OHSAS18001 2007职业健康安全管理体系培训

OHSAS18001职业健康安全管理体系

标准理解与实施要求

Occupationalhealthandsafetymanagementsystem

-SpecificationwithguidanceforuseOHSAS18001职业健康安全管理体系系列课程

一、基础知识篇1.职业健康安全管理体系产生的背景2.职业健康安全管理体系的起步与发展二、标准理解篇1.职业健康安全管理体系的基本原理2.OHSAS18001:2007标准理解与实施要求二、内审实施部分1.质量/环境和安全一体化管理体系审核概论2.内部审核方法与技巧

课程介绍【基础篇】

职业健康安全管理体系产生的背景1-1职业安全健康问题形势严峻475.62.8万68.5万2.5亿每年每天每小时每分钟56.3万99万110万50.2万31.2万年死亡人数年伤亡事故起数工伤职业病交通暴力局部战争爱滋病每天3千人来自ILO(国际劳工组织)统计数据!【基础篇】

职业健康安全管理体系产生的背景国家死亡率就业人数(万)死亡人数美国5.3125006600德国4.736001712瑞典2.139079俄罗斯13.868009450朝鲜3420006745世界平均1423940033400030多万工人死亡率【基础篇】

职业健康安全管理体系标准化产生的背景1-2中国职业健康安全现状国民经济高速增长，职业健康安全状况远远滞后经济建设的步伐，重大恶性事故时有发生，职业病人数居高不下，安全生产成为困扰经济发展的难题。1995-1996年工矿企业工伤事故死亡39099人1997年死亡11087人1998年死亡14660人2000年一次死亡10人以上的重特大事故171起2001年1-7月一次死亡10人以上的重特大事故75起50多万个企业存在不同程度的职业危害接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工2500万以上2005年各类职业病13718例从新中国成立到2009年底,中国累计报告职业病72万多例每年工伤事故直接损失数斤百亿人民币、职业病损失几百亿.【基础篇】

职业健康安全管理体系产生的背景经济损失事故的伤亡和直接财产损失400亿间接财产损失400亿元尘肺病患者医疗费80亿元尘肺病死亡者损失36亿元其它职业病损失约100亿元目前，中国无论从接触职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量和新发现病人数量，均居世界首位；由此造成经济损失每年超1000亿元。我国事故和职业危害每年造成损失1000多亿元【基础篇】

职业健康安全管理体系产生的背景

我国职业健康安全状况已经引起国际社会的关注，在每年的国家劳工组织（ILO）大会上常有批评中国职业健康安全状况的发言。

工伤事故和职业病问题已经成为世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口；我国已经加入世贸组织，职业健康安全问题若不能很好解决,必然会影响到中国的对外贸易活动。所以，改善中国的职业健康安全状况，推行职业健康安全管理体系已经成为必然。中国职业健康安全问题在国际上的影响【基础篇】

职业健康安全管理体系产生的背景1-3职业健康安全管理体系产生的背景企业自身发展的要求强化质量管理的同时，建立与生产管理同步的安全生产管理制度。当今世界，人们的衣、食、往、行、用，几乎离不开生产，在生产和生活中就离不开安全，对于我们在追求生产效益来说，做好安全工作对就显得尤为重要。虽然安全生产不是企业重点，

但影响重点；不是日常工作的中心，但影响

中心。【基础篇】

职业健康安全管理体系产生的背景世界经济全球化和国际贸易发展的需要

WTO的最基本原则：公平竞争（绿色贸易壁垒、劳工贸易壁垒）国际贸易安全保护国际贸易中没有考虑职业健康安全管理成本!【基础篇】

职业健康安全管理体系起步与发展2-1各种职业健康安全管理体系标准的出现1996年:

英国BSI制定了BS8800《职业安全卫生管理体系指南》、相继美国、澳大利

亚、日本、挪威的一些组织制定了关于职业健康安全管理体系的指导性文件。1996年9月:

ISO召开OHSAS国际研讨会,提议制订国际标准。1997年1月:根据国际特别工作组的研究成果以及ISO成员大会的表决结果,ISO认为：

制定职业健康安全管理体系国际标准的时机不成熟,待将来时机成熟后再

制定职业健康安全管理体系国际标准。1999年:

ILO结合ISO9001和ISO14001进行认证的方式,提出OHSAS认证标准,即OHSAS18001《职业健康安全管理体系-规范》。1999年10月:中国国家经贸委颁布《职业安全卫生管理体系试行标准》。2002年1月1日:由中国标准化研究中心、中国合格评定国家认可中心和中国国家进出

口企业认证机构认可委员会共同制定发布GB/T28001-2001《职业健

康安全管理体系--规范》，等同采用OHSAS18001:1999版。2012年2月1日:由国家质监总局和国家标准委共同发布GB/T28001-2011《职业健康安全

管理体系--规范》，等同采用OHSAS18001:2007版。【基础篇】

职业健康安全管理体系起步与发展2-2OHSMS18001标准的应用与推广技术贸易壁垒协议各国在制订国内法法规时，优先采用国际标准为基础全球需要既能统一各国标准又能够考虑不同国家和地区的差异不对贸易产生壁垒的标准，实现OHS成本内在化的同时消除贸易壁垒。OHSAS18000系列标准在这样的形势和需要下产生,并能得到应用和推广。【基础篇】

