CHP8 冲突论 侯均生 西方社会学理论课件 华中师范大学 考研学习必备

第8章社会冲突理论社会冲突理论产生的背景、来源与基本假设米尔斯的冲突论思想科塞的功能冲突论达伦多夫的辨证冲突理论教学目标与要求：1、了解社会冲突理论产生的历史背景和思想渊源2、米尔斯关于权力的研究和对冲突理论的贡献3、掌握科塞的“安全阀”思想、社会冲突的来源及功能的思想4、达伦多夫的两种社会基本模式思想及辨证冲突论的概念、命题Glossary

Inconsistency不一致性Incompatible不和谐的Contest争论Conflictfunctionalism冲突功能主义Abnormal反常的Dialecticalconflict辨证冲突论Compromise妥协Looselystructuredgroup松散群体Classstruggle阶级斗争Safetyvalves安全阀socialstatus社会地位Relationofproduction生产关系Internalconflict内部冲突Socialcohesion社会凝聚Externalconflict外部冲突Interestgroup利益群体Sphereofproduction生产范围Relationofproduction生产关系Post-capitalistsociety后资本主义社会第一节社会冲突理论产生的背景社会冲突产生的社会背景（影视资料：冷战的形成）60年代是全球性大动荡的年代。东西方对峙的冷战状态、战后民族解放运动高涨撼动着美国的霸主地位；通货膨胀日益加剧和工人失业日益严重，酝酿着新的资本主义危机。进入60年代后，美国国内社会冲突加剧，社会矛盾尖锐，黑人运动、越战危机、民权运动、青年运动等各种运动此起彼伏。

第二节思想来源与基本假设社会冲突理论产生的思想来源：马克思的社会冲突思想齐美尔的社会冲突思想韦伯的社会冲突思想冲突理论的基本假设第一，基本假设是冲突的根子深深藏于每一个社会结构中；第二，冲突理论关心影响变化过程的因素；第三，尽管冲突是社会结构固有的，冲突并不总是激烈的与明显的。社会冲突可以是潜在的、有规则的与受到控制的。第四，达伦多夫强调冲突只可以暂时得到抑制、控制或被引导，但不可能被人根本消除。第五，冲突论者认为下列事实不能用动态平衡模式来解释，而唯有用冲突理论来处理：对系统外的变化的反应并不总是适应；变化可能是革命性的，即突发的或深刻的；社会结构本身通过内部的冲突与矛盾产生变化。马克思的冲突思想

一、生产资料占有上的不平等是冲突的根源。二、阶级斗争是社会的普遍现象。三、阶级斗争在阶级社会的发展中起着巨大的推动作用。四、阶级斗争存在于社会生活的各个领域。韦伯的社会冲突思想

一、多维度的社会不平等；二、冲突起源于三个条件；三、社会冲突发生必须具备两个条件。一、多维度的社会不平等。

韦伯非常反对马克思的观点。他认为，人们在生产资料所有制方面的社会差异并不对人们有重要的制约意义。不平等的产生，也不仅仅是经济方面的原因。他提出了著名的“财富、权力、声望”三种标准、“三位一体”地解释人们之间的社会差异（阶层差异）的原理。二、导致出现“不平等”的原因。

1、“财富、权力、声望”三者在分布上“高度重叠”。

2、社会成员在获取三种“资源”过程中机会的差异过大。

3、三种资源在不同社会阶层之间的流动性差。三、社会冲突发生必须具备两个条件。

韦伯认为，任何社会都必然存在“不平等”，“不平等”并不是导致社会冲突的原因。社会冲突的出现有另外的条件。

1、被统治者对统治者的统治“合法性予以撤消”。

2、“魅力型领袖”的出现和作用。齐美尔的社会冲突思想

齐美尔对社会冲突理论的贡献，在于他深入研究了社会冲突的“激烈程度”和“积极功能”等内容。一、影响社会冲突“激烈程度”的因素。1、冲突过程中人们“情感卷入”的程度。2、冲突的内容“涉及基本价值观”的程度。3、冲突的目的的“工具性”程度。

