当代课老师三个月之心得

第46页共46页当代课教师三个月之心得当代课教师三个月之心得。从9月份到11月份，我在米德兰独立学校地区当了三个月的代课教师，增长了不少经历和当教师的自信，收获颇多，现总结一下，以己鉴查并与众朋友分享。三个月中，有五分之三时间在小学。三年级以下根本都采用一样的课堂管理方法：在教室的某一角有4种颜色的用塑料封起来的四个方块硬纸，四种颜色分别为绿色、蓝色、黄色和红色。所有学生的名字写在木架子上，一天开始前都夹在绿色的纸上，假设学生不守纪律，就移到蓝色为警告。假设再犯，就移到黄色，意味着在自由活动时间内不准玩。假设还犯，就到红色，意味着教师要打给家长了。这些小不点们叽叽喳喳地教我他们教师怎么用这些clips〔夹子〕，我也用了，还真管用。除了这种方法，我自己创造了自己的方法，课堂一开始我就告诉他们我有一张单子要记录好〔goodlist〕和坏〔badlist〕，谁表现好就到好，表现不好就到坏，假设到了坏，我还会给时机除掉，好的孩子奖励贴一个小红花或者给个小票〔积到10张可以换礼物〕。有时我会任命小班长记录，这招在一年级和二年级使用。这种方法比学校的方法更有效，哈哈······五分之一的时间在初中〔六年级到八年级〕，这个阶段的孩子最让我头疼了。有的女孩子油枪滑舌的，她们的理由一套一套的。有的不做功课，光说话。我警告几次不管用，就记名字，人家说，“我不在乎”，我说“你在乎去校长办公室吗？”人家说“走，我帮你去！”还故作滑稽装引得整个课堂哄堂大笑。有的男孩子更直接干脆：“leavemealone”〔别管我〕，爬在桌上睡觉。对于这种，我就记下名字留个条给他们的教师处置。最难的是一个班上有三四个不尊敬教师、跟教师顶嘴上阵的小团体，我先把他们分开，假设不管用，就记名。假设有的很不尊敬教师，我就把这些刺儿头所说的话记下来，当证据写在referal〔告校长单〕，送学生到校长办公室。这招是杀手锏。有个女孩在我写了referal后，敲门说有没有落下她的铅笔，其实是想借机跟我抱歉，但我还是无情地送到校长办公室了。因为这个女孩太不像话了，不写作业光盯着我看像是跟我玩似的，还不时地说笑，课堂上我给她时机让她当众抱歉，她都油嘴滑舌的，当我真的写referal了，这才懊悔了，哼，晚了，娃娃！叫你不尊敬教师！有的黑人女孩更是邪恶！给我摆出一大堆理由，说的时候头摇的卜楞儿卜楞儿的，白眼珠一翻一翻的，说的话像rapping一样。我照样送校长办公室，叫你牛！跟这些猖狂的小崽子们，不能心软，假设你给他们一寸，他们就要一尺。所以有苗头了，就马上采取行动制止，不然越演越烈。我提醒自己不说挑战的话〔尽管我有时被他们刺激得变得挖苦挖苦起来〕，其中一个对策是用机智让这些出风头的家伙当众被嘲笑，但我还没有练到这个功夫呢。如今我做到就是一开课丑话说在前，“我是你们的代课教师，也是你们今天的教师，学习在这个教室里还如以往的继续，假设有任何人不守纪律、不尊敬教师，第一次我给你警告，第二次我记名，第三次，我写referal送你到校长办公室。我说到做到，我希望我们好好配合。明白我的意思了吗？”“明白！”说的时候，我非常严肃，非常肯定，奠定了有序的课堂基调。每天的学生不一样，每一节的学生不一样，每天发生的故事不一样，当我自信肯定地站立在学生面前，让他们知道我是很严肃很负责的代课教师。课堂中的偶尔的一笑或幽默的和学生间的对话会拉近跟学生的间隔，但基于代课教师的代课任务只是一天，所以建立关系是不实际的。但有的学校我去的次数多点，有的学生叫我的名字跟我打招呼，让我很快乐。另五分之一的时间在高中〔九年级到十二年级〕。这个年龄段的学生不像初中那么叛逆，敢于挑战教师，但也不差离乎呢。他们最喜欢前后左右说话了。这也不怪他们，课间只有5分钟的时间从一个教室转到另一个教室，根本没有社交的时间。所以除了我在课堂开始时强调了课堂纪律后，我还告诉他们，假设他们表现好，做好我叫他们做的作业，我就可以奖励他们在课堂快完毕前自由说话时间3分钟。这招不是很有效，所以我让他们独立做功课30分钟后再小组合作20分钟，这样他们就可以边做作业别满足他们的社交需要了。我不是成心让他们说话，是我觉得他们需要一定的社交时间，有时小组合作比一个人做要更有效。但我告诉他们假设小组合作的话，就必须在课堂完毕前完成作业。假设有人不做功课一直讲话，他们就得回到原先的独立做工。小组合作时，我会略微对他们要求松些，我知道他们很多人在喜欢讲话，但是只要能完成作业，不花很多时间讲话，不抄作业，就可以。【以下为赠送相关文档】精选心得体会阅读毕业生三个月实习心得因为我是经朋友介绍我来这家公司的，所以面试很简单，将办公室中几台电脑进展维护就可以，这也算是个测验吧，我知道真正的考验还在后头。一个星期的试用下来，经理对我的总体印象还算可以吧，所以我也就顺利上岗实习了，一开始公司觉得公司的同事挺少，其他同事都听说去深圳做工程了。公司暂时没有外派工程，我只有在公司里看书，一些比较专业的书籍，如综合布线工程施行与验收，门禁系统，防雷系统，还看了一些公司的工程文档，以加强对公司的理解。很快，工程队的员工们回来了，很兴奋的和他们聊得很炽热，他们也对我这个新人很照顾，这算是好的开始吧。渐渐的，他们又走了，继续下一个工程，看到他们那么忙，我也很想参加他们那一行，毕竟综合布线是我很希望学习的，也是我们网络技术专业要掌握的一门技能。接下来的工作我主要是熟悉公司的业务，一句话就是什么都做，送货发货，还要做搬运，感觉好似是个打杂的。工作很辛苦，所以那段时间很郁闷。时机终于来了，恩平的工程已经完工了，还有效劳评奖器没装，以前我在学校可从来没接触过的，那天我们公司的工程师对我说我，要求我去安装的时候，我吓了一跳，又喜又怕，怕自己经历缺乏，做不好，但是考虑到有有同事带我，而且经理给我这个时机，我必须好好珍惜。到了恩平，见过几个工程的主管和我们的另一个经理，他了我做工程的最根本的东西，就算是对我交代了。要求我做工程上的事情，都要和别人学会沟通，包括工程进度等。终于一切就绪，要开工了，开工前有请教过我们同事，也做过一些准备工作，所以做起来不至于手忙脚乱的，先看他示范性的做了几次。