军训心得体会：以坚强为信念

第53页共53页军训心得体会：以坚强为信念军训心得体会：以坚强为信念。军训不仅仅是对我们身体的考验，更多的是对我们意志的磨练。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样，只有经历过风雨的洗礼才能长成参天大树。军训很苦也很累，但这是一种人生的体验，是战胜自我、锻炼意志的最正确良机。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤。军训之中，正是如此，其中有酸楚的泪水，有苦咸的汗水，有飘扬的歌声，有欢乐的笑声。假设说大学是一本书，那么军训的生活便是书中美丽的彩页;假设说大学是一台戏，那么军训便是戏中精彩的一幕;假设说大学是一幅画，那么军训生活便是画中夺目的颜色。半个月的军训生活是短暂的，但它给我们留下的美妙回忆却是永久的。经过这次短暂、艰辛而又难忘的军训，我们少了份娇气，多了份坚强;少了份依赖，多了份自强;少了份怨天尤人，多了份勇往直前;同时也懂得了自制，自爱，自理和自强。军训是我们人生中一次难得的考验和磨练，军训不但培养了我们吃苦耐劳的精神，而且磨练出了我们坚强的意志。有位哲人曾经说过：无法回味的感觉才是最美妙的感觉。对于军训，有些感受不能言传，只能在淙淙的意会中回味。那味道就如同品味一杯很浓郁的香茶，只有尝过的人才知道其中的韵味，然后才能和有同样经历的人相对一笑，让美妙的感觉在彼此间传递。军训，对于我们每一个人，都别有一番滋味在心头。军训，已经成为一种珍贵的难得的一种经历，写进了我们的记忆中，成为了我们记忆中不可磨灭的一局部。它已经成为一种力量，已在能在困难时给予我们动力的力量。军训使我们以坚强为信念，努力成为生活的强者。昨天，我们一起欢笑，流泪。今天，我们一起历经风雨，承受磨练。明天，我们一起迎接绚丽的彩虹。苦，让我们一起珍惜如今的甜。累，让我们体验到超出体力极限的快感。严，让我们更加严格要求自己。天空愈晴，星辰愈灿烂，谓之辛苦的军训后，我们的灵魂也将得到升华。2023年军训心得体会范文：以坚强为信念不仅仅是对身体的考验，更多的是对我们意志的。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，人是在不断的磨练中长大的，就像一棵小树一样，只有经历过风雨的洗礼才能长成参天大树。军训很苦也很累，但这是一种人生的体验，是战胜自我、锻炼意志的最正确良机。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤。军训之中，正是如此，其中有酸楚的泪水，有苦咸的汗水，有飘扬的歌声，有欢乐的笑声。假设说大学是一本书，那么军训的便是书中美丽的彩页;假设说大学是一台戏，那么军训便是戏中精彩的一幕;假设说大学是一幅画，那么军训生活便是画中夺目的颜色。半个月的军训生活是短暂的，但它给我们留下的美妙回忆却是永久的。经过这次短暂、艰辛而又难忘的军训，我们少了份娇气，多了份坚强;少了份依赖，多了份自强;少了份怨天尤人，多了份勇往直前;同时也懂得了自制，自爱，自理和自强。军训是我们人生中一次难得的考验和磨练，军训不但培养了我们吃苦耐劳的精神，而且磨练出了我们坚强的意志。有位哲人曾经说过：无法回味的感觉才是最美妙的感觉。对于军训，有些感受不能言传，只能在淙淙的意会中回味。那味道就如同品味一杯很浓郁的香茶，只有尝过的人才知道其中的韵味，然后才能和有同样经历的人相对一笑，让美妙的感觉在彼此间传递。军训，对于我们每一个人，都别有一番滋味在心头。军训，已经成为一种珍贵的难得的一种经历，写进了我们的记忆中，成为了我们记忆中不可磨灭的一局部。它已经成为一种力量，已在能在困难时给予我们动力的力量。军训使我们以坚强为信念，努力成为生活的强者。昨天，我们欢笑，流泪。今天，我们一起历经风雨，承受磨练。明天，我们一起迎接绚丽的彩虹。苦，让我们一起珍惜如今的甜。累，让我们体验到超出体力极限的快感。严，让我们更加严格要求自己。天空愈晴，星辰愈灿烂，谓之辛苦的军训后，我们的灵魂也将得到升华。军训心得体会：参军训中体会坚强独立军训在我心中一直是个可怕的字眼，我恐惧军训，甚至我想逃避军训，可我必须面对军训，因为我也想让自己变得更加坚强，独立。7月6日我怀着一颗忐忑不安彷徨的心为我的军训生活拉开帷幕，当天早上，我们就开始了训练，那时候，痛苦，孤独和无助塞满了我整个脑海，就在那一瞬间，我看到了我们教官那一双坚决的眼神和他那一身英姿飒爽的军装给人感觉到他的一身正气，再看看同学们正气穿着迷彩服，仿佛大家都多了一份自信，挺直腰身，心里的正能量瞬间被爆发，我坚信自己一定可以坚持下去。梦想总是美妙的，现实却很残酷，接下来的几天，我们总有站不完的军姿，走不完的正步，喊不完的口号，就在平时看似简单的向左向右转也变得那么多的规矩，两天下来，浑身腰酸背痛，连上下楼梯腿都在颤抖，严明的纪律，严格的要求，标准的站姿，坐姿，以及辛苦的训练让我内心备受煎熬，压得快喘不过气来，让我体会到做一名军人的酸甜苦辣，不觉内心油然而生地对军人更加多了一份敬仰之情以及崇高敬意。一声声响亮的口号，一声声清脆的踏步声，一声声震撼人心的军歌，这些无一不充满着团队的力量，只要有团队精神，一切都会成功，不抛弃不放弃的精神就像是给了我一场心的洗礼，让我在每一次坚持不下来的时候告诫自己别人都在坚持我为什么就不能坚持，咬紧牙关，握紧拳头，硬着头皮也要往前冲，不能让自己做一个失败者，想着自己的父母，他们不怕累不怕苦，每天起早贪黑的干活就是为了我有更好的生活更有利的学习，学会感恩，不能让他们的辛苦白白流失，不能让教师对我们的希望变成绝望。所以没有什么完成不了的任务，有的只是一颗不畏惧不畏缩的心，既来之那么安之。军训磨练了我的意志，它告诉我不相信有完成不了的任务，不相信有抑制不了的困难，不相信有战胜不了的敌人!军训期间，我也看到了教师对我们的关爱，学校的冰粉融化了一颗火辣辣的心，感谢教师每天你为我们送水，对我们的关心无微不至，感谢教官对我们的教诲，我也看到了我们班正在一步步的在往成功之路踏进。在这里要对教师说一声:教师，您辛苦了!对教官说一声：教官您辛苦了!2023年9月军训心得体会800字：坚强的信念一转眼，军训已经过去一周。这一周，给我留下太多太多回忆，很亲切、很感动军训第一天就给了当头一棒，在那骄阳似火的天气里站在操场上纹丝不动，真的很难受。但我知道，这就是纪律，这就是军队!只有这样的军队在有才能保卫国家。第一天，累，但执着。真正的考验是接下来的两天：齐步、正步、跑步，站姿、蹲姿、坐姿以及步法之间的变换，这些都是死要求，不能有丝毫模糊的。印象最深的是站军姿，“抬头，挺胸，手贴好”已经深深地嵌入我的脑子里。以致于，以致于我在梦里都在念这句话。第二、三天，训的我彻底没脾气我时常想，我军训是为了什么，我冒着满头大汗、头顶烈日立于太阳底下收获了什么。直至今天，的一句话让我明白我为什么要军训“你们军训，是要你们学会组织跟纪律性，要有钢一样的意志!”，是的，组织与纪律。是存在于社会的人要生存永远不能缺少的。回想起刚军训大家一起走路时稀稀拉拉与今天会操时我们迈出整齐一致的步伐相比，真是天壤之别啊!