二、社会冲突的积极功能：增强群体内部的凝聚力。

1、通过对外的冲突，明确了群体的界限。

2、通过对外的冲突，更利于群体内部权力/权威的集中。

3、通过对外的冲突，降低了对群体内的越轨行为和不同意见的容忍程度。

4、对外的冲突越激烈，越能增进群体内成员之间的团结。三、社会冲突的积极功能：增强冲突群体间的整合。1、低烈度的、经常的冲突有益于社会释放相互之间的“敌意”。2、在存在高度依赖的社会体系中，低烈度的、经常的冲突有益于鼓励人们创造出规范或协议来调节冲突的内容。3、群体之间越是存在产生激烈冲突的威胁，各群体之间就越会寻求联合，且联合也越持久。第三节米尔斯与科塞的冲突论思想一、查理斯·怀特·米尔斯（一）人物简介（Wright.C.Mills，1916-1962），美国社会学家，曾在威斯康星大学社会学攻读博士学位，自1946年执教于哥伦比亚大学。米尔斯一生的贡献和学术特点，深受威斯康星大学社会学系的影响。主要著作有：

《白领阶级》（1951）

《权力精英》（1956）

《社会学的想象力》（1959）等。（二）理论贡献与观点

社会学取向与功能主义根本不同受到了韦伯和马克思的影响。关心社会结构中的阶级及其各种统治形式和社会动态情况，尤其关注权力结构。他提出了“权力精英”（powerelite）理论。“权力精英”20世纪50年代,二战后的美国与以前时代相比有了重大改变:在政治上,联邦政府的权力与战前相比极大地增强了,而州政府和一些自治社团则萎缩了;在军事上,随着政策的重点由国内转向国外和冷战的进行,军人地位明显上升,已经获得政治上举足轻重的地位;在经济上,美国经济规模急剧扩大和高度集中,而且和军方组成联盟,在相当大的程度上成为了军事资本主义;在社会生活方面,电视作为新的大众传媒进入了全胜时期,人们不再参加各种有意义的社团组织,不再参加各种有意义的讨论,而是沉迷于电视所构筑的幻境之中。米尔斯得出这样的结论:自愿团体以及民众已经失去了对国家决策的影响力,决策掌握在由政治领袖、企业巨头和军事领导人所组成的权力精英手中,民主开始徒具形式。中产阶级的悲哀及对权力精英的依附。“中产阶级”的悲哀新老中产阶级的变化：在米尔斯看来，进入二十世纪，来自经济寡头化和管理科层化的巨大冲击，使得十九世纪中产阶级世界那些单枪匹马的英雄——小商人、小业主和小农场主备受冲击，而依附于更大的资本或权力的新中产阶级则急剧飙升。新中产阶级的依附性：由于受到科层本身的支配和对权力精英的依附，几乎人人都沦落成毫无生气、个性和安全感，失去了工作的价值感和创造性的“挣钱机器”。马克思的话来说，这只是一个“自在阶级”，而远不是一个“自为阶级”。米尔斯发现，因为虚幻的声望因素作祟，相当部分的新中产阶级或白领人士即使在收入、财产和技能方面与雇佣劳动者无异，他们也拒绝认同于无产阶级。他们不会关心本阶级的利益，更不会关心整个社会或国家的前途，他们关心的只是个人的成功，或者干脆说经济上的成功。启发也许我们用自己的方式幻想和美化了美国社会权力分配的不平等和不均衡依然存在于美国社会也许米尔斯的观点能够解释在美国也会出现的现象：圣诞节前夕的超市打折，为了节约几美元，踩死了人（金融危机背景下美国人普遍的不安全感和危机感）。美国人口普查局2011年9月发布的报告，对金融危机三年来美国经济社会状况做出了悲观的分析。报告显示，2010年美国贫困率为15.1%，贫困人口达到4620万人，为52年来最高；收入在贫困线一半以下的“深度贫困”人口为2050万人，为36年来最高；没有医疗保险的美国人数量从2009年的4900万人上升至2010年的4990万人。同时，美国的贫富差距也在进一步拉大，收入最低的10%的人的所得，相比1999年下降了12.1%，收入最高的10%的人同期只下降了1.5%，而同期收入显著增长的唯一人群是最富有的1%的人群，他们拥有总收入的约1/5。（三）著作推荐《社会学的想象力》，生活·读书·新知三联书店，陈强、张永强译，2005年