然后他就监视我，指出我错的地方，这是我工作以来最充实的一天了，接下来的工作就由我一个人完成了，他和经理要去上海办事，只留下我一人指挥工人们工作。虽然不放心我，叮嘱了一番后才走，但我想，我不会让他们绝望的。接下来的工作一切顺利。完工那天，经理来了，对我的工作做了一番检查，发现我在安装完成后，没有给他们银行的工作人员做简单的培训，虽然事情不大，但对公司的影响不好。我也向经理成认这事我的忽略，因为是第一次，经理只是以教育的态度说说我。回到广州公司总部之后，我为这次工程做了总结，并向经理做了详细的汇报，毕业实习快了三个多月，这次外派工作，是我学到最多东西的一次，我想接下来肯定还有很多这样的时机的。这是我工作三个月之后的一些体会，希望我以后的工作能更加充实，学到更多实用东西。三个月实习心得体会对于三个月的实习，最想说的一句话就是：感谢。首先，要感谢学校的教师们。当然，我知道，所有的学校领导和教师都为这次实习有自己的付出。但是，在这里特别要感谢杨俊萍主任、郝蕴教师和张琪教师。杨主任自然不必多说，没有她就没有这次实习的方案，她的高瞻远瞩是一般人根本不具备也难以具备的。郝教师那么是为我们创造了在千禧学府苑的时机，她不仅在实习前为我们加油打气，并且在实习期间时时不忘在单位里实习的我们，不时的来看看我们，问问我们的工作，她的辛苦是有目共睹的，是值得被永远记得的。张教师虽然没有直接照顾到我们，但是她在幕后也付出了大量的时间，她操的心也是非常非常多的。谢谢三位教师，是你们为我们构建起了实习的平台，让我们有时机将自己的才华展现出来，是你们，让我们三年的大学生涯不再是平坦的，正是你们的一臂之力，将我们推升了一个顶峰！其次，要感谢售楼部的各位。三个月的实习，说长不长说短也不短，在这期间，是你们为我们提供了丰富的知识、传授了有价值的经历，最最重要的是你们的行为告诉我们：做任何事都要有自信。大家知道，千禧学府苑在太原南城是数一数二的楼盘，在销售过程中，接待的客户全都是高端客户，在面对他们的过程中，原先的自卑心理很容易就会出现，在此时，一份自信是何等的珍贵，只有在这样的环境中，才能练就出不一般的自信。美国喜剧大师卓别林说过这样一句话：人一定要有自信，这是成功的最大机密。我想正是这样的环境加上售楼部各位的指导，一定会在将来人生道路上一直鼓励我们，永远向前！最后，要感谢与我一同在售楼部实习的三位同学。三个月的实习中，有两个月我们是一起度过的，虽说这两个月并没有培养出些许的默契，但是在你们走之后的那一个月里，我才知道我们一起共事的那段时间是多么的难得和可贵！三个月的实习完毕了，它的影响却是终身的。次有完美价值的实习，离不开上面提到的每一个人，最后，再让我说一声：谢谢你们！祝你们永远快乐、幸福！研究生卒业三个月心得领会4、未做好与上司的沟通工作，未能让上司及时懂得本身的工作状况和设法主意。对小我来说倒霉于上司懂得本身，对本身的工作进展指导；对上司和部分来说，倒霉于有效地分派工作义务，大年夜而影响到全部部分的工作效力。7、做工作要有筹划，天天要做的工作要逐条列出来，对做了的工作要及时进展梳理、总结，不克不及天天忙得摸不到北却竽暌怪不清跋扈本身到底做了些什么。一、心得领会及工作立场调剂1、工作时既不要太在意本身的身份，又不要不把本身当回事。本身虽说研究生卒业，控制了大年夜量的理论常识，但对于实际临盆照样很陌生，要懂得虚心向操作工人、车间工艺师以及本身的同事进展就教，不懂的问题要及时问清跋扈。另一方面要知道本身既然比别人受了更多的教导，就应当有更好的职业素养，工作立场上要比别人更积极，推敲得也要更严密，更负义务。2、处理与同事以及与上司的关系时要做到不卑不亢。不要认为本身不如别人而限制了本身的发挥，本身不会的处所可以进修，缺点的处所可以改┞俘；另一方面对于别人的批驳，只要不涉及小我庄严，就不要反竽暌功过激，虚心的接收，老实的成认缺点，进展改┞俘。8、在与别人闲谈时，特别是在业余光阴，多谈工作经历，少谈对公司的看法，更要少抱怨，尽管踏扎实实做好本身的工作。3、做工作，与别人评论辩论问题以及答复别人的提问时要老实，知之为知之，不知为不知，不要暧昧其辞，更不克不及扯谎，不要给别人一种不老实、不负义务的感到。2、对临盆上碰到的问题没做好概括总结，固然日常平凡碰到的一些问题也及时向刘工等作了反竽暌钩，但方法很不正式，反竽暌功的问题也不体系，今后要做好文字概括。6、加强与别人沟通，留意赓续改良本身的工作方法，学会让别人回收本身，不要让别人对本身产生抵抗情感。在碰到问题或与别人产生争议的情况下，要积极思虑解决方法，而不是要穷究某一方面的义务，尽力防止争吵，进步工作效力。二、未做好、有待改良的处所5、工作积极性不敷高，未能主动恳求上司给本身分派义务，致使工作时存在大年夜量空余光阴。1、未能有效的把本身学到的理论常识用到实验和临盆上，日常平凡看了大年夜量的文献材料，但没做好整顿分析^p，未能提出有利于改良工艺的建议。以上是我进公司以来的所做、所想以及日常平凡的小我反思，但并未完全、详尽的反竽暌钩出来；有些话也许不恰当，但这都是我的┞锋实看法和感触感染。无论如何，我都感到进公司以来本身没有虚度光阴，学到了很多做人、干事的事理。4、知道的工作要确切地表达出来，措辞、处理工作要顾及别人的感触感染。5、不关键怕琐碎事，要留意细节问题，对很多问题不要习认为常，要彻底搞明白。工作要细心、不要敷衍了事，要彻头彻尾，防止因大年夜意而犯错。3、未能处理好进修与工作的关系，没有分清哪些常识要经由过程工作进展进修，哪些常识要本身在业余光阴进展进修。公司不合于黉舍，在公司里更多的是恳求解决问题，而不是进修解决问题的方法。工作三个月的感受与体会我是XX年11月份经邢增东介绍参加____张万福珠宝的。在那总共工作了三个月左右。时间从XX年11月-XX年2月份，三个月左右的时间。我去的时候，董事长张跃财先生，给我定的工作岗位是企划。而我的实际工作，主要是写些促销活动及跟公司要制作些公司需要的或是跟广告有关的宣传品及广告。