北京电力ERP人力资源项目最终用户培训SAP人力资源信息系统概览概览

北京电力ERP人力资源项目最终用户培训

SAP人力资源信息系统概览

2010年7月课程内容培训计划北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍SAP系统介绍及登陆演示培训课程时间安排班次日期时间课程内容详细说明讲师组织人事班2010.7.19上午9:00－11:301、HR概览、背景及SAP系统基本操作介绍

2、基本操作

3、组织管理概念及流程介绍

4、系统操作演示及练习1、介绍SAP系统的背景、蓝图及人力资源管理系统实施主要内容

2、介绍SAP系统登陆等入门操作

3、介绍组织管理的总体概念、流程及本部控制点

4、讲解组织单位创建，维护部门对应的成本中心等属性维护职位相关信息，包括职位名称，所属部门，岗位计划工资级别等。杜伦下午13:30－17:001、人事管理基本概念介绍

2、人事管理流程介绍

3、人事管理系统操作演示1、介绍员工基本信息类型的维护，包括个人基本信息、工作履历、家庭地址等

2、员工入职、转正、调动、减员、离退休等人事事件及相关基本人事信息类型的维护李伟晚上19:00-21:001、组织人事模块模拟运行

2、练习1、练习

2、答疑战东

杜伦2010.7.20上午9:00－11:301、人事报表查询培训

2、员工自助介绍

3、人事管理系统操作练习

4、组织人事模块模拟运行1、介绍组织、人事方面的系统标准报表及开发报表查询方法

2、组织、人事管理串讲及系统操作要点

3、员工自助介绍

4、组织人事模块模拟运行战东下午13:30－17:001、组织人事模块考试

2、组织人事模块模拟运行1、组织人事模块考试

2、组织人事模块模拟运行战东

杜伦培训课程时间安排班次日期时间课程内容详细说明讲师考勤薪资管理班2010.7.21上午9:00－11:301、HR概览、背景及SAP系统基本操作介绍

2、考勤管理基本概念介绍

3、考勤管理流程介绍

4、考勤管理系统操作演示

5、考勤管理系统操作练习1、介绍SAP系统的背景、蓝图及人力资源管理系统实施主要内容

2、介绍SAP系统登陆等入门操作

3、介绍北京电力考勤管理规则及系统基本概念

4、介绍维护员工工作计划以及工作计划的日常调整，维护员工各种休假，以及加班等信息维护员工年休假定额，程序自动生成年休假定额等杜伦下午13:30－17:001、薪酬管理基本概念、工资项目介绍

2、薪酬管理涉及信息类型及事件维护

3、薪酬管理系统操作演示

4、薪酬管理系统操作练习1、介绍SAP系统薪资管理基本流程、概念

2、介绍SAP系统工资项目及不同员工工资计算的不同规则

3、介绍SAP系统维护员工入职相关基本工资、税、保险、公积金、各种基数等信息，维护企劳企聘、雇员、社聘等各类用工的工资项目信息的操作方法杜伦晚上19:00-21:001、考勤薪酬模块系统操作练习

2、考勤模块模拟运行1、练习

2、答疑杨帆2010.7.22上午9:00－11:301、薪资计算流程介绍

2、薪资计算规则介绍

3、薪资报表查询

4、薪资计算系统操作演示

5、重难点串讲1、介绍SAP系统工资模拟核算和正式核算，以及薪资控制记录的发布，修正等操作

2、介绍创建模拟薪资过账以及正式薪资过账的流程及操作要点

杜伦下午13:30－17:001、考勤薪酬模块考试1、考勤薪酬模块考试杨帆晚上19:00-21:001、考勤模块模拟运行

2、薪酬模块模拟运行1、考勤模块模拟运行

2、薪酬模块模拟运行杨帆2010.7.23上午9：00-11:001、人资与财务集成系统操作培训1、人资与财务集成系统操作

2、工资计提、奖金下拨相关

3、个税相关杨帆下午13:30－17:001、人资与财务集成模拟运行1、人资与财务集成模拟运行杨帆培训课程时间安排班次日期时间课程内容详细说明讲师人资与财务集成管理班2010.7.23上午9：00-11：001、HR概览、背景及SAP系统基本操作介绍2、人资与财务集成系统操作培训1、介绍SAP系统的背景、蓝图及人力资源管理系统实施主要内容