随着时间的深化，我们同教官的感情日益深沉起来，我们的教官是一名二年级的军人，来自八中队。是个很健实的小伙子，与我们是同龄人，作风正直，我们都很尊敬他。军训休息的时候，他会带我们拉隔壁排的歌，或是给我们讲讲他在军队中的一些故事。这是我们最放松、最开心的时间。教官，最为我们的同龄人，一个比我们经历的多得多的同龄人，对我们的指导是非常有价值的。军训中有很多乐事，只说其中两个吧，一次是第二天晚上的训练期间的休息时间，我们都坐在操场上，教官在队列前面教我们唱军歌，他首先自己唱了一遍，不料在他唱歌的过程中，有一个当天生病的同学打报告说：“报告，我想吐”...顿时，大家先是楞了一下，接着笑翻了还有一次也是在一个晚上休息时间，教官问我们要玩什么，有一名同学提出数天上的星星。好吧，数就数，想想看，几十个男生挨在一起数天上的星星，那是一个多“浪漫”的场面啊!我们的排全由男生组成，男人就要有钢铁一般的意志。面对任何困难，我们不服输，面对任何挑战，我们敢承受。还记得那是军训第四天的晚上，台风降临，在我们正要开始训练的时候突然下起了暴雨。顷刻间，同学们全身湿透，操场上也是一片积水。但天上的雨就像焦油一样，彻底点燃了同学们的激情。暴雨中，同学们就像刚出笼的雄狮一样，充满着力量。在水中跑步，在水中踢正步，那溅起不水珠足以到达上半身。但是我们走出来的队列，却比平时更整齐!雨中的回忆，谁能忘得了?“智者积蓄纯朴与宽忍，信仰着桀骜不驯，所以选择坚强”军训使我以坚强的信念，努力成为生活的强者。：扫描/这是篇好内容，涉及到我们、军训、心得体会、教官、我们的、同学、时间、一个等范文相关内容，觉得好就按〔CTRL+D〕下。以案为镜心得体会以案为镜〔一〕近日，省第一劳教所〔戒毒所〕领导班子成员与全所党员民警一起，认真观看了由中纪委和中组部结合制作下发的警示教育片《失德之害》，并现场交流。"坚持为政之德、坚守道德底线""公正、廉洁、文明执法""正人先正己、领导要模范带头""扎实做好本职工作比什么都重要"……观看完录像后，该所政委伍建华从党的宗旨、政法干警的核心价值理念的角度出发，带头谈了自己的认识和体会，并对如何开展好党的教育理论活动提供了思路和方法。局部大队、科室的中层领导干部结合前期开展的群众道路专题辅导教育，从自身履职情况出发，纷纷发表了意见和建议。以案为镜明党纪，反面警示触灵魂。对党员民警进展警示教育，是该所开展党的群众道路教育理论活动学习教育环节的一项重要活动安排。警示教育片中一个个因权利欲望膨胀、理想信念动摇而一步步走向党和人民的对立面、走进____堕落深渊的鲜活案例，深深触动着在场每位党员民警，给每位党员领导干部敲响了警钟。以案为镜心得体会〔二〕我们在**月**日七楼会议室观看了反腐倡廉纪录片。观后大家认为这次纪委安排的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广阔党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动和反____斗争，都具有重要的意义。通过胡星、段义和触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我们对此感受颇深，启发很大。一、加强学____理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚决共产和有中国特色的社会的理想和信念，是____员的立身之本。牢记为人民效劳的宗旨，坚持立党为公、执政为民，进步自我约束才能，进步自警才能，坚决抵抗市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。尤其是处于现阶段，作于建立局的每一名党员干部更要坚决信念，正确运用好人民赋予的手中权利。二、廉洁自律，以身作那么，遵守党的政治纪律。无论是领导干部还是基层党员干部，都必须从自己做起，廉洁自律。古人说："其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"是讲为政者必须身正行直，办事公正。纪录片中的案例再次昭告世人：在社会中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。因此，必须严于律己，以法律己，管好自己"做热点工作但不做热点人物".三、加强作风建立，从细节做起。作风表达于细节，倡导树立好就要从细节抓起。要从细小的问题入手。无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警觉，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。党的光辉形象要靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我们将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建立和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和各级部门和广阔群众的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常漠公仆本色，真正做到上不负党，下不负民，为实现全面建立小康社会的奋斗目的作出新的更大的奉献。《以价值为纲》心得体会《以价值为纲》心得体会人有生老病死，这是客观规律，企业有开展鼎盛衰落破产，这是历史规律。怎样才能延续企业的生命，怎样才能创立本质量效益型的企业。世上不缺乏先进的管理理论和经历，缺乏的是如何把先进的理论和经历变成自己的管理形式，并加以创新升华。近期，通过对华为《价值为纲》学习，本人感到收获颇丰，下面浅谈一下自身心得体会。华为获得了令人震撼的成功。20年前，华为只有6名员工、20000元注册资金;20年后的今天，华为年销售额到达233亿美元，在印度、美国、瑞典、俄罗斯以及中国的北京、上海、南京等地设立了研究所。一举成为中国最具影响力的通信设备制造厂商。华为的自主创新精神值得敬仰。在华为，这种根本性因素就是自主创新，华为的宏大成功其实就是创新精神的成功。彼得?德鲁克曾指出的:创新的成功不取决于它的新颖度，它的科学内涵和它的乖巧性，而取决于它在市场上的成功，华为以它在市场上的宏大成功，验证这一阐述。这些都值得我们学习。一、我们向华为学习什么1、企业的追求长期有效，不唯股东利益最大化、不唯员工利益最大化，为客户效劳是企业存在的唯一理由。追求长期有效增长的财务解释就是追求企业的价值。长期有效增长的内涵，首先是经营结果安康，即追求有利润的收入，有现金流的流入，不重资产化。其次是不断增强公司的核心竞争力。再就是构建安康友好的商业生态环境。经营结果必须稳健、平衡，才能支撑起公司的长期生存开展。华为的商业形式是：长期保持饥饿状态，不谋求赚大钱。2、华为公司的价值主要是依靠业务创造的，财经管理的主要任务是效劳好和监视好业务创造价值的过程。要擅长从投资的视角看业务，从战略的视角看时机。战略时机窗开启的最正确时机通常是短暂的，所以要抓住战略时机就要舍得投入，敢于成功，擅长成功。