我的月薪是2500块钱，包吃住，相对于湖南的收入，在我看来，虽然不算高薪，但是也不算低。假设从我的实际工作量来说，这个薪水并不算高，当然也不算低薪。因为要找一个专业办公室的文职或是在企业专门从事过企划市场方面的办公室人员对于一家公司来说，并不是那么容易找到。因为我是在合资企业工作过，而且以前从事的工作都是行业前几位。并且是专职于办公室文职类的这样一个职员。在这三个月中，给我体会最深的是：假设你想在一家公司混，这里是一个好的时机。因为大家相对来说，工作量都不多，而且都是大伙一起混饭吃。为什么这样说呢？因为这里没有绩效评估考核，没有详细可衡量的指标。这样的公司假设你想混工资，或是混时间的话是个好时机。但是假设你不是这类员工或是职员的话。你可能会厌倦。为什么这样说呢？因为你学不到任何东西及新的知识。你收获的仅仅是工资而已。当然，工作比较轻松，而且薪水又不低，对其别人来说，这真的是个好差使，可以说是个不错的时机。并不是任何人都能拥有的。但是，你假设仔细想的话，那就不同了，你除了每个月收获的那些薪水以外，就是要习惯没有效益的工作环境及那些工作观念跟你相差太远的同事。虽然同事看上去很美，但是她们的工作才能达不到要求，而且不停地制造问题。时间久了，你就会很反感这些。最主要的是来自于他们的观念，你说他们不在乎这样的一份工作吗？也不是的，但是，他们不知道如何努力使自己工作得更好，或是工作得更有效益。这是为什么，我认为最大的根主要是没有一个好的管理制度，及详细的可衡量的工作目的给到他们，或是一个成功的管理者他们如何做，令他们工作起来有效率，或是为公司创造更大的利益与财富。为什么说没有一个好的管理制度呢？一、没有明确管理的责任虽然介绍这个员工是什么职业，那个员工是什么职位。但是没有各司其职。职位变化都是频繁。好象都是随意即可变动，可变改。二、大家都是光临嘴巴说，没有人运用到实际工作中。说一下同事宋文奇问我的事情：虽然我是负责企划，这是没错。当时，培训监察经理宋文奇到公司的时候，〔他也是很有意思向我介绍，他一会湘阴人一会八字哨人其实我也不知道他到底哪里人，其实他是哪里也不重要〕问我有没有吃回扣的事儿？还有广告业务是怎么谈的？我就告诉他，你想知道啊，以后你就看我如何工作。其实在我看来，这不叫做吃回扣。是有厂家给过我XX块钱中间费用。我不否认啊。为什么说又不存在吃回扣呢？因为你参加一家公司的时候，首先你申请的广告价格都是经过申请的，而且是经过公司领导认可的。他们同意你做的广告物料价格而且是认可你的制作价格。只要公司负责人签了名，对你所承购的价格是认可的，这是不能算作回扣的。因为价格是公司提出的，数量也是公司要求的。什么都是按照公司来执行的。还有公司的领导也是当时向员工介绍的，认可他的领导决策权的。假设在沿海的企业，是不会存在责任的，也不会有人过问的。因为都是公司授权，员工按照授权执行而已。最重要的一点，就是公司一定要有一个明确的制度。比方，广告及物料的制作，不允许公司员工跟厂家及经销商公司认可的价格内，有差额的存在。假设有这样的事情发生，追究责任的范围。及违犯公司规定该怎么处理。当然，我这样说，并不是提倡，公司员工利用职务之便在业务范围内的合理性。相反地说，一家公司的管理应该去改善与完善。就象我遇到这样的事情，当然是由厂家提出来的。但是，并不是说我做得对，至少我也没做错。因为，这样一家公司，没有一套管理制度让你如何明确地执行。遇到我还算好，但是遇到其它人呢？没有人可以在这个职位上长期展开工作？因为他们肯定也和我一样，遇到过同样的问题，象我的工作流程都是经过申请，审批，来执行。假设遇上别的员工呢？他们可能申请的程序都没有，更谈不上审批，执行活动了。还有作为公司领导，对自己的签字，及向下属承诺的工作，就要负起责任来，不要说一套，做一套。让下属根本没法做事，根本没法展开工作。除非你就不要座在那个位置上。坐在那个位置上就要承担你所应该承担的责任。遇到事情或是工作中发生问题，也不要推来推去，职责要明确，责任要清楚。不要将张三的责任推到李四身上。也不要将李四的过失往张三上面推。这样推来推去是没有用的，也改不了问题。推一二次可以，但是长期呢？时间一长，累积的问题就多了，那怎么处理？总得有个负责的人吧，到时候谁都不肯或是不敢负责怎么办？反正，我在张万福工作的三个月之间，一分钱都没报销过。加班或是吃饭出差的时候，都是我私人掏的钱。还有那些设计费用都是我私自付的。我所从事的工作都是经过公司认可及审批，出的广告都要经过确认及公司认可才去做的。所以，我是不存在负丝毫责任的。当然，并不是我的工作就很好，也有不好的地方，但我一般都会让大家尽量满意，不满意的时候尽量改。改到符合公司的标准或是接近公司的标准为止。但是张万福珠宝他们的管理制度一定要改，假设不改的话，真的很为她们担忧，假设继续象我以前在他们那儿运作的话，人事变动太频繁了，太频繁的人事变动对于一个公司来说并非一件好事。因为就算你肯付高薪，假设你公司的管理制度跟不上，工作环境，也没有人会选择留在那儿，分开只是早晚而已。假设一家公司肯付工资而留不住人才，那就很危险了，说明那家公司真的很有问题。其实每家公司都会存在问题，只是问题的大小而已。但是，公司的管理层不想方法去解决，或是任由蔓延的话，那企业能走多远呢？三个月国外学习之旅有感三个月国外学习之旅有感一晃眼，三个半月就要完毕了，时间就如流水悄悄的从我的指尖流逝；突然反响过来，我仿佛到了该和印尼这个秀丽的地方说再见了出发的那天，我满怀期盼的踏上了印____中的学习之旅，对于一个连省都没有出过的我来说，这无疑是一个宏大的挑战；接下来的旅程没有家人、朋友的陪伴，单独一人应对外面的新事物，我充满着好奇，也心存忐忑；我不明白接下来迎接我的是什么，我又该怎样去解决？我想一个人应对一切新颖的事物，想要自己去解决一路上的各种困难，想要挑战自己！我没有坐过飞机，不明白怎样托运、怎样取票，不明白机场的出口在哪儿？但是，莫名的自信让我觉得，我只要能表达、能说话、能请教别人，我就必须能解决这一路上的困难。最后，经过一天一夜的奔波，我来到了泗水，来到了我梦想开始的地方。