撰写工作总结的心得体会

第61页共61页撰写工作总结的心得体会一、工作总结的特点：1、过程的展示性：总结回忆以往的工作，必须反映做了那些工作，是如何做的，获得了哪些成绩和发现了哪些问题，把主要工作过程展示出来。2、工作的经历性、理论性、规律性：总结就是运用归纳分析^p以往的工作有哪些经历和教训，通过总结经历教训，是认识进步到新的程度，上升到理性高度，从中找出规律性的东西。3、表述的条理性、准确性：任何一项工作，总结他的时候总是有一个过程，都要涉及到很多人的各种各样的材料。而这些材料往往都是零星、繁杂的，因此，总结时对这些材料要进展梳理、分析^p、归纳。从实际出发准确无误地阐述，要抓住重点，有所侧重，把主要方面总结的深一些，透一些，列出假设干条，使其构造合理、层次清楚、逻辑明晰。二、工作总结的构造和写法：1、标题：工作总结的标题一般分单标题和双标题：单标题：公文式：单位名称+时限+总结内容+文种。(如：二十一局电务电化公司XX年度党委工作总结)。文章式：直接标明总结的根本观点，可以把中心思想鲜明地提醒出来，有利于读者抓住中心。〔如：深化改革，强化管理，扭亏增盈，全面实现资产经营责任制目的〕。双标题：一般正题用文章式，副标题用公文式。2、正文：一般包括以下几个局部：〔1〕根本情况：进展工作的指导思想、背景、任务完成情况，执行任务人员的思想相貌等，使读者对总结的内容有完好、概要的理解。〔2〕工作成绩：详细写明获得了哪些成绩，是经过怎样的努力获得的。完成任务过程中遇到了哪些情况，是如何解决的，采取了哪些步骤、方法和措施，属创新的成就需详细表达。〔3〕经历教训：重点总结获得成绩的主客观原因，对符合客观规律，有普遍性和指导意义的新颖经历重点总结，对工作中存在的缺点、失误以及带来的消极影响，更要注意分析^p其产生的原因，以利于汲取教训，供今后借鉴。〔4〕存在的问题：一般要说明工作中还存在哪些尚未解决和完全未解决的问题，存在哪些影响前进的实际困难，对这些问题一定要找准找全。他对制定新的方案，今后工作，都有根据可查。〔5〕今后意见：结合前面总结的经历教训及工作规律性认识，提出今后工作的估计，设想以及改进意见〔措施〕，如发扬什么，抑制什么,要注意采取什么新措施、方法、怎样努力，到达什么目的。三、注意的问题〔1〕、明确目的，不要应付差事，闭门造车。要围绕总结重点，广泛搜集素材，只有大量而翔实的占有资料，才能写出真正的工作总结来。〔2〕、实事求是，一分为二。要充分肯定成绩，恰当地找出问题和缺点，将成绩讲够，将问题讲透。用数据说话，不要言过其实。〔3〕、提醒本质规律，不要就事论事，要以党的道路、方针、政策为根据，对工作做出正确的评价和结论。不要记流水账，要重点突出，文字精炼。四、把握技巧：1、不要发愁写不好，情况掌握少没法写，素材多了不知何处下手。〔1〕、答题法：把年初工作安排找出来，按照安排列提纲，逐次搜集所需素材，逐次答题，再把安排上没有但确实已经做过的重要工作加进去。〔2〕、参照法：把往年周期的工作总结找出来，比照原来的构造和条目，结合本总结期的工作实际，加以调整，列出提纲，把本总结期的做法、数据、事例充实进去。2、素材积累，不断从报刊、杂志、信息、简报、文件和领导的讲话中摘取自己需要的素材，注意保存，日常积累。3、归纳整理：列提纲是写好文件的关键，总结各局部和大标题之间是并列关系，每个局部的小标题与大标题之间是附属关系，小标题之间是并列或递进关系，逻辑关系要把握好，概念不能混淆，要做到在大小标题上对总结期的主要工作不漏项，不重复，每个标题下表述的内容，列举的数据、事例应与标题的概念相符，不能风马牛不相及。五、几点建议：1、总结是管理活动或工作过程中的一个极其有效的环节，要兼顾各项工作，突出重点。要兼顾成绩和问题，成绩、效果和问题不能互相矛盾。2、写工作总结，最重要的环节是列出对路的提纲，归纳提炼出层次清楚、构造合理，符合逻辑的大小标题，然后把鲜明的观点、新颖的做法相关的数据和生动的事例，恰如其分的充实进去，上下连接，有机衔接。3、写好工作总结，贵在加强学习，掌握规律和技巧，加强资料的积累，要做到既突出重点，又统筹兼顾。只要经常琢磨，功夫不负有心人。4、工作总结也要与时俱进，要随着时代的开展，不断改进表达方式，力求简明扼要，对工作总结进展归纳和分析^p，得出一些新的，具有实际指导意义的结论，以便为今后工作奠定根底和找出规律。5、工作总结初稿尽量一气呵成，最好在思路拉通之后，即一口气写下去，可以保持思路通畅连接，增进信心，加快速度。当初搞形成后再回过头修改，切忌十步九回头的写作方法，不要不相信自己。6、下功夫写好主要段落，要反复琢磨，精雕细刻，唱好“重头戏”，写好关键的局部。F132.撰写英论文的心得体会本人近日幸运在某sci索引的外刊发表一篇论文，想在这里浅谈一下发外文的体会，供学弟、学妹们参考，英文论文写作体会。我觉得发外文时主要注意以下几点：1.论文中必须至少有一个创新点。创新点或是创始性的工作，或是对原有工作的改进，或是提出一种新方法。老外对公式不是很看重，主要看你是否有创新。2.在外刊上发过文章的同学都知道，introduction局部是最难写的，我认为在这局部中不但要提及题目的意义，别人的研究成果，更重要的是要指出你这篇论文的奉献，以吸引审稿人的眼球。3.标题也很重要，即要新颖又要表达你的论文的主要工作及采用的方法4.实验素材要丰富，以数据说话，让人感觉你作了许多工作，论文写作《英文论文写作体会》。5.要直接用英文写，学会用英语语言考虑问题，不要先写成汉语再翻成英语，这样写出来的东西总有点中国英语的味道，让审稿人看起来不舒适。6.平时多看一些牛刊的论文，摘抄一个常用的语句及段落，如开始白、题目的意义、章节安排、语气转折等，活学活用。这样写出来的文章看起来就很漂亮了。7.对审稿人提出的修改意见或建议一定要认真对待，尽量满足他们的要求，如你认为某些意见或建议不妥，要在回信中加以阐述。8.认真研究所发期刊刊的【【参考文献】：^p】：的引用格式。我的一位师兄就是因为这点直接被拒了。撰写工作总结的心得领会一、工作总结的特点：〔2〕、量力而行，一分为二。要充分肯定成就，恰本地找出问题和缺点，将成就讲够，将问题讲透。用数据措辞，不要言过其实。1、标题：工作总结的标题一般分单标题和双标题：单标题：公函式：单位名称时限总结内容文种。(如：二十一局电务电化公司XX年度党委工作总结)。文┞仿式：直接标明总结的根本不雅点，可以把中间思想光鲜地提醒出来，有利于读者抓住中间。〔如：深化改革，强化治理，扭亏增盈，周全实现资产经营义务制目的〕。双标题：一般正题用文┞仿式，副标题用公函式。2、工作的经历性、理论性、规律性：总结就是应用归纳分析^p以往的工作有哪些经历和教训，经由过程总结经历教训，是熟悉进步到新的程度，上升到理性高度，大年夜中找出规律性的器械。3、表述的层次性、准确性：任何一项工作，总结他的时刻老是有一个过程，都要涉及到很多人的各类各样的材料。而这些材料往往都是零碎、复杂的，是以，总结时对这些材料要进展梳理、分析^p、归纳。大年夜实际出发准确无误地阐述，要抓重视点，有所侧重，把重要方面总结的深一些，透一些，列出假设干条，使其构造合理、层次清楚、逻辑清楚。〔4〕存在的问题：一般要解释工作中还存在哪些尚未解决和完全未解决的问题，存在哪些影响进步的实际艰辛，对这些问题必定要找准找全。他对制订新的筹划，往后工作，都有根据可查。〔3〕经历教训：重点总结获得成就的主客不雅原因，对相符客不雅规律，有广泛性和指导意义的新颖经历重点总结，对工作中存在的缺点、掉误以及带来的消极影响，更要留意分析^p其产生的原因，以利于汲取教训，供往后借鉴。四、把握技能：〔3〕、提醒本质规律，不要就事论事，要以党的道路、方针、政策为根据，对工作做出准确的评价和结论。不要记流水账，要重点凸起，文字精华精辟。三、留意的问题〔1〕、答题法：把岁首年代工作安排┞芬出来，按照安排列提纲，逐次搜集所需素材，逐次答题，再把安排膳绫腔有但确切已经做过的重要工作加进去。