职业健康安全释义职业健康安全(定义)：

影响或可能影响工作场所内雇员或其他工作者（包括临时工作人员和合同方人员）、访问者或其他人员健康和安全的条件与因素。什么是OHSMS:OHSAS职业健康安全管理(评价)体系(系列)OccupationHealthySafetyManagement(Assessment)System（Series）【基础篇】

职业健康安全管理体系起步与发展2-3OHSMS18001标准说明组织全面管理的一个组成部分，管理职业健康安全风险包括为制定、实施、实现、评审和保持组织的职业健康安全方针所需的组织机构、计划活动、责任、惯例、程序、过程和资源是职业健康安全管理体系规范，而不是健康安全标准。适用于各种行业及规模，是系列标准职业健康安全管理体系的基本思想：管理者带头抓安全，建立实施文件化体系，进行目标管理，遵循法规，注重危害风险预防控制、持续改善【基础篇】

职业健康安全管理体系起步与发展2-4推行职业健康安全管理体系的意义保障员工的人身与生命财产安全改善人权形象保障组织财产的安全降低组织安全管理的成本降低成本消除非技术贸易壁垒降低组织生产事故和职业病的发生提升组织的安全生产意识提高组织的市场效益和经济效益【理解篇】

职业健康安全管理管理体系系统模式(P-D-C-A)OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求持续改进

Continualimprovement4.2职业健康安全方针4.3策划4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定

4.3.2.法律法规和其他要求4.3.3目标和方案4.4实施和运行4.4.1.资源、作用、职责、责任和权限4.4.2.能力/培训和意识4.4.3.沟通、参与和协商4.4.4.文件4.4.5文件控制4.4.6.运行控制4.4.7.应急准备和响应4.6管理评审适宜性充分性有效性4.5检查

4.5.1.绩效测量和监测

4.5.2.合规性评价4.5.3.事件调查、不符合纠正措施和预防措施4.5.4.记录控制4.5.5.内部审核【标准条文】

职业健康安全管理体系－－1.范围

本职业健康安全评价标准详细说明了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职业健康安全绩效。它并未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。本标准适用于任何有下列愿望的组织：

a）建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康

安全危害的风险；

b）实施、保持及持续改进职业健康安全管理体系；

c）使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针；

d）通过以下方面展示与本标准的符合性：

1）作出自我鉴定和自我声明，或

2）寻求组织的利益相关方，例如顾客，对组织符合性的确认，或

3）寻求外部团体对组织自我声明的确认，或

4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证/注册。本标准中的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。

本标准针对的是职业健康安全,而非其他的健康和安全，例如雇员福利/健康规划，产品安全，财产损坏或环境影响。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

职业健康安全管理体系策划的要点OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求重大危险源核心重点预防为主准绳法律法规和其他要求关键运行控制起点领导承诺和重视依据程序化管理体系策划准备危险源识别与评价方针/重大危险源控制策划体系文件建立OHS体系运行控制内审/管理评审建立OHS管理体系过程【标准条文】

职业健康安全管理体系－－2.规范性引用文件

下列文件对于本标准的应用时必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T28001-2011职业健康安全管理体系要求(OHSAS18001:2007)GB/T19011-2003质量和(或)环境管理体系审核指南(ISO19011:2002)ILO-OSH:2001职业健康安全管理体系指南OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.1可接受的风险acceptablerisk

根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至可容许程度的风险。

【理解要点】

1.经过组织的努力将原来危害程度较大的风险变成危害程度较小、可以被组织接受的风险。

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.2危险源

hazard

可能导致人员伤害或健康欠佳（3.8）或这些情况组合的根源、状态或举动。【理解要点】1.健康欠佳所指的是疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.3危险源识别hazardidentification

认识危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。

【理解要点】1.从组织的活动中识别出可能造成人员伤害、财产损失和环境破坏的因素判定其可能导致的事故类型。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.4健康欠佳illhealth

由工作活动和/或与工作有关的情形所产生的，并/或导致生理或心理状况恶化的可识别的、有害的状况。【理解要点】

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.5事件incident

已发生或可能导致发生伤害或健康不佳(不管其严重程度)或灾祸的、与工作有关的情况。注1:已造成伤害、健康不佳或灾祸的事件称为事故。注2:未造成伤害、健康不佳或灾祸的事件还可称为“near-miss”、“near-hit”、“closecall”或“dangerousoccurrence”。注3紧急情况（见4.4.7）是一种特别的事件。【理解要点】

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.6相关方interestedparty

与组织（3.17）的职业健康安全绩效(3.15)有关的或受其职业健康安全绩效影响的、工作场所（3.23）内部或外部的人员或团体。【理解要点】

1.相关方是指关注组织活动或服务对职业健康安全所造成影响的个人或单位.2.相关方可以是个人，也可以是团体；3.相关方举例；（1）股东、董事会；（2）政府部门包括：规划部门、环保部门、市政部门等；（3）周围社会；（4）银行、保险公司；（5）本组织的员工；（6）供应商、承包方；（7）顾客；（8）其他。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.7职业健康安全occupationalhealthandsafety(OH&S)