[由整理]在三八妇女节那天，包括我在内的学习生很荣幸的被泗水总领馆邀请去参加这个个性的节日，我很幸运的被选为学习生代表上台发言；这件事此刻都让我记忆犹新，因为我上台之前没有准备好，我以为就是平常的讲话，就谈谈我在印尼的一些感想，最后祝在座的各位阿姨姐姐们妇女节快乐仅此而已。所以我就只准备了开始词，连稿子都没有，显然这次发言没有想想象中那么成功。刚开始，在印尼的生活没有我想象中的浪漫理想，甚至只能用度日如年来概括我在那里的生活，这真的一点儿都不夸张。刚来的时候因为不适应那里的饮食、语言沟通上的困难、人文习惯的不同等等的不习惯，让我几度想立马拾掇东西回家。因为在那里的各种的不习惯，我不愿意去接触新的朋友，每一天就自己待着，也不和同行的人在一齐，我的朋友不停的抚慰我，我也一向很努力地去适应那里的一切。让我记得最清楚的是元宵节那天，我和我的朋友视频，望见她第一眼我就哭了，在这陌生的环境我一向强忍着情绪，不让自己脆弱，但是一望见我熟悉的人我最后忍不住了，我哭着跟她说我好想家，好想回来，朋友抚慰我说既然都在那里了，为什么不好好的去感受，试着去融入那里的不习惯，就这样，渐渐的我发现印____琅其实是个平凡却很有魅力的城市。在那里生活对我最大的挑战就是语言问题，许多当地人都不会说英文，但是他们真的很仁慈也很乐于助人。我每次出门都务必要打车因为那里的商场离我们住的地方太远了，打车的时候要跟司机交流，告诉他我的所在位置。记得有一次去菜市场买完菜后打车，因为菜市场很大，当司机问我在哪的时候我懵了，周围又没人，突然迎面走来了一个孕妇，我想都没想直接将我的手机塞在她手上又放在她耳边，她当时一脸茫然，我跟她说helpme。然后她，明白司机跟她说话之后，估计她才明白我在干嘛。接完之后她并没有立即走掉，而是一向陪我等到司机来了之后她才走，我不断地给她说谢谢，很朴实也很热情，我每次打车都会遇到热心人，很幸运。在那里学习的三个月，我觉得我做的最有好处的一件事就是跟玛中的学生去敬老院慰问那些生活不会自理的老人，记得那天我和我的伙伴进入那个老人的房间的时候，不知怎样回事，老人指着我和伙伴在喃喃自语，我感到好害怕，然后赶紧出去了，直到伙伴来叫我进去，之后透过工作人员的介绍之后，我才明白这个老人是患有侏儒症还有老年痴呆。当我给她喂饭的时候，看着她快乐地像个小孩大口大口吃饭的时候，我的同伴告诉我，人生其实就是一个轮回，从婴儿变老然后再变婴儿。我觉得老人真的很可怜，他们需要的是家人的陪伴，我想到了自己的父母，以后他们老了我必需要好好照顾他们，一向陪着他们。时间真的是一个很奇妙的存在，有时候，你期望它可以快点，快到眨眼就可以完毕，但是，有时候你又期望时间是一个贪玩的孩童，因为开心而忘记了回家，这样就可以多待一会儿、再待一会儿。回想着这短短的三个月，经历的事情真的很多，有烦恼、孤独、不理解、不习惯，有开心、冲动、感概、感恩和幸福！我此刻很思念在那里无忧无虑的日子。从一开始的不习惯到习惯到爱上那里。虽然在那里我落下了国内的课程，但是我学到了在国内学不到的东西，我学会了如何与人交流，与人相处，怎样去适应新生活。遇到困难要学会冷静处理。像天使一样展开翅膀为自己的梦想而奋斗。三个月挂职锻炼心得体会按照组织安排，2023年7月我到山东省xx市进展为期三个月的挂职锻炼，任市长助理。任职以来，按照“学习先进、加强合作、努力进步自身才能品质修养“的要求，坚持以科学开展观为指导，努力做到在理论中学习、在锻炼中进步，对xx的市情有了较深的理解，与xx干部群众建立了深沉的感情，也学到了一些先进的工作经历和做法。挂职锻炼期间，我走进了全市的十六个镇街、两个省级经济开发区和二十多个重点工业企业，加深了对xx市情的认识，逐步融入于xx的相关工作之中，感触很多，体会很深。感触之一：xx文化底蕴深沉，人民热情好客，身处其中，时时处处尽沐孔孟文化遗风。xx市是著名的思想家、教育家孔子、孟子的诞生地，是儒家文化的发地，素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地“的美誉。xx文物古迹众多，全国重点文物保护单位到达5处、10个保护点，其中孟府、孟庙被评为aaaa级旅游景区。漫步在xx的古街小巷，徜徉在山水园林之间，不经意间，“三迁择邻“、“孟母断机杼“等耳熟能详的故事，其遗址、碑刻等文明遗迹、文化碎片就会展如今面前，这时你除了惊喜，还是惊喜。xx是孟子故里，“儒学之都“。孟子著有《孟子》一书，有七篇传世，为儒家经典之一。南宋时朱熹将《孟子》与《论语》、《大学》、《中庸》合在一起称“四书“。直到清末，“四书“一直是科举必考内容。孟子提倡“王道“，主张“仁政“，曰：“君子以仁存心，以礼存心。仁者爱人，有礼者敬人。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。“他重视民众，曰：“民为贵，社稷次之，君为轻“。他重视教育，愿“得天下英才而教育之“……孟子思想非常丰富，“不以规矩,无以成方圆“、“天时不如地利，地利不如人和“、“得道者多助，失道者寡助“等名句至今仍脍炙人口。xx是孟子故里，“修学之都“。近年来，xx先后投入200多万元，对“修学游“产品进展了整体包装设计，把孟府玉兰院精心改造成修学基地--“习儒馆“，按照古代私塾学堂的形式进展布置，聘请文化学者担任“私塾先生“，并设立了儒学电教室，以通俗易懂的动漫形式向游客介绍儒家文化。针对青少年学生开展了“读经习儒打天下、亚圣府里好读书“的儒学教育活动，让广阔青少年在这里读经习儒，亲身感受中国传统文化的魅力。“习儒馆“开馆以来，先后接待来自____、韩国的大中学生及瑞士、____、澳大利亚的游客2万余名。感触之二：xx全市上下思想解放，干群甘于奉献、锐意进取，时时处处洋溢着开放务实之风。2023年以来，xx在全市范围内持续开展“学苏北精神、促跨越开展“大讨论活动，以思想大解放为打破口，扎实推进“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市“建立。