二、工作总结的构造和写法：2、正文：一般包含以下几个局部：〔1〕根本情况：进展工作的指导思想、背景、义务完成情况，履行义务人员的思想面孔等，使读者对总结的内容有完全、概要的懂得。〔5〕往后看法：结合前面总桨江验教训及工作规律性熟悉，提出往后工作的估计，假想以及改进看法〔方法〕，如发扬什么，抑制什么,要留意采取什么新方法、方法、如何尽力，到达什么目的。1、过程的┞饭示性：总结回想以往的工作，必须反竽暌钩做了那些工作，是假设何做的，获得了哪些成就和发清楚明了哪些问题，把重要工作过程展示出来。〔2〕工作成就：详细写明获得了哪些成就，是经由如何的尽力获得的。完成义务过程中碰到了哪些情况，是假设何解决的，采取了哪些步调、方法和方法，属立异的成就需详细阐述。〔1〕、明白目的，不要敷衍差事，凭空假造。要环绕总结重点，广泛搜集素材，只有大年夜量而翔实的┞芳有材料，才能写出真正的工作总结来。1、不要发愁写不好，情况控制少没法写，素材多了不知何处下手。4、工作总结也要与时俱进，要跟着时代的成长，赓续改进表达方法，力争简明扼要，对工作总结进展归纳和分析^p，得出一些新的，具有实际指导意义的结论，以便为往后工作奠定根本和找出规律。1、总结是治理晃荡或工作过程中的一个极其有效的环节，要兼顾各项工作，突稳重点。要兼顾成就和问题，成就、效不雅和问题不克不及互相抵触。2、写工作总结，最重要的环节是列出对路的提纲，归纳提炼出层次清楚、构造合理，相符逻辑的大年夜小标题，然后把光鲜的不雅点、新颖的做法相干的数据和活泼的事例，恰到好处的充分进去，上下连接，有机连接。3、归纳整顿：列提纲是写好文件的关键，总结各局部和大年夜标题之间是并列关系，每个局部的小标题与大年夜标题之间是附属关系，小标题之间是并列或递进关系，逻辑关系要把握好，概念不克不及混淆，要做到在大年夜小标题上对总结期的重要工作不漏项，不反复，每个题面前目今表述的内容，列举的数据、事例应与标题标概念相符，不克不及风马牛不相干。2、素材积聚，赓续大年夜报刊、杂志、信息、简报、文件和引导的讲话中摘取本身需要的素材，留意保存，日常积聚。5、工作总结初稿尽量趁热打铁，最好在思路拉通之后，即一口气写下去，可以保持思路通行连接，促进信念，加快速度。当初搞形成后再回过火修改，切忌十步九回头的写作方法，不要不信赖本身。6、下工夫写好重要段落，要反复揣摩，精雕细刻，唱好“重头戏”，写好关键的局部。3、写好工作总结，贵在加强进修，控制规律和技能，加强材料的积聚，要做到既突稳重点，又兼顾兼顾。只要经常揣摩，工夫不负有心人。五、几点建议：〔2〕、参照法：把往年周期的工作总结找出来，比照本来的构造和条目，结合本总结期的工作实际，加腔调剂，列出提纲，把本总结期的做法、数据、事例充分进去。论文撰写培训心得体会篇1：论文撰写培训心得体会下午，聆听了高中、初中、小学段四位一线教师的论文写作心得。他们都是奋斗在教学一线的草根式教师，有着鲜活的教学感悟和案例，结合论文写作的过程，以自己的获奖论文为例，从论文的选题，形式、内容、各级主副、大小标题等进展了再现式的讲述。大到框架的建构，小到【【关键词】：^p】：、结语的斟酌，特别是文题确实定，各级标题的打磨等无不浸透着他们的心血。毫无疑问，他们都是善思型的教师，能抓住教学中存在的问题，进展深层次的考虑，透视现象背后的原因，寻找问题解决的途径和方法，及时捕捉写作的灵感，反复修改、打磨，得以成文。一篇论文要写三两个月，修改到十多遍，听听既惊讶，又汗颜。想想自己写一篇论文从选题、构思到成文，三五天就认为很久了，而且写完后哪有修改之说啊，上交了事，难怪取不到好成绩了。写论文要勇于做冷板凳，敢于做冷板凳!30号上午，聆听了全国特级教师，市教科所陈建先研究员的专题报报告《近“十年”探航选题透视》。陈特把近十年教海探航特等奖和一等奖获奖论文的文题进展了精心的归纳和梳理，以其独特的视角，从13个方面给予了详细的阐述和生发，对有可能再开掘，有潜力的文题特意进展了详细的解读，并指明了论文写作的方向。陈特说教海探航和师陶杯的选题存在较大的差异，师陶杯注重论文的科研性，选题比较朴实，实在，不提倡包装。而探航那么恰恰相反，它的选题要求新、奇、异，追求形式的包装，刻意打磨的痕迹较重。纵观这些年探航获奖的论文，对于那些文题中出现的陌生化的词语除了感觉特意打磨的痕迹较重外，就剩下眼花缭乱，望洋兴叹了。他的讲座为我们一线教师从论文的选题和策略方面给予实战的指导，他对教育理论把握的透彻度，对文题精准的拿捏，对教育热点敏锐的捕捉，论点论据的旁征博引不由让人叹为观止，我们是彻底的被他的学识折服了。3.29日上午，朱局长做了简短的开班仪式后，聆听了省教科院研究员王xx博士的《中小学教育科研论文写作的问题及其诊断》的报告，受益匪浅。王博士的讲座分为两个板块。一个板块阐述了教育论文写作的现状，存在的问题，对其中的原因做了深化的剖析，并提出理解决的策略，为我们一线教师在论文写作方面指出了病根，同时也从理论的角度明朗了论文写作的关注点、技巧、方法等。另一个板块就是论文的诊断。假设说上一环节的报告，理论性的知识过多的话，那么这一层面就是理论了。学习的目的是为了应用，为了能更直观的让教师们真切的感受到论文写作的方方面面，王博士现场诊断了五篇师陶杯论文，既有成功的典范，也有失败的归因，还有取题的讲究，更有形式的构建，可谓见一斑而窥全豹，如此形象、直观、有针对性的讲解，不由让人眼前豁然开朗。两个小时的时间轻松而过，会后，教科室刘科长对此次活动又做了进一步的说明，并成立了班委会，明确了班长、纪律委员、生活委员、组长等的职责。由此，可以看出教育局越来越重视对我们这些一线教师的培训了。相信经过了这样的学习后，对于一直比较头疼的论文写作，一定会收获不少。篇2：论文撰写培训心得体会论文写作是每一位教师进步理论程度，完善自身素质的有效途径。论文的撰写可以帮助我们总结教育教学经历，归纳教育教学方法，激起思维的火花，促进我们的专业成长。但是对于学科论文，我一直就有一种敬畏之情，有点尊敬又有点畏惧，感觉论文时高不可攀的，不是常人之所能及的。于是，一写论文信心就已经缺乏了，更不用说能写出一篇好的论文了。虽然作为新教师，不管从教学理论或者教学理论，我们都没有很充足的经历和扎实的理论根底，但是经过这次听讲，我们更直观地理解了论文的格式和写论文的技巧，帮助我们战胜了论文这只纸老虎，帮助我们树立了写论文的信心。鲍国达教师强调了在学习、科研过程中遵守学术标准与学术道德的重要性，并从论文的题目、【【摘要】：^p】：、【【关键词】：^p】：及详细章节等方面详细解析了如何撰写好一篇高程度学术论文。还引用论文改写的详细范例讲解了如何立足本职工作，聚焦图书、情报学科前沿理论，从科学研究的角度阐述工作中发现的问题。并从为什么要写、能写什么样论文到怎样写得更好这三个方面展开分析^p，又从论文的选材、构思、起草，谈到了论文标题的拟写、【【摘要】：^p】：的提炼、以及论点论据论证的逻辑性等等，通过这次讲座，不仅让我理解国达教师的学科教学论文写作讲座，之前对于如何写学科论文模棱两可，一知半解，但是听了讲座之后让我对于学科教学论文写作的定义、论文写作的类型以及如何写好提出了很多珍贵的意见有了深化的理解，受益匪浅。首先，在讲座伊始，鲍教师通过言简意赅的语言阐述了学科教学论文的定义为：平时教学经历或者研究进展总结，并运用理论知识进展分析^p和讨论。接着并与学术论文与教学总结进展了比较。这是在平时我们经常会混淆的概念，因为自己在上学期写学科论文时就把学科论文写成了教学总结，单纯地介绍了做了什么，有啥很么成绩或缺乏，有点像工作报告。接着鲍教师对第二个讲座主题我们能写怎么样的论文进展了阐述。第一点我们要应学会找理论根底，例如哲学原理，教育学心理学都可以作为我们写作时的根据。因为学科论文必需要有理论根据作为支撑，这样才有说服力，才称得上为一篇完好的论文。紧接着讲了写作题材选择的“四点”包括：热点问题或者教育导向(新教育理论)，疑点问题即教育实际，弱点问题和趣点问题四个方面。