2023年公务员考试资料

国家公务员考试ＨYPEＲLIＮK＂"面试经典问题(六）:1.再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子，谈谈你的体会？①教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”,它关系着国家的兴衰,体现着社会的文明限度,所以，全社会都应当重视教育。社会以人为本,有受教育的人才有经济的繁荣。特别是现在，我国经济发展迅速,更应当把教育放在突出的位置，让每个孩子都有书读，都读好书。②再苦不能苦孩子,是由于父母都从艰苦的环境中走来，而现在日子好了，孩子少了，物质条件又好了，所以家长都不希望孩子再受苦受累。但在满足孩子基本条件的过程中，也应培养他们艰苦奋斗,自强自立的精神，不能放纵与溺爱。对孩子人格的培养应放在首位。所以，社会舆论及家长的结识要全面。ﻫ2.“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解的①这是一个客观存在的事实,每个人都得面对及正视它。②每个人应一方面约束自己，不在背后议论别人,特别是别人的缺陷和隐私，这是不道德的，它不利于大家的相处。③别人对自己的议论,假如无大碍的,抱以＂有则改,无则勉＂的态度，不用一味追究，如若涉及重大问题，应当在适应的场合予以指出。④一个单位假如背后议论的现象严重，则应讲明利弊，以正风气。ﻫ3.有人说“成功是对人有益的”,也有人说“失败是对人有益的”.请你谈谈对此的见解?①成功是对努力的一种回报,一种肯定,能使人们结识到自身的价值,对自身是一种动力,能激发人们继续创新，学习的勇气!②失败对人是有益的俗话说失败乃成功之母,它给予人更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人的不屈的斗志。(举例)③作为一名公务员,应用对的的心态去解决成功与失败,做到成不骄，败不馁!HYPERLINＫ""国家公务员考试HＹPEＲLIＮK＂"面试经典问题(五)1、当前对有些单位实行的'末位淘汰制',有不同争议,你怎么看待这种用人措施?"客观的答案应当是:"末位淘汰制"是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因情况而异，不能一刀切。再说"末位淘汰制"也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实行竞争机制,未尝不可。假如在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好,由于也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下,假如实行就会导致人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。ﻫ2、假如你碰到了挫折你将怎么办?答:事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不也许是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期碰到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才干塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.再者要认真分析失败的因素,寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.尚有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不也许经历所有的事,要在别人的经验吸取教训．最后也许由于当局者迷或者知识经历的局限性,自己对于挫折并没有特别好的解决方法，这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。ﻫ3、你最喜欢的一本书是那本?答：我喜欢读书,一个人最早看的一本书也许会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义,三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义假如我说我喜欢关羽，也许俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还涉及对领导的忠诚.从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心;从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响也是全方位的，时间因素我不再赘述。ＨYPERLINK＂"国家公务员考试HＹPERLＩＮK""面试经典问题(四):1、"相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个'坐怀不乱'的故事对领导干部从政的启示。"回答这个题，当然重要是领导干部应当品行端正,作风正派。但除了这一点以外，对这个故事尚有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应当提出的，这样才干较圆满地回答出HYＰERLＩＮK"＂面试题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、对的见解。ﻫ2、"作为副职，在和重要领导研究问题时，你认为自己的意见对的，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何解决?"你在思考时，应明确以下思绪：一要处以公心,冷静对待；二要再全面分析自己意见的对的性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向重要领导进一步反映陈述；四是通过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保存意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增长答问陈述的逻辑性。ﻫ3、"为什么有的单位能'三个臭皮匠胜过一个诸葛亮＇，而有的单位则是'三个和尚没水喝'。对待后一种情况,假如你去上任,该如何解决？"听题后可一方面简要思考前单位"胜过诸葛亮"的经验,再按新形势的规定思考后单位的解决办法。比如：

（1）寻找根源,激发合力；(2）合理用人,各尽其能；(3)明确职责,按制奖惩；（４）定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。HYPERＬINK""国家公务员考试ＨYPERLINＫ""面试经典问题(三）:1、问：你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?"答:对的的做法是虚心听取群众的不批准见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题的确有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死,这是对的对待群众意见的大问题。ﻫ2、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何解决？思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领略实质,把好政策关；二是树立全局观念,部署工作，服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行严禁;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改善建议和实行意见。

3、＂古人云'疑人不用,用人不疑＇,你在使用下属干部时，是否采用＇用人不疑'的观点？"评析这个问题,不应简朴地肯定或否认。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面,也有弊端。(1)"用人不疑"体现了在用人上,经考察、分析、判断之后应有的一种充足信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生"士为知己者死＂的精神状态。但用人完全"不疑"也不可取,由于所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而(2)"不疑"论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考察、监督的措施，使被用人发生变故，所以对的地用人的"疑＂与＂不疑"是辩证的，不应绝对化。1、你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学５年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上,特别是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简朴化,经常需要从整体到局部,从局部到整体的反复验证,以便可以把握住问题的重要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。此外在建筑的学习中,人的因素是很重要的--建筑是由于人而存在的,经常需要考虑人的感受和感觉,所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我可以胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何解决?在平常生活中，出现这样的事情你是如何解决的?试举例说明。答:在平常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾,就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全对的,你先前反对的见解和观点也许只是一个事物的另一侧面，你们本来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在解决矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不也许成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,假如我直接向他说,矛盾就会激化，对此我采用了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和别人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他可以看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰.

3、假如你是一位乡镇党委秘书,让你组织一次会议，你如何进行？答：假如我是一位乡镇党委秘书,由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：一方面是会前准备阶段,这个阶段重要是吃透会议精神，拟定会议举行地点,明确会议开始和连续时间,告知需要参与会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我重要是围绕会议的精神，调动大家的积极性,使大家对问题充足发挥自己的意见,群策群力，充足理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和贯彻，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会,会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采用措施、措施是否得力进行监督，没有达成规定的应督促其贯彻。HYPERＬINK""国家公务员考试HYPERLＩNK""面试经典问题（一):１、为什么要报考公务员?答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略，自己发挥）。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个对的的选择。②我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。公务员活动比较多并且能碰到不同的新问题,我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的爱好爱好来填补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会抱负，因此对这项工作有着浓厚的爱好和热情。也正是由于这个因素我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。④并且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多,没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的抱负抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目的，我的职业目的可以通过公务员来实现。我认为，既来之,则安之。即敞开心怀,坦然处之，不以成败论英雄,只要通过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜,也不因败北而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在此后工作中再出现类似的问题。就这点来说,就是一种收获和胜利。

2、假如这次你没有被录取怎么办?分析：这个问题重要考察考生对人才的基本素质的对的结识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

３、问：能谈谈你的优点和缺陷吗？考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信限度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺陷与实际情况也许不符,但你的陈述在一定限度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在HYPERＬINK""面试中语言流畅、结构清楚、层次分明,且可以充足运用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否认性结论的影响。②作为一个"社会人＂，考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力,甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点,但考生一定要突出重点：非常杰出的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了。同样谈缺陷也应从这两点出发,但是具体解决却恰恰相反;一个是"避实就虚"，谈一谈无关紧要的小缺陷,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺陷,例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外尚有一个"投机"的办法,就是谈自己的"安全缺陷＂，就是那些在某些场合是缺陷,但在此外一些场合下又也许是优点的缺陷，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。但是这种"安全缺陷"由于易让经验丰富的考官认为你是"油嘴滑舌"，所以应慎用！③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请"低调＂解决。有时可表达自己"更上一层楼"的希望和努力；谈论自己的缺陷不要停留于缺陷自身，可将重点放在自己克服缺陷的决心和行动上。④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确规定。⑤谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点）；谈缺陷只谈一个并不少。ＨYPERＬINK""国家公务员考试HＹPＥRLIＮK""面试技巧之四大关键让你通关:关键一：应对人际交往的,比如与同事发生矛盾,有了冲突,产生危机，如何相处等。先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解,三是沟通，四是帮助。ﻫ关键二:应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差,领导比较专断等。把握四个原则:一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不同样,“横当作岭侧成峰”,自己的想法是对的的,但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常,假如领导违法违反原则，坚持自己的意见,其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式,并用自己的影响力慢慢改正其缺陷。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。