今年2月11日，在全市科学开展大会上明确提出了“十破十立“，大力度解放思想、更新观念，一个你追我赶、奋勇争先、“敢“字当头的开展气氛逐渐形成。在重点工程、重要工作推进过程中，领导干部心往一处想，劲往一处使，精心谋划，靠前指挥；一线干部冲在前，干在前，精诚尽责，精细工作；广阔市民识大体、顾大局，大力支持，积极配合，热情融入，焕发出空前的力量。目前，涉及多个镇街，征地、拆迁和补偿任务繁重艰巨的岚济路、104国道和峄山路综合改造工程，也是在很短的时间内顺利推进……“领导干部关键要起表率作用，要走向工程建立工地、走向消费一线、走进群众中间。“这是xx对各级党员干部提出的明确要求。人们欣喜地看到，力量往一线倾斜、才能在一线锻炼、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法“，在xx大地蔚然成风，创造了一系列的“xx效率“和“xx速度“!市委、市政府领导身体力行、率先垂范，带动了全市干部群众积极投身跨越开展的洪流大潮中，更多有信念、有主见、敢负责任的干部站在xx经济开展大潮的前沿，不少工程进度每天都在发生看得见的变化。xx在思想解放、科学开展的大道上越走越宽，大开展大跨越的势头越来越猛，呈现出投资拉动大幅增加、外地企业纷至沓来、城市形象大为改变、经济开展逆势飞扬的可喜场面，谱写了xx开展史上的绚丽篇章。感触之三：xx经济实力雄厚，开展质量优化，开展后劲充足，城乡处处尽显科学开展跨越开展之态。xx是国家历史文化名城、新兴能工业城市、全国综合实力百强县市，在山东省县〔市、区〕域经济社会开展中位居前列。xx经济实力雄厚。2023年，xx地区消费总值完成440亿元，增长12.3%；财政总收入实现71.4亿元，增长24.5%，其中地方财政收入完成22.3亿元，同比增长15.5%；规模以上固定资产投资完成121.9亿元，增长20%。今年以来，全市上下坚持以科学开展观为指导，深化贯彻中央及省市保增长、扩内需、调构造等一系列政策措施不动摇，努力抑制金融危机蔓延、内外需求不旺、市场物价下滑等因素带来的困难，积极应对，主动作为，1-9月份全市经济运行稳步好转，增幅下滑趋抛得到有效遏制，企稳回暖迹象日益明显，经济向好开展显著增强。预计前三季度全市实现地区消费总值366亿元，按可比价格计算，同比增长10.1%，地方财政收入完成17.20亿元，同比增长7.1%，规模以上固定资产投资完成121.36亿元，同比增长37.8%。xx开展质量优化。经过多年努力，xx三次产业比例调整为6：63.6：30.4，高新技术产业产值占比到达17.1%，被列为国家科技支撑方案工程核心示范区和省级可持续开展实验区。无公害、绿色农产品和有机食品认证168个，农业龙头企业开展到150家，规模农业龙头企业到达58家。xx开展后劲充足。2023年下半年以来，面对全球金融危机，xx市迅速出台相关政策措施，积极加强银企合作，大力开展招商引资，投资拉动战略效果初显。据统计，今年1-9月，xx市实际利用市外国内资金22.61亿元，增长33.3%；新落地开工工程121个；规模以上固定资产投资完成121.36亿元，同比增长37.8%，亿元以上在建工程52个，总投资225.8亿元，已完成投资53.9亿元。投资拉动战略为经济开展注入了新的活力，增添了开展后劲，勾画出xx工业振兴、跨越开展的美妙前景。挂职锻炼期间，我时刻牢记学习第一要务，始终不忘对照xx市与鄂托克前旗、鄂尔多斯同为资型城市的实际作深度考虑，始终坚持学习借鉴xx市、济宁市的好经历、好做法，为鄂托克前旗、鄂尔多斯更好更快开展奉献力量。一、加快城市转型，保持xx经济社会科学开展跨越开展，明确转型思路是前提xx是全国八大煤炭基地之一，是全国60个典型资型城市之一。近年来，依托资型产业的支撑带动，实现了区域经济快速开展，但同时也形成了经济开展的途径依赖和心理依赖。针对这一问题，xx市委、市政府紧紧围绕“实现经济战略转型，打造区域开展新高地，争当山东县域经济开展排头兵“的根本定位，明确提出了“工业立市、调整兴市、转型强市“的开展思路，科学谋划转型布局。在目的定位上，全力构建以新材料、机械制造、生物工程、食品加工四大产业为主攻方向，以现代农业为根底、高新技术为先导、先进制造业和现代效劳业为支撑的新型产业体系，推动产业构造由资主导型向多元支撑型转变，开展方式由粗放式向集约化转变，产业支撑由“三高“型向“高端型“转变。二、加快城市转型，保持xx经济社会科学开展跨越开展，选准转型路子是关键xx坚持以科学开展推动城市转型，立足本地实际，确立了走“工程带动、产业集聚、集群开展“的路子。一是编制《xx产业开展总体规划》，制定相关开展配套政策，在资综合利用、产业构造布局、工程功能分区、政策扶持上进展明确定位。二是着力培植两大基地，四大产业集群。xx针对煤炭资逐渐枯竭、转型迫在眉睫的实际，坚持一手抓煤电产业链拉长，一手抓接续产业开展，重点培植了能、煤化工“两大基地“和新材料、机械制造、生物工程、食品加工“四大产业集群“。截止2023年，xx规模以上工业企业开展到379家，完成增加值464.86亿元，是1978年的154.4倍，年均增长18.3%；利税超千万元企业到达21家，其中超亿元的5家。三、加快城市转型，保持xx经济社会科学开展跨越开展，抓好转型支撑是重点一是培植大企业支撑。xx对济宁市11家重点调度的大企业和50家重点规模企业制定扶持政策，集中向外推介，促进做强做大；对33家中小型企业实行重点帮扶，促进快速成长，着力培植起一批主营业务收入过100亿、50亿、10亿元的强企方阵。二是培育大产业集群支撑。xx重点培育建立以泰山玻纤、深圳意可曼高分子材料为代表的新材料产业集群，以兖矿工业园、中心凫山机电产业园为代表的机械电子产业集群，以鲁淀生物、孔圣堂制药为代表的生物医药产业集群和以金钢山酒业、维维乳业为代表的食品加工产业集群，发挥产业集群效应和规模效益。三是建立大工程支撑。