鲍教师还告诉我们在题目选择时可以采取“异题同取，同题异取”的方式来进展巧妙的交换。再次，讲座阐述了第三点也是最为重要的一局部就是怎样吧学科论文写得更好?鲍教师精简地概括了六个写论文的要素即为：义理、考据及辞章即选题、立意，材料论据以及方法语言。在常见论文中出现的问题主要有题目缺乏新意，语言感性，缺乏理性分析^p，空洞理论太多等等。这些问题的提炼也就是我们在以后写作中需要防止抑制的问题。紧接着鲍教师从论文构造及写作要领重点详细阐述。首先，题目的类型包括问题式篇名，结论式篇名及范围式篇名并举了相关的例子。选取题目也非草率之事有四个注意点：1.充分表达中心思想2.用词通俗简明3.选题范围尽可能小4.言简意赅又吸引人。接着对【【摘要】：^p】：，【【关键词】：^p】：，引言，正文，结语，【【参考文献】：^p】：进展了阐述。最后一局部内容是如何组织好字词，句子，段落与标题，这是最难的一个局部。1.字词局部需要做到科学严谨，“多一字不如少一字”;通俗易懂，要语用学科语言切忌口语化表达;平实朴素，写作语言要防止使用诗化语言。2.句子表达方面应做到将就语法，连接词充分斟酌，句子组要要有逻辑递进及要先写重要在写次要。3.段落表达方面每一个段落都要表达一个思想，多个思想要共同组成一个逻辑推理过程，段落长短要匀称。一言以蔽之，听了此次讲座之后让我对学科论文写作有了更加准确的认识，相信在将来的学科写作论文可以少走很多弯路。篇3：论文撰写培训心得体会通过这次网上培训，我知道要想写出一篇好的论文，大概有以下几点首先论点要新颖，也就是要阐述的观点。要使文章新颖，有必要做到这样几点：一是题目不老。题目如同人的眼睛，它是文章的神采所在。只有题目不落窠臼，才能给人耳目一新的感觉，使人产生一睹为快的欲望，收到引人入胜的效果。人们常说“题新传神”“题新夺人”就是这个道理。二是材料不旧。要想材料新，可从大处着眼，选择富有时代气息、流淌时代气息的材料，因为这样的材料贴近现实生活，肯定有新颖感;也可从小处入手，选择别人不熟悉，只有自己熟悉的材料，因为属于“独家新闻”，同样具有新颖感。三是立意不陈。这是作者所刻意追求的。只有立意新，才有可能使文章变成妙文佳作。对新事物进展深化考虑，仔细分析^p，力图抓住闪光点，获取新认识。或者打破思维定势，对旧事物进展重新认识，深化挖掘，力图避开旧的说法，赋予新的意义。四是写法不俗。不俗的关键在于破旧，即必须打破常规写法，打破传统笔法。一句话，只有“新”，才能获得编辑青睐，征服读者。其次内容要深化。总体上讲，有四个方面：一是理解深化。任何深化的东西都是建立在深化理解的根底之上的。所以，要想文章深化，必须理解深化。而理解深化的唯一方法就是深化考虑：横向想想，再纵向想想;正面想想，再反面想想;整体想想，再局部想想。只有这样，才能想得深化，想得透彻，到达理解深化。二是认识深化。文章是一个人认识程度的展示，仅有理解深化还不够，还必须将深化的理解开展为深化的认识。通常做法是整理理解时记下的种种感受，特别是那些智慧的火花和认识的闪光点。然后对整理的感受进展加工，力图提炼出深化的认识。三是中心深化。四是行文深化。语句力求引人考虑，给人启迪，从而增加文章的深化性。最后文章要写得流畅。一般说来，有四个方面的要求。一是文字通。详细地说，要没有错别字，没有错词，没有冷僻的字，没有深奥的词，没有不确切的字，没有多余的词，没有别扭的字，没有拗口的词。二是文句通。尽量做到无语法缺点，无修辞不当，无逻辑错误。三是文段承。也就是文段之间要衔接严密。四是文气贯。也就是文气畅通，一贯到底。详细地说，表达角度要一致，上下文意要相承，感情基调要一样，语言风格要相贯，要力求做到读起来有一种很畅的感觉，听起来是一种很美的享受。篇4：论文撰写培训心得体会本学期我参加了徐教师开讲的教科研论文写作的网上培训，对于像我这样一位年轻教师，参加本次培训是一个相当值得和有意义的事情。同时，辅导教师对于课程的安排也很周到科学。教师与学员间的互动平台，同伴互助等讨论的方式也让我解决了很多的疑问和开阔了教学思路。首先，培训让我对教科研论文写作方面的知识有了全面而客观的认识。教学论文的特点：其一，新。选题新颖，有用有利。其二，实。论据翔实，有血有肉。其三，活。形式活泼，不拘一格。其四，小。题目较小，内容集中。最后，精。文字精练，语言简洁。学习本课程后，让我对于论文写作有了新的想法和观念，从单一的写作思路到如今的开放式的思维形式。不管是论文的选题还是论据的搜集，都要切合实际，而非在乎外表的光鲜，而本质却反而显空洞和薄弱。“文章合为时而著”，将问题长存于心，灵感不期而至，最后才有可能水到渠成。其次，培训让我对整个教科研论文写作流程有了系统而充分的理解。虽然以前在学校时，选修过论文写作方面的课程，但当时没有真正的去小学课堂上过课，因此，写出来的论文也只是理想化的，脱离实际的，是构架在不同的理论体系下的。同时也很少考虑教学案例中可能会遇到的问题。写论文应该是靠教学理论支撑自己的课堂理论，课堂积累又去饱满教学理论，这样才更具说服力，文章也会更有意义。教学论文的撰写要做到教师、学生、教学内容、教学环境四个要素的整合。最后，培训让我清楚了教科研论文写作的重要性和必要性。撰写教学论文，是中小学教师进步自身业务程度的途径和方法;是进步教师教育理论程度的途径，是进步教师语言表达才能的途径，是进步教师教学应变才能的途径。教师要为教科研论文资料的搜集做好充分的准备，经常反思自己和别人的教育、教学理论，把感性认识上升到理性认识，多方位得获取写作资料。同时，通过撰写论文与同行分享，倾听同伴的补充意见，促进学术交流。通过这次培训，我对教科研论文写作有了深化的理解，受益匪浅。也非常感谢徐教师对此次课程的指导和同伴们的问题解答，以后有时机还会参加这样的培训。工作总结心得体会大学毕业后我就走上了工作岗位，那时候大学毕业生找工作不像如今那么难，我很快的找到一份不错的工作，是在公司中做总裁的秘书工作。这是一份不错的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。付小姐，____某公司总裁秘书，在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好，在工作中不断地学习，觉得更多地受到严谨思维的训练是一件对自己很有益的事情。做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来比较稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，如今那么成熟进步了很多。我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼时机，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才可以做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调才能。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完好地将政策、措施传达给被传达人，比方部门老总、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是擅长学习。培养敏锐的观察才能，象沟通的才能、可以理解总裁意图，这些才能都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的教师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是效劳性质的，而且我的同事，领导们的经历，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我如今的工作没有直接的联络，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地到达目的。