影响或可能影响工作场所（3.23）内雇员或其他工作者（包括临时工作人员和合同方人员）、访问者或其他人员健康和安全的条件与因素。注组织应遵守关于直接工作场所之外的或暴露于工作场所活动的人员的健康和安全的法律法规要求。【理解要点】OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.8职业健康安全管理体系：OH&Smanagementsystem

组织（3.17）管理体系的一部分，用来制定和实施其职业健康安全方针（3.16），并管理其职业健康安全风险(3.21)

注1:管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要素的集合。注2:管理体系包括组织结构、策划活动（包括，例如风险评价和目标设定）、职责、惯例、程序（3.19）、过程和资源。注3:摘编自ISO14001:2004，3.8。

【理解要点】OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.9职业健康安全目标：OH&Sobjective

组织（3.17）在职业健康安全绩效（3.15）方面规定的自己所要实现的目的。注1:可行时，目标应量化。注2:4.3.3要求职业健康安全目标与职业健康安全方针保持一致。【理解要点】1.职业健康安全目标必须与职业健康方针对应,形成文件化予以公布。

2.职业健康安全目标的制定应尽可能量化,并考虑相关方的观点。通过职业健康安全绩效参数测量实现目标和进展情况,并定期对职业健康安全目标予以评审和修订。【职业健康安全目标案例】1.重特大火灾事故为0;年度工伤死亡率为0;预防职业病,病发率为零2.重大设备事故为零、各种隐患整改率必须达100%OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.10职业健康安全绩效OH&Sperformance

组织（3.17）对其职业健康安全风险（3.21）进行管理所取得的可测量结果。注1:职业健康安全绩效测量包括对组织控制的有效性的测量。注2:在职业健康安全管理体系（3.13）条件下,可对照组织（3.17）的职业健康安全方针（3.16）、职业健康安全目标（3.14）及其他职业健康安全绩效要求对结果进行测量。

【理解要点】1.职业健康安全绩效是对职业健康安全风险控制及管理的成绩与效果,既关注过程管理,也关注成效。

2.职业健康安全方针、职业健康安全目标的实现程度,实际上是对职业健康安全管理绩效的一种考量。

3.职业健康安全是可测量,也可比较,可用于组织自身及与其他组织间比较.OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.11职业健康安全方针OH&Spolicy

由最高管理者就组织(3.17)的职业健康安全绩效(3.15)正式表述的总体意图和方向。注1:职业健康安全方针为采取措施，以及建立职业健康安全目标(3.14)提供了一个框架。注2:摘编自ISO14001:2004，3.11。【理解要点】1.职业健康安全方针最高管理者的承诺,是开展管理工作的指导思想和行为准则。

2.职业健康安全方针是建立职业健康安全目标的出发点,应阐明组织在职业健康安全管理方面所追求的目标以及为达到这一目标所遵循的方向和途径。

3.职业健康安全方针是组织经营方针的组成部分，应与组织的总方针协调一致。

4.在制定职业健康安全目标的框架时应该是原则性的、长期的。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.12风险risk

危害情况或暴露发生的可能性的组合，以及由危害情况或暴露可能造成的伤害或健康欠佳的严重程度。3.13风险评估riskassessment

评价来自于危险源的风险（3.21），考虑现行控制的充分性,并确定风险是否可接受的过程。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－－3.术语和定义3.14工作场所workplace

在组织控制下，实施与工作有关的活动的任何物理场所。注:在考虑工作场所的组成时，组织（3.17）应考虑职业健康安全对以下人员的效果，例如，旅行中的、运送（如：驾驶、飞行、在船上或火车上）中的、在客户或消费者场所工作的或在家工作的人员。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系

－

4.1总要求

组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系,确定如何实现这些要求,并形成文件。组织应界定职业健康安全管理体系的范围,并形成文件。

【理解要点】1.建立--体系策划、职业健康安全方针制定、目标设定、组织机构配置、人员资源安排.2.实施--

按建立的要求对过程予以实施,在实施过程进行监督检查。3.保持--指体系功能的延续,持续的运行,并保持功能。4.持续改进--不断强化管理体系,不断提升职业健康安全绩效。5.体系范围--界定范围,确定在界定的范围内的所有活动和服务。6.文件--文件的形成取决于组织规模和从事活动的性质。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

职业健康安全管理体系－

4.1总要求体系范围界定OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求职业健康安全方针危险源法规及要求目标和方案运行控制绩效测量和监测文件要求和文件管理资源、作用、职责、责任和权限事件调查、不符合纠正措施和预防措施记录控制职业健康安全管理体系审核管理评审【审核要点】

职业健康安全管理体系－

4.1总要求被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录报告编号OKNG1.公司是否建立了职业健康安全管理体系？是否制定职业健康安全管理体系文件？(查体系文件展开文件资料)2.是否界定职业健康安全管理体系的范围,是否合理,是否形成文件？(提问并查阅相关文件)3.职业健康安全管理体系文件是否覆盖了OHSMS18001的所有条款？文件编写是否围绕重大危险源展开？(查文件)OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－4.2职业健康安全方针