要力出一孔，有所为，有所不为，这是财务资投入要坚持的原那么。在大时机面前，千万不要时机，不要为短期利益诱惑所动，不要纠结于漂浮本钱。3、与国际接轨的管理形式。华为在管理上坚持先僵化、后优化、再固化，主张不断的进步和完善，从流程和财务制度这些标准化甚至不需质疑的硬件开始，逐步西化，潜移默化的推动软件的国际化，通过削华为的足，适美国人的脚，大力汲取西方的管理精华，以对事负责制替代对人负责制，以分权制替代集权制，以矩阵式组织构造替代直线式组织构造等等，最终以建立公司法的形式，创造出独特的华为式应用管理形式，正是这些非常举措，实现了华为成为世界级领先企业的荣耀与梦想。4、牵引式人才管理关系。在华为人看来，时机、人才、技术和产品是公司成长的主要牵动力。时机牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更大的时机。以此为根底，华为从英国引进任职评价体系，又请美国HAY公司作薪酬参谋，通过消化吸收，华为逐步形成自己的人才管理关系。二、结合华为学习，开展公司业务。1、要牢牢把握评估商业形式风险的三个根本原那么，即货权、货款和对业务的掌控，在抓住这三点的前提下开展港口贸易，做强、做大特色鲜明的业务。2、在市场透明的形势下，任何公司开展国内外贸易都无绝对优势，要想在贸易中进步竞争优势，唯一的途径就是增进步为客户的效劳质量，坚持艰辛奋斗的作风，才能赢得客户的尊重与信赖。详细到日照公司就是要从货代、船代等最根本的港口效劳切入，获取代理资质，搭建效劳平台，提供增值配套效劳。3、用制度保障奋斗者得到合理回报。严格贯彻落实集团公司内部制度，特别是全员考评方法及党建双平台工作法，通过数字说话实现价值量化，真正做到学懂、弄会，干好，以此作为工作考核标准。5、放低姿态，放开心态，放下包袱，空杯心态，去除焦躁，到当地货运代理公司、港口相关部门，虚心请教;打破守摊思维，跳出原有业务形式，站在港口业务角度看公司，对标先进看公司，放大格局看公司;带着勇当探路者、敢闯无人区的狼性和血性学开拓业务，甘当探路者;带着忠诚之心学业务。学习以案为镜心得体会学习以案为镜〔一〕近日，**县地税局采取措施，再一次通过层层约谈、分组讨论会的形式，迅速贯彻传达省局**局长在集体约谈全省各市州地税局主要领导会议上的讲话精神和市局**局长在县区局落实两个责任推进会上的讲话要求，深化剖析兰州市专业化管理分局"团伙性案件",举一反三、亡羊补牢，分析^p原因、以案为戒、以案明纪，实在将压力传递到神经末梢，将监视的触角延伸到权利运行的全过程，做到全覆盖、全扫描，努力在全局营造出从严管理从严执纪的强大气场。传导责任，再加压力。按照省局吴仰东局长提出的八项要求，逐字逐句的传达学习，并结合省、市局党风廉政会议精神精神，再部署、再加压，县局党组书记、局长又一次约谈县局班子成员、班子成员又一次约谈分管部门负责人，将领导的要求，上级的精神，层层传导下去，直击问题、不偏不虚，实在做到真提醒、真发现，坚决防止养痈遗患，充当老好人，图形式、走过场，只打雷、不下雨。进一步明确主体责任，对存在的问题，遮遮掩掩，失之于宽、失之于软的，要严肃问责、追责。深化剖析，汲取教训。县局将全局干部职工组成四个小组进展分组讨论。在讨论中，大家通过谈体会、谈认识，查破绽、找原因，一致认为兰州市专业化管理分局"团伙性案件"教训深化、发人深思。初步形成了三个方面的思想共识：一是理想信念坍塌，价值观扭曲是出现____问题的内因。君子爱财，取之有道。兰州市专业化管理分局工作人员面对不义之财，集体失语，没有一个人出来抵抗，是非不分、善恶不辨，这样的价值观，出问题是必然的，也是迟早的。二是对年轻干部管理教育不严，放松了纪律约束，毁了年轻干部的前程。____说"一开始就要扣好人生的第一粒扣子".年轻干部是地税事业的将来，带好年轻干部，关乎地税事业的将来。一定要将政治素质好、个人品质端、作风正、纪律严的干部选拔到分局长岗位上来。这是一个重大的政治课题，也暴露了我们在干部选拔任用上的一个"软肋".在干部选拔中必须重视政治素质、人格修养，不能唯分数、唯选票、唯学历。三是监视严重缺位。我们有内部审核、内部征管督查、票证比照、执法督查、廉政风险防控等制约手段，作用没有发挥，这是我们要认真反思的又一个重点。主体责任不落实，监视责任不到位，甚至监视形同虚设，"稻草人、纸老虎"的问题，这可能是导致问题产生的直接原因。这一教训又一次为全体干部职工敲响了警钟，落实主体责任、严格执纪监视不能是一句空话、更不能停留在口头上、文件里、会议中，要真落实、真出手、真亮剑，不能当摆设。只这样才可能是对干部真正的保护，反之，那么是害了干部。全部扫描，严控风险。亡羊补牢，为时不晚。信任不能代替监视。下一步，将认真开展廉政风险排查，将各岗位都要置于聚光灯、扫描仪下，不留盲区、不留死角，进一步念好"紧箍咒"、打好"预防针",对照岗位风险认真排查，对可能存在的破绽、盲区要采取措施，加强监视制约，防止出现监视真空地带。要重点对征收、管理、稽查等岗位通过征管系统、数据调取、疑点排查等方式，严防有税不收、以权谋私少征税款、滥用职权与纳税人、中介沆瀣一气贪污受贿等问题的发生，防止小问题演变为大问题。学习以案为镜心得体会〔二〕省委召开全省领导干部警示教育大会，以少数____分子腐化堕落的典型案例，为党员干部"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"提供反面教材。这既是我省每年一次的规定动作，也是深化开展党的教育理论活动的一个自选动作。与会同志观看了省纪委组织拍摄的警示教育片。片中集中剖析了、王岭、支伟康、杨建等人持身不严、"衣冠"不正，在种种诱惑面前迷失了____人的政治坐标，背弃为民宗旨、背离群众道路、背叛党性立场，最终腐化堕落违法犯罪的典型案件，使大家深受触动和警醒。从等人沉痛的教训中，我们可以得到一条深化的警示：群众道路既是我们党的根本工作道路，也是每一名党员领导干部自警自励的"廉洁线".党员领导干部一旦与群众道路的要求背道而驰，忘本褪色、蜕化变质，必然为党纪国法所不容。全省各级党员领导干部务必以案为镜正"衣冠"、以身作那么作表率，坚决践行群众道路，始终保持____人的良好形象。要自觉加强党性修养，牢记宗旨，常怀为民之志。时刻不忘，不断加强党性修养；时刻不忘公仆身份，心系群众，埋头苦干；时刻不忘人民群众，决不能把个人利益凌驾于群众利益之上。要自觉标准从政行为，恪尽职守，多行务实之举。结实树立"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"的强烈意识，坚决整治形式、官僚歪风，求科学开展之真、务富民乐民之实，多做打根底、利长远的事情，决不搞急功近利、____的"____"、"形象工程".要自觉端正个人品行，严格自律，永葆清廉本色。始终牢记"两个务必",管住小节、守住底线，从严执行中央和省委、省政府出台的一系列，坚决抵抗挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，以实际行动促进干部清正、政府清廉、政治清明。