《社会学的想像力》堪称米尔斯一生学术精华的大成之作；它以批判美国社会学界的成果作为全书的探讨主题，运用知识社会学的观点，并结合作者在社会阶层等方面的研究经验，批判传统学科的抽象与僵化界限，由此强调“社会学想像力”的重大意义。二、科塞的功能冲突论

科塞冲突理论的来源及特点社会冲突的根源社会冲突的类型社会冲突的功能社会安全阀机制（一）人物简介刘易斯·科塞（LewisA.Coser，1913—），出生于柏林的一个犹太中产阶级家庭。希特勒上台后他避难到法国，并进入索邦大学学习，后又移居美国，1954年在哥伦比亚大学获得博士学位。曾在布兰代斯大学、纽约州立大学任教。1975~1976年任美国社会学会主席。主要著作有：《社会冲突的功能》（1956年）《社会学思想大师》（1971年）《结构与冲突》（1975年）《社会结构中的本我》（1975年）等（二）科塞冲突理论的来源及特点来源：（1）默顿的学生、对功能主义的钟爱（2）受过德国（齐美尔）理论的熏陶批判、继承、发展：（1）批判传统社会学家将冲突看作有害或有破坏性的东西；（2）继承功能主义社会结构的维持机制观念（3）继承齐美尔“形式社会学”的思想（4）发展齐美尔对冲突的社会正功能（二）科塞冲突理论的来源及特点理论特点：（1）证明冲突（形式）对于社会结构的建立和维持能够做出潜在的和积极的贡献（功能）；（2）“帕森斯的结构功能论与齐美尔的形式社会学两者的综合”。（三）社会冲突的根源部门1部门2部门3部门N社会冲突的根源：社会系统各部门对社会系统的整合与协调不一致，导致不同部门的操作、运行方式和过程的不协调，从而产生社会冲突。冲突的定义

是价值观、信仰以及稀少的地位、权力和资源分配上的斗争，在这一斗争中，一方的目的是企图中和、伤害和消除另一方。冲突的三层含义（1）指不涉及双方关系的基础、不冲击核心价值的对抗；（2）指社会系统内不同部分之间的对抗，而不是指社会系统本身的基本矛盾，不是革命的变革；（3）指制度化了的对抗，即社会系统可以容忍、可以加以利用的对抗。社会冲突的原因物质性原因：指权力、地位和资源分配方面的不均。非物质性原因：指价值观念和信仰的不一致。（四）社会冲突的类型根据冲突的发生范围外群体冲突指一个系统与其外部的矛盾与对抗。内群体冲突指一个社会系统内部的不和。其激烈程度与人格投入程度有关。根据冲突发生的现实性现实冲突

指个人或群体只是运用冲突这一最有效的方法来达到自己确定的目的。非现实冲突

源出于某种难以捕捉的外在因素，其对象不是冲突的根源，冲突的目的纯粹是为了渲泄敌对情绪。根据冲突发生关系次级关系与初级关系的冲突。次级关系更容易爆发冲突，而初级关系倾向于掩盖冲突，但是从冲突的强度看，一般来讲，初级关系一旦爆发冲突其强度会大于次级关系的冲突。根据冲突发生意识形态

意识形态冲突：以集体的代表参与的、以集体的目标为动机的冲突。比以个人目标为动机的冲突更激进。（五）社会冲突的功能社会冲突对社会和群体具有内部整合功能（1）冲突有助于建立和维护社会或群体的身份和边界线，并维护社会或群体与周围社会环境的界线。（2）群体间发生冲突时，可以促进群体内部的团结（但当群体比较松散时，也可能使群体崩溃）。（3）虚构的“冲突”对群体群体有“聚合”的功能。（4）不断与外部发生冲突的群体往往不容忍内部冲突。冲突对社会与群体具有稳定功能（1）冲突增加社会结构的灵活性，有利于提高社会系统的适应能力。逻辑：（2）冲突对社会关系具有重新统一的功能。无冲突有冲突结构僵化结构灵活矛盾积累矛盾化解解体或崩溃稳定冲突对社会和新群体的形成具有促进功能