关键三：组织活动会议,尚有培训什么的,或是完毕领导交待的什么。先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完毕。因此，第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等)；第二对方案的论证(征求各方意见,向领导报告，由领导定夺）;第三按计划实行(人员分组分工,任务的分派等）;第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调,及时向领导报告,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正)；第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验）这五个环节十分有用，无往不胜!特注:假如是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参与培训的人员组织考核；组织调查:前四步同上,第五步,之前要加上对资料进行汇总、核算、分类汇编、进行分析、写出调查报告。ﻫ关键四：解决政府突发事件或是异常情况的。一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势,向领导报告,请求支援。集体上访事件:第一，热情接待（请坐，倒杯水）第二，稳定情绪(想尽一切办法。。。)第三,认真倾听(群众的呼声）第四,仔细记录(群众反映的问题）第五，宣传解释（力所能及)第六,及时报告(能解决的当场解决,不能解决的报告领导解决或转交相关部门）HYＰERLIＮK""国家公务员考试ＨYPＥRLINK""HYＰEＲＬINK＂"面试技巧之结构化HＹPERLINＫ"＂HYPERＬINK"＂面试方法:公务员HYPERLＩＮＫ＂"ＨYＰERLINK＂＂面试大都采用结构化HＹPERLIＮK＂"HYPＥRＬINK＂"面试这种形式,即有五项评分要素:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。言语表达能力和举止仪表不单独设题,由考官根据应试者回答的实际表现来打分。言语表达方面规定考生回答问题声音洪亮,尽量用普通话，言语表达要准确、简练、平易、生动，力戒空话和口头禅，注意语法重音和逻辑重音,回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词，即第一、第二……或用过渡词,即一方面、另一方面……这方面考生容易失分在，一是声音较小，二是回答问题不连贯,三是有口头禅。举止仪表方面精神状态要饱满,穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁，要适合公务员工作的职业特点和HYPＥRLIＮK"＂HYＰERLINK＂"面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方，以笑达意，以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意,容易失分。如进门后,不知在适当位置立正站好,鞠躬,向考官问好,退场时不知说谢谢，而是匆忙快走;尚有的目光呆滞,只盯一处,不知用眼神与考官进行交流,过于严厉；有的过度谦恭，点头哈腰；有的坐姿不正,手舞足蹈，摇头晃脑……失败往往在于细节。总之，手、脚、背、眼、脸、行等方面,怎么做,怎么打扮,都要精心设计，才干获得考官的好感,从而获得好的分数。

结构化HYＰＥＲLＩＮＫ＂"HYPERＬＩＮK""面试的此外三个方面是要单独设题的。综合分析能力方面重要测查考生的综合分析能力和判断能力,涉及观点的明确性、针对性，见解的新奇性、鲜明性,分析的深度、广度和逻辑性,表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题，如和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比方性的题目,如“多洗碗的多打碗,不洗碗的不打碗,而打碗的受批评，不打碗的受表扬，你如何看待现实生活中的这种现象？”这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试自身命题，如介绍一下你的个性特性，或者问你如何看待公务员考试，假如你竞争上岗如何开展工作等。总之，考生要多关注政治，要有高度的政治敏感性,要有较高的理论素养。计划组织协调能力方面重要是要考生去做一件事,怎么安排,怎么计划，这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性，组织工作的条理性、灵活性,实行过程中环节要严密,主次要分明。要注意事前有计划,事后有总结。还要注意身份的定位问题,如“你是工作小分队的负责人,开展一次由青年志愿者参与的‘让老人更幸福’的公益活动,你将如何开展工作？”这时你的身份就不是一名考生了。ﻫ

应变能力方面是指在有压力的情况下，测查考生思考问题、解决问题是否可以迅速、灵活,能否随机应变、触类旁通,从而做出对的的决断,这类题目同“急转弯”相似。从命题的角度看,一是情景性的题目，如“假如你去上级部门参与一个重要会议，看到一位老人躺在路边昏迷不醒，旁边围了一群人。面对此情此景,你准备怎么办？”此外一种出题形式是给五个词语,规定考生组织一个小故事,尚有规定用几个成语首尾相接编故事等。总之,公务员HＹPERＬIＮK＂"HＹPERLINK""面试是一件系统工程，思维要讲究辩证法，时间控制要科学,心态要对的平和。只有做了精心的准备，最终才干获得好成绩。ＨYＰEＲLINK""国家公务员考试HYPERLＩＮK""HＹＰEＲLINＫ""面试技巧之HYPERLINK＂"HＹPERLINＫ"＂面试六注意:在HYＰERＬＩNＫ"＂HYＰERLIＮK""面试中，解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的因素，还或者是将考官的误解及时澄清。“解释”自身并不难，但要使自己的解释达成预期效果，就需要一定的原则和技巧了。

１、解释的态度应端正在解释时,不能由于考官规定你解释的问题太简朴而表现得不耐烦或自傲，很多时候,考官并不是真的不懂或没听清,考官规定考生解释某一问题,往往考察的就是考生会不会解释，能不能把问题解释明白。考生在解释时必须态度诚恳，用带着情感的语言来说明问题。

2、应适时收尾当解释难以奏效时，考生不必着急。假如考官已经做了某个判断,考生往往很难改变他的观点,这时适当的收尾、转移话题是最佳的解决办法。如抓住这个问题不放,非要让考官明白，那就也许弄僵与考官的关系。

３、有理有据解释其实就是阐明论点和论据。在你解释中一定要有确凿的证据和一定的逻辑推理，这样考官很容易接受您的解释。

４、实事求是解释时若真实情况难以直言,请考生不要寻找借口、强词夺理,更不能巧言令色、凭空编造。考生若有不便直说的或不愿在考场表露的情况，可以向考官说明并请求他们的谅解。

５、承担责任当考生被规定解释自己过去工作中的失误或某些局限性时，若仅仅说明事情的通过而回避自己的责任,那就不明智了。想通过自己的解释获得考官的信任和谅解,考生最佳敢于承担责任。对此考官不会只注意“错误是谁导致的”,他们真正感爱好的是“谁承担的责任并作了如何的解释”。在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上，不要随意扩大。有的考生误认为自己承担的责任越大,就越表白自己态度很诚恳,这种误解会导致严重的后果。有的问题则只需要认可自己的失误或不懂就可以了，不必解释。比如考生迟到了五分钟，除非有的确的理由,否则不要解释,诚恳地向考官道歉就可以了。

6、间接解释即以第三者的角度去解释,涉及自己原单位领导或大学老师的评价、奖状证书等书面材料、媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。HYPEＲLINＫ"＂国家公务员考试ＨＹＰERLIＮK""面试预测题(三十九）1、结合和谐社会的含义，谈谈单位如何做到和谐？