全省党员领导干部认真贯彻会议精神，加强党性修养，筑牢思想防线，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。强化宗旨意识，践行群众道路，自觉把为民务实清廉的价值追求内化于心、外化于行。坚决反对"四风",守住廉政底线，做到不仁之情不为、不义之财不取、不正之风不染、不清之事不干，永葆____人政治本色。教师以案为镜心得体会教师以案为镜〔一〕只要坚持，就能保证党与群众的血肉联络，保证党的各项工作的成功，这已经为我们党数十年的奋斗历程所充分证证明。新一届党中央对反腐工作提出了"既打老虎、又打蚊子"的总体要求，一大批大官、贪官相继落马，全国人民无不拍手称快。为官廉，那么人民亲，正如党的群众道路一样，这都是保证党与群众血肉关系与各项事业去的不断成功的根本保证。近阶段，我区积推进党的群众道路教育活动，我以此为契机，再次认真研读了由我区纪检部门下发的《忏悔录》一书，一例例触目惊心的实案，一句句痛心疾首的忏悔，发人深思，让人深省：作为一名党员干部，一定要始终抱定正确的权利观和价值观，全心全意为百姓效劳，注重自警、自省、自重、自律，时刻慎独、慎微、慎权、慎欲，学会知学、知足，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，干干净净做事，堂堂正正做人。党员当以案为鉴。79个____案例，我的思想受到极大触动，并对他们的犯罪过程、原因及教训作了反思，得出了几点警示：警示一：要始终抱定正确的人生观和价值观，否那么将背离党的宗旨，也一定会把自己推向万劫不复的深渊。假设不能进步警觉、保持冷静、坚持操守，不始终如一的保持党性的修养与锻炼，不慎独慎微，一旦贪欲膨胀、利欲熏心，醉心名利，就会丧失理想信念，最终变成人民的罪人；警示二：古语说："心莫贪，手莫伸，伸手必被捉，切莫一失足成千古恨",权利是把双刃剑，为民所用，才会造福社会，助你成就一番辉煌事业；假设为己所用，迟早那么要伤到你自己；警示三：莫以恶小而为之。"千里之堤毁于蚁穴",案例中一个个巨贪，无不是从开始的小打小闹开始的，最终将自己、家庭、事业全部葬送，作为党员干部一定要在根本上牢树廉洁意识与为民效劳意识，筑牢反腐拒变的堤坝。党员要保持艰辛奋斗的优良作风与传统。作为一名预备党员，我深知党的事业来之不易，今天的幸福生活来之不易。任何一名党员干部更应深切体会，以身作那么的践行我党艰辛奋斗的优良作风与传统。时刻牢记党员的准那么和标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、效劳意识、勤政意识，遵守党的宗旨，严防各种混乱不良思想腐蚀自己的灵魂、信仰、理想、道德，节省节约，永葆蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然正气的政治本色。党员要加强学习，进步拒腐防变才能。牢记改造世界观是一辈子的事，而改造世界观必须通过学习实现。只有不断加强学习才能进步自身素质和才能，才有业务本领的进步与思想觉悟程度的提升。假设不学习，思想就无法进步，才能就无法进步，领导方法就无法改进。"以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以知得失",既要从一个个案例中汲取教训，更要在实际工作学习中不断省身自悟。总之，在今后的工作学习中，要按照讲学习、讲政治、讲正气的要求对照自己，以"的重要思想"和为行动指南，求真务实，与时俱进，实在践行好党的群众道路的工作要求，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变才能，不断进步业务程度，为创意城建立做出应有的努力。教师以案为镜心得体会〔二〕近段时间，学校组织我们学习了《以案为镜》这本书，通过这次学习活动，使我心灵受到极大震动，更是从中得到一些深层次的启示和警醒。要想从根本上有效遏制各种职务犯罪的消极____现象，我认为，必须大力强化监视，特别是自我监视。自我监视是指党员领导干部要多倡导自省自律，自我调控，自我约束，就可以少犯或不犯错误。自我监视加强和改进和反____工作，实在抓好宣传教育这个根底，要按照干部管理权限，加强对党员干部反腐倡廉的宣传教育工作。一是要以学____的十六大报告和党章为重点，以理论"三个代表"为主要内容，认真解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的问题，引导党员特别是领导干部更加坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养，进步拒腐防变才能。二是要结合实际，在党员干部中开展"两个务必"的教育，把握执政为民这个本质，使党员特别是领导干部越是面对日益复杂的国内外环境，越要保持清醒的头脑；越是改革开放和开展社会市场经济，越要弘扬艰辛奋斗的精神。三是要继续开展党纪条规和法律法规教育，不断增强党员干部的纪律意识和法制观念，自重自警，身体力行，真正做到依法行政和廉洁从政，经受住在市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的考验。作为教师，我们应该做的就是要廉洁从教。廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵抗社会不良风气影响，不利用职务之便谋取____。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律取代教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要内容，也是教师育人的品德根底，教师廉洁从教，除了法规约束和社会言论的监视引导外，主要靠教师用廉洁的标准来进展自我约束，自觉保持清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深沉的思想根底。孩子是祖国的花朵，看看他们的眼睛，如星星般亮堂，如泉水般清澈，是那样的纯洁。在这样的纯洁面前，哪怕说错一句话都是对他们的亵渎；在清泉般的眼神里，更多的是对教师的执着和无比的信任。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自己高尚品行和聪明智慧，教书育人，进步学生全面素质，将自己的美妙形象永远留在学生的心坎里；使学生从小就懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的安康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，标准自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。"学高为师，身正为范。"教师的身正，在德育中尤为重要。其身不正，何以为师？教师是文明的使者，是人类灵魂的工程师，作为"授业解惑"之人，更应为人师表，以自己的高尚人格、模范行为来感染、影响并标准学生。