2023年6月、12月，xx市先后举行了总投资65亿元的10大高新技术工程、总投资35亿元的6个重点工程集中开工仪式，今年5月份再次举行了总投资42亿元的10大重点工程开工仪式，一批投资规模大、科技含量高、产业带动强的大工程、好工程迅速开工建立。四是推进新技术支撑。xx以产业技术创新为导向，集成科技资，着力培育大型企业集团和重点龙头企业研发实力，注重开发节能环保、电子信息、新能产业。建立完善技术创新效劳平台，大力推进产学研结合，加强与大专院校、科研院所的合作，创立省级高新技术创业效劳中心，用学科链、专业链来支撑创新链和产业链，开发一批拥有自主知识产权的产品，进步企业自主创新才能。五是强化大招商支撑。xx用大招商促进经济科学开展，用大招商推进城市加速转型。2023年下半年至今，境内外到xx考察洽谈客商团组达200多个，洽谈客商达1000多人。峄化dmf、华北钢材电子交易中心、生物制药等一批投资过亿元大工程签约落户。四、加快城市转型，保持xx经济科学开展跨越开展，加强塌陷地治理是保障xx市煤炭储量41亿吨，含煤面积357平方公里，占境域面积的22%。由于采煤塌陷，截至XX年底，该市已塌陷土地8.03万亩，其中绝产面积4.3万亩。面对严峻的采煤塌陷形势，xx市聘请中国煤炭科学研究院专家，围绕生态建立这一中心，科学制定了《XX至2023年采煤塌陷地综合治理规划》。该规划在加强土地复垦工程的同时，重点规划生态旅游、水产养殖工程，形成集生态保护、观光旅游、休闲居住、水存取多功能于一体的综合治理规划。xx市根据塌陷速度、深度、地理状况等实际情况，因地制宜推行四大治理形式，努力做到稳沉塌陷与治理的同步。一是排矸填充治理形式，即对采选矸石由原来向矸石山排放，改为直接向未稳沉塌陷地排放，稳沉后外表覆土到达1.5米，然后复垦为耕地。二是挖深垫浅治理形式，即在塌陷区的深部取土填在浅部，浅部复垦成耕地，深部建塘养鱼，坡地栽树植草，形成集农-渔-牧-副-观光为一体的高效农业示范区。三是借势利用治理形式，即针对塌陷区面积大、塌陷深、积水多的问题，借势开发，用于开展水产养殖、休闲度假等，重建矿区生态环境，形成种植-养殖-加工-旅游为一体的高效观光农业区。四是浅层平整治理形式。对于季节性积水区及浅层塌陷区，实行统一规划，挖沟排水、削高填洼、挖塘抬地等方式进展治理，确保继续耕种。截至目前，该市累计投入土地开发复垦资金1.8亿元，综合治理采煤塌陷地2.1万亩，恢复耕地1.1万亩，根本到达了耕地总量动态平衡，获得了显著的经济效益、社会效益和生态效益。高考前三个月冲刺心得体会说说我个人的学习情况：我们学校3月5号摸底考试，7号成绩出来，我只有260分。这对于在高三“混日子”的人再也正常不过了。并非我没有努力，只是坚持的时间太短。望着拿到手里的试卷，想着回家怎么给父母解释。每当想到父母忧心的眼神，我就感到揪心。看着夕阳，也像我的成绩单一样鲜红。晚上，父母看到成绩单的时候并没有像往常一样忧虑。父亲告诉我：考不考上大学不重要了，他已经帮我找到一份工作，在当地一家工厂当小工，我毕业就可以去了。学个几年可以做大师傅，待遇还不错，我当时就蒙了，虽然我的成绩不好，可是我忘不了当初最要好的几位朋友相约同聚大学的誓言，忘不了高三那些为理想奋战的日日夜夜。我暗暗发誓，一定要考上大学――为了我，也为了担忧我的父母。7号晚上我第一次静下心来分析^p自己的缺乏：为什么书看了就是没效果，为什么题目做过仍然会错，为什么有的知识点我知道但不能解题。我发现自己在学习上有3点问题：1、没有目的，不能坚持不懈每次制定的学习方案照着做两三天就不能坚持下去，等过几天再看，这时候前面的东西也忘得差不多了。2、做题缺乏针对性，很少总结我平常做题只管做多少，不去选择难度同时也很少对某一考点或题型做针对性的练练习。这直接导致我对知识点的把握不到位，对自己知道的薄弱处不清楚。3、看得多，动得少有句话叫做“好记性不如烂笔头”，我看书的时候很少进一步去理解知识点的内在联络，所以原来不会的如今还不会，原来错的也一直错下去。认识到自己的缺点之后，我开始针对缺乏之处做相应的方案。我将以前考过的各科试卷都看了一遍，发现了每一科目有不同的破绽。语文：根底知识和阅读理解不太好数学：选择题、填空题命中率低，大题后面的3个题不会做英语：根本不懂既然找出了问题，就想着找解决的方法语文：我去书店买了一本语文根底知识手册和一本阅读素材；数学买了天利38套；英语买了近十年的高考题。我将语文的根底知识手册和阅读剪成3本，每十天换一本。看根底知识手册当看书，阅读素材着重理解其中心思想。这样我的根底知识和阅读作文程度都有进步。数学：每天做3套题目，只做选择题和填空题，时间控制在2个半小时内。第二天都将昨天做错的题目看一遍，3天、一周后再分别看两遍。这样我的数学解小题的速度和准确率快速进步。英语：每天做一套题，将不认识的单词记录下来当晨读材料，每天记半小时。接下来的一个月我都用这种方法复习，4月5号摸底考试，成绩出来，我的成绩由260飞跃到410。我从班上倒数第3上升到倒数第10位，有了明显的效果，这时我更兴奋了，开始制定第二个阶段的冲刺方案。语文：根底知识手册每十天重点掌握，作文素材每天精读5篇。数学：将前面的选择题、填空题加上后面的四道大题一起重做一遍。最后两题不做，第二天复习。英语：每天一套题，每个题目的语法、句型和短语一定要搞清楚，做题的题记录一遍。用这个第二阶段的方法坚持学习一个月后，5月5号考试，我的成绩再次打破到510分。这时候我在班上的成绩已经是前20名。在湖南省，这个分数想要上一般本科还是有困难，更不用说重本了。我深深地理解到坚持不懈和制定方案的重点性，在最后一个月里面，我终于跟上了教师教学的脚步，一边不停地做着各式各样的练习，一边将近两个月每天的错题当成武侠小说看得津津有味。我已经入境了。与些同时，最后一次模拟考如约而来，可能是为了给大家保持高考的信心，这一次考得比较容易，我拿到了598分，一举进入班上前十名。期待已久的高考来了，凭着3个月的奋斗，没有一天休息。我，终于拿到了人生最重要的一张通行证――高考572分。这个分数足够我进一所重点本科了。