【测评要素】综合分析能力ﻫ【答案要点】

(１)社会主义和谐社会，是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。（２）单位是社会的基本组织。经验表白,单位内部气氛不融洽、关系不协调，职工权益得不到维护、民主得不到保障，往往会影响人的情绪心理、才智奉献，甚至会影响到安定团结、工作开展等等。因此，建设和谐社会,必须大力加强和谐单位的建设。没有和谐单位的支撑,和谐社会的建设就是一句空话。(3）单位和谐,一方面领导班子要和谐团结。和谐团结的领导班子，是单位和谐关系的关键。另一方面，干群关系要和谐。和谐的干群关系，是和谐单位构建的基础。再次，抓事业、树正气、凝聚力量是促进单位和谐的条件。

2、单位领导交给你一项非常紧急的任务要你去完毕,你手上尚有没有完毕的工作，同时你妈妈还要动手术，你该怎么办?ﻫ【测评要素】组织计划协调能力、应急能力

【答案要点】

（１)非常感谢领导对我的信任，我一定尽最大能力完毕任务。(2）根据各项任务的具体规定,调整工作计划,做出合理的安排。一方面看手中的任务是否可以以最快的速度完毕并不耽误领导交给我的新任务。假如可以做到,就先把手中的工作做好。假如不能，就与关系比较好的同事沟通协商,把手中的任务交接到同事手中，让他接替我完毕；假如同事手上的任务也比较重，就向领导如实报告,寻求领导的援助。另一方面,母亲要做手术。假如母亲的手术与我说接受的任务不发生冲突，我会到医院陪母亲接受手术。假如母亲的手术日期正好与我的任务发生冲突，我会联系关系比较亲近的亲戚,与他们进行沟通协商，让他们代替我陪母亲接受手术。然后与母亲说明情况,请求母亲的谅解。HYPERＬINK""2023年国家公务员考试HYPERLINK＂＂面试预测题（三十八)拾荒老人捐万元助学金【热点背景】ﻫ１１月２７日,85岁的拾荒阿婆张金女第二次踏进广州市教育基金会大门。她是来捐款的，这次她捐出了整整1万元，去年她也给广州市教育基金会捐过3０0元。老人天天拉着小车蹒跚地走在马路上捡拾垃圾，她那局限性8平方米的狭窄小屋内也堆满了阿婆平时捡来的旧塑料盒、玻璃瓶、废铁丝、纸皮等废品，唯一的一张床也被堆成小山的废品“霸占”,老人甚至连煮饭等基本用品都没有。老人说：“自己每月有2023多元退休金，再加上捡废品，攒了点钱,除了平常的吃喝外，自己留着也没多大用处,干脆捐出去吧。”阿婆希望自己能帮助到那些由于家庭贫困而无法继续读书的孩子做点力所能及的事。【预测】ﻫ近日，广州市出现了八旬阿婆将自己的退休金及辛劳拾荒所攒的万元钱捐给教育基金会以帮助贫困的孩子继续读书，对此你怎么看?【解析】

可以说，八旬拾荒阿婆的行为如同社会的一盏温暖烛光,在这个寒冷的冬天温暖着我们每一个人的心,是“美丽中国”的一个最真实、最有力的写照和证明。这是老阿婆个人美好品德的反映,彰显了她对社会、对教育、对孩子的关心,同时也让我们感受到当代社会人们的行善、乐善之心，向社会传递着一种正能量，对社会主流价值观的引导起到重要作用,有助于良好社会风气的形成。为了更好的发扬老阿婆的助人精神,弘扬社会主义崇高道德,我们可以采用以下几个措施：第一，我们社会上的每个人都要向阿婆学习助人为乐的精神，以阿婆为楷模，从自身做起，从帮助身边的人做起，积极帮助有困难的人，以自己的行为带动、感染周边的人从而形成互帮互助的良好社会风气。第二,媒体要以此为重点大力加以宣传和引导，大力宣传这种助人的精神和品质,提高人们的思想意识,营造良好的社会氛围,呼吁整个社会都向老阿婆学习,关心社会弱势群体，为社会的发展进步添砖加瓦。第三,政府要对社会上的这种行为进行精神或物质的奖励，建立相应的奖励机制，鼓励社会上更多的人积极帮助别人,并将其以制度、法律的形式建立长效机制。总之，相信通过以上措施的采用，我们的社会能变得更加和谐,营造出更具温暖、更具人情的美好家园。公务员考试在线网认为报考政法干警的同学也可以结合自身，谈谈自己在以后的工作、生活中如何向阿婆学习，如何帮助别人,如何在自己的岗位上发光发热,带动良好社会风气的形成。国家公务员考试HYPEＲＬINK""面试预测题(三十七）：社会上对养老有两种观点,一是养老院模式，一是家庭养老,你怎么看?