教师只有完善自身素质，才能让学生从高尚的人格魅力中汲取有益的营养。作为一名教师，教学过程中，天天和学生在一起，学生和我的接触时间可能比与父母的还要多。孩子们在学校学习快乐吗？课上学得好吗？我关心他们吗？当他们遇到什么事情时，我能帮助他们吗？等等，这些都是家长惦记的。所以很多家长会想方法接近教师，甚至是给教师送礼。假设我们教师把全部的爱心给学生，给每一个学生，让学生都喜欢我们，亲近我们，让家长能更放心把孩子交给我们，让家长觉得教师是那么地关心自己的孩子，工作是那么的负责任，教学方法是那么的适应自己的孩子，我想这时候，家长就不太会专门想到要怎样来接近教师，如何跟教师搞好关系，送些什么礼物给教师了。我们要尊重家长，主动与家长沟通联络，定期家访，认真听取家长可以的意见和建议，不利用职务之便向家长索取财务、推销物品或要求家长解决个人问题。教师担负着教育下一代的重任，教师假设率先垂范廉洁奉公的优良品行，不仅对学生进展言传，而且还以身示范，一方面教育青少年学生认识腐-败之丑恶和危害性，另一方面教育学生做一个清廉纯洁之士，为构建奠定人才。以客户为中心心得体会导语：任正非曾说：为客户效劳是华为存在的唯一理由。那么我们如何理解“以客户为中心”？以客户为中心心得体会1最近读黄卫伟的《以客户为中心--华为公司业务管理纲要》一书，感触颇多，以客户为中心。为何华为可以在短短的____成为世界的通信企业巨头？他们做对了什么？有什么值得我们借鉴？虽然我们的体量、产品、行业不同，详细的措施不能借鉴，但是其中的理念是可以借鉴的。本书就是其中的一个解码。为客户效劳是公司存在的唯一理由.其实，为客户效劳不但是华为存在的唯一理由，也是一切企业存在的唯一理由。企业作为盈利组织，其利润来只能是客户，因此企业的日常工作都必须以市场为导向，以客户价值创造为核心来开展；而企业一旦偏离了客户价值创造的开展定位，不管之前曾获得多么辉煌的成就，接下来等待他们的，只能是被客户抛弃、被市场遗忘。客户是唯一可以辞退我们所有人的人，他只需要不给我们下订单就行了。事实上深化考虑就会明白，我们在企业内所从事的一切活动，最终都需要客户来埋单。产品设计研发费用、消费制造费用、管理费用及人工工资甚至日常办公费、水电费等等，这些费用最终都要通过产品和效劳价格摊销到客户头上。客户不是大傻瓜，他心甘情愿为产品和效劳付费的原那么始终只能是是否能给自身带来价值〔及价值增值〕、是否可以解决自己的问题。及时、准确、优质、低本钱交付，只有四个要素同时满足，才能真正地以客户为中心。走遍全球到处都是质量事件、质量问题，我们是不是越来越不把客户当回事了？问题不可怕，关键是我们面对问题的态度。我们必需要有正确的面对问题的态度，必须找到解决问题的正确方法，问题才会越来越少，才能挽回客户对我们的信任。唯一的方法是从内部找原因。怨天尤人、抱怨别人是没有用的，唯有改造我们自己。只有将客户的要求放在首要位置，才能持续地改进我们的工作和流程，不断地满足客户的需求。这段话也说出了前一段时间我们的问题，不能积极面对、快捷解决产品的问题，造成客户对我们的意见非常大，对公司信心下降，甚至要求拉模走。要将客户的满意放在第一位，不要总担忧主管是否会不满意，更不能因为怕主管骂，而做出违犯客户利益的行为。我们有些同事在这方面就做得不那么好，客户有投诉，不敢上报不敢实事求是地处理，原因就是怕挨骂。我们作为上司的同事也要时刻提醒自己，当有客户投诉的时候，需要第一时间提供支持，而不是追究责任，更不应该是骂下属。只强调精细化管理，公司是会萎缩的，精细化管理的目的，是为了扩张不陷入混乱，我们讲精细化管理，不等于不要扩张。面对竞争，扩张和精细化管理并不矛盾，要把两者有效结合起来。企业的开展假设仅追求精细化追求本钱，其结果就是客户投诉，客户不与你来往，最终就是失去客户。假设没有新客户、没有老客户的新工程，公司一定会萎缩，更加谈不上增长。特别是为了当期的本钱将员工和一些必要的流程功能砍掉，那就更加得不偿失了。假设只顾短期，是一定没有将来的。只能一方面积极挖掘内部潜力，降本增效、增强核心竞争力，另一方面又多一些增长，多为客户创造长期价值。企业只有真正把以客户为中心的理念落到实处，凝聚起全公司奉献者的不懈激情与智慧，不断通过优质创新产品、系统性解决方案及良好效劳来为客户创造价值及价值增值，才能在与客户的共同成长中实现企业的长远可持续开展。以客户为中心心得体会2华为在中国民营企业里是最成功的，没有之一。即便到了如今的体量和规模，开展照旧不见颓势，每年仍然保持40%以上的增长速度。作为一名非华为出身的管理者，研究华为成功背后深层次的原因，总会有或多或少的一些收获。我所接触到的很多民营企业都在学习华为，甚至有很多国有企业、外资企业也都在毫不犹豫地学习华为。管理咨询领域的前辈们说华为的成功有太多因素，但最重要的转折点是管理层斥巨资请IBM公司做IpD工程以及后续一系列管理变革工程；局部从华为出来的朋友说，华为的成功其实本质上是人力资管理的成功；还在华为任职的同学说，华为内部人看来华为缺点太多，但每个人发现缺点从不抱怨，而是积极去改变缺点，不管自己能不能彻底革除缺点，这就是华为成功之道；我也曾经浅薄地对客户说，华为的成功于钱分对了……无论如何，华为最终是成功了，成功到华为将历史中的会议纪要摘录出一些章节来印刷成书就可以卖到洛阳纸贵的地步。我所在的工程组所幸下手较快，在七月就买到了第一次印刷的《以客户为中心》这本书，据说有很多人想买却不得不等到第二次甚至是第N次印刷了。从内容上来看，《以客户为中心》与《以奋斗者为本》两本书中，有局部内容是重复的。想想也是必然，这两本书都是于华为内的会议纪要、任总的文章、任总的发言，选稿的途径是一致的，形式也是一致的，而且以客户为中心、以奋斗者为本都是华为核心价值观的内容，难免会出现同一句话或者同一个主题同时强调这两种主张。比方说《以客户为中心》的内容主线：华为的价值主张、业务增长、效率提升，被一次次提及，被一次次强化，并细化到一项项管理变革措施。华为《以客户为中心》、《以奋斗者为本》讲的都是一些粗浅的常识，但能把群众所熟知的常识在一个多达十八万人的大企业里践行到位，是何等伟大的事情。正是如此伟大的事情，才导致华为如此伟大的成功。老子在《道德经》里说：道生一、一生二、二生三、三生万物。所谓的道无非就是根本规那么，这个根本规那么并不见得一定要多么高深、要多么花里胡哨，最朴实、最简单的道理组成这些根本规那么，所谓大道至简就是这个道理。在人力资管理的实务中，所谓的道也是至简的一个普通规那么。举个例子，企业的战略发生调整或商业形式发生变化，必然对组织和人的要求发生变化，人力资管理就必须跟随着这种变化而变化，这就是人力资管理最根本的道.有很多的现象都在支撑这个道.如很多企业忠诚无比、且做出很多历史奉献的创业元老，在企业变革过程中却成了企业开展的阻力。老板有时会做出看起来很不近人情的果断措施，却给组织带来不可修复的伤害。导致这种现象的出现，就在于人力资管理的道成为一种静态的道.元老没有错、老板也没有错，错的是企业面临变革，对人的要求出现变化，但元老不去响应这个变化，老板也不去宣贯这个变化，且人力资管理根本对这种变化完全后知后觉。