比方这个人比较老实，做事情比较本分，向他们学习让我可以防止急躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。如今我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。然后马上分析^p这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有方法来弥补，我们怎么样做可以使损失减少到最小。这就是经济学上所说的利润最大化，损失最小化吧!比方昨天，我们老总去上海拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发现包里的名片用完了。很多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但是对于我们来说，这是一件大事，因为大的集团公司领导而且总裁见面的时候，都有一个礼节性的程序，就是互相交换名片。这是表示对对方尊重，也说明自己身份的举动。她在机场打给我，说到了上海马上就要见客人。怎么办?大约有几秒钟，我也非常着急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片给上海营业部，告诉他们无论花什么代价，一定要保证老总到了之后就有名片。再有一种棘手的事情就是替老板挡驾。假设挡错了，肯定要挨骂，假设你不挡，更要挨骂。这就涉及到总裁秘书另外一种很重要的素质，就是在坚持原那么的前提下，委婉地灵敏应变的素质。比方，有人没有提早约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告诉你，他来找老总有什么事情。假设老总正在开会，你就要根据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟研究业务有关，告诉他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的xx副总。当然也有客人情绪比较冲动，架子比较大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度一定要好，不管客人做得多么不对，都不是他的错，你的态度还是要很热情，很亲切。工作中最频繁的就是接听，每天的多得我应接不暇，如今都有点衰弱了。大量的肯定不能接进去，因为作为秘书，你要保证她有时间来考虑一些全局性、长远性的问题。让我挡下的至少有三分之二，这倒不是我这个人成心刁难谁，而是这样对老总有好处，对公司有好处。真希望客人能理解我，我相信他们也希望我们公司有良好的开展。做秘书的工作，很难象业务部的那样，拉一两个主承销，年交易额有多少多少，做出一种很轰轰烈烈的事情。做秘书的可以说无过就是功。你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺利地进展，就是很大的功绩。即使在最低谷的时候，也可以自嘲，笑得出来，快乐得起来。常伴在老总身边难免不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应该做的事情。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，因为那种饥饿的感觉，对一个身体非常安康的人来说真地很难受。好在我们老板是一位女性，女性的优点就在于她除了个人的魅力和声威之外，她有女性比较细腻的特点，对下属特别体贴。她经常下了班还在这里加班，但是告诉我可以先走了，让人感觉特别好。近期三年内，我的目的还是在本职工作上做好，精益求精。我认为我的个人前途与公司的开展是严密联络在一起的，公司可以开展得好，我自己也才能开展得好，我知道我的学历不算高，所以我还自费读在职研究生。我希望可以朝参谋性，助手性的高级秘书开展。不是说级别，而是说层次。最终我会转向业务部门，我认为我目前从事的工作是为我以后打下很好的根底。我见过很多老总，他们从前都是从秘书做起的。如今通过干这一行，就觉得自己的职业有苦有也有乐。虽然你付出也很多，但是当你的工作做得不错，领导、同事给你很多的理解和关爱的时候，你得到满足感就会远远大于你的付出。在工作中不断地学习，你就会飞翔起来。感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满活力和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!顶岗实习生教学技能工作总结参加学生干部工作总结会的心得体会工程部学习领导上半年工作总结报告体会文秘实习工作总结精选支教工作总结:享受支教的幸福202_年工作总结感想体会顶岗实习生工作总结：收获篇学年二年级语文第二学期教学工作总结置业、地产公司工程部工程管理工作总结202_年秋季学期班务工作总结党建信息简报撰写心得体会交流材料党建信息简报撰写心得体会交流材料一、撰写信息简报的重要性党建信息简报撰写必需要为党建工作新闻宣传围绕中心、效劳大局的使命效劳。总的来说，中心、大局就是党建工作、脱贫攻坚和其他一些中心工作。详细要发挥好以下几个作用：一是发挥参谋作用。向领导反映基层情况、经历和存在的问题。二是发挥指导作用。传达上级党委的方针政策和相关精神、指示等，传播党务知识，传达最新的工作要求。三是发挥借鉴作用。相似的情况不同的做法、不同的经历，要通过信息简报互相借鉴、互相启发、互相进步。四是发挥桥梁作用。主要是上情下达、下请上达，横向交流。五是发挥推开工作作用。信息是汇报工作的一种形式，也是研究工作的有效手段。对于推进工作具有很好的作用。除了以上五条，我认为信息简报还有一个重要作用：练笔。特别是对于刚参加工作的同志来说，通过多写信息、写好信息，可以使自己的公文写作才能得到很有效的锻炼。二、信息简报的分类信息简报一般分为三类，即：新闻类、总结类、考虑类。今天重点要讲的是后两种，因为作为党建信息这一块来说，这两类简报的价值要高于新闻类的。新闻类的信息，就相当于新闻稿。只需要写清楚时间、地点、人物、事件等就可以。注意用语要标准、准确、凝练。我个人有个观点，新闻类简报，不需要太客气，用不着在整个篇目中处处都是某局长，某书记的称呼，一般都是直呼其名，因为新闻讲究的是真实，职务只需要在一开始进展介绍就可以，后文中不需要处处表达。要站在新闻记者的角度来写，以旁观者的角度，真实客观表达姓名。新闻类简报，一般情况下需要配合图片。在此，简单跟大家分享一下拍照的心得：假设用手机拍，最好要横拍，要去除手机品牌的标志;抽烟镜头不拍，假设不方便拍照，可以提醒下抽烟的人;拍摄照片时要宜多不宜少，要尽量多拍一些，选取最好的;假设是拍人物，要把主要人物(比方正在讲话的人，正在做重要动作的人)放在画面中间;要远中近都有(注意，近照，不是大头贴);要擅长选取角度，考虑光线阳光、物体、布置等因素，来决定自己拍照的位置;假设是拍摄与领导有关的照片，要擅长抓拍领导的多种状态和瞬间，不要只局限在一个房间，一个场景;要养成随手拍照的习惯，很多工作需要用照片来表达痕迹，用不着也要养成随时拍照的习惯;还要注意涉密保密的内容，不能轻易拍照，拍了也不能轻易发在社交软件上。总结类的信息。顾名思义，总结类的信息，主要要突出总结的作用。假设说新闻类的信息表达的是做了什么，那么总结类的信息表达的就是做了些什么。一字之差，区别很大。新闻类的信息只需要写一个角度、一个侧面、一个事件，而总结类的信息，那么需要写深、写全、写透、写精，要把过去一段时间以来，具有共同属性、共同作用、共同意义的某些工作糅合在一起，在经过一定的加工组合后，形成具有内在逻辑联络的信息简报，要让人阅读之后，能对这些工作的全貌、获得的成效、存在的问题等等，都有一个明晰、全面、深化的认识。考虑类的信息。