【参考要点】说到养老的问题,我想起了日前全国老龄委副主任、民政部部长、全国老龄办主任李立国的一段介绍。李立国表达：“预计到2023年,我国６０岁以上老年人口将达成２.16亿，约占总人口的16.7,年均净增老年人口800多万,超过新增人口数量;８0岁以上的高龄老人将达成２400万,约占老年人口的11.1%,年均净增高龄老人１00万,增速超过我国人口老龄化速度;65岁以上空巢老年人口将超过5100万,约占老年人口的近1/４。”由此不难看出，老年人照料问题更加突出。事实上,“十二五”时期将是我国人口老龄化加速发展期,人口老龄化形势会更加严峻，将呈现老龄化、高龄化、空巢化加速发展的新特性。如何解决养老问题成为我们的当务之急。如何解决养老问题,主流上最常见的是两种模式:养老院模式与家庭养老模式。家庭养老是我国传统的养老模式。几千年来养儿防老的观念现在也并没有被完全打破。子女是否孝顺与老人能否在家中养老有时候会被人等同化。事实上,家庭养老的方式可以祖孙一堂，可以让人享天伦之乐。除了物质上的满足，更可以满足老人心里的渴望,成为心灵的慰藉。但是在现代社会，这种方式受到越来越多的挑战。421的家庭结构给年轻人加上了极大的压力。作为独生子女的一代，两人承担四个老人的养老差不多成为普遍的一种状态。同时现代生活压力、工作压力的增大,生活节奏的加快,都使得年轻人没有精力、也很难拿出大量的时间来陪同老人,这也让家庭养老这种模式面临着现实的困难。所以前段时间才有规定子女常回家看看的法令出现。而养老院模式现在有了一定的发展，国家也给予了一定的支持。养老院模式在一定限度上解决了现代社会家庭养老中精力局限性、时间局限性等问题。但是，养老院模式也有其自身的缺陷性。例如一些养老院存在服务质量但是关的情况，如人手不够、服务意识不强、业务素质但是关、硬件条件差等。老人在这里并不能获得充足的照顾。再者，养老院通常由于缺少人文关怀而被老人排斥。虽然在这里生活可以得到照顾,但是精神上却缺少慰藉。所以不是到了万不得已，中国的老人宁可独住,也不会选择养老院度过余生。如何解决老龄化问题,坦率新的养老模式刻不容缓。在养老方面，不是一个部门可以彻底解决的问题,而是涉及到医疗、民政,更涉及一整套的制度设计。我认为，或许可以从以下几个方面进行尝试:第一,将养老金制度实现全面覆盖。现在国内有一种形式的养老金,在未满60周岁时可按规定参与社会保险，在年满60周岁后按月领取。这种形式可认为我们提供一定的参考。HＹPERLIＮK"＂.CoM第二,探索以“购买服务”为重要形式的居家养老模式。即由本地政府委托本地具有资质的专业家政服务公司派员,定点定户上门为残疾、孤寡、空巢及特殊高龄的老人提供专业服务。这可以在一定限度上解决子女无精力、无时间照顾老人的问题。第三，借鉴国外的一些先进经验与模式。例如美国、瑞典等国家，把老人的活动能力分为若干等级。健康的老人也许只是需要有人帮他做一些家务；患有疾病但可以生活自理的老人,需要的重要是医疗服务。这些老人可以住在自己的家里，或者向他们提供老年公寓。只有生活无法自理的老人，才需要进入养老机构。再如欧美有专门的老人公寓,这种社区只允许老人入住,其中配备了医疗、餐饮等服务。我国可以充足考虑我国国情，加以借鉴。只有全社会对养老问题高度重视起来,在政府的宏观把握之下,各种措施多管齐下，才干真正解决我国现在面临的养老问题,也给我国未来的养老制度提供一定的参考借鉴。HYPERLINＫ＂"国家公务员考试面试热点与解析：空气质量超标中国环境监测总站的数据结果显示,自从1月１日我国７４个城市按空气质量新标准开展监测并实时发布PM2．５等数据以来，我国第一批74个率先实现空气质量新标准监测城市中,京津冀区域城市的８0个国家网监测点位中半数以上出现空气质量连续超标现象，长三角区域城市的１2９个国家网监测点位约有三分之一出现空气质量连续超标现象。其他直辖市及省会城市的监测点位也有不同限度空气质量超标。请谈谈你的见解？近几年，每到秋冬特别是入冬以后,我国中东部地区不时会出现雾霾天气连续，空气质量下降的情况,这其中既有气象和污染排放因素，也与城市化建设有关。近期中东部地区出现的雾在气象学上称为辐射雾,其形成因素重要有三点:一是这些地区近地面空气相对湿度比较大。二是没有明显冷空气活动,风力较小,大气层比较稳定。三是天空晴朗少云,有助于夜间的辐射降温，使得近地面原本湿度比较高的空气饱和凝结形成雾。雾霾的根源是中国目前的经济发展方式，因此,治理雾霾首当其冲应当转变经济增长方式,调整经济结构。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势,以消耗资源为代价的传统发展模式已经难认为继。放眼未来,一个天蓝、地绿、水净,人与自然和谐发展的“美丽中国”，必须对形形色色的污染说“不”。具体来说:一是改善能源结构，转变以煤为主的能源结构；二是逐步改造和搬迁高耗能高污染的公司,减少二氧化硫、二氧化碳、可吸入颗粒物的排放。同时应将尽快完善生态考核体系，以使各地经济发展方式的转变具有硬性约束，从而从根源上驱散雾霾。另一方面，应对重污染天气,政府应有预案,需建立各省区市联防联控机制。一方面，从污染源角度,减少机动车污染排放,涉及政府自身减少公车上路、带头停驶,以及提倡民众出行少开车;督促重点排放公司减产减排，特别是燃煤公司，可参照北京奥运会时期，研究暂停生产的也许性；由于工地扬尘是污染物重要来源,规定建筑工地施工单位暂停作业。另一方面,由于大气受周边地区影响很大,具有区域性,假如仅是一个城市采用这些措施,效果不会很明显,因此来说，对于大气污染,需要建立各省区市联防联控机制。空气质量关乎每一个人的生命质量，每一个公民都有不容推却的责任。但在规定公民履行责任的时候,应当先构建相应的制度环境。在协调自然与人居两个环境上面,政府天然负有不可推卸的首要责任,应当采用更为严厉的大气环境质量治理政策,并科学合理规划城市布局。HＹPERLINＫ＂"2023年国家公务员考试热点时评:雾霾检出危险化合物释放啥信号近日,中科院公布了“大气灰霾追因与控制”专项组的最新研究结果。研究称，京津冀雾霾中检测出大量烃类及含氮有机颗粒物,与洛杉矶上世纪光化学烟雾重要成分相同,而洛杉矶烟雾事件共有８０0余人丧生。机动车排放和燃煤是污染重要因素。（2月17日《京华时报》)当云山雾罩的幻境越发显现出诸多风险，雾霾恐怕就不能成为坏天气时才去思考的公共事件。假如看看中科院的这份研究结果，本认为是笑谈的“戴着防毒面具上街”或许就不再那么可笑了:据称,本次席卷中国中东部地区的强霾污染物化学组成,是英国伦敦1952年烟雾事件和上世纪40－50年代开始的美国洛杉矶光化学烟雾事件污染物的混合体,并叠加了中国特色的沙尘气溶胶。简言之,这是一场不折不扣的“毒雾”。既然是“毒雾”,显然就不只是交通或公共管理问题,而牵涉底线的生命健康权益。在研究人员看来，大量烃类及含氮有机颗粒物已经是“最危险的信号”——直接指向健康风险。其实，数据更胜于雄辩。一者,根据媒体报道，北京儿童医院日均门诊量都接近一万人次，其中三成是呼吸道疾病。内科病人中,近60%是呼吸道感染。更有数据显示,2023年北京、上海因PＭ2.5污染致死者接近同期交通意外死亡人数的3倍。两者，中国的空气污染每年导致的经济损失,基于疾病成本估算相称于国内生产总值的1．2%，基于支付意愿估算则高达3.8％。当这些或明或暗的因果关系缠杂在一起,“毒雾”的真面目也算昭然若揭。对于“毒雾”,眼下而言，不少城市有两点倾向值得警惕：一是过于强调气象因素,一旦雾开云散，就都仿佛雾霾压根儿就没来过同样，应急措施很多、常态性很少，都等着“大风吹”来解决难题；二是乐于普及道理而鲜言责任,就像中国的很多事情同样，说起来人人都是负责人，但仿佛人人又不是负责人。人口在核心城市的过度集中、工业化的勃兴、汽车工业的支柱性发展……随便哪个层面,是一朝一夕能解决的问题吗？不得不说，在雾霾锁城的当下,不少地方政府或部门的反映是迟滞的、悲观的，甚至将雾霾的成因纠结在烟花爆竹等节令性因素之上,既缺少政绩考核上的动力，也欠缺综合治理上的能力。特别在治霾与财税此消彼长的语境下,“天高云淡”更是一种行政作为上的奢望。中科院的报告算是揭开了一个现实：今天,请对雾霾做好最坏的打算。“毒雾”当前,谁也无可幸免。ＨYPＥＲＬINK""2023年国家公务员考试HＹPEＲLＩNK""申论热词：酒宴之变以往春节前后都是中国吃喝接待活动较为频繁的时期。而在今年，这一连续数年的习惯做法因席卷全国的节俭之风而遭到不同限度的撼动。记者春节期间在山东的在一些宾馆看到,“请吃”“吃请”之风明显减少,一些政府公务员坦言这个节过得最“轻松”。山东大学社会学系专家王忠武说：“可以看出,节俭文明的过节方式正在中国民间产生示范效应。”（２月１３日新华网）高级饭店冷冷清清，高档白酒销售惨淡。昔日的火爆与目前的冷淡，的确与从中央到地方在厉行节约、反对铺张浪费问题上,下狠茬子、动刀子相关。为此，有媒体报道认为，“酒宴渐‘轻松’昭示中国节礼变局”。笔者认为,这种说法恐怕不切合实际,为时尚早。的确,贯彻贯彻中央出台的“八项规定”“六项禁令”和各地硬性禁酒的规定，在集中公款消费的时节里，刮起了一股厉行节约、反对铺张浪费的新风,特别是政府部门带头“息杯停盏”,让不少饭店在节前遭遇了宴请退订潮，有效遏制了突击花钱的恶习。而不请客不怪罪,拒绝了也不怕得罪人，公务员“接待和会餐压力明显小了”，也让许多公务员坦言这个节过得最“轻松”，身体得到了休息。然而,历史不能忘却。以往历次运动式反对铺张浪费活动“前紧后松,强劲反弹”的深刻教训警示我们,对今年春节期间这个“文明过节的新特点”,必须要有一个冷静与清醒的结识，准确把握，对的引导，不被假象所迷惑。就是说,我们一定要弄清楚公务员们不请吃,不吃请，究竟是迫于规章制度、媒体监督和公众舆论的巨大压力,想规避一时,还是始于各自内心自发、自愿和自觉的积极努力,要坚持长期。事实上,节前，一些单位的领导同志在大会小会上，总是耳提面命地一再叮嘱：“同志们千万要看清火候，别在这个节骨眼上让人家逮住成了晦气蛋。”对朋友之间的“请吃”“吃请”,回应也多是善意提醒:“等等吧，还是躲过这股风再说。现在风声太紧了,咱不能自讨没趣。”而亲人们更是反复告诫：“饭局能推就推，实在推不掉的,到酒店后机灵点,把车停得远一点,别停在酒店门口当招牌”,等等。显而易见，一些公务员“厉行节约、反对铺张浪费”的心理准备局限性，甚至只是权宜之计。不可否认,中国人历来注重在酒桌上交朋友，叙友情,喝酒是重要的沟通媒介。尽管“酒文化”和“节日文化”具有较强的传承性,既为人们所认同，又为人们所遵守，改变难,难改变，扬弃需要一个漫长的过程，让酒宴“轻松”起来不是一件容易的事，或者说公务员真正禁酒很难做到。同时,我们还必须正视这样的现实：一是目前是中央“八项规定”“六项禁令”和地方“禁酒令”的“药性”发作期，药力强劲，加之政府高度重视，公众积极关注,媒体密切监督,真正顶风上者自然会很少。二是眼下正值各级政府官员新官上任“三把火”的“烈火”阶段，从媒体报道情况来看，各级领导同志的确是眼睛里揉不进沙子，对胆敢触碰禁酒“高压线”的人严厉解决，决不手软，自撞“枪口”者更是少之又少。可见，厉行节约、反对铺张浪费之风正处在“刚性”强化之中,这又不免让人对“正风气”的大旗究竟能扛多久,有些担忧。当然，各级强势提倡厉行节约、反对铺张浪费之风,让高级酒店和高档白酒的销售应声而落,从中能反映出中国节礼变局和党员干部心态的明显变化，自然是人民群众所乐见的,求之不得。