最高管理者应确定并批准本组织的职业健康安全方针,并在界定的职业健康安全管理体系范围内,确保其：

a）适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；

b）包括对伤害和健康欠佳预防以及持续改进职业健康安全管理和职业健康安全绩效的承诺；

C）包括对至少遵守与其职业健康安全危害有关的适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求的承诺；

d）提供建立和评审职业健康安全目标的框架；

e）形成文件，付诸实施，并予以保持；

f）以让人员意识到他们个人的职业健康安全职责为目的，传达到所有在组织控制下工作的人员；

g）可为相关方所获取；

h）定期评审，以确保其与组织相应并适合于组织。

注:可与ISO9001和ISO14001整合，建立质量环境安全方针。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

职业健康安全管理体系－4.2职业健康安全方针职业健康安全方针内容要求贯彻落实与职业健康安全风险适应作出三个承诺一个框架形成文件得到沟通理解评审其有效性适合于组织职业健康安全风险的性质和规模持续改进的承诺;伤害和健康欠佳预防承诺;遵守法律法规的承诺建立和评审职业健康安全目标的框架应编制形成文件，付诸实施，并予以保持适宜性通过会议/公告/培训/考试/发文件,使方针得到理解并予以执行定期进行评审及修改,以适用职业健康风险控制,确保适宜充分大力宣传贯彻传达到所有在组织控制下工作的人员,并须得到沟通和理解职业健康安全管理方针规定管理活动的整体方向，是组织的行动原则OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【审核要点】

职业健康安全管理体系－4.2职业健康安全方针被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录报告编号OKNG1.是否制定了文件化的职业健康安全方针?2.职业健康安全方针是否经最高管理者批准?发布时间？3.职业健康安全方针是否与组织的风险性质和规模相适宜?4.职业健康安全方针是否包括对持续改进和伤害和健康欠佳预防承诺？是否包括对遵守有关法律、法规和组织应遵守的其它要求的承诺？5.职业健康安全方针是否包括对建立和评审职业健康安全目标的框架？6.如何向全休员工传达的？采取了哪些方式？询问员工,看员工是否了解职业健康安全方针？7.为公众获得职业健康安全方针提供了何种方便？8.是否有定期评审职业健康安全方针的规定？OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求

4.3策划

【标准条文】4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以持续进行危险源识别、风险评价和必要的控制措施的确定。危险源识别和风险评价程序应考虑如下方面：a)常规和非常规活动；b)所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；c)人类行为、能力和其他人类因素；d)识别来自于工作场所之外的、可能对组织控制下的工作场所内人员的健康和安全产生不利影响的危险源；e)由组织控制下的与工作有关的活动所产生的、在工作场所周围的危险源；

注1将这样的危险源评价为环境因素可能更为恰当。

f)工作场所的基础设施、设备和材料，无论由本组织还是由外界所提供；

g)组织、活动或材料的变化或提议的变化；

h)职业健康安全管理体系的修改，包括临时的变化，以及他们对运行、过程和活动的影响；

i)任何与风险评价有关的、适用的法律义务,以及必要控制的实施（见3.12的注）;j)工作区域、过程、装置、机械/设备、操作程序和工作组织的设计，包括为适应人类能力的改装。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定

组织的危险源识别和风险评价的方法应：

a)根据风险的范围、性质和时限进行确定,以确保该方法是主动性的而不是被动性的;b)提供风险的识别、优先化和文件化，以及适用时控制措施的应用。对于变化的管理，组织应在导入变化之前，识别组织中、职业健康安全管理体系中或其活动中与该变化有联系的职业健康安全危险源和风险。组织应确保在确定控制措施时，考虑评价的结果。当确定控制措施或考虑改变现有控制措施时,应根据如下层次考虑降低风险:a)消除；

b)替代；

c)工程控制；

d)标示/警告和/或管理控制；

e)人身保护装备。组织应将危险源识别、风险评价和控制措施确定形成文件,并及时更新其结果。

组织应确保在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，对职业健康安全风险和确定的控制措施加以考虑。注2危险源识别、风险评价和控制措施确定的更深入的指南，参见OHSAS18002。

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定1、明确界定〝危险源识别的范围〞。外来人员(供应商/承包商/来访者)员工活动(工作/生活/娱乐)范围外部服务方活动过程(危险品供应商送货作业)公司为外部提供的服务过程(外部物流陪送方)常规活动非常规活动工作/非工作时间OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定2、危险源的识别内容:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求危险源的识别十大内容(1)工作环境：包括周围环境、地形地貌、自然灾害、气象条件、资源交通、抢险救灾支持条件等；(2)平面布局：功能分区（生产、办公、辅助生产、生活区）；高温、有害物质排放、噪声、易燃、易爆、危险品存放布置；建筑物、构筑物布置；风向、安全距离、卫生防护距离等；(3)运输路线：车辆通道、各作业区、作业点的贯通道路以及与外界联系的交通路线等；(4)生产工序：物资特性（毒性、腐蚀性、燃爆性）温度、压力、速度、作业及控制条件、事故及失控状态；(5)生产设备：高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制、操作、检修和故障、失误时的紧急异常情况；机械设备的运动部件和加工件、操作条件、检修作业、误运转和误操作；电气设备的断电、触电、火灾、爆炸、误运转和误操作，静电、雷电；(6)危险性较大设备和高处作业设备：如提升、起重设备等；(7)特殊设施：液化石油气瓶房、危险品库房、发电机房、锅炉房等；(8)有害作业部位：粉尘、毒物、噪声、振动、辐射、高温、低温等；(9)各种设施：管理设施（消防监控等）、事故应急抢救设施、辅助生产、生活设施等；(10)劳动组织生理、心理因素和人机工程学因素等。【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定3、危险源的分类和辨识方法:

按导致事故和职业危害和直接原因进行分类,共分为六类:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求危险源分类物理性危险源化学性危险源

生物性危险源

心理、生理危险源行为性危险源

其他行为性危险源

第一种分类法a.物理性危险源：(1)设备、设施缺陷:（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、外形缺陷、外露运动件、制动器缺陷设备设施其他缺陷);如：厂内机动车辆制动不良、行车起吊钢丝绳磨损严重。(2)防护缺陷:无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等;(3)电危害:（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害）;如：电线接头未包扎、喷油化纤服装在易燃易爆环境中产生静电。(4)噪声危害:机械性噪声、电磁性噪声或其他噪声;如车钻铣床作业、空压机、通风机工作时发生噪声。(5)振动危害:机械性振动、电磁性振动、液体动力性振动、其他振动；如：电钻工作时的振动。(6)电磁辐射:紫外线、激光、射频辐射、超高压电场。(7)运动物危害:固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、堆料垛滑动、气流卷动等其他运动危害。(8)明火；(9)能造成灼伤的高温物质:高温气体、高温固体、高温液体、其他高温物质,如:气割产生的高温颗粒。(10)能造成冻伤的低温物质:低温气体、低温固体、低温液体、其他低温物质；如:氮、氧气泄漏。(11)粉尘与气溶胶:不包括爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶；如：洞内二氧化硅粉尘。(12)作业环境不良:作业环境不良、安全过道缺陷、采光照明不良、有害光照、通风不良、缺氧、空气质量不良、强迫体位、气温过高、气温过低、气压过高或过低、高温高湿等；(13)信号缺陷:无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、其他信号缺陷；(14)标志缺陷:无标志、标志不清楚、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷；(15)其他物理性危险因素与危害因素。

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定b.化学性危险源：(1)易燃易爆性物质:易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质）；如：天那水、酒精、液化石油气等。(2)自燃性物质：如：煤。(3)有毒物质:有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质;(4)腐蚀性物质:腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质；如：硫酸、盐酸。(5)其他化学性危险因素与危害因素。C.生物性危险源：(1)致病微生物:细菌、病毒、其他致病微生物；(2)传染病媒介物；(3)致害动物；(4)致害植物；(5)其他生物性危险源；OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求d.心理、生理危险源：

(1)负荷超限:体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限；

(2)健康状况异常；

(3)从事禁忌作业；

(4)心理异常:情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常等；

(5)辨识功能缺陷:感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷；

(6)其他心理、生理性危险因素与危害因素。

d.行为性危险源：

(1)指挥错误:指挥失误、违章指挥、其他指挥失误；

(2)操作失误:误操作、违章作业、其他操作失误；

(3)监护失误；

(4)其他错误。e.其他行为性危险源。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定3、危险源的分类和辨识方法:(参照事故类别和职业病类别进行分类,共分为13类)OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定物体打击:指失控物体的惯性力造成人身伤亡事故。如:落物、锤击、砸伤等

危险源分类车辆伤害:指本企业机动车辆引起的机械伤害事故,如机动车的挤、压、撞车或倾覆等机械伤害:指机械设备与工具引起的绞、碾、碰、割、戳、切等伤害起重伤害:指从事各种起重作业时引起的机械伤害事故触电:指电流流经人身，造成生理伤害的事故，包括雷击伤亡事故淹溺

:指坠入水池、包括高处坠落淹溺灼烫:是指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤、物理灼伤火灾:指造成人员伤亡的企业火灾事故，不包括非企业原因造成的火灾高处坠落：是指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故坍塌：是建筑物、构筑物、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故【】容器爆炸:

压力容器、汽瓶等比较容易发生事故,含危害性较大的承受压力的密闭装置中毒和窒息:指人体接触有毒物质,如在误吃有毒食物或呼吸有毒气体引起的急性中毒其他伤害:凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害。如扭伤、跌伤、冻伤、划伤等【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定4.危险源辩识:

范围:

活动、服务、（产品）

时态:

过去、现在、将来状态:

正常、异常、紧急控制程度

直接/间接-控制/影响OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求危害事件能量方面：

机械能电能热能化学能物理能放射能生物能

危害因素方面：物、人的状态【理解与实施】

建立危险源识别和评价工作表:(例)

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求序号区域活动危险源识别潜在危害涉及相关人员现行控制措施风险评价方法是否为重大风险风险控制措施策划备注abcd严重性可能性风险指数1调油房调配涂料有害化学溶剂气体挥发中毒或致病调油人员规范作业,防护措施,劳保防护----IIIB9是A;C;E;F2修模区模具维修吊装模具时模具滑落砸伤操作人员作业规范,劳动防护ⅡD10是A;C;E;F说明:1、风险评价方法中a.为不符合法律法规及其他要求；b.为相关方有合理抱怨或要求的；c.为曾经发生过事故仍未采取有效预防措施的；d.为直接观察到可能导致事故的危险源,且无适当控制措施；以上如属其中一项即评价为重大风险,不属此几种情况,按照风险的严重性,发生的可能性进行判定,并确定风险指数。2、风险控制措施策划：A、制定目标方案;B、建立运行控制标准;C、实施教育培训;D、采取应急措施;E、开展检查;F、保持现有措施。【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定6.风险评价评价特定危害事件的风险程度进行风险分级确定风险是否可容许7.风险控制策划(风险分级：高、中、低)OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求风险控制策划不可容许风险高度目标/方案、运行/应急程序/培训重大风险中度目标/方案运行/应急程序/培训一般风险低度培训【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定8.安全技术措施减少潜在危害因素降低潜在风险性的程度联锁隔离操作或远距离操作坚固或加强警告牌示和信号装置封闭OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定9.〝危险源识别、风险评价和控制措施确定〞过程.OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求辩识评价控制步骤1危险源辩识步骤2评价风险步骤3控制风险新工艺新物质法规变化……【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定11.重大危险源控制策划.

