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文档简介

（思维导图）1、管人用人育人留人之道以下这张思维导图告诉我们如何有人。企业想要在市场竞争中获得胜利，归根结底取决于人才。人才是企业发展的根本命脉，管理好人才，善用好人才，培育好人才，留守好人才，必然会帮助企业在激烈的竞争中取得高速成长。2、以人为本的人性化管理俗话说：得人心者得天下！企业应该人性化管理，注重员工关怀，提升员工读企业的认同度和忠诚感。

3、灵活有效的激励手段想要员工持续保持高度的工作热情，就需要不断的激励与鼓励。企业要采用灵活的激励手段，来帮助员工释放巨大的潜力！

4、沟通是管理的浓缩想要让企业高效运作，离不开沟通。沟通扮演这非常重要的角色，不管在什么时候，有效和正确的沟通都是十分重要的！5、崇尚团队合作精神比尔·盖茨曾经说过：“团队合作是企业成功的保证。”要建筑一个夯实的企业，团队合作无疑是一项基础要求。6、决策是管理的心脏正确的决策可以带领企业在面度面对困难或问题时候，走向成功道路，它关系这企业的生存。不得不说，领导者科学理性的决策等于成功了一半。

7、创新是企业的生命创新是企业发展动力的根本，在市场竞争日益激烈的今天，拥抱创新思维，不断挑战，才是企业生命的长生之本。8、竞争决胜的智慧与策略在新世纪，企业生存离不开竞争。在这场较量中，用对竞争手段和方法，是一件很重要的事情。成也细节，败也细节细节不论在哪里都需要被人重视。你的一次1%错误，就意味着100%的失败。企业尤为如此，更应该谨慎把关。10、打好营销这张牌好酒也怕巷子深。一款好的产品，也需要通过营销让更多的人所认识。有时候，营销的成败可能会决定企业的成败。看完之后，发现很多定律会经常遇到，比如马太效应、破窗效应、蝴蝶效应木桶定律等等。其实定律的背后都是一些简单的道理。我们

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