而让老百姓最紧张和胆怯的则是，暂时规避风声，伺机卷土重来，搞上有政策，下有对策。这也说明，中央“八项规定”“六项禁令”和各地的“禁酒令”，可以始终保持长效性和高压性是多么的重要啊!热点时评:火车票“通取不通退”，合不合理？“现在,乘客已经能很方便地异地购票、异地取票,为什么不能异地退票?火车票销售前后的服务很不平衡。”(2月16日扬子晚报）春运迎来返程客流,票源日趋紧张是一个不争的事实,据笔者了解，今日，全国重点省市火车站将迎来返程客流高峰。就在大伙忙着返程准备投入节后工作的时候，“火车票通取不通退”的话题在毫无征兆的情况下被逐渐炒热。那么，就事论事，全国火车票通取通退在当下又该何去何从？一方面，笔者就现阶段铁路发展形势分析,“火车票通取通退”就目前来看并不合时宜，据笔者所知，长期以来，铁路收支不打统账，成本核算、收入与支出分别采用各自明细，或许为了减少记录时的失误，这样的做法也有它的可取之处,毕竟在全国范围内通盘考虑一个公司的赚钱或亏损，将几者分开计算不失为最佳方法。于是，笔者始终认同公司这样的收支分线。那么作为铁道部下属的各铁路局，将车票售出站或乘车起始站划入各自退票的准许范围也就在情理之中了。另一方面，笔者认为火车票“通取不通退”虽看似不近人情,却也从另一方面体现出铁路部门做事的严谨。笔者举一范例，如若某人前往商场购买品牌商品，巧遇商品缺货,作为经营者,商店在最大限度保证消费者利益的同时将协调临近店铺进行调剂,而在数日之后，由于种种因素，消费者产生退货念头,而此时,他前往退、换货品的商家该是哪里呢?答案似乎已经明朗,那么同样，作为有价票证的火车票，同样具有商品的类似特性，提供通取服务，铁路考虑更多的是消费群体的利益。换位思考，直面“不可通退”带来的矛盾，作为消费者的我们是否也该对的理解?铁路除了遵循固有的市场规律,参照一些商业做法外,“通取不通退”难道尚有其他出格之处么?最后，笔者认为,作为一项远景目的，“火车票通取通退”其实也不失为一个利好设想,将旅客需求及利益最大化一直是铁路发展的长期目的。为了秉承“人民铁路为人民”的主导思想,这些年铁路的改变相信大家也有目共睹，如若众人能在理性中静待时机成熟,那么对于类似事件的不快定会与日俱减。少一些“民怨”,就少分一份精力，同时，铁路就有更多的时间完善自身。我们也由此看到,建言与炮轰的不同之处在于如何表达,建言往往通过合理的诉求表达,最终成就美事，而炮轰相比前者,将始终徘徊于对话桌下，即难登大雅之堂!HＹPERLINK"＂20２3年国家公务员考试HYPERLINＫ＂＂申论热词：公平正义【热点材料】材料一日前，北京市宣布,自202３年1月1日起，市属公务员、事业单位等约２２万人取消公费医疗,并入职工医保。公务员医疗保障改革再度引发公众关注。截至目前,内地31个省区市中，至少有24个已取消公费医疗,所有参与医疗保险,其他省份正在逐步取消公费医疗。中央级公费医疗改革已由国务院常务会议拟定,计划明年纳入职工基本医疗保险体系。推动社会保障的公平、均等和普惠,让每个公民都沐浴在社会保障的阳光之下,是理性政府的必然追求,也是实现社会公平正义的客观需要。大部分国家都执行统一的社会保险制度，而没有为某一特殊群体制定单独的规定。退休金双轨制是我国计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，如今已不适应社会发展的需要。因此,取消退休双轨制,消除公务员与普通群众社保差别，建立一个全国统一的社保体系,让广大群众享受公正公平的阳光，应当成为取消公务员超国民待遇下步要达成的重要目的。材料二胡锦涛在第五届亚太经合组织人力资源部长级会议上提出：应当坚持社会公平正义,着力促进人人平等获得发展机会,逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分派公平为重要内容的社会公平保障体系。权利公平,是指每个社会成员不分性别、年龄、民族、出身、地位等方面的差异,在生存权、发展权等基本权利方面是平等的,至少涉及人的话语与行为等的权利的平等(言论和行动等）。机会公平,是指社会成员对待机会问题时应当采用的态度。“一是阻碍某些人发展的人和人为障碍,都应当被清除;二是个人所拥有的任何特权，都应当被取消;三是国家为改善人们之状况而采用的措施，应当同等地合用于所有的人。”至少涉及人的得知信息的时间与内容等的平等(知情和受益等)。规则公平,亦可称形式公平,是社会公平的外在表现形式,也就是社会成员在法律规则面前一律平等，无差别地对待,至少涉及规则内容对涉及所有对象的平等(制定和遵循等)。分派公平，是指社会成员通过付出劳动,在劳动成果的分派以及最后目的的实现上体现公平，至少涉及分派权利与获得利益共同享受的平等(权利分派和利益分派等)。公平的出发点和落脚点是“不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍。应当坚持以人为本，着力保障和改善民生,建立覆盖全民的社会保障体系，注重解决教育、劳动就业、医疗卫生、养老、住房等民生问题，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”ﻫ【考点分析】一、维护公平正义的重要性实现社会公平正义是社会主义制度的本质规定。社会主义社会的本质是解放生产力，发展生产力，消灭剥削,消除两极分化，最终达成共同富裕。共同富裕，就是由人民共享发展成果，共同团结进步,这表白公平正义是社会主义社会追求的价值目的。对于社会和谐来说,公平正义则是其前提条件。公平正义是协调社会各个阶级阶层互相关系的基本准则,既能促进各方力量的“合”，也能推动长治久安的“和”。公平正义与社会主义的本质是内在统一的。进社会公平正义是进一步贯彻贯彻科学发展观的必然规定。科学发展观的第一要义是发展，又好又快发展是促进社会公平正义的基础。以人为本是促进社会公平正义的价值取向,只有做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才干真正实现社会公平正义。只有坚持全面协调可连续发展,统筹好各个领域的关系、兼顾好各个方面的利益,才干不断解决人民内部矛盾，才干不断促进社会公平正义。促进社会公平正义是全面建设小康社会的现实途径。党的十七大报告对实现全面建设小康社会奋斗目的提出了新的更高规定。无论是“扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义”,还是“实现人均国内生产总值到二○二○年比二○○○年翻两番”、“人人享有基本生活保障”、“人人享有基本医疗卫生服务”等等,这些新规定无不直接或间接地体现了社会公平正义的基本原则和价值取向。追求社会的公平正义，是构建社会主义和谐社会的本质需要。随着我国工业化、城乡化和经济结构调整的加速,以及社会组织形式、就业结构、社会结构变革的加快,一些突出的社会矛盾和问题亟待解决。在发展社会主义市场经济中，出现了各种不同的利益群体,产生了多样化的利益需求,社会关系更为复杂,人民内部利益矛盾出现新情况。特别是城乡发展不平衡、地区发展不平衡、经济社会发展不平衡的矛盾更加突出,缩小发展差距和促进经济社会协调发展任务艰巨,教育、就业、医疗、社会保障等成为全社会关注的热点焦点问题。因此，把逐步实现社会公平正义放到更加突出的地位,是大势所趋、民心所向。坚持公平正义,才干使社会不同利益群体各尽其能、各得其所,和谐相处。维护和实现社会公平,涉及社会生活的各个领域,关系最广大人民的主线利益。只有坚持公平正义，才干得到人民群众的衷心拥护，干群关系才会融洽。坚持社会的公平正义,是进行制度安排和制度创新的重要前提。在进行制度安排和制度创新的过程中,只有遵循公平正义的原则，才干取得社会各个阶层的共识和认同，使出台的措施获得最广泛的社会支持，从而得以顺利实行。在调节各种不同利益关系的过程中,只有遵循公平正义的原则,使绝大多数社会成员都能受益,才会取得社会不同利益群体的广泛支持和接纳,有效地整合社会各种资源和力量，实现全社会的团结与合作。二、维护公平正义的措施第一,实现公平正义要靠发展。发展是促进和实现社会公平正义的前提，社会不公现象的不断解决,公平正义限度的不断提高,最主线的还是取决于生产力的发展水平。必须坚持以经济建设为中心,大力发展生产力,用发展的办法解决前进中的问题,为实现社会公平正义发明雄厚的物质基础。第二，对的结识和解决效率与公平的关系。过去由于我们发展生产力的任务重、压力大,加快经济建设的愿望十分强烈,一些地方的领导干部产生了过度追求效率的思想倾向,虽然坚持了效率优先，但没有很好地兼顾公平,导致实际工作中虽然经济建设效率较高，但在社会公平方面欠账较多，从而产生了一些比较突出的社会矛盾,导致局部性的社会不和谐。我们要构建社会主义和谐社会,就必须坚持以科学发展观为指导，对的解决效率和公平的关系,努力克服片面追求效率的倾向，在坚持以经济建设为中心的同时,更加注重解决社会不公平问题。要按照党的十六大和十六届四中、五中、六中全会的精神,下更大的力气、花更多的精力,从收入分派、利益调节、社会保障、公民权利保障、政府施政、执法司法等多方面切实采用措施，努力营造公平的社会环境，在一个和谐的社会环境中实现又好又快的发展。第三，切实解决人民群众关心的热点难点问题。群众利益无小事。人民群众关心的热点难点问题，往往是社会矛盾表现最集中的领域,因而也是关系社会和谐的关键问题。而这些问题之所以成为热点难点问题,主线因素在于它们涉及到的核心问题是社会公平正义,如近年来比较突出的收入分派问题、行业垄断问题、公司改制问题、土地征用问题、拆迁问题、教育医疗问题、“三乱”问题、腐败问题等等,都是如此。能不能解决好这类问题,直接关系到党群干群关系是不是融洽,社会能不能稳定和谐。所以，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是热点难点问题，对于构建和谐社会既是当务之急,也应当是最适当的突破口和抓手。第四，以健全的制度保障社会公平正义。制度是社会公平正义的主线保证。要加强保障公平正义的制度体系建设,最终建立一个以权利公平、机会公平、规则公平、分派公平为重要内容的完整的社会公平制度保障体系。同时要抓好制度的贯彻。只有将充足保障人民群众政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益的社会公正制度体系具体化为实践中的措施和行动,使广大人民群众可以共建共享社会发展的政治经济文化成果，才干真正实现和维护社会公平正义,从而体现社会主义制度的优越性,最终促进社会和谐。第五，进一步深化收入分派制度改革。合理的收入分派制度是社会公平的重要体现。党的十七大提出:“初次分派和再分派都要解决好效率和公平的关系,再分派更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分派中的比重,提高劳动报酬在初次分派中的比重。”这既有助于提高经济效率,不断增长社会财富,又有助于促进社会公平正义，充足发挥各方面的积极性。第六，加快各项社会事业建设,积极改善民生。当前，影响社会公平正义的突出矛盾与问题重要集中在民生领域。促进和实现社会公平正义，关键是加快推动以改善民生为重点的社会建设,让全体人民共享发展成果。