简单来说就是基于个人对某项工作的考虑、观点、看法等，进展深度交融加工，写成简报。这类信息往往需要大胆参加个人意见和看法，它具有理论性、前瞻性，甚至指导性的意义。这一类的信息最难把握，最难写，同时意义和价值也最重大。说它难写，是因为它对写作者的要求很高，写得过于理论化，难免给人假大空言之无物的空洞之感;写得太过于实在，又会变回总结类的信息，失去考虑性的特点。说它意义重大，是因为这类信息写得好了，能很好地发挥信息简报的参谋、指导作用和推开工作的作用，甚至有些信息简报能推动某项政策的开展。例如大家都知道的____在浙江任省委书记时候写的《____》，就属于一些考虑性的信息，____的这些考虑，后来根本都在《____》等重要著作和重要讲话中得到很好的表达，这就完全说明了考虑类信息的重要价值和作用。在此，需要特别强调的是，我们可以把一些新闻类的简报经过挖掘、扩展、深化之后，将其变为总结类、考虑类的信息。用一句不太恰当的话来说，就是可以变废为宝。(举例如何把一般性会议、下乡、活动类简报写出深度。实例：人社局简报。并非靠不上硬靠，而是追根溯，一切工作其实都是在一个大的框架下进展的，都是在执行党中央、国务院的决策部署，都是为全党全民族开展事业在做工作、做奉献。要把格局放大，目光放长远，不能拘泥和局限于眼前这一小块工作。)三、如何写出好的总结类和考虑类信息很多年轻同志，包括我，肯定都被领导批评过：写文章没有高度。所以第三大块的这个问题详细可以理解为如何进步站位、放远目光，把文章写出高度和深度，也可以简单概括为如何让信息简报变得高大上?甚至可以理解为如何进步自己的写作程度?注意，我在此说的写作程度，不仅是指信息简报，还包括其他所谓的大材料。要知道，任何一篇大材料，哪怕是类似党的____报告，国务院的政府工作报告，它们其实都是由一块一块的所谓小文章按照一定的内在逻辑关系组成的。这个内在逻辑关系就是我们要把握的重点;只要把小文章写好，再把握好刚刚提到的逻辑关系，就不愁大文章写不好。这个内在逻辑，其实就是上面提到的某些工作的共同属性、共同作用、共同意义。下面结合我个人的体会和经历，详细说说怎么写好简报，怎么进步写作程度。一是多阅读。任何事都没有捷径，要进步写作程度，首先离不开的就是阅读，详细要读什么呢?一是上级的文件。要把文章写出高度，其实就是要符合上级尤其是中央的相关决策部署、思想精神和详细指示要求等。不读上级的文件，连上级说了什么都不知道，怎么可能做到这一点呢?读深读透读懂之后，这些东西自然会交融在你脑子里，到写作的时候，就会感觉信手拈来，水到渠成。当然有时候假设记不太清楚，也可以在写作过程中进展查阅，这也是一种学习的方法和途径。例如你想写四个意识五个全面十四个坚持等等，但是一时之间记不住了，就可以*一下，你自然就知道了。二是各种其他书籍。小说、散文、古诗词、现代诗歌、经典国学(____的很多文章和讲话里，就特别喜欢引用国学中的经典)等等，都可以读。大家似乎有一个误区，就是觉得好似公文和其他文学完全不搭嘎、不沾边，其实不然。公文也是文，它属于文学的一种。公文照样可以写得很优美、很有文采，在写作过程中，适当引用一些诗词歌赋、名人名言甚至乡俗俚语，会让文章脱颖而出，变得很生动很吸引人，自然就比同类文章搞出一个档次。而且多阅读其他各类书籍，也有利于开阔思路，创新思维。三是同类型的文章。这里讲的其实就是要多借鉴。你想写好信息简报，就肯定需要多看别人写得好的那些信息简报，你想写好调研报告、工作总结、工作规划等等，亦然。借鉴模拟是进步自己写作程度最快速、最行之有效的方法。就像你想打好篮球，你肯定要跟其别人学习怎么投篮、怎么过人、怎么抢篮板是一个道理。多看别人写得好的同类型文章，学习他们怎么开头、怎么结尾、怎么组合内容搭架子、怎么运笔等等，再运用到自己的写作中，会让自己少走很多弯路。注意，借鉴模拟，绝对不是照搬照抄，信息简报的一个大忌就是抄袭，天下文章一大抄的歪理，不适用在这里。二是多练习。一定要多写、多练、多投稿，不要怕自己写得不好，没有人天生就会写，只要勤于动笔、勤于考虑、勤于锻炼，渐渐地，你会发现自己越写越顺、越写越好。不要怕犯错，犯错之后印象更深化。这里给大家推荐一种适宜新手，同时也被很多老手所欢迎的信息简报写作的组合方法：大导语加小导语。大导语就是指开头第一段，起笔要高度凝练，对下面的内容进展必要的总结，内容不需要太多，只要点出要点即可。小导语就是指按照内在逻辑，将需要描绘的内容进展分块，每一块用一句导语作为开头，段落内容要紧紧围绕导语来进展展开。谋篇布局要合理，内在逻辑要严谨，不能东一榔头西一棒子，把风马牛不相及的东西强行组合到一些，例如一篇三段式的文章，前两段写的都是如何抓好基层党组织活动，第三段却偏到进步基层干部待遇上去，这样的文章就会显得僵硬甚至不合理。简单的说，就是每一段落需要服从和表达小导语，所有段落需要服从和表达大导语。当然，说起来似乎很简单，但要做起来却很难。写好信息简报，写好公文，绝非一日之功，也不可能一蹴而就，而是需要大家久久为功、绵绵用力，在日常的工作和学习中多琢磨、多锻炼、多考虑，才能不断进步自己的写作程度。预祝大家都能练出一身过硬的写作本领，今后再也不用为写材料苦恼!关于工作总结的心得体会范文篇一：新员工入职人员培训心得体会来到虽然刚刚两个星期，但是我被这里良好的工作气氛所感染。作为一名新员工，对我来说既熟悉又陌生，虽然之前从网络上做了初步理解，但这还远远不够。很庆幸的是，统一组织了新员工入职培训，为我们提供了理解的时机。在这次培训中，通过领导们的详细讲解的亲身实地体验，让我得以更加深化理解，为我们日后工作的顺利开展铺平道路。这次培训我的心得感受有如下几点：一、理解昨天、立足今天和展望明天区情简介，分高新昨天、今天、明天三个方面来介绍高新区开展概况及产业布局，让我们对有了全面系统理解的同时，更深化的意识到自己身上肩负的重任。二、人力制度和流程培训的第二局部由开展，主任主要对人事管理方面进展了讲解，包括录用流程，薪酬管理、职务岗位变动管理进展介绍，并为大家解释劳动合同条款，使我们理解合同中的权利和义务，也感受到对员工的关心和保护。三、树立保密意识，遵守保密规定培训的第三局部是保密教育，通过观看影片，听者有心的大过失，从而使国家利益受到严重损失。保密是每个员工的责任，我们要时刻保持着高度的保密意识和警觉性，不让窃密者有机可乘。保密无小事，只有时刻慎重小心，谨记影片中的前车之鉴，从思想上树立保密观念，从行动上严格执行保密规定，不传播不泄密，保护单位信息平安。四、明确自身职责，任重而道远虽然来到的时间还不长，但这次的职前培训让我有了更加深化的理解，也对自己日后的工作有了重新的认识。所谓逆水行舟，不进那么退，在今后的工作中、生活中我将加倍地努力，不断地进步自己的素质和修养，使自己尽早成为一名出色的员工！篇二：恒大新员工入职培训心得感受恒大——一个值得全心投入的团队202_年X月X日我正式参加了恒大公司，在新的环境中开始新的工作和生活。并于X月底参加了新员工培训，此次培训内容非常丰富和全面，包括公司的开展历程与企业文化、员工根本素质与修身准那么、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，收获也太多，在此先谈三方面感想。首先，对公司的企业文化有了深化认识。企业文化带有恒大开展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大进步工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，可以激发员工的自豪感和责任感，从而进步企业的整体效益。恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨，凭“艰辛创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神，以及“精心筹划、狠抓落实、办事高效”的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，开展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我真正理解到恒大是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，恒大全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深化的明白，企业文化不只是一句口号，更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的两个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不表达恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。其次，对恒大的开展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有方案地施行开展战略，公司从起步之初就每三年制定“中期开展方案”。从艰辛创业、苦练内功到跨越开展、稳健经营的方案，无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心筹划、脚踏实地、作风扎实，为恒大奉献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。第三，公司密集型集团化管理形式施行非常成功。企业要想很好地生存和开展，做大做强，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理形式，实现了“三个确保”，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保形式复制到全国各楼盘，从根上实现产品品质的领袖地位；确保企业文化成功传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续开展。密集型集团化管理形式，为努力实现三个“一流”的战略目的提供了实在的保障。培训已完毕，感想颇多，受益匪浅，培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精华。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中，学以致用，为恒大这个团体奉献一份力量，为这个大家庭添砖加瓦！XXX202_年X月X日篇三：202_年新员工入职培训工作总结人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，我参加了太原市市政工程总公司这样一个充满活力活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持三天的新员工培训。这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了进步、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司招用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为XXXX公司更辉煌的明天而奋斗。篇四：高速公路新员工入职培训心得体会十月十二号我们怀着无比冲动的心情前往黄石收费站，开始了我们武黄高速新员工入职培训。通过这次培训让我记忆深化，受益匪浅。使我对高速公路收费站有了一个全面而深化的理解，也让我萌发了要在这个岗位上奋斗的愿望。在这五天的培训工作中，我学到了很多东西，从中也得到了很多乐趣。曾经坐车经过收费站的我，以为收费只不过是简简单单的重复性操作，如今的我终于明白收费工作虽存在着一定的重复性，但就是这看似平凡的工作，要做好并不容易，要做的出色，更要付出辛勤的努力。在这次培训中，每天的课程都是满满的，让我觉得特别的充实。因为收费站的管理都是半军事化的，所以培训过程中，我们每天都要进展军训，虽然每天都特别累，但是，军事化的锻炼让我明白了纪律的重要性，规章制度在一个收费站所起的作用。所谓无规矩不成方圆，而作为高速公路上的工作人员，更应该在有限的空间里遵守规矩，因为只有这样才能促进社会与个人更好的开展。而这规矩就是工作纪律，它作为全体职工执行力的可靠保障，也表达出工作者的精神相貌和良好形象。所以我们应该认识和理解各项规章制度，按规章制度积极开展工作，营造出和谐的收费环境。培训过程中，各个所里优秀的内训师还给我们讲了课，让我印象最为深化的就是《效劳礼仪在收费窗口当中的应用》。之前没有进入收费站工作的时候，每次经过收费站看到收费员整齐的服装，和蔼的笑容，标准化的手势都会觉得像一道靓丽的风景线，给人轻松自然的感觉。如今，我也是他们当中的一员了，深知效劳礼仪在效劳行业的重要性。通过这次课程，让我明白了，看似简单的手势效劳，要保持八个小时的标准化并非一件容易的事情，但是也并非不能做到。内训师给我们举了武东所万志婵的例子，她在收费一线工作十几年，一直能保持饱满的精神状态，和蔼、热情的效劳于司乘人员，并得到了管理处、管理所和同事们的一致好评。听完后，我感触良多。收费站的工作，虽然简单枯燥，却不乏这些爱岗敬业，乐于奉献的工作者。我们应该向他们学习，在工作中本着以人为本的效劳理念，注重细节，塑造良好的形象，时刻做好微笑效劳。把微笑效劳贯穿于工作的始终，让文明浸透到每个收费工作的环节。把我们的满腔热情投身于此，这样才能树立良好的窗口形象，也能赢得广阔司乘对我们工作的理解和支持。只要我们收费人员真正把三尺岗亭当作传播社会文明的窗口，当作为过往群众做好事、办实事的阵地，在收费效劳中坚持一张笑脸、一声问候、一句祝福，坚持用心效劳、用情效劳，让效劳对象切身感受到收费人员的魅力，提升我们高速公路的良好社会形象，我们的收费效劳工作就会做到让领导放心，让社会满意。最后，要感谢单位给我们提供这样一个学习的平台，让我们更好的扬帆起航。篇六：新员工入职心得202_年7月，满怀着对将来的美妙希望和对青春的美丽憧憬，我参加了中交第*公路工程局**工程设计分公司，于7月13日参加了总局在北京举办的为期一周的新员工入职培训，与入职的近400名新同事一起学习、活动和交流，并通过局领导的讲话和介绍全面理解了*公局近十年的开展历程。在本次培训会上，我理解到*公局从最初的XXXX年的交通部直属房建大队到XXXX年的中国路桥建立总公司，再到202_年更名为中交集团旗下的中交第*公路工程局至今〔202_年〕，历经10年不懈努力，开展成为一个以公路工程、房建工程、市政工程等业务为主，下辖20个分公司，员工近6000余人的大型施工总承包企业。从局领导的讲话和前员工代表的发言中，我逐渐体会到在*公局从小做大、从大做强的过程中，无数*公局人经历的艰辛和困难，付出的辛劳和汗水，他们用自己的行动履行着*公局人“固基修道，履方致远”的企业使命，展现出*公局人“交融天下，建着无疆”的企业精神。这一刻，我为有幸参加这样的团队、即将成为*公局的一员、能跟这样一批勇于拼搏奋斗的人一起工作感到无比荣幸。为期一周的入职培训匆忙而短暂，7月19日，从北京回到**分公司，上班至今已有十天。在这段时间里，我在逐渐理解、融入设计院这个团队，感受到院长的鼓励，范总的关心，王哥的照顾，各部室同事的关心、帮助和指导，我发现我已经喜欢这个团队，喜欢和蔼谦虚的领导，喜欢年轻活泼、充满干劲的同事，喜欢这里优雅整洁的工作环境，喜欢这里和谐宽松的工作气氛。但是，作为一名刚刚走出校门开始工作的**研究生，我也深化认识到自己的缺乏：第一，理论才能缺乏和经历的缺乏。在学校虽然学习理论指导和生活消费理论，但在实际的工作中，还有很多经历、职业素养和习惯，需要我去进一步学习和感悟。第二，就是如何适应心理的转变过程。