秉承静态的人力资管理的道即很多人经常提到的为专业而专业的人力资管理。我在企业从事人力资管理工作时，经常跟我的老板提专业的事情交给专业的人去做,其时为专业而专业的人力资管理还有一定的市场，至少不会给企业带来致命的损失。但现如今这个世界上唯一不变的就是变化，人力资管理固守静态的道已然不太适宜，大型企业内部人力资管理组织机构向三支柱转型就是一个最典型的现象，除外在的组织形式上的变化外，人力资管理思路转变更是关键。通常认为人力资管理作为支撑职能，客户主要来自内部；更详细一些，即便人力资管理的客户来自内部，那么到底来自内部的何处呢？有人说人力资管理是夹心饼干中的奶油，一边是老板，一边是员工；但更深层次一些，人力资管理的心应该在哪里呢？有人会说在员工，从外部环境来看，员工属于弱势群体，无论是法律还是社会言论环境都会往员工层面去靠拢；从植根于灵魂深处的文化倾向而言，还是员工，因为老板毕竟是少数，而员工是大多数；从个人情感而言，照旧是员工，因为人力资管理从业者更多的也是一个被雇佣的员工。但看完《以客户为中心》后，我隐隐觉得人力资管理要真正做到以客户为中心，那么内心深处的位置首先应该摆在企业。这里不用老板而用企业，是因为我认为企业可能会更加准确。按照《以客户为中心》的评判标准，华为认为只有客户才会为华为提供赖以生存的利润，那么任何一个企业的人力资管理的投入均是由企业提供，而不是由任何一名员工或者是代表员工的工会组织提供。从这个评判标准出发，人力资管理的客户一定是企业。既然企业作为一个整体是人力资管理的客户，那么人力资管理就应该不惜一切代价地以客户为中心，为客户效劳，为客户创造价值，提升客户满意度，继而实现自身的价值。当员工的利益与企业利益相冲突时，人力资管理应秉承局部利益服从整体利益的原那么；当人力资价值投资与企业短期利润出现冲突的时候，人力资管理应秉承短期利益服从长期利益的原那么。从思想的高度把握这些根本规那么后，接下来是详细业务施行，以客户为中心的人力资管理不应被动地承接企业的战略规划与经营方案，而应积极主动地参与到企业的战略规划中，明确人力资现状对企业战略的支撑作用和差距，并据此决定选育用留的详细措施和策略，《以客户为中心》。回到大道至简的智慧，一本《以客户为中心》是简单的，但要从其中开掘出无限的智慧，除书本之外，在日常的工作与生活中应用书中的道理与规那么，也是至关重要的。以客户为中心心得体会3《以客户为中心》这本书其实是一本任正非先生内部讲话的摘编和分类，任正非从创业伊始到如今开展成为全球最大的通讯供应商华，一路走来，除了自身的艰辛奋斗的精神外，更多的是面对产品和市场的实事求是，此书用任正非先生在内部历次会议上讲话中的内容，对华为企业文化以及经营理念进展阐述，是每一个创业者，守业者，转型企业家值得一读的经营理念之书。对他的经营和管理理念也有一种深深的似曾相识感，和我在拉卡拉中推行的以及在《创业36条军规》中倡导的很多地方非常一致，分享几点感想：一、任正非先生作为公司一把手，管的是非常深的。我非常认同，一把手必须管的非常深，一个公司假设想做强做大，必须有一个主心骨，而且这个主心骨必须对公司的业务方向、开展战略、企业文化甚至是管理制度都有自己的见解，并亲自指挥。所有成功的公司，没有一个是靠集体领导的，一定有一个强有力的一把手。一把手必须“三懂”，懂业务、懂经营，懂管理，并且采取一竿子插到底的方式领导公司，对所有重大问题亲自决策。有的人喜欢通过讲话方式，有的人喜欢通过邮件方式，不管哪一种方式，一把手必须亲自制定公司业务、经营、管理方面的原那么、政策，对所有重大问题、原那么问题给出明确而详细的指示。这就是有主人和没有主人公司的差异，有主人的公司，凡事有人做主，有一个连接的、明晰、长远的思路和战略，没有主人的公司，小事上事事有人负责，大事上无人负责任，更没有连接、明晰、长远的思路。在中国，没有主人的公司是开展不起来的，我相信世界范围内也是如此。二、任正非先生的经营和管理理念是非常务实的。例如他反复强调“华为的最低纲领是活下去”，“活下去，是企业的硬道理”；强调技术领先不能摆在最高位置，要以客户需求为导向，反对盲目创新；强调管理体系只要实用，不要优中选优，在引进国外管理经历时，要削足适履，先僵化、再优化、再固化。这些我都非常认同，做企业是跑马拉松，重要的是活着，先生存再求开展，活着就有时机。三、书中提到华为文化的很多理念，是每一个走正道企业的共识，我们也一直在践行，例如：任正非先生非常推崇拉宾，认为他以土地换和平，牺牲的是眼前利益，换来的是长远开展，是非常有远见的战略。他强调开放、合作、共赢，只赚取合理利润，要与友商共同开展，共创良好的生存空间，认为当我们在这个产业链上拉着一大群朋友时，我们就只有成功一条路了。我认为非常深化，这也是中国大多数领先企业缺乏的境界，很多企业已经富得流油了还是对合作伙伴斤斤计较，甚至借助自己的强势地位从各个角度克扣盘剥供应商，或者什么都想自己做，只要和自己有点儿关联的业务就想肥水不流外人田自己做……华为是中国少有的没有自己做金融的大企业，这是境界问题，古罗马之所以那么少的人就把地中海变成了自己的内湖，靠的不是什么都自己去做，恰恰靠的是博采众长和广泛的同盟战略。华为其它值得每个企业____学习借鉴的文化还有很多，例如：1、要可持续成长。2、要把战略力量集中在关键打破口上，坚持压强原那么，要么不做，要做，就极大地集中人力、物力和财力，实现重点打破。3、要专注，有所为有所不为，不被诱惑，只有敢于放弃才有明确的战略。4、人才、技术和资金是可以引进的，管理和效劳必须靠自己创造。5、流程必须最简单、最实用而不是最完美，要把可以标准化的管理都变成扳铁路道岔，使岗位操作标准化、制度化。6、要复杂问题简单化，反对简单问题复杂化。7、要求通过编写案例总结经历、共享经历、开阔视野，既要做故事化的案例让大家易于理解，也要做表格化的案例，让大家直接可以拿来应用到工作之中……以上种种，相信每一个拉卡拉人都有似曾相识的感觉，因为拉卡拉五行文化中的很多内容和任正非先生在华为实行的非常类似，例如拉卡拉方法论中的“复盘”文化、12条令中的“三条总结”、“一页报告”，执行四步法中的“理标准”等等。失败的企业各有败因，成功的企业各个相似，因为只有按照正确的规律经营，企业才可能成功。学习成功企业，不要去学那些花里胡哨的潮流企业，华为，值得大家认真学习。[以客户为中心心得体会]以崇尚科学为荣心得体会以崇尚科学为荣心得体会文章标题：以崇尚科学为荣心得体会“以崇尚科学为荣”，不仅对一个国家、一个地区、一个城市、一个企业的开展如此，对我们每一个人也是如此，它理应成为全民族的一个共同的思想理念。崇尚科学，才能讲科学；讲科学，才能运用科学，用好科学。崇尚科学，必须反对愚昧无知，辞别愚昧无知；辞别愚昧无知，才能放下架子，老老实实地学习科学，才能有紧迫感、使命感，才能坚持科学的开展观，落实好科学的开展观。就我们物资集团而言，光有领导干部讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学还不够，需要在全集团上下形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的气氛。