要大力促进教育公平,保证人民享有接受良好教育的机会;促进以创业带动就业,使城乡劳动者可以平等就业;扭转收入分派差距扩大趋势，使中档收入者占多数;完善社会保障制度,建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系；建立基本医疗卫生制度，使人人享有基本医疗卫生服务,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,真正做到使社会各方面的利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会矛盾得到对的解决,社会公平和正义得到切实维护和实现。HYPERＬINK""2０2３年国家公务员考试HYPEＲLIＮK""申论热词:农民工精神党的十一届三中全会后，改革开放大潮涌起，一大批世代居住在农村的农民,以极大的热情和勇气,放下锄头镰刀，走出田园乡村,进城务工或在乡镇公司就业,形成了一个新型群体——农民工。2023年国务院办公厅发出关于切实做好当前农民工工作的告知,指出“农民工是我国改革开放和工业化、城乡化进程中涌现的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分,对我国现代化建设做出了重大奉献”。农民工在默默无闻地为现代化建设做奉献的过程中展现出宝贵的精神品质，形成了农民工精神。他们在城市建设中,遵纪守法，为社会热情服务;吃苦耐劳,努力在平凡岗位上发明一流业绩；品德崇高，涌现出很多全国道德模范和“感动中国人物”。《阜阳农民工之歌》唱道:“把穷苦和梦想装进行囊，把脱贫和致富寄托远方,把青春和汗水奉献城市，把财富和希望带回家乡。在城市，铸造的是辉煌；回家乡，撑起的是脊梁。”这不仅是农民工生活的真实写照，也是农民工精神的生动诠释。概括起来，农民工精神重要涉及以下内容。信念坚定,敢闯敢试。广大农民勤劳淳朴而又向往现代文明，他们对党的政策充足信任，对改革开放充满信心,期待着早日脱贫致富。因此,他们放下包袱，更新观念，大胆地走出农村。他们发扬敢闯敢试精神，鼓足自强和拼搏的干劲，发奋图强、不等不靠，在工作起点比较低、生活条件很艰苦的条件下,闯出一片属于自己的新天地。这种敢闯敢试的精神顺应时代潮流,是以改革创新为核心的时代精神的生动体现。吃苦耐劳,自强不息。农民工为了心中的梦想,不怕苦、重、脏、累、险，为城市繁荣做出了巨大奉献。刚进城时,他们是生活上的穷人、技术上的粗人、文化上的“盲”人，但他们没有被这些所击倒,而是吃苦耐劳，自强不息,通过数年的摸爬滚打和风雨洗礼,不仅换了“脑子”、找了路子、赚了票子,并且充实了自己、赢得了尊重。这种精神体现时代特性、反映时代风貌,充足体现了农民工的开放意识、市场意识、机遇意识和创新意识。诚实守信，甘于奉献。诚是根，信是本。诚是内在素养,信是外在表现。诚实守信体现在农民工不仅爱岗敬业,并且忠实履行自己的义务。“信义兄弟”孙水林、孙东林,哥哥车祸遇难后，弟弟忍着悲痛将工钱发到工人手上，用自己的行动见证了最朴素的楷模就在我们身边,就在可爱可敬的农民工当中。他们坚守诚信，无私奉献,成为激励人民前进的力量源泉。安徽省阜南县农民工朱月华,在宁波务工期间遭遇车祸离世，捐献出一肝双肾两只角膜，点亮了5位患者的生命之灯。这种兼济天下、大爱无边，诚实守信、义薄云天的精神正是我们这个时代所提倡的。爱岗敬业,开拓创新。干一行、爱一行，学一行、精一行,是很多农民工工作态度的真实写照。农民工在参与城市建设的过程中，虚心求教,充实知识，创新技能。优秀农民工马虎做事历来不“马虎”,先后参与了国家大剧院、奥运场馆等诸多大型工程的建设,被授予“奥运工程建设优秀农民工”,荣获全国“五一”劳动奖章。尽管农民工曾经历被城市边沿化和最初创业的阵痛，但靠着对工作的热爱、对技术的钻研,已经成为城市不可或缺的建设者。艰苦创业,回报桑梓。先富带后富,最终达成共同富裕，是中国特色社会主义的重要特性。农民工始终践行这一思想。他们在外艰苦创业，百折不挠；返乡回报桑梓，不忘乡亲。这种朴素的情怀彰显了农民工崇高的精神境界。随着很多地方鼓励创业政策的实行，大批农民工返乡创业。他们用先进的理念带动村民学习进步,共同树立新风尚;用数年积累的资金回乡捐资助学、修桥铺路，共同营造新村貌；用学来的技术回乡创办公司，点燃村民共同致富新希望,成为带领父老乡亲走上创业路的领头羊,为本地打开了经济发展的新天地。他们热爱故土的情怀,报效家乡的壮志,激发了广大农民建设社会主义新农村的豪情。随着时间的推移，农民工群体或许会消失，他们中的大部分人会转化为真正的市民,但农民工精神将成为一笔具有恒久价值的宝贵精神财富。当前，我们正处在加快转变经济发展方式、全面建设小康社会的关键时期,大力弘扬农民工精神，对于建设社会主义核心价值体系，推动工业化、城乡化、农业现代化同步发展,推动社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。HYPＥRLINK""2023年国家公务员考试HYPＥRLIＮK""申论热词:和谐文化和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体结识、基本理念和抱负追求，是中国特色社会主义文化的重要组成部分。和谐文化既是和谐社会的重要特性,也是实现社会和谐的文化源泉和精神动力。无论是经济社会的协调发展、人与自然的和谐相处,还是人与人的团结和睦，乃至人自身的心理和谐,都离不开和谐文化的支撑。没有和谐文化,就没有社会和谐的思想根基，也就不也许有建设和谐社会的实践追求。构建社会主义和谐社会，不仅内在地需要并且必将催生出与之相适应的和谐文化。建设和谐文化，就是要哺育和谐精神,提倡和谐理念,在全社会形成共同的抱负信念和道德规范,不断增强中华民族的凝聚力、向心力、亲和力,为构建和谐社会发明良好的人文环境和文化生态。有人说,我们讲要发展社会主义先进文化,现在又强调要建设和谐文化,两者之间是什么关系呢？先进文化是符合人类社会发展方向、体现先进生产力发展规定、代表最广大人民主线利益、反映时代进步潮流的文化。它最基本、最直接的价值取向是崇尚和追求先进性。和谐文化是以和谐为思想内核和价值取向，以提倡和谐理念、哺育和谐精神、营造和谐氛围为重要内容的文化。它最基本、最直接的价值取向是崇尚和追求和谐。和谐文化建设要以社会主义先进文化为引领。只有由一个处在主导地位的先进文化来引领，才干实现各种不同文化之间的和谐相处。同时，社会主义先进文化本质上也是和谐的。先进文化要通过各种各样的文化形式表现出来，这些不同的文化样式、文化门类和谐统一,体现着社会主义先进文化。有人说，党的十六届六中全会提出要建设社会主义核心价值体系，那它与和谐文化之间是什么关系呢?一方面，社会主义核心价值体系是和谐文化的主线。文化总是在阐释和表达一定的价值理念和价值追求，核心价值就是其中最本质的部分，它决定着文化的性质和方向。社会主义核心价值体系就是和谐文化的内核，没有它,和谐文化的“神”就散了，就失去了灵魂、迷失了方向。另一方面，社会主义核心价值体系也不是空洞的、抽象的,要通过一定的文化形式来体现、来反映、来传播。就像人们的世界观、人生观、价值观需要通过一定的行为方式来体现同样，社会主义核心价值体系也必须体现到和谐文化建设中,让人们在平常的文化生活中,潜移默化地感受、理解、认同。也有人讲，建设和谐文化,是不是要回归中国传统文化?今年清明节,一份关于“将汉服定为国服”、“奥运会上中国汉族运动员应着汉服入场”的网上倡议书引发了人们关于应当如何继承传统文化的讨论。从“和为贵”的处世哲学，到“和而不同”的文化理念，从“天人合一”的自然意识，到“协和万邦”的国家观念,中国传统文化中的和谐理念曾深深影响中华民族的成长，至今仍然得到人民群众的广泛认同,也是我们今天建设和谐文化丰富而厚重的思想资源。时下流行的传统文化热，如呼吁重视中秋、清明、端午、重阳等传统节日,如一些通俗地介绍传统文化的讲坛和人物一路走红等,都体现了人们对传统文化的浓厚爱好。只有深刻结识祖国优秀传统文化的现代价值，继承和弘扬中华优秀文化传统,才干在更高起点上发明出更高层次的和谐文化。但继承不是墨守成规，更不是全盘复古，而是汲取其合理的思想内核，赋予其新的时代内涵，使之与当代社会相适应，与现代文明相协调，焕发出新的生机与活力。尚有人问,建设和谐文化应如何看待与外来文化的关系?优秀的文化成果是全人类的共同财富。建设和谐文化,离不开与世界文化的交流和对话。我们要以宽广的眼界和博大的胸怀，积极借鉴世界各国的文明成果,博采众长，使其熔铸于和谐文化建设之中。但学习必须以我为主，借鉴不是照抄照搬、盲目认同,否则必然“水土不服”甚至迷失自我。必须立足国情，使和谐文化在顺应世界发展进步的潮流中，始终彰显中华文化的独特魅力。“建设和谐文化”重要意义:一、建设和谐文化是促进科学发展的需要。社会要和谐,一方面要发展。社会和谐在很大限度上取决于生产力的发展水平，取决于发展的协调性。经济不发展,没有坚实的物质基础，不也许实现社会和谐；城乡、区域、经济社会发展失衡，就会引发诸多社会矛盾和问题，同样不也许实现社会和谐。和谐文化强调人类、社会、自然的共生与和谐,包含着协调发展、均衡发展的理念，蕴涵着科学发展的思想方法、思维方式和实践逻辑。在现代社会，和谐文化所提倡的发展,不应当仅仅是经济的发展,还应当涉及政治、文化、社会的发展;也不仅仅是经济社会的协调发展,还涉及人与自然的和谐相处。那种单纯、片面追求经济增长和物质生活提高，甚至不惜付出环境污染、生态失衡等代价的做法，是与和谐文化所提倡的发展背道而驰的。追求全面协调可连续发展的目的,需要和谐文化来指引和推动。建设和谐文化，有助于帮助人们牢固树立科学发展观，转变发展观念,创新发展模式，提高发展质量,对的解决经济发展与人口、资源、环境的关系，实现文明发展、和谐发展、又快又好的发展；有助于推动人们按照中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局的规定,在坚持以经济建设为中心的同时，把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位，实现经济建设、政治建设、文化建设与社会建设协调发展、互相促进。二、建设和谐文化是实现文化自身和谐的需要。文化自身的和谐是社会和谐的重要组成部分,也是建设和谐文化的题中应有之义。当前，我们正处在一个思想大活跃、观念大碰撞、文化大交融的时代,先进文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同时并存,对的思想和错误思想、主流意识形态和非主流意识形态互相交织,各种思想文化有吸纳有排斥，有融合有斗争,有渗透有抵御，这种交流、交融、交锋不仅发生在国际并且发生在国内。对不同文化的冲突、碰撞、摩擦，假如不注意协调、妥善解决，就会引起思想混乱，甚至导致社会危机。和谐文化强调各种健康思想文化互相借鉴、相得益彰，主张在坚持核心价值体系的基础上，尊重文化的多样性,推动不同文化互相学习、取长补短，实现弘扬主旋律与提倡多样化的有机统一。建设和谐文化，必将有助于核心价值体系和主流意识形态的发展壮大，在多元中立主导,在多样中谋共识，减少思想冲突、增进社会认同,有效避免因结识差异引发社会动荡;有助于形成百花齐放、百家争鸣的生动局面，使先进文化得到发展，健康文化得到支持，落后文化得到改造，腐朽文化得到抵制,使民族文化与外来文化、传统文化与现代文化、高雅文化与通俗文化在交流比较中互动融合、互相促进,使各种文化形式、文化门类、文化业态各展所长、共同发展。1、售楼广告上的内容，开发商应兑现吗？