1.建立重大危险源清单（例：重大危险源一览表）

序号活动重大危险源潜在危害风险水平重大危险源控制策划1整個車間插座破损触电10运行控制,每周进行兩次定期檢查,發現有問題的插座或電缆电线立即进行维修或更換,配置绝缘手套、绝缘靴等防护用品,避免發生觸電事故2裝卸貨高處卸貨倒塌砸傷人10开展教育培訓,保持現有措施(限制高處卸貨不得超過3米)3拌料生产/拌料生产/配料作业粉尘吸入导致尘肺病9制订目標及管理方案;开展教育培訓;实施健康檢查.OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定12.危险源更新控制.

动态变化时机及更新控制:A.定期变更频次1年

B.不定期变更

1.方针变化

2.活动、服务及产品变化

3.内、外审核及管理评审的要求

4.法律、法规变化

5.事故、事件和不符合整改需要

6.相关方观点

7.目标、方案实施前及完成后

8.变更项目实施前后OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【审核要点】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录报告编号OKNG1.有无危险源辨识、风险评价和风险控制策划的程序？2.程序中是否包括危险源辨识、风险评价和风险控制策划的要求？3.是否按程序要求辨识危险源及其风险？是否规定了辨识的范围和对象？是否有危险源及其风险的清单？受审核部门的危险源及其风险有哪些？4.如何进行识别？是否考虑三种状态？是否考虑三种时态？5.是否规定了辨识危险源及其风险的方法？方法是否适宜？辨识危险源及其风险时，收集了哪些原始资料？6.辨识危险源及其应把握的要点:是否考虑三种状态和三种时态？是否考虑了各种类型的危险情况？是否考虑到可对其施加影响的相关方带来的OSH风险？OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【审核要点】

4.3.1危险源识别、风险评价和控制措施确定被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录报告编号OKNG7.如何进行风险评价:有无规定风险评价的方法、准则和步骤？有无重大危险源及其风险清单？评价结果是否合理？对新项目和变化是否进行了风险评价和事前评价？8.如何对风险控制进行策划:是否根据风险评价结果，制定了风险控制措施计划？对危险源及其风险的控制措施有哪些?9.对潜在职业健康安全风险是否制定的应急准备和响应措施？10.危险源及其风险的信息能否及时更新:有无更新信息的规定？是否按规定实施更新？11.在制定职业健康安全方针、目标时，是否考虑了重大危险源及其风险:哪些重大风险列入目标？其他风险如何控制？

【标准条文】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求

组织应建立、实施并保持一个或多个程序,以识别和获取适用的法律法规和其他职业健康安全要求。组织应确保在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时,对这些组织应遵守的适用法律法规和其他要求加以考虑。组织应及时更新有关法律法规和其他要求的信息。组织应将法律法规和其他要求的相关信息传达给在组织控制下工作的人员，以及其他有关的相关方。

【理解要点】

1.法律法规和其他要求与危险源的对应．

2.职业健康安全目标设定时应适当的考虑法律法规和其他要求的遵守．

3.将法规要求的内容融人相关的程序或作业文件中，以便日常实施。

4.策划并实施有关的培训.5.作为外来文件，直接传达、应用法律法规文本。

6.策划合规性评价，以检查作为促进法规要求落实的辅助手段。

OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求

1.识别与组织危险源有关的法律法规,建立《法律法规和其他要求清单》(1)中国职业健康安全法规体系:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求职业健康安全法规体系综合类职业健康类职业安全类女工和未成年工保护类劳动防护用品类检测检验类1法律：宪法、劳动法、消防法2行政法规：在用液化石油气钢瓶判废暂行规定3部门规章：工厂安全卫生规程1法律：如：职业病防治法2行政法规：尘肺病防治条例3部门规章：有毒作业危害分级监察规定1法律：矿山安全法2行政法规：锅炉压力容器安全监察暂行条例3部门规章：爆炸危险场所安全规定1法律：妇女权益保护法、未成年人保护法2部门规章：女职工劳动保护规定部门规章：特种劳动防护产品监督检验管理办法部门规章：职业安全卫生检测检验站管理办法等【理解与实施】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求

(2)中国职业健康安全标准体系总体结构:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求职业健康安全标准职业健康安全基础标准职业安全标准职业健康标准劳动防护用品标准其他职业健康安全标准安全装置与设施类机械安全类涂装作业安全类消防安全类电器安全类防爆安全类储运安全类爆破安全类燃气安全类建筑安全类其他职业安全类防尘类气温异常防护类防毒类辐射防护类其他职业健康类噪声与振动控制类【理解与实施】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求(3)中国目前比较成熟的职业健康安全管理制度有：