我认为，全员崇尚科学是根底。光有领导干部讲科学，而职工群众不讲科学，就没有力量，到头来，上层的决策再好再正确，到下面也落实不好。只有干部群众都以“以崇尚科学为荣”，我们的企业才能形成上下尽心尽力，同心同德，推进开展，构建和谐的良好气氛；只有全员都讲科学，才能保证物资集团“围绕一个主题，合奏四大乐章，施行四新战略”的详细工作部署得以落实。科学是最真实的、最正确的、最可靠的，也是最高尚的和最荣耀的。树立科学精神，掌握科学知识，运用科学方法，培养科学思维，具有科学态度，应是我们每一个人不懈的追求。管理者要增强终身学习和科学管理的才能；领导干部要增强贯彻落实科学开展观、践行《二次创业指导纲要》、推进“四个过渡”的自觉性和科学决策的才能。在我们的工作岗位上，科学是指导工作、实现工作目的目的的根本根据，违犯科学，将会一事无成。当今社会，企业需要的不光是有文凭的人，高学历的人，而是具有科技头脑的人才。只有具备了科学的思维意识，并不断地努力学习、潜心探究，才能创造出价值；只有崇尚科学，从自我做起，不断提升自身素质，才能使企业更快、更好的开展。科学助民众走向富裕、共奔小康；科学助企业和谐开展、再创辉煌；科学助祖国兴隆兴隆、繁荣兴盛！《以崇尚科学为荣心得体会》来于第1，以崇尚科学为荣心得体会。以崇尚科学为荣心得体会以医院护士为题的心得体会从心做起，听似简单，其实不简单，如何才可以从心出发把我们的工作护士做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针！”还边责令母亲将我按得动弹不得，如今想来，假设当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧！随着光阴的推移，我渐渐地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很惊讶，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在考虑，接下来几天的治疗都由我为他进展的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗？他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。“三分治疗，七分护理。”于是我越来越可以感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与仁慈，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在参加wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！~人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建立，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必需要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，擅长学习，借鉴，取长补短，理论着护理形式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及如今的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进展护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的效劳！作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象奉献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建立增光添彩，紧跟卫生改革开展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗以案为镜心得体会800字以案为镜800字〔一〕25日，全市"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作发动安排会召开，市委决定在全市各级各部门中组织开展为期三个月的"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作，把全面从严治党的要求落实到基层，把反____的压力持续传导到基层，把"六权治本"延伸拓展到基层，实现"乡村治、百姓安".会议指出，9月16日，吕梁市委召开全市反____协调小组〔扩大〕会议，决定在全市各级各部门中组织开展为期三个月的"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作。全市要以这次开展的"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作为契机，进一步加强对农村基层党员干部的教育、监视和管理，健全体制机制，努力营造风清气正的开展环境。一是加强教育，全面进步村干部素质。针对村级工作实际，采取多种形式，组织一定范围的政治思想和业务培训。要充分发挥25件典型案件和各乡镇自办案件的警示教育作用，用身边的事教育身边的人。二是针对制度不健全、执行不严导致农村干部胡乱办事的问题，必须进一步细化各项工作制度，强化监视和约束。乡镇党委、相关部门要发挥职能作用，严密结合实际，指导帮助建立健全村级配套的工作制度，实在加强迫度执行力。三是严肃查办案件，持续保持惩治____的高压态势。把减少____存量，遏制____增量作为工作的重中之重。把查办案件工作与农村集体"三资"专项清理和以群众举报乡村干部____为切入点集中解决群众____诉求专项治理以及吕梁市开展"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作统筹考虑，强化措施落实，确保工作获得实实在在的效果。四是要实在落实乡镇党委主体责任和纪委监视责任。强化"两个责任",推行"四三"工作机制，勇于担当，认真履责，实在把从严治党表达在日常监视管理中。市委、市纪委要强化责任追究，形成问责常态化格局。当前，孝义的开展正处在一个重要的历史关头，净化政治生态、实现弊革风清，建立全国一流的现代化区域性中心城市工作非常繁重，任务非常艰巨。我们必须肩负使命、敢于担当，精心组织、迅速铺开"以案为镜、反思剖析、严肃整改"工作。把开展好这项工作作为当前的一项重大政治任务和政治责任，按照吕梁市委、吕梁市纪委的要求，按照吕梁市委提出的工作清单中的详细要求，对照案例暴露出来的突出问题，深化反思剖析违纪违法案件发生的深层次原因和危害，研究制定详细、管用的整改措施，使全市广阔党员干部普遍承受一次廉政教育。市纪委等部门要实在强化催促检查，催促全市各级各部门按要求写好总结报告，对搞形式、走过场的，要严肃追究责任，坚决贯彻落实好中央、省委和吕梁市委关于全面从严治党的新要求，为改革开展稳定提供坚强保障。