售楼广告和宣传资料仅仅是开发商为了吸引买房的人而做的一种宣传。假如广告上的宣传内容没有写入协议中,即使将来这些宣传没有兑现,开发商一般也不会因此而承担责任。假如开发商在这些材料上写得非常明确具体,内容拟定，如“送多少钱的精装修”，“绿化面积达成多少平方米”等等，这些内容将对房屋价格以及购房人是否买房产生重大影响,即使这些内容没有写入协议，开发商也要兑现。所以，一些重要的广告一定要保存好,假如将来发生纠纷，可以作为证据。

参考法条：《最高人民法院关于审理商品房买卖协议纠纷案件合用法律若干问题的解释》第三条？２、房地产商承担虚假广告民事责任的必要条件有什么?

（1）房地产商发布了虚假广告。购房者要可以证明广告的内容是虚假的或者部分是虚假的,这种虚假是房地产商主观故意所为。这是房地产商承担责任的前提。（2）购房者是受到欺骗和误导。购房者由于依赖(虚假）广告，对该广告承诺的内容抱有盼望才购买房屋的,即受到了欺骗和误导。假如购房者在购房前已知或应知广告内容虚假,或者购房者的购房行为与虚假广告无关，则不能认为是受到了欺骗和误导。（3)购房者的合法权益受到了侵害。购房者的合法权益受到实际发生的损害,这种损害涉及财产的、金钱的、精神的。(4)损害和虚假广告之间有因果关系。也就是说,是虚假广告欺骗和误导了购房者,给购房者的权益导致了损害，即虚假广告与损害之间有因果关系。