2、介绍SAP系统登陆等入门操作

3、人资与财务集成系统操作

4、工资计提、奖金下拨相关

5、个税相关杨帆下午13:30－17:001、人资与财务集成模拟运行模拟运行1、人资与财务集成模拟运行模拟运行杨帆离退休管理班2010.7.23上午9：00-11：001、HR概览、背景及SAP系统基本操作介绍离退休信息维护

2、离退休报表查询

3、离退休管理模拟运行1、介绍SAP系统的背景、蓝图及人力资源管理系统实施主要内容

2、介绍SAP系统登陆等入门操作

3、介绍离退休信息维护系统操作

4、介绍离退休相关报表系统操作

5、离退休管理模拟运行战东党团管理班2010.7.23下午13:30－17:001、HR概览、背景及SAP系统基本操作2、介绍离退休信息维护3、党团员申报及审批维护

4、党团信息维护

5、思政管理模拟运行1、介绍SAP系统的背景、蓝图及人力资源管理系统实施主要内容

2、介绍SAP系统登陆等入门操作

3、党团员申报及审批维护

4、党团信息维护

5、思政管理模拟运行战东培训课程时间安排班次日期时间课程内容详细说明讲师教育培训班2010.7.26上午9:00－11:301、HR概览、背景及SAP系统基本操作介绍