—安全生产责任制

—职业健康安全措施计划制度

—职业健康安全教育制度

—职业健康安全检查制度

—伤亡事故职业病统计报告和处理制度

—职业健康安全监察制度

—三同时制度

—职业健康安全预评价制度OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

环境管理体系－

4.3.2法律法规和其他要求获取渠道:劳动部门生产安全管理部门消防部门公安部门卫生防疫部门供电部门技术监督部门行业主管部门工会组织报刊杂志网络咨询机构……OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求确认适用性适用性确认准则:与活动、服务、（产品）中危害因素相关法律、法规最新版本【理解与实施】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求(4)其他要求是指:

●地方环保消防部门的要求●行业规范

●非法律性指南●自愿性原则或内部行为规范

●总公司(集团)的要求●与政府官方机构的协定

●客户方的要求●与社区团体或非政府组织的协议(5)规定获取法律法规及其他要求的渠道,包括跟踪和获取适用法律法规和其他要求变化和发展的信息.●劳动部门●生产安全管理部门●消防部门●公安部门●卫生防疫部门●供电部门●技术监督部门●行业主管部门●工会组织●报刊杂志网络●咨询机构……OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求危险源法规名称法规条款条文摘要5.识别和收集法律法规和其他要求,确定法律法规和其他要求中适用危险源的具体条款、内容和(或)指标.

示例:《法律法规和其他要求与危险对照》OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【审核要点】

职业健康安全管理体系－4.3.2法律法规和其他要求被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录报告编号OKNG1.是否建立了识别和获取相关法律法规及其他要求的文件化程序？程序中是否规定了收集、登录、保存的责任单位和人员，是否规定了收集频次、途径、登录方法？2.是否建立了法规和其他要求的清单？有无遗漏？3.是否有相关法规内容合要求的明细？4.法规信息是否及时变更,由谁负责？做得如何？法规信息如何进行内、外部沟通？谁负责？5.如何使员工了解有关法规信息的？和需要了解法律法规和其他要求的员工面谈，看其是否充分了解？6.本公司的守法情况？有无守法证明性文件，如新建、扩建项目和技术改造项目的职业健康安全评价报告、三同时验收报告，噪声的监测数据等？OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－

4.3.3目标和方案

组织应针对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的职业健康安全目标。如可行，目标应可测量，并符合职业健康安全方针，包括对预防伤害和健康欠佳、遵守适用法律法规和其他要求和持续改进的承诺。组织在建立和评审目标时,应考虑组织应遵守的法律法规和其他要求,以及自身的职业健康安全风险。此外，还应考虑可选的技术方案,财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。组织应制定、实施并保持一个或多个用于实现其目标的方案。方案至少应包括：

a)规定组织内各有关职能和层次实现目标的职责和权限；

b)实现目标的方法和时间表。

应定期并按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时对方案进行修订，以确保目标的实现。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】

职业健康安全管理体系－

4.3.3目标和方案1.对目标四个要求：

—分解，即在相关职能和层次要建立目标

—可行，应予以量化

—形成文件

—与方针保持一致2.目标设定应考虑：

—相关的职业健康法规和其他要求

—组织的危险源

—可行的技术方案

—资金、运行和经营的要求

—相关方的观点

—职业健康安全方针OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】职业健康安全管理体系－

4.3.3目标和方案职业健康安全目标（参考）:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求序号职业健康安全方针职业健康安全管理目标1消除生产现场安全隐患，降低工伤事故发生率劳保用品发放到位率100%轻微工伤事故发生率不大于2%重大工伤事故发生率为零关键岗位人员每年至少全面体检一次2提高全员的安全意识公司全体每年至少参加一次安全方面的知识教育关键岗位安全方面教育考核合格率100%新员工进厂执行三级安全教育率100%【理解与实施】

职业健康安全管理体系－

4.3.3目标和方案4.环境管理方案的要求:管理方案的目的：实现目标和指标的行动计划。方案包含两个含义：-规定职责-实现的方法和时间表（要细化）要求做到：职责落实资源配置落实技术措施落实完成时间要具体5.目标及方案的评审:事先危险源辩识、风险评价事后危险源辩识、风险评价定期对方案适应性及完成情况评审计划时间内对方案适应性及完成情况评审方案制订原则5W1H:做什么（WHAT），谁来做（WHO），何地实施（WHERE），何时完成（WHEN），如何做(HOW)。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

职业健康安全管理体系－

4.3.3目标和方案职业健康安全管理方案实例:OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求目标消除生产现场安全隐患，降低工伤事故发生率指标措施启动时间完成时间责任部门配合部门劳保用品发放到位率100%制定实施劳保用品管理办法分析确定生产现场需要劳保用品的岗位及劳保用品类别与劳保用品供应商签署协议实施采购劳保用品定期监督检查劳保用品的管理情况与现场人员执行情况【审核要点】