参考法条:《广告法》第三十七条3、《认购书》一般涉及哪些内容？ﻫ《认购书》的内容涉及:①房号及户型。②房屋的建筑面积。③房屋的价款及计算方式。④签订正式购房的日期。⑤在一方不履行的解决问题。⑥开发商的预售许可证号。⑦当事人双方基本情况。

参考法条:《最高人民法院关于合用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》、第一百一十五条《协议法》第一百一十五条４、什么是建筑面积？

建筑面积涉及两个部分：一部分是套内建筑面积，一部分是分摊的公用建筑面积。它的计算公式是:建筑面积=套内建筑面积+分摊的公用建筑面积。ﻫ参考法规:《建筑面积计算规则》5、什么是套内建筑面积？ﻫ套内建筑面积涉及三个部分:套内使用面积,套内墙体面积，阳台建筑面积。它的计算公式是:套内建筑面积＝套内使用面积+套内墙体面积+阳台建筑面积。ＨＹPERＬINK"＂20２3年国家公务员考试公共基础知识模拟题[2.１8]判断题ﻫ1.通常一件公文只有一个主送机关,防止多头主送。（)

2．事业单位高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不得超过４０学时。（)

3.全额拨款事业单位是有一定数量稳定的经常性收入,但还局限性以抵补本单位的经常性支出,支大于收的差额需国家预算拨款补贴的单位。（）

4.事业单位普通工人实行等级工资制,在工资构成上，重要分为等级工资和奖金两部分。()ﻫ5.集体主义原则规定舍弃一切个人利益。()HYPERＬＩNK""2０２３年国家公务员考试必备常识连载[２.17]1.公民认为行政法规、的地方性法规、的自治条例、的单行条例同宪法或者法律相抵触，可以向（）书面提出进行审查的建议??——全国人大常委会

2.()有权撤消同宪法和法律相抵触的行政法规、的地方性法规、的自治条例、的单行条例？？——全国人大常委会ﻫ3.（）有权改变或者撤消不适当的部门规章和地方政府规章？？——国务院?？ﻫ４.某省政府制定的不适当的规章，（）有权撤消?？——该地方人大常委会?？

5.下列哪些主体可以根据法律和国务院的行政法规、的决定、的命令，在本部门的权限范围内,制定规章：（)——国务院各部、的委中国人民银行审计署国务院具有行政管理职能的直属机构??ﻫ6.部门规章和地方性规章应当在公布后的()日内报国务院备案？——30??

7.县级以上地方各级人大常委会的重要职权是：（)——保证宪法和法律的实行、地方性法规的制定权、重大事项的决定权、监督权??

8．可以制定地方性法规的有：()——省、的自治区、的直辖市的人大省、的自治区的人民政府所在地的市？经国务院批准的较大的市9.乡镇人大每届任期为：（）——3年ﻫ10.我国的最高军事领导机关:（)——中央军事委员会HYPERLＩNK""2０23年国家公务员考试公共基础知识模拟题[２.17]1．公文的标题一般由(）组成。

A.发文机关名称ﻫB.公文接受单位的名称

Ｃ．事