2、教育资格信息认证审批流程介绍

3、教育资格信息认证审批系统演示

4、教育资格报表培训

5、操作练习1、介绍SAP系统的背景、蓝图及人力资源管理系统实施主要内容

2、介绍SAP系统登陆等入门操作

3、介绍教育、职称、技能及专家信息申报、审批流程及系统操作

4、介绍其他教育资格的维护及系统操作

5、介绍教育资料报表操作李伟下午13:30－17:001、重难点串讲

2、操作练习1、教育资格重难点串讲

2、操作练习

3、答疑周静晚上19:00-21:001、教育资格模拟运行1、教育资格模拟运行周静2010.7.27上午9:00－11:301、培训管理基本概念介绍

2、培训实施流程介绍

3、培训管理系统操作演示

4、报表培训1、介绍SAP系统培训管理相关概念

2、介绍培训实施流程及系统操作

3、介绍培训相关报表的操作李伟下午13:30－17:001、教育培训模块模拟运行

2、重难点串讲1、教育培训模块模拟运行

2、重难点串讲王郑鑫晚上19:00-21:001、培训模块考前辅导

1、培训模块考前辅导

2、答疑王郑鑫2010.7.28上午9:00－11:301、教育培训模块考试1、教育培训模块考试周静课程内容培训计划北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍SAP系统介绍及登陆演示北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施策略和步骤2009年7月-2010年4月2010年4月-2010年9月基于试点实施成果，完成全北京电力范围内的推广实施进行ERP与人资管控系统接口的开发进行员工自助功能开发应用进行招聘管理相关程序的开发进行报表及其他深化应用工作编码规范：构建SAP人力资源管理基础信息平台，数据编码符合国网人资管控要求试点单位：本部（含行管中心）、丰台人员范围：涵盖包括全民工、集体工、劳务人员及其他社会化用工功能范围：涵盖人事、组织、考勤、薪酬、培训等业务范畴试点实施阶段推广及深化应用阶段北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施计划试点阶段推广阶段09.7.234.158.165.129.16支持运维10.3.154.1前期准备组织人事考勤薪资实施招聘实施人资管控接口7.5ESS实施培训实施支持运维推广实施推广上线综合产业管理中心北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施组织范围试点已上线单位推广单位北京市电力公司公司本部平谷供电公司房山供电公司城区供电公司朝阳供电公司海淀供电公司丰台供电公司石景山供电公司亦庄供电公司通州供电公司昌平供电公司门头沟供电公司大兴供电公司顺义供电公司怀柔供电公司密云供电公司延庆供电公司调度通信中心输电公司变电公司电能计量中心试验研究院电缆公司客户服务中心培训中心经济技术研究院物流管理中心北京电力工程公司物业管理公司北京路灯管理中心北京电力行业协会信息中心推广单位-非核算单位ERP推广项目涉及城区供电公司、朝阳供电公司等31家，其中包括路灯管理中心、电力工程公司、物业管理公司、经济技术研究院等4家非核算单位。上线涉及人员范围：全民工、集体工、劳务用工。北京电力ERP人力资源管理信息系统项目实施功能范围核心功能战略功能共享与协同协同管理与工作流组织管理员工自助服务接口系统人事管理考勤管理薪酬管理招聘管理教育及培训管理人资管控系统远程培训系统财务远光系统党团管理领导干部管理报表查询离退休管理数据仓库课程内容培训计划北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍SAP系统介绍及登陆演示SAP软件介绍为了加快实现国家电网SG186工程的建设，北京电力ERP项目选用了SAP公司的软件产品。SAP是一家德国公司名字的缩写，翻译成英文是“Systems,Applications,andProductsinDataProcessing”（数据处理中的系统、应用和产品）。SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。SAP公司的ERP软件是全球市场占有率最高的ERP软件产品。对于大型企业来讲，SAP软件往往是其ERP系统的首选。目前，在全球有120多个国家的超过24,450家用户正在运行着84,000多套SAP软件。财富500强中80%的企业正在使用SAP信息管理系统。SAPERP软件在电力行业得到广泛应用SAP信息管理系统的特点人、财、物紧密集成集成化SAPERP将逻辑上相关联的部分连接在一起，完全取消了重复工作和多余数据，规程得以优化，集成化的业务处理取代了传统的人工操作。功能性SAPERP以模块的形式提供了一整套业务措施,其中的模块囊括了企业需要的所有业务功能，并把用户与技术性应用软件相联而形成一个总括的系统，用于企业战略和运营管理。模块化SAPERP的模块结构使用户既可以一个一个的选用新的应用功能，也可以全部转入一个新的组织结构体系。开放性SAPERP的体系结构符合国际公认的标准，使客户突破了专用硬件平台/系统技术的局限。SAP提供开放性接口，可以方便地将第三方软件产品有效地集成到ERP系统中来。FI财务会计CO管理会计AM资产管理PS项目系统IS-U行业方案MM物料管理HR人力资源SD销售分销PP生产计划QM质量管理PM工厂维护CS客户服务EHS环保WF工作流IM投资管理TR金库SAPERPBWBCS合并SAP人力资源管理模块的应用水平随着管理理念的提升而不断提高人力资源管理传统人事管理分析功能人力资源计划和分析战略功能员工生命周期管理核心功能人力资源事务作业管理协同功能人力资源服务人力资源共享服务人力资源战略伙伴系统功能的扩展管理理念的提升SAP人力资源管理系统的功能人力资源事务作业管理人事行政管理组织机构管理福利管理时间管理全球薪资计算处理法定报表管理人力资源服务经理自助服务员工自助服务员工生命周期管理招聘管理人员配置学习管理人才管理绩效管理薪酬管理人力资源计划和分析业务战略的计划、分配和落实人力成本的计划和模拟组织发展、规划管理人力关键绩效指标实时监控管理人力资源分析功能企业服务差旅管理信息、人员协同系统基础操作－系统登录输入客户端用户名和密码语言（中文为ZH)步骤：1、双击电脑桌面中图标2、选中500培训系统，点击3、输入客户端：5004、输入用户名和密码5、在语言栏位：输入ZH6、在第一次登陆SAP系统时，系统会出现以下屏幕，要求更改初始密码，输入两次自己设置的密码，点击即可进入系统。注：更改初始密码后，再次使用该账号登陆系统时，输入新密码即可进入系统。当需要修改密码时，可在登录界面输入账号和密码，点击进行密码变更。登录时密码连续输错3次以后，账号会被锁定，请联系管理员解锁。系统基础操作－最终用户培训登陆账号单位账号初始密码单位账号初始密码本部hrtrain81123456输电公司hrtrain98123456城区供电公司hrtrain82123456变电公司hrtrain99123456朝阳供电公司hrtrain83123456调度通信中心hrtrain100123456海淀供电公司hrtrain84123456试验研究院hrtrain101123456石景山供电公司hrtrain86123456电缆公司hrtrain102123456亦庄供电公司hrtrain87123456电能计量中心hrtrain103123456通州供电公司hrtrain88123456客户服务中心hrtrain104123456昌平供电公司hrtrain89123456培训中心hrtrain105123456门头沟供电公司hrtrain90123456物流服务中心hrtrain106123456房山供电公司hrtrain91123456经济技术研究院hrtrain107123456大兴供电公司hrtrain92123456北京电力工程公司hrtrain108123456平谷供电公司hrtrain93123456物业管理公司hrtrain109123456怀柔供电公司hrtrain94123456综合产业管理中心hrtrain110123456密云供电公司hrtrain95123456北京市路灯管理中心hrtrain111123456顺义供电公司hrtrain96123456北京电力行业协会hrtrain112123456延庆供电公司hrtrain97123456信息中心hrtrain113123456系统基础操作－主界面介绍菜单栏