冲突创造了新联合与联盟。冲突对新规范和制度的建立具有激发功能（1）冲突可能导致法律的修改和新条款的制定；（2）新规则的应用会导致围绕这种新规则和法律的实施而产生的新的制度结构的生长；（3）冲突可能导致竞争对手和整个内群体对本已潜伏的规范和规则的自觉意识。冲突是一个社会中重要的平衡机制（1）冲突创立与修改了那些对于双方都非常必要的公共规范；（2）冲突导致一定的力量均等的环境条件，每一方都宁愿对方具有同样的组织结构与状况；（3）冲突使相对权力的再估计成为可能，这样冲突作为一个平衡机制而服务于社会，有助于社会的维持与巩固。（六）社会安全阀机制敌对情绪的表达方式（1）将敌对情绪发泄到该发泄对象上，发泄到真正的对立面上；（2）替代，即把敌对行为指向替代目标；（3）没有对象的直接表现。主要观点：（1）通过释放被封闭的敌对情绪，冲突可以起维护关系的作用；（2）社会系统往往为人们提供排泄敌对情绪和进攻性情绪的制度，即安全阀制度。安全阀制度通过阴止其它方面可能的冲突或通过减轻其破坏性的影响，从而有助于这个系统；（3）社会结构越僵化，安全阀就越重要；（4）安全阀可以发泄敌对情绪，转移目标，但它不能解决问题，只能缓和矛盾，并不能解决矛盾。（5）安全阀制度提供敌对情绪的替代目标以及发泄的手段；（6）当相互对立的利益或相互敌对的情绪受到压制时，产生的结果：一是把敌对情绪从真正的根源中转移出来，从其它渠道发泄；二是导致相互关系的终结；（7）没有安全阀制度或安全阀制度不完备的社会结构，都是僵化的社会结构，因而也是潜伏危机的社会结构。分析案例师生冲突的概念界定与分类探究———基于刘易斯·科塞的冲突分类理论根据科塞的冲突分类理论，对学校师生冲突进行分类研究。在此基础上提出了三个观点：学校师生冲突的多数属于非现实性冲突；师生结构由紧密走向松散是师生冲突增多的重要原因；（初级群体与次级群体的冲突差别）师生冲突具有一定的正面功能。著作推荐《社会冲突的功能》，孙立平等译，华夏出版社，1989年科塞的《社会冲突的功能》是冲突研究的经典著作，奠定了冲突论的许多重要的基础性理论。该书是关于冲突的理论探讨，其方法论的突出特色是，采用了社会科学研究中较为少见的“命题＋演绎”的定性研究方法。在书中，科塞总结前人的理论成果，尤其是齐美尔的，提炼出十六个命题。可以说每个命题都指出了社会中一些根本性的现象，体现出高度的概括性，精辟而深刻。科塞对社会冲突进行了分类，着重分析讨论了如下几种冲突类型，现实冲突和非现实冲突、内群体冲突与外群体冲突、意识形态冲突等。第四节达伦多夫的辩证冲突论

达伦多夫本人两种社会模式辩证冲突论的基本概念辩证冲突论的主要命题冲突与社会变迁（一）简介

拉尔夫·达伦多夫（RalfDahrendorf，1929—），出生于德国汉堡。1947~1952年在汉堡大学学习哲学和古典语言学，1952~1954年在伦敦经济学院学习社会学。1957~1969年，先后在萨尔、汉堡、蒂宾根和康斯坦茨等大学教授社会学。1967~1970年任德国社会学会主席，1974~1983年任伦敦经济学院院长。主要著作：《工业社会中的阶级和阶级冲突》（1957）《社会冲突理论探讨》（1958）《阶级后的冲突》（1967）《新自由》（1975）等。（一）两种社会模式社会现象本身充满着辩证关系，往往同时呈现出相互矛盾的二重层面，稳定与变迁、整合与冲突、功能与反功能、价值共享与利益对立等，社会现象的这种辩证性质决定了社会学分析必须采用社会冲突模式补充社会均衡模式的不足。社会均衡模式实质性要素：稳定、整合、功能协调、价值共享。基本假定：（1）每个社会都是一个相对稳定不变的诸要素构造体；（2）每个社会都是一个整合良好的诸要素构造体；（3）社会每一个组成要素都具有维持社会系统的功能；（4）每个社会都以其成员的共享价值为基础。社会冲突模式实质性要素：变迁、冲突、反功能、压制。基本假定：（1）社会变迁是普遍存在的最基本的现象；（2）凡有社会生活的地方就存在冲突，冲突现象可以加以疏导和控制，可以暂被压制，但无法彻底消除；（3）社会中的每一个要素都可能促进社会变迁、破坏社会整合；（4）每个社会都以其内部一部分成员压制其他成员为基础。（二）辩证冲突论的基本概念权威和权威结构