语文：110分数学：119分英语：105分理综：238分决心胜过所有困难三个月实习的心得体会范文对于三个月的实习，最想说的一句话就是：感谢。首先，要感谢学校的教师们。当然，我知道，所有的学校领导和教师都为这次实习有自己的付出。但是，在这里特别要感谢杨俊萍主任、郝蕴教师和张琪教师。杨主任自然不必多说，没有她就没有这次实习的方案，她的高瞻远瞩是一般人根本不具备也难以具备的。郝教师那么是为我们创造了在千禧学府苑的时机，她不仅在实习前为我们加油打气，并且在实习期间时时不忘在单位里实习的我们，不时的来看看我们，问问我们的工作，她的辛苦是有目共睹的，是值得被永远记得的。张教师虽然没有直接照顾到我们，但是她在幕后也付出了大量的时间，她操的心也是非常非常多的。谢谢三位教师，是你们为我们构建起了实习的平台，让我们有时机将自己的才华展现出来，是你们，让我们三年的大学生涯不再是平坦的，正是你们的一臂之力，将我们推升了一个顶峰！其次，要感谢售楼部的各位。三个月的实习，说长不长说短也不短，在这期间，是你们为我们提供了丰富的知识、传授了有价值的经历，最最重要的是你们的行为告诉我们：做任何事都要有自信。大家知道，千禧学府苑在太原南城是数一数二的楼盘，在销售过程中，接待的客户全都是高端客户，在面对他们的过程中，原先的自卑心理很容易就会出现，在此时，一份自信是何等的珍贵，只有在这样的环境中，才能练就出不一般的自信。美国喜剧大师卓别林说过这样一句话：“人一定要有自信，这是成功的最大机密。”我想正是这样的环境加上售楼部各位的指导，一定会在将来人生道路上一直鼓励我们，永远向前！最后，要感谢与我一同在售楼部实习的三位同学。三个月的实习中，有两个月我们是一起度过的，虽说这两个月并没有培养出些许的默契，但是在你们走之后的那一个月里，我才知道我们一起共事的那段时间是多么的难得和可贵！三个月的实习完毕了，它的影响却是终身的。次有完美价值的实习，离不开上面提到的每一个人，最后，再让我说一声：谢谢你们！祝你们永远快乐、幸福！研究生毕业三个月心得体会一、心得体会及工作态度调整1、工作时既不要太在意自己的身份，又不要不把自己当回事。自己虽说研究生毕业，掌握了大量的理论知识，但对于实际消费还是很陌生，要懂得虚心向操作工人、车间工艺师以及自己的同事进展请教，不懂的问题要及时问清楚。另一方面要知道自己既然比别人受了更多的教育，就应该有更好的职业素养，工作态度上要比别人更积极，考虑得也要更周到，更负责任。2、处理与同事以及与上司的关系时要做到不卑不亢。不要认为自己不如别人而限制了自己的发挥，自己不会的地方可以学习，错误的地方可以改正；另一方面对于别人的批评，只要不涉及个人尊严，就不要反响过激，虚心的承受，老实的成认错误，进展改正。3、做事情，与别人讨论问题以及答复别人的提问时要老实，知之为知之，不知为不知，不要模糊其辞，更不能扯谎，不要给别人一种不老实、不负责任的感觉。4、知道的事情要确切地表达出来，说话、处理事情要顾及别人的感受。5、不要害怕琐碎事，要注意细节问题，对很多问题不要____，要彻底搞明白。工作要仔细、不要敷衍了事，要彻头彻尾，防止因大意而犯错。6、加强与别人沟通，注意不断改良自己的工作方式，学会让别人接纳自己，不要让别人对自己产生抵抗情绪。在遇到问题或与别人产生争议的情况下，要积极考虑解决方法，而不是要追究某一方面的责任，尽力防止争吵，进步工作效率。7、做工作要有方案，每天要做的事情要逐条列出来，对做了的事情要及时进展梳理、总结，不能每天忙得摸不到北却又不清楚自己到底做了些什么。8、在与别人闲谈时，特别是在业余时间，多谈工作经历，少谈对公司的见解，更要少抱怨，只管踏踏实实做好自己的工作。二、未做好、有待改良的地方1、未能有效的把自己学到的理论知识用到实验和消费上，平时看了大量的文献资料，但没做好整理分析^p，未能提出有利于改良工艺的建议。2、对消费上遇到的问题没做好概括总结，虽然平时遇到的一些问题也及时向刘工等作了反映，但方式很不正式，反响的问题也不系统，以后要做好文字概括。3、未能处理好学习与工作的关系，没有分清哪些知识要通过工作进展学习，哪些知识要自己在业余时间进展学习。公司不同于学校，在公司里更多的是要求解决问题，而不是学习解决问题的方法。4、未做好与上司的沟通工作，未能让上司及时理解自己的工作状态和想法。对个人来说不利于上司理解自己，对自己的工作进展指导；对上司和部门来说，不利于有效地分配工作任务，从而影响到整个部门的工作效率。5、工作积极性不够高，未能主动要求上司给自己分配任务，致使工作时存在大量空余时间。以上是我进公司以来的所做、所想以及平时的个人反思，但并未完全、详尽的反映出来；有些话也许不恰当，但这都是我的真实看法和感受。无论怎样，我都感觉进公司以来自己没有虚度光阴，学到了很多做人、做事的道理。大学生三个月实习心得体会实习将近三个月了，光阴匆匆如流水。虽然在这过程中有苦涩，有抱怨，但也有快乐，有喜悦，最终在愉悦的心情中进展着自己的实习生活。这三个月的光阴，给自己留下了很多的考虑，我真正的感觉到了教育的失衡。一、就是学生对教师的适应和教师对学生的适应。例如我如今接手两个班的语文学习。在和学生的交流中我明显可以感觉的到，学生不喜欢适应教师这种方式，他们抱怨，自己不停的适应新教师，适应新的教学方式，可是但每次当完全适应的时候，马上就要完毕，又要适应新的了。二、实习现阶段对于我们来说是不成熟的，实际上如今我们很多的条件，都不能和实习相配。我们对于学生的思维还有行为无法做到完全的理解，在一定程度上对他们好多的行为方式感到不解和困惑，以致于无从下手地解决，但是另一方面，因为我们是大学生，跟学生的年龄还有心理年龄比本校教师有优势，学生们乐于向我们寻求帮助，当然我也很乐意帮助他们，从这来说，我们对学生的理解会更细致入微。三、还有就是实习教师对实习学校人文环境的适应问题。实际上每一个学校，在历史的前进过程中都渐渐的形成了自己学校的一些独特的认为环境，这些环境，让我们要有一个适应过程，就像学生说的，当我们适应了也就是要分开的时候了。