一个会计必须具备较好的数学功底，护士需要某种特殊的护理技能，美术工作者必须具备色调感、浓度感、线条感和形象感等。如果一个人只有个人素质而无专业是很难胜任某种职业的，一个不精通医术的大夫又如何能给病人治病呢。同样，只有特殊个人素质没有专业素质的人也是很难在事业上取得成功的，一个缺乏团结协作、全心全意为人民服务的精神，缺乏事业心和责任感的人，纵使有多娴熟的职业技术，最终也会成为职业的失败者。（三）、沟通能力企业在招聘、录用大学毕业生的过程中对沟通能力非常重视。沟通能力的重要性在于能让企业看

到并了解大学生在校期间所形成的其他综合能力。人们的行为99%以上存在于沟通之中。在人类社会里。沟通，无处不在，人生的成功和失败、尊重与荣辱、平淡与精彩，无不反映着沟通的价值。当今社会的优秀人才基本上都需要具备良好的人际沟通能力，而且拥有良好的人际沟通能力也会让你在未来的人才竞争中脱颖而出。表达被称为敲开企业大门的第一块砖应聘者首先要向用人单位递上一份简历表现的是文字

表达能力与用人单位一见而开口就是口头表达能力的展示。表达能力在工作中也很重要如果

不善于表达必定影响人际关系影响自己其他能力的发挥。不少企业在大学生专业成绩相近的条

件下优先选择沟通能力较强的学生。有的企业对大学生专业成绩要求不高但要求大学生的沟通

能力一定要过硬。性格内向、不善于表达成为大学生就业困难的主要原因之一。（四）、创新能力求职择业时，相当数量的大学生对市场经济条件下的“自主择业”制度表现出创新能力不足。面对激烈的就业竞争，在求职竞聘之战中，有些毕业生表现的茫然无错。另外，单位在聘用员工时握的标准更加注重创新能力——例如，在大学生就业过程中，要进行面试，在面试中，主持人通常提得问题有：“你为什么要应聘这份工作？”“你觉得自己能胜任这份工作吗？”“请你谈谈相关的工作经验，好吗？”也有很多单位要求学生列举自己参加的相关活动及成绩，另外，笔试有些与企业相关知识及相关经验。在工作经验方面来讲，大