以案为镜心得体会800字〔二〕近日，**县地税局采取措施，再一次通过层层约谈、分组讨论会的形式，迅速贯彻传达省局**局长在集体约谈全省各市州地税局主要领导会议上的讲话精神和市局**局长在县区局落实两个责任推进会上的讲话要求，深化剖析兰州市专业化管理分局"团伙性案件",举一反三、亡羊补牢，分析^p原因、以案为戒、以案明纪，实在将压力传递到神经末梢，将监视的触角延伸到权利运行的全过程，做到全覆盖、全扫描，努力在全局营造出从严管理从严执纪的强大气场。传导责任，再加压力。按照省局吴仰东局长提出的八项要求，逐字逐句的传达学习，并结合省、市局党风廉政会议精神精神，再部署、再加压，县局党组书记、局长又一次约谈县局班子成员、班子成员又一次约谈分管部门负责人，将领导的要求，上级的精神，层层传导下去，直击问题、不偏不虚，实在做到真提醒、真发现，坚决防止养痈遗患，充当老好人，图形式、走过场，只打雷、不下雨。进一步明确主体责任，对存在的问题，遮遮掩掩，失之于宽、失之于软的，要严肃问责、追责。深化剖析，汲取教训。县局将全局干部职工组成四个小组进展分组讨论。在讨论中，大家通过谈体会、谈认识，查破绽、找原因，一致认为兰州市专业化管理分局"团伙性案件"教训深化、发人深思。初步形成了三个方面的思想共识：一是理想信念坍塌，价值观扭曲是出现____问题的内因。君子爱财，取之有道。兰州市专业化管理分局工作人员面对不义之财，集体失语，没有一个人出来抵抗，是非不分、善恶不辨，这样的价值观，出问题是必然的，也是迟早的。二是对年轻干部管理教育不严，放松了纪律约束，毁了年轻干部的前程。____说"一开始就要扣好人生的第一粒扣子".年轻干部是地税事业的将来，带好年轻干部，关乎地税事业的将来。一定要将政治素质好、个人品质端、作风正、纪律严的干部选拔到分局长岗位上来。这是一个重大的政治课题，也暴露了我们在干部选拔任用上的一个"软肋".在干部选拔中必须重视政治素质、人格修养，不能唯分数、唯选票、唯学历。三是监视严重缺位。我们有内部审核、内部征管督查、票证比照、执法督查、廉政风险防控等制约手段，作用没有发挥，这是我们要认真反思的又一个重点。主体责任不落实，监视责任不到位，甚至监视形同虚设，"稻草人、纸老虎"的问题，这可能是导致问题产生的直接原因。这一教训又一次为全体干部职工敲响了警钟，落实主体责任、严格执纪监视不能是一句空话、更不能停留在口头上、文件里、会议中，要真落实、真出手、真亮剑，不能当摆设。只这样才可能是对干部真正的保护，反之，那么是害了干部。全部扫描，严控风险。亡羊补牢，为时不晚。信任不能代替监视。下一步，将认真开展廉政风险排查，将各岗位都要置于聚光灯、扫描仪下，不留盲区、不留死角，进一步念好"紧箍咒"、打好"预防针",对照岗位风险认真排查，对可能存在的破绽、盲区要采取措施，加强监视制约，防止出现监视真空地带。要重点对征收、管理、稽查等岗位通过征管系统、数据调取、疑点排查等方式，严防有税不收、以权谋私少征税款、滥用职权与纳税人、中介沆瀣一气贪污受贿等问题的发生，防止小问题演变为大问题。以案为镜学习心得体会以案为镜学习〔一〕首先，我们阅看案例，剖析危害，理解到一些干部为了自身的利益贪污受贿。其次，观看警示教育片活动。通过集中观看警示教育片和集中学习违纪违法案件警示教育材料，以案说法、以案明纪，汲取教训、引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。最后，王书记上廉政党课活动。他以生动的案例警示党员干部要清醒认识到____行为的危害性，要坚决信念，进步党性修养，慎重地走好反腐倡廉的每一步；要扎扎实实做好本职工作，为经济社会和谐开展做出应有的奉献。这些位高权重，风光一时的高官要员之所以堕落成____分子，沦为阶下囚，甚至走上断头台，正是由于他们放松对自己世界观的改造，把党和人民赋予的权利作为自己谋取____的工具；经受不住金钱的诱惑，人生观、价值观、权利观严重扭曲，使他们最终腐化到无可救药的地步；这些____分子心存幸运、不惜触犯党纪国法、肆意放纵自己的行为，导致了他们走向了人生旅途的不归路。我们要不断加强对自身的廉洁警示教育，要加强学习，坚决信念。纵观任何领导干部的____案件，无不是放松了学习、理想信念动摇，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。要坚持经常性的深化学习，大力进步自身的政策程度和理论程度。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合自己的教育教学工作，大力进步自我约束才能和自我警省才能，不断增强新时期自身拒腐防变的才能。要以案为鉴，廉洁自律。在加强自身学习的同时，结合教育活动的开展，观看案例警示教育片，思想受到极大震撼。我深化认识到领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的开展；就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。这些反面的案例也使自己清醒地认识到，作为党员干部，应该时刻牢记为人民效劳的宗旨，强化政治意识、大局意识、奉献意识、效劳意识，忠理论行""、"科学开展观"的重要思想，廉洁自律、洁身自好。通过这次学习，我受到了一次深化的廉洁从政教育。在今后的工作中，要引以为戒，结实树立正确的人生观、价值观和政绩观，打牢思想政治根底，进步拒腐防变和抵御风险才能。以警示教育中的反面典型为鉴，树立正确人生观，世界观和价值观，结实树立思想道德防线，耐得住艰辛，管得住小节，挡得住诱惑；时刻用反面典型警醒自己；始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨，树立人民群众利益高于一切的观念。并结合自身的工作、思想实际，干好本职工作，做到依法从政、务实为民，为保民生、促开展、维稳定、促和谐做出自己应有的奉献。以案为镜学习心得体会〔二〕根据区委、区纪委、监察局安排部署，我们在**月13日七楼会议室观看了反腐倡廉纪录片。观后大家认为这次纪委安排的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广阔党员干部廉洁从政，严守党纪国法，推动和反____斗争，都具有重要的意义。通过胡星、段义和触目惊心的典型案例，看到少数党员干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我们对此感受颇深，启发很大。一、加强学____理论，以案为鉴，构筑拒腐防变的思想防线。始终坚决共产和有中国特色的社会的理想和信念，是____员的立身之本。牢记为人民效劳的宗旨，坚持立党为公、执政为民，进步自我约束才能，进步自警才能，坚决抵抗市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。以案为鉴，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。尤其是处于现阶段，作于建立局的每一名党员干部更要坚决信念，正确运用好人民赋予的手中权利。二、廉洁自