关于电子专业的就业前景

电子专业

就业前景分析

电子技术科：李水平2011年11月28日

一、了解什么是电子专业?

“电子专业”为一学科名称。在学习的过程中主要以学习当前市场上与电子有关方面的课程和知识。

二、专业定位

电子信息产业是我国国民经济四大支柱产业之一，也是我国“十二五”规划重点扶持的产业。随着电子信息产业的快速发展，对应用电子技术专业人才的需求不断增加，这些年来，虽然很多学校、培训机构和企业培养了一大批应用型电子技术专业人才，但与我国信息产业发展需求相比，仍有很大缺口。作为国家示范建设中等职业学校，人才培养如何适应和满足电子产业跨越式发展的客观要求，必须了解市场、适应市场、依托市场和开发市场。为了充分了解应用电子技术专业人才需求情况，掌握市场动态，提高办学的针对性、准确性和适应性，我们必须以此作为专业规划建设和发展的重要依据。

三、就业方向

一般本专业方向培养都具备智能电子产品设计、质量检测、生产管理等方面的基本理论知识和基本技能。

1.从事行业

①设计、生产与开发

②产品销售

③质量检测

④生产管理

2.工作岗位

①电子产品、器件生产

②数控设备或仪表的使用

③汽车电子、家电控制系统

④产品的检测、维修、调试、管理等

⑤工业控制、通信设备、环境监控等

四、就业形势分析

1.随着电子行业的回暖，电子类人才又看到了新的契机，同时也面临着更大的挑战。根据最近网上发布的职位数据显示，就2010年7月份电子技术/半导体/集成电路行业的人才需求与2010年1月相比增长了48%，其中“金3月”带来的增长量尤为明显。对于优秀人才来说，他们的眼光已经眺望向国际，接触更高端的技术成为了他们的下一个目标。而众多跨国公司也看准了这一点，将“招贤”的大旗插到了中国。所以中国将来的电子行业必将是一个热门就业前景。

2.随着学校实训条件的不断地提升与完善，其学生参加职业资格考证合格率几乎可达100％,毕业生一次性就业率一般达99％左右,专业对口就业率达90％左右,其大多刚毕业学生只要能够按要求在岗上班，月平均工资均可达2000元以上,其中当有些学生技术性本来就比较的好，当在里面能够做上半年或者是一年就被提升为部门主管、技术指导等岗位,其月薪也就相对会更高。根据前几年有者报道,现在地电子专业毕业生已经成为就业市场上的“香饽饽”。五、电子专业人才的社会需求分析与就业前景

1.

电子技术人才需求情况

2.

电子企业对职业岗位的要求

3.电子企业对毕业生的录用情况

4.电子专业学生的就业环境和工资待遇

5.中职学生就业中存在的一些问题1、电子技术人才需求情况

通过对企业的调研，经济发达地区对电子技术专业的中职毕业生需求是巨大的，每年都需要一大批技能操作工人来充实生产第一线，前提是毕业生具备实际工作能力。因此，为了服务地方经济和适应区域经济，满足社会急需，我校对电子技术专业进行了改革调整，建立了一个科学、完善、具有职教特色的教学体系。突出应用性、整合性、实践性的原则，使毕业生既有一定的专业理论基础，更具较强的操作技能。2、电子企业对职业岗位的要求电子技术应用专业学生的就业岗位群主要为电子及相关企业生产线上的装配工、调试工、检测工、维修工以及一般的管理员工等。根据生产企业对毕业生适应职业岗位的要求，总结出对电子技术应用专业毕业生的知识结构和能力要求，要求学生必具备以下几方面的条件：

1）具有良好的职业道德修养、掌握分析问题、解决问题的立场、观点和方法；2）掌握电子元件的规格、标准检测方法；3）掌握计算机应用等方面的基本理论和基本技能;

4）有一定的电子电路图阅读能力；

5）掌握电子技术应用专业的理论和技能，了解其发展动态、相关的产业政策和知识产权等法律法规；

6）取得中级维修电工、中级电子产品装配工、中级家用电子产品维修工等从业资格证书。

7）掌握电子产品的生产管理、技术管理方面的基本知识。

8）具有终身学习的能力。3、电子企业对毕业生的录用情况在录用和培养电子专业的毕业生时，绝大部分的企业都是非常重视的。对新毕业的学生，先进行上岗前培训，熟悉企业各项规章制度、生产流程，让其充分了解企业；对已上岗的毕业生，采用老员工负责指导，主管部门定期考核的办法，让他们尽快熟练工作；对动手能力较强、表现较好的毕业生则实行加薪加酬的办法，最大限度地提高员工的工作积极性。4、电子技术应用专业学生的就业环境和

工资待遇

在我国深圳、广东等沿海地区电子企业大多来自日本、韩国、台湾、欧美以及中外合资，当地就业部门的劳动保障制度比较健全，管理比较规范、严格，一般是五天八小时工作制，周六和周日算加班，工资待遇较高，平均每月底薪可达到1200元左右，加班另计加班费，大部分企业住宿、吃饭非常优惠，有的还为员工买了保险。总体上，欧美企业的用工待遇优于合资企业。

5、中职学生就业中存在的一些问题

（1）很多刚职高毕业生就业观念比较落后。虽然大多数学校对毕业生在毕业前开展了就业指导工作，但一些毕业生的就业期望值很高，怕吃苦，眼高手低，适应能力较差。他们把工资待遇放在第一位，而不是根据自身的条件去正确选择职业。（2）近些年来，中等职业学校毕业生整体素质下降。部分用工单位普遍反映部分毕业生由于文化理论知识不足、电子技术专业基础知识不扎实，实际操作能力较差，看不懂电路图、不能熟练操作。

（3）一个毕业生到企业工作，容易与高工资的人进行比较，工资待遇低而使他们