从学生身份到一名合格的员工，从懒散的校园生活进入紧张有序的工作节奏，角色的转变是很大的，我们将会面临来自工作和生活新的压力。如何适应新环境，要求我们要勇于应对新的挑战，从严要求自己，更好的提升自我，努力为将来的开展打造更为广阔的天空。第三，是如何发挥自己的价值，为团队奉献力量。如何将我们的激情、活力和理论知识转化为工作的热情、动力和先进的消费力，如何为这个团队增添力量和价值，是我们应该深化考虑的问题。千里之行，始于足下。我愿在将来的时间里，严于律己、虚心学习、与设计院共同成长，开展和进步。***202_年7月29日篇七：《沙漠掘金》拓展培训心得体会1月28日，一个难忘的日子，我有幸地参加了由公司组织的拓展训练游戏《沙漠掘金》。在一上午的游戏过程中，通过和团队队员沟通协作共同完成掘金任务，不断在游戏中发现问题解决问题，并以此来启发和考虑自己工作上的各类问题，我收获甚多，也更让我懂得了团队协作与团队之间信任的重要性。《沙漠掘金》拓展培训游戏是对整个团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进展深度挖掘、分析^p和找到解决方法的专业游戏，运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，开掘出问题的根本本质，从而让队员亲身体会团队的问题所在，并找到立竿见影的解决方法。培训教师把我们分成了七组，每组五名队员，每组会有一样的预备金，用于购置水、食物、指南针、帐篷等物资，然后从大本营出发，深化沙漠深处挖掘黄金，途中需要穿越沙漠、村庄、绿洲或者王陵，同时面临晴天、高温、沙风暴等复杂天气的考验，有的队伍可以成功归来，有的可能魂归沙漠，一切都在于团队的选择。游戏开始时，我们团队积极讨论战略战术，每个队员都信心满满，并且我们用呆在原地休息两天的代价从老头那里换取了两条重要信息，培训教师很佩服我们团队的勇气和决心。但是天有不测风云，在漫长又遥远的路途上，我们团队出现了由于食物没有带足而面临频临死亡的场面。那时团队顿时万念俱恢，这时我们团队出色的首席会谈官挺身而出，用他真诚而感动的语言，感化了一个乐善好施的团队，用一个帐篷换取了珍贵的食物，挽回了我们团队的生命。最终我们团队力挽狂澜，绝地还击，实现了目的，憾的是我们的金子挖得并不多，只获得了团队第四名的成绩。在这个游戏中，首先给我感受最深的是团队协作分工的重要性。我们这一组注重队员之间沟通交流，并根据每位队员的特点，进展了明确分工，职责清楚。这也表达了我们的团队意识，我们最终也到达了最开始设定的目的“带着金子，活着回家”。其次是队员之间信任的重要性，假设没有互相信任，我们是不可能走出沙漠的，因为信任，我们才会劲往一处使，我们发挥了每个人的长处，包括首席执行官的决策，首席运营官、首席信息官、首席会谈官的协作，首席财务官的规划等等。通过这次非常有意思的拓展游戏，能让大家可以真正敞开心扉，畅所欲言。在工作中，我们只有队员互相协作，才能实现成功，只有互相信任，才能到达目的。并且深化体会到，游戏中不仅需要注重自己小团队的输赢，更需要大团队之间进展信息共享等等，有的时候人家的一句话、一个动作往往会决定你得命运，实际工作中更是如此，不能总以自己部门为核心、主导，要学会和其他部门资共享，信息交流等等，这样公司才能走的更远、更好。《沙漠掘金》拓展游戏，结合到现实工作中，能发现很多的问题，这种发自内心的感触，需要每一位队员渐渐体会，渐渐理解，这对于每位队员而言在今后生活工作中都会有很大的帮助。篇九：电厂新员工入职培训感想完毕了多姿多彩的四年大学生活，怀揣着新的憧憬和目的，在202_年8月4日进入了江阴利港发电股份。32个新进厂的同事们体验完与领导的见面会、理解公司概况以及素质拓展培训后，被分去了部门进展更为系统的培训。而我和其他10位同事就一同来到了发电运行部这个大家庭。才进去的时候，一切都是充满新颖感，就好似对眼前的培训方案一无所知却又充满期待。不知道化学部门需要做些什么，所以充满期待；不知道除灰脱硫需要负责什么，所以充满期待；不理解王____中较为辛苦却可以收获更多的集控部门，所以充满期待。当然，因为一切都是陌生的，所以大家的精神也都高度集中，不敢错过任何一句话。王晓斌主任首先来给我们开了一个简短的会议，一方面告诉我们要积极的给自己定位，完成从学生到一个社会工作者的转变；一方面，为了让我们严格的要求自己，迅速的吸收每天教授的内容，给我们做了晚自习的安排。这可以看出，部门对我们的高要求和高期望。从第一天培训至今，大家每天晚上都按时按点的到网控楼自觉的看书，复习每天白天学习到的内容。或是煤入厂的流程，或是化学除盐水制备，抑或是凝结水系统。除了理论上的学习，师傅们还亲自带着我们进入现场，对应着系统图向我们讲解流程，理解设备。进入现场时，时刻向我们灌输着“平安第一”的理念。以化学培训为例，我本科专业是电厂化学。那时候我觉得我已经学的很好了，来到电厂就算有培训，需要学习的内容也不会有太多变化了吧。直到培训我才意识到，自己以前所学实在是皮毛中的皮毛，需要学习的地方还有很多很多。自己要静下心来，虚心向所有人学习。要有达者为师的观念。闻道有先后，术业有专攻，每位师傅都有我们可以学习的地方。虚心和努力一定会让我不断的充实起来。这一周在培训集控相关的内容——凝水系统。周一一大早，王工将系统图告诉了我们，然后明确的告诉我们周三早上就来默画这一张图。以前从未接触过这个的我，在看到这么复杂的一张系统图以后就傻了眼，觉得这根本就不可能吗。可任务已经布置了下来，当时就咬咬牙，死记硬背也得背下来啊。可实际情况是，在蔡师傅仔细耐心的对我们讲解完书中的内容以及尽可能详细的解释每一局部，以及晚自习认真地画了好几遍以后，突然发现其实这张图也没有想象中的那么难画。于是周三一大早信心满满地将这张图的主要流程和用户都画了出来，觉得测点和一些排气阀门没有画无伤大雅，自认为这下肯定没有问题了。可是实际情况是，当天下午，王工拿着我们的图严肃的指出了我们图中的缺陷，然后针对凝汽系统还对我们进展了提问，考察的效果不是很令人满意。我们当时心中还有不满，觉得对我们要求太高。可是后来，我们突然意识到，是我们对自己太松懈了。工作中容不得一丝的忽略。感谢王工让我们意识到了这些问题，也感谢王工严格的要求，让我们学会了该怎样去学习系统。这对我们今后的学习和工作，都大有裨益。周五上午，林明主任来和我们开了一个简短的见面会。会议时间很短，可是会议中林主任提到的每一个内容都在我的脑中留下很深的印象。他告诉我们要多去读书，读书会使一个人的思想更有深度，要去学习各个领域的知识。林主任告诫我们需要一个强健的体魄去努力的工作，所以需要自律，要劳逸结合，不要放纵自己；在工作中要有工作精神，要对自己的工作负责；要知道自己的爱好，并且真正的去培养这个爱好-每一件都让我很受触动。除了林主任和王工，给我们上课的教师们在上课时，将他们所知道的也都悉数相授。总而言之，能碰见这么多负责任又有耐心的前辈们，是我的幸运。而我在接下来的工作中，会一如既往的虚心学习，谨记认真、踏实，发挥工作精神，将自律进展到底。不断的自我定位，不断的超越自我。篇十：超市新员工入职心得体会我是洗化课的员工高登玲，于202_年11月12号应聘到本超市，不知不觉已经在这里工作了二个多月了，有苦有乐，有喜有悲。记得刚来超市卖场时，场地一片狼藉，伸手不见五指，当时，室内的温度也是零下二十度左右，但是，我们仍然准时到场，承受丁主管安排的军训，员工知识培训。这是我在任何企业工作中都没有经历的，她标志着企业的形象和将来的希望。随着超市卖场的逐渐完工，我们在各主管的带着下，搬运杂物，清洁地面卫生，提水的，扫灰的，拖地的，个个都争先恐后的干着，虽然，我们大家个个忙的都是灰头土脸的，但脸上总是洋溢着快乐，快乐的风采接着超市的货架，商品也逐步的进入了卖场，首先，是主管们带着我们组装货架，这对我们来说是有点____，因为我们大家从来都没接触过此类工作，主管们就手把手的教，不厌其烦的讲解，至到大家能纯熟的安装完毕。