有时，我们会听到实习学校教师对我们的评价，有好的也有负面的，说句心里话，有几个人不想把工作做好呢，可是有时候不是你想了就能完成的，因为还有很多现实的因素。例如在问题学生上。和很多的教师交流过，对于问题学生，我们都是无法全身心的投入。如今教育中的各种矛盾，一处理不好就会晋级，特别是在教育问题学生方面，由于我们是实习教师的身份，在这方面更是特别的敏感，相对于教学成绩，在学生的管理上，我们都是抱着，希望自己半年的支教生活能平安的完毕，不要发生意外，就是成功的了，在这些意外的面前，自保或许是最好的了，平安或许是我们最大的心愿了。所以在这个意义上，对于一些问题学生是不公平的。岁月无痕，但我知道自己到如今为止，三个月的光阴不会是没有痕迹的。因为它真实的在我生命中，成为了我的记忆。三个月是自己人生的一段历程，无论这中间，我有过这样的情绪，我都想认真的把自己的感受写下。毕业三个月的实习心得体会范文因为我是经朋友介绍我来这家公司的，所以面试很简单，将办公室中几台电脑进展维护就可以，这也算是个测验吧，我知道真正的考验还在后头。一个星期的试用下来，经理对我的总体印象还算可以吧，所以我也就顺利上岗实习了，一开始公司觉得公司的同事挺少，其他同事都听说去深圳做工程了。公司暂时没有外派工程，我只有在公司里看书，一些比较专业的书籍，如综合布线工程施行与验收，门禁系统，防雷系统，还看了一些公司的工程文档，以加强对公司的理解。很快，工程队的员工们回来了，很兴奋的和他们聊得很炽热，他们也对我这个新人很照顾，这算是好的开始吧。渐渐的，他们又走了，继续下一个工程，看到他们那么忙，我也很想参加他们那一行，毕竟综合布线是我很希望学习的，也是我们网络技术专业要掌握的一门技能。接下来的工作我主要是熟悉公司的业务，一句话就是什么都做，送货发货，还要做搬运，感觉好似是个打杂的。工作很辛苦，所以那段时间很郁闷。时机终于来了，恩平的工程已经完工了，还有效劳评奖器没装，以前我在学校可从来没接触过的，那天我们公司的工程师对我说我，要求我去安装的时候，我吓了一跳，又喜又怕，怕自己经历缺乏，做不好，但是考虑到有同事带我，而且经理给我这个时机，我必须好好珍惜。到了恩平，见过几个工程的主管和我们的另一个经理，他了我做工程的最根本的东西，就算是对我交代了。要求我做工程上的事情，都要和别人学会沟通，包括工程进度等。终于一切就绪，要开工了，开工前有请教过我们同事，也做过一些准备工作，所以做起来不至于手忙脚乱的，先看他示范性的做了几次。然后他就监视我，指出我错的地方，这是我工作以来最充实的一天了，接下来的工作就由我一个人完成了，他和经理要去上海办事，只留下我一人指挥工人们工作。虽然不放心我，叮嘱了一番后才走，但我想，我不会让他们绝望的。接下来的工作一切顺利。完工那天，经理来了，对我的工作做了一番检查，发现我在安装完成后，没有给他们银行的工作人员做简单的培训，虽然事情不大，但对公司的影响不好。我也向经理成认这事我的忽略，因为是第一次，经理只是以教育的态度说说我。回到广州公司总部之后，我为这次工程做了总结，并向经理做了详细的汇报，毕业实习快了三个多月，这次外派工作，是我学到最多东西的一次，我想接下来肯定还有很多这样的时机的。这是我工作三个月之后的一些体会，希望我以后的工作能更加充实，学到更多实用东西。工作三个月的感触感染与领会我是XX年11月份经邢增东介绍参加喷鼻港张万福珠宝的。在那总共工作了三个月阁下。光阴大年夜XX年11月-XX年2月份，三个月阁下的光阴。因为要找一个专业办公室的文职或是在企业专门大年夜事过企划市场方面的办公室人员对于一家公司来说，并不是那么轻易找到。因为我是在合伙企业工作过，并且以前大年夜事的工作都是行业前几位。并且是专职于办公室文职类的┞封样一个人员。为什么说没有一个好的治理轨制呢？如不雅你想在一家公司混，这里是一个好的时机。因为大年夜家相对来说，工作量都不多，并且都是大年夜伙一路混饭吃。为什么如许说呢？因为这琅绫腔有绩效评估考察，没有详细可衡量的指标。如许的公司如不雅你想混工资，或是混光阴的话是个好时机。然那么如不雅你不是这类员工或是人员的话。你可能会厌倦。为什么如许说呢？因为钠揭捉不到任何器械及新的常识。你收成的仅仅是工资罢了。当然，工作比较轻松，并且薪水又不低，对其他仁攀来说，这真的是个好差使，可以说是个不错的时机。并不是任何人都能拥有的。然那么，你如不雅细心想的话，那就不合了，你除了每个月收成的那些薪水以外，就是要习惯没有效益的工作情况及那些工作不雅念跟你相差太远的同事。固然同事看上去很美，然那么她们的工作才能达不到恳求，并且一向地制造问题。光阴久了，你就会很反感这些。最重要的昵啻自于他们的不雅念，你说他们不在乎如许的一份工作吗？也不是的，然那么，他们不知道假设何尽力使本身工作得更好，或是工作得更有效益。这是为什么，我认为最大年夜的根主假设没有一个好的治理轨制，及详细的可衡量的工作目的给到他们，或是一个成功的治理者他们假设何做，令他们工作起来竽暌剐效力，或是为公司创造更大年夜的好处与财富。在这三个月中，给我领会最深的是：如不雅有如许的工作产生，穷究义务典范围。及违犯公司规定该怎么处理。我的月薪是2500块钱，包吃住，相对于湖南的收入，在我看来，固然不算高薪，然那么也不算低。如不雅大年夜我的实际工作量来说，这个薪水并不算高，当然也不算低薪。只要公司负责人签了名，对你所承购的价格是成认的，这是不克不及算作回扣的。因为价格是公司提出的，数量也是公司恳求的。什么都是按照公司来履行的。还有作为公司引导，对本身的签字，及向部属承诺的工作，就要负起义务来，不要说一套，做一套。让部属根本没法干事，根本没法展开工作。除非你就不要座在那个地位上。坐在那个地位上就要承担你所应当承担的义务。碰到工作或是工作中产生问题，也不要推来辞谢，职责要明白，义务要清楚。不要将张三的义务推到李四身上。也不要将李四的过掉往张三膳绫擎推。如许推来推倒是没有效的，也改不了问题。推一二次可以，然那么经久呢？光阴一长，累积的问题就多了，那怎么处理？总得有个负责的人吧，到