社会人群由拥有权威者和非拥有权威者构成，前者居统治地位，后者居服从地位，这种统治与服从结构即是社会的基本权威结构。强制性协调组合

强制性力量或者说压制性力量将统治者（拥有权威者）与服从者（失去权威者）结合在一起，协调手段为强制性力量，这即是强制性协调组合。潜在利益与外显利益

利益：是与一定社会地位相联系的、对地位占有者行动取向的某种期待形式，或者叫角色期待。潜在利益：社会地位所具有的期待形式并没有被地位占有者意识到，这种被期待的行为取向就是潜在的利益。外显利益：指被地位占有者所意识到的、并将其作为自己行动目标的那些与社会地位相联系的行动取向。准团体与利益团体

准团体：指在强制性协调组合中占有相同地位、因而拥有相同的潜在利益的人群集合，在权威地位上的共同处境使他们具有某些共同特质。由于准团体成员没有普遍意识到自己的潜在利益，因而准团体只是一个纯理论的抽象概念。利益团体：当准团体具备了严格团体的条件（成员的经常性接触、可识别的结构以及共同的特殊行为模式），就上升为利益团体。利益团体已经意识到与其权威地位相联系的利益，并通过组织化程序结合起来，具有明确的组织结构以及自己的目标、宗旨和行动纲领。（三）社会冲突的根源权力、权威分配的不均：权力是不顾反对，而把某人的意志强加于他人的能力。权威：是期待他人屈从的合法化的权力。强制性协作团体：权威结构的群体强制性协作团体中各次群体之间的竞争和搏斗，是制度化模式中冲突和变迁的根源。社会角色的强制性安排：统治与服从两种基本角色；这两种角色不均衡地分布在社会结构中；分辨不同的的权威角色，是冲突分析的首要任务。（四）辩证冲突论的主要命题冲突团体形成命题强制性协调组中，对立准团体的成员，除非受到被称为组织条件的经验变项的干预，都将把自己组织为具有外显利益的团体，由此形成团体冲突。干预准团体上升为利益团体的组织条件分为三类：（1）技术条件：物质资料、核心成员、团体章程等。（2）政治条件：政治环境对自由联盟的容许程度。（3）社会条件：准团体成员相互接触的可能性及吸收新成员的分配程序。衡量冲突形式的及其变化的两个标准：（1）冲突强度：是用来测量团体在冲突中所消耗的能量和在各个方面卷入程度的标准。衡量冲突强度的变量包括冲突的重叠程度和社会流动的程度。（2）冲突烈度：是用来测定团体在表达其冲突时所采取的各种手段。衡量冲突烈度的变量包括社会经济的剥夺程度和冲突的调节程度。冲突与社会结构变迁命题

利益团体之间的冲突，通过改变统治地位的占有者而导致社会结构的变迁，社会结构的变迁的种类、速度和深度取决于被称为“结构性变迁”的干预变数。社会结构变迁的形式：

革命式：统治地位上的人员全部或绝大部分被更换。改良式：统治地位上的人员一部分被更换。革新式：不更换统治地位上的人员，但在立法、政策和制度方面发生了变化。社会结构变迁的度量指标：根本性，即结构变迁的程度，涉及统治阶级的人员、统治阶级的政策或阶级间的全部基本关系。突发性，即结构变迁的速度，涉及变迁的快慢。科塞关于冲突的持续的命题1、在下列条件下，冲突将会延长：对立各方的冲突目标是扩展性的在冲突目标上的共识程度低冲突各方不能理解其对手胜利与失败的象征意义2、在下列条件下，冲突将会缩短冲突各方的领袖认识到，只有在付出极高代价之后才有可能完全实现冲突目标：冲突群体之间的力量相等，冲突中获得胜利与失败的指标明确；领袖说服追随者结束冲突的能力：冲突各方的权力集中性；冲突各方的整合。注意：马克思vS韦伯：历史决定论—历史经验或然性强调不平等