商品的陈列摆放更是叫我们一窍不通，无从下手，还是我们的主管们，耐心的讲解，引导，如何将商品的陈列摆放的更有条理化，美观化，反复调换商品的位置，排面。使我深深地感到，做什么事都要有一种执着，坚决的精神，才能把工作做的更好。曾经看过一个企业对员工的倡导书，是这样写的；假设你有智慧，请把你的智慧拿出来，假设你没有智慧，那就请你流汗吧、假设你既没有智慧又不想流汗，那就请你分开吧、我感悟很深。我来超市上班，就是以这种心态做好超市分配的各项工作，既然，选择了。就要认认真真，勤勤垦垦的去做，争取做到更好。如今，我们穿着整齐的工装，站在宽阔，亮堂，干净，整洁的环境里工作，我感到非常的自豪，真是，一分耕耘，一分收获，一份付出，一份回报，这与我们的齐心协力，辛勤劳动是分不开的。也是我更加懂得；众人拾柴火焰高。只有想不到的没有做不到的。在以后的工作中，我会一如既往地，恪尽职守，严以律己，尽职尽责做好自己的本职工作，为超市的明天更加欣欣向荣，奉献自己的一份力量。我相信，我们的超市将是最优秀，最有企业形象，最有素质，最有团队精神的一枝独秀，我作为一名员工，能在这样的企业工作，是骄傲，自豪的。2023工作总结心得体会大学毕业后我就走上了岗位，那时候大学毕业生找工作不像如今那么难，我很快的找到一份不错的工作，是在公司中做的工作。这是一份不错的工作，我很珍惜，所以一直干了很多年。在现代职业中，总裁秘书一直是许多年轻小姐向往和追求的，个中滋味也是仁者见仁，智者见智。付小姐，____某公司总裁秘书，在同事和与她打过交道的客人中口碑甚好，在工作中不断地学习，觉得更多地受到严谨思维的训练是一件对自己很有益的事情。做秘书是我的第一份工作。我是学金融专业的，不是研究生。之所以看起来稳重，大概是从工作中锻炼出来的。一年多前，刚到这里工作时，觉得千头万绪，不知从何下手，挺困难的。加上那时年轻，比较气盛，很多事情想得难免天真，如今那么成熟进步了很多。我觉得这个工作很锻炼人。直接在总裁身边工作，一下子接触到这么多人，这么多事，得到这么好的学习、锻炼时机，我感到我自己好幸运。做一个合格的总裁秘书，首先要做一个合格的公司职员。在自己的工作岗位上，从小事做起。小事做好了，才可以做一些比较大的事情。我深切地体会到总裁秘书应该具备良好的沟通协调才能。首先她要理解总裁的工作意图，思维方式和工作方法，才能及时、准确、完好地将政策、措施传达给被传达人，比方部门、下属各营业部、基层职员，也就是很好地做到上情下达。另外一方面，就是与同事之间，与各个部门之间、与各个老总之间沟通协调好，理解他们的工作意图、思想建议，将其向老总汇报，这可以说是下情上达吧。做总裁秘书的再一个素质就是严谨、细致。因为秘书的工作都比较烦琐、必须沉下去做事情，才能做到滴水不漏。有时候，我就觉得每天事情多得不得了。就象胡雪岩说的八个壶七个盖，你要同时保证每个茶壶上都有盖。当然在所有的素质中，最重要是擅长学习。培养敏锐的观察才能，象沟通的才能、可以理解总裁意图，这些才能都是通过观察、学习得来的。我就经常对自己说。每天要学一样的东西。每个人都可能成为我的教师，并不因为我是总裁秘书，就傻地认为有多了不起，因为毕竟我从事的这个工作是效劳性质的，而且我的同事，领导们的经历，为人处事的作风等很多东西都值得我学习。也许有的同事业务跟我如今的工作没有直接的联络，也许他们当年走过弯路，但是我通过向他们学习、向他们请教，可以比较快地到达目的。比方这个人比较老实，做事情比较本分，向他们学习让我可以防止急躁。秘书工作中棘手的事情确实很多，可以说突发事件有时都意想不到，包括业务方面的，待人接事方面的，老总的日常事务方面的。刚毕业的时候，遇到这种情况，脑袋一下就热炸了，不知道怎办样才好。如今我就知道，遇到突发事件，头脑一定要冷静。然后马上分析^p这种事情为什么这样发生，这样发生有什么后果，有没有方法来弥补，我们怎么样做可以使损失减少到最小。这就是经济学上所说的利润最大化，损失最小化吧!比方昨天，我们老总去上海拜会一位客人，她已经到了机场了，突然发现包里的名片用完了。很多人会认为这是鸡毛蒜皮的一件事，但是对于我们来说，这是一件大事，因为大的集团公司领导而且总裁见面的时候，都有一个礼节性的程序，就是互相交换名片。这是表示对对方尊重，也说明自己身份的举动。她在机场打给我，说到了上海马上就要见客人。怎么办?大约有几秒钟，我也非常着急，不知所措。但很快我就冷静下来，将名片给上海营业部，告诉他们无论花什么代价，一定要保证老总到了之后就有名片。再有一种棘手的事情就是替老板挡驾。假设挡错了，肯定要挨骂，假设你不挡，更要挨骂。这就涉及到总裁秘书另外一种很重要的素质，就是在坚持原那么的前提下，委婉地灵敏应变的素质。比方，有人没有提早约好，就直接找老总。你就要出去见人家，首先问清楚客人的身份，问清身份以后，问他的意图是什么。一般的客人都会详尽地告诉你，他来找老总有什么事情。假设老总正在开会，你就要根据他所要谈的业务性质，是跟投资业务有关，还是跟研究业务有关，告诉他我们老总正在开会。与其在这里久等，还不如我介绍您见一下我们主管这方面业务的xx副总。当然也有客人情绪比较冲动，架子比较大，直接要见老总。这时候，作为秘书，态度一定要好，不管客人做得多么不对，都不是他的错，你的态度还是要很热情，很亲切。工作中最频繁的就是接听，每天的多得我应接不暇，如今都有点衰弱了。大量的肯定不能接进去，因为作为秘书，你要保证她有时间来考虑一些全局性、长远性的问题。让我挡下的至少有三分之二，这倒不是我这个人成心刁难谁，而是这样对老总有好处，对公司有好处。真希望客人能理解我，我相信他们也希望我们公司有良好的开展。做秘书的工作，很难象业务部的那样，拉一两个主承销，年交易额有多少多少，做出一种很轰轰烈烈的事情。做秘书的可以说无过就是功。你难将各方面的工作做到滴水不漏，让上上下下的工作顺利地进展，就是很大的功绩。即使在最低谷的时候，也可以自嘲，笑得出来，快乐得起来。常伴在老总身边难免不加班，我觉得老板加班的时候，我也加班是我作为秘书应该做的事情。她中午一般不休息，在办公室批文件。刚来的时候，我有时饿得想哭，因为那种饥饿的感觉，对一个身体非常安康的人来说真地很难受。好在我们老板是一位女性，女性的优点就在于她除了个人的魅力和声威之外，她有女性比较细腻的特点，对下属特别体贴。她经常下了班还在这里加班，但是告诉我可以先走了，让人感觉特别好。近期三年内，我的目的还是在本职工作上做好，精益求精。我认为我的个人前途与公司的开展是严密联络在一起的，公司可以开展得好，我自己也才能开展得好，我知道我的学历不算高，所以我还自费读在职研究生。我希望可以朝参谋性，助手性的高级秘书开展。不是说级别，而是说层次。最终我会转向业务部门，我认为我目前从事的工作是为我以后打下很好的根底。我见过很多老总，他们从前都是从秘书做起的。如今通过干这一行，就觉得自己的职业有苦有也有乐。虽然你付出也很多，但是当你的工作做得不错，领导、同事给你很多的理解和关爱的时候，你得到满足感就会远远大于你的付出。在工作中不断地学习，你就会飞翔起来。感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是他们的协同和支持使我成功。我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造差异，让事业充满活力和活力!我保证以发自内心的真诚和体察入微效劳对待客户，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功!顶岗实习生教学技能工作总结参加学生干部工作总结会的心得体会工程部学习领导上半年工作总结报告体会文秘实习工作总结精选支教工作总结:享受支教的幸福2023年工作总结感想体会顶岗实习生工作总结：收获篇学年二年级语文第二学期教学工作总结置业、地产公司工程部工程管理工作总结2023年秋季学期班务工作总结工作总结心得体会范文个人心得体会时间飞逝，转眼202_年底已到，我于202_年9月1日来我院