职业健康安全管理体系－

4.3.3目标和方案被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录编号OKNG1.目标是否形成文件？是否经领导批准？是否分解到有关的职能和层次？2.目标的内容是否符合方针的要求？目标的内容是否考虑了法规和其他要求？内容是否考虑了重大职业健康安全危险源及其风险？是否考虑了员工和相关方的观点？目标是否体现了持续改进的承诺？实现目标的方案是否可行，是否考虑了技术上的问题、财政及动作上的要求？目标是否尽可能的具有可测量性，有无测量目标的方法？3.受审核部门是否均有相应的目标？目标是否具体并尽可能量化？是否设置了必要的可\

测量参数？是否制定了实施目标的方案？企业资源是否能保证目标的实现？4.职业健康安全目标是否定期评审、修订？依据什么评审、修订？5.是否就目标和方案进行传达、培训？相关人员是否清楚？6.方案是如何制定、批准的？是否所有的目标都有相应的方案？7.管理方案能否保证目标指标的实现？是否明确了实现目标指标的措施、方法？8.有无相关部门和岗位实施管理方案计划？管理方案执行情况怎么样？如何验证方案实施的效果？OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求

4.4实施与运行

【标准条文】

4.4.1资源、作用、职责、责任和权限

最高管理者承担职业健康安全和职业健康安全管理体系的最终责任。最高管理者应通过以下活动表明其承诺：

a)确保为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源；注1资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施，以及技术和财

力资源。

b)规定作用、分派职责和责任、委派有权限的代表以便于职业健康安全管理工作的有效开展；作用、职责、责任和权限应形成文件，并予以传达。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求4.4实施与运行

【标准条文】

4.4.1资源、作用、职责、责任和权限

组织应任命最高管理者中的一名或多名成员承担特定的职业健康安全职责，无论他（们）是否还负有其他方面的职责，应明确规定其作用和权限，以便：

a)确保按照本标准的要求建立、实施和保持职业健康安全管理体系；

b)确保向最高管理者报告职业健康安全管理体系的运行情况以供评审，并作为职业健康安全管理体系改进的依据。

注2被任命的最高管理者（如：某大组织内的董事会或执委会成员）可委派一些职责给下属的管理者代表，但仍负有其责任。

被任命的最高管理者的身份应能为在组织控制下工作的所有人员所知晓。

所有承担管理职责的人员，都应表明其持续改进职业健康安全绩效的承诺。组织应确保工作场所内的人员对其所能控制的职业健康安全因素承担职责，包括对适用于组织的职业健康安全要求的坚持。注:可与ISO9001和ISO14001质量环境体系整合,形成管理职责文件化要求.OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.4.1资源、作用、职责、责任和权限1.为了体系有效地运行，组织应开发实现职业健康安全方针、目标所须的能力和支持机制,确保实施和保持职业健康安全管理体系的资源（人、物、财、技术）2.规定各层次作用、职责和权限,并形成文件,予以传达,了解要求.例确定整体方向----总经理、董事会制定环境方针----总经理、职业健康安全管理负责人制定目标和方案---有关管理人员监测整体管理体系业绩---管理体系负责人保证遵守法规---管理者代表持续改进---所有管理人员顾客意见---营业/市场/业务部门供应商意见---采购部门3.必要时还要规定代表组织工作人员的管理职责。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】

4.4.1资源、作用、职责、责任和权限1.根据运作过程明确组织机构和部门岗位设置2.规定各工作岗位职责,确保权责明确,沟通畅顺.岗位职责岗位主要工作职责岗位相关工作职责岗位工作权限岗位工作难点岗位任职要求凡事有人负责职位是责任，是权力与能力发挥的平台。只有完成目标的责任；才有实在的权力，而不是有了权力之后才有责任。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【审核要点】

4.4.1资源、作用、职责、责任和权限被审核部门审核日期页次审核项目及内容判定不合格事项记录报告编号OKNG1.是否有清晰的职业健康安全组织结构图？2.相关职能部门或岗位（尤其是从事管理、执行和验证工作的人员）的职业健康安全职责是否得到规定并形成文件？3.受审核部门的职业健康安全职责是什么？4.最高管理者是否指定了管理者代表、是否恰当地明确了管理者代表的职责和权限？5.管理者是否为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源，包括人力资源、专项技能、技术和财务资源？提供资源的途径是否明确？6.是否指定了职业健康安全员工代表,其职责和权限是否明确?7.各部门、各类人员的职责权限是如何传达的？各有关人员是否明确各自的职责权限？OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【标准条文】职业健康安全管理体系－4.4.2能力、培训与意识

组织应确保所有其控制下的、从事可能影响工作场所内职业健康安全的工作的人员,都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录.

组织应确定与其职业健康安全风险和职业健康安全管理体系有关的培训需求。组织应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，并评价培训或所采取措施的有效性。应保存相关的记录。组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使在其控制下工作的人员都意识到：

a)他们工作活动和行为中实际的或潜在的职业健康安全后果，以及个人工作的改进所能带来的职业健康安全绩效；

b)他们在实现与职业健康安全方针和程序以及职业健康安全管理体系要求符合性方面，包括应急准备和响应要求(见4.4.7)方面的作用、职责和重要性；

c)偏离规定的程序的潜在后果培训程序应考虑不同层次的：

a)职责、能力、语言技能和文化程度；

b)风险。

注:可与ISO9001和ISO14001质量环境体系整合，建立教育训练文件化要求。OHSAS18001:2007职业健康安全管理体系--要求【理解与实施】职业健康安全管理体系－4.4.2能力、培训与意识

OHSAS18001