公司业务培训心得

第31页共31页公司业务培训心得公司业务培训心得。听完董事长演讲的心得今天是进单位的第41天，碰巧赶上了公司成立40周年的纪念日，我进单位那天也恰好是我的生日，特别的快乐，前天下午应邀参加董事长的演讲会，这是第2次听演讲，第一次是上月23号公司音乐会，感触颇深！每一次的演讲，让我对公司的企业文化和经营理念，有了更高层次的认识，听成功人士的演讲，对于我们这种初出茅庐没有几年的毛头小子来说，真的是一种珍贵的财富，因为这种时机特别少，我感觉应该写点东西总结一下，把这种财富记录下来，以后漫漫的人生路上迷茫了，我可以再翻出来重新审视自己，细细斟酌，走好每一步！关于公司的企业文化与价值观：诚信、感谢报恩；真善美、共生共荣；天人合一。我们大家都来自不同的背景，具有不同的思维方式和行为方式，不同的追求和目的，企业要开展，必须统一思想和行动，我在《企业管理概论》里面也学到单靠传统的行政命令和规章制度的强迫约束力往往是难以奏效的。要建立一个适宜的企业文化，员工就会在潜移默化中理解和承受企业共同的价值观，也就会自觉地把个人的目的融入企业的大目的中去。更重要的是能内在东西鼓励着我们强烈的使命感和主人翁意识，拥有高昂的工作热情和无穷的创造力。这不仅是董事长说出来，在公司到处洋溢着一种天人合一，人文化的气息，有释迦摩尼，孔子，音乐，阅览室，好多感谢报恩之类的雕刻，千年紫薇花等等，虽然我对那些雕塑不是很懂，但都蕴含着公司的企业文化很独到，我在上海也已经5年的时间了，我还没有看到那家公司做的这么好。每天上下班走在静思小径，一排大柳树，树下杜鹃花相映衬，一排凳子放置其中，就是看书，散心，感觉身心放得很开。关于晋升领导干部：1,热心度，2认同公司理念文化，工作才能增加“专业才能，领导的才能，行政管理的才能”，3方案好将来的宏伟蓝图。热心度那是每一位员工对工作最根本的认知状态。认同公司理念文化已经参透，工作才能的增加，如今不是讲“一专多能”嘛，我在央视春晚也听到一句话“不想当厨子的裁缝不是个好司机”，好多人都问我啥意思，看不懂，但是你细细的品味一下，还是有一番道理的，我感觉他颠覆了原始观念中从士兵到将军开展方向的纯度，而是站在十字街头，你可以选择n多个方向，选择多了，时机多了，但是熊瞎子掰苞米，总得有一棒的，总之我自己感觉在干好本职的工作，还要努力进展自我升值，大好的光阴就在此时，可以全身心的投入其中，等到将来成家，拖家带口的，学东西真的有所顾虑，有点分心的。对将来做好方案，这是应该每个人有梦想的人，真的要做好方案，有条不紊的一步一个脚印去实现它，不能浑浑噩噩这样荒废时间，25岁之前就要大致给自己的路定好位，离那个数字只有不到2年的光景，真的时间太快了，假设还能回到18岁，我肯定更加万分辛苦的，那天在网看到一句话“是鹰就要去鹰击长空，是男儿就要驰骋沙场”说得真好！关于每天早上作“5s”，真得做这个很好，我感觉自己要坚持下去，就是以后在生活当中，也能做一个有条理的人，我在前几年真的有好多恶习，做好多东西不管是上班干活，还是下班清扫工作，都是差不多很潦草的完事，但当我真正的把一件事当做事业去完成的，是在这里，那种文化的熏陶指引着必须这样去做，“细节决定成败”，一件很小很简单的小事都做不好，谈何让领导交给我一个重要任务去完成，能放心吗？“成果，成效的多少与才华没有关系，与平时的行为习惯有关，我会努力从内心里挖掉那些恶习，完善自己！关于感恩的心与人文艺术的修养：董事长的12字方针“关心关心照顾，同心同步同调”“创造价值，共生共荣”“感谢报恩，回馈社会”从平时的事迹报告中，还有看到的点滴，尤其是最近烧烤大会，董事长亲力亲为，慰问每一位同仁，还有昨天晚上刚刚跟模具部的聚餐回来，在公寓楼看到董事长，林经理在跟好几位同仁一起用餐等等，我真的很是感动，一个董事长能做到这点真的不易，真正让我体会到“我们是一家人，合璧爱我，我爱合璧”，董事长跟大家真正的融入到一起了。“感恩能使我们成长，报恩能令我们成就”，我一直在努力“知恩图报”将是我一生要去履行的诺言，拥有人间大爱的心灵，我切身做到了，《4/21我心与你们同在》玉树地震，以后我还会努力的。每天早上遇见同仁，很简单的问候语“早”，但是很亲切，使各位同仁之间的间隔拉近好多，每一位的精神相貌都积极向上，感觉对一整天的工作都充满了动力。公司还会经常举办一些活动，聚餐之类的，好有气氛，“如今的人应该精神往上比，物质向下比"说得真好。以上就写这么多了，“男怕选错行，女怕嫁错郎”进了对的公司，跟对了好的领导，有很好的企业文化和经营管理理念，再加上自己拥有感恩的心和人文艺术的修养，前途的路会无限光明的，整个世界都会给你让路的。能进入这样的公司，参加这个精诚团结的团队我感到无上荣耀，参加这样的团队，不管自身价值的提升还是实现都会有很大的改观的，也对往后的生活和学习也有很大的帮助。公司业务培训心得体会范文刚休假回来上班的第一天，今天我就承受了公司的培训，使我感到很欣慰，通过此次培训让我感触很深。下面我就把我的心得汇报材料如下：一、在此次培训过后我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的开展做好准备了吗?”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情?在这里我要说：“你错了!”公司的开展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才聚集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业开展壮大的坚实根底。二、中旭教育的培训让我知道了什么是爱岗敬业，爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益相统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创世界一流的旭阳集团”是我们的开展方向。企业顺利向前开展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断开展壮大的旭阳集团股份。三、中旭教育的培训让我们知道了什么是人生价值?在平凡的岗们上怎样实现人生价值?相信许多人在考虑，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目的，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的知识与企业的建立相交融。为企业的建立效劳，扎根企业，忠于企业，做一名爱岗敬业的员工。培训心得8月25日我参加了集团组织安排的学习培训，良好的气氛，精彩的演讲，让人记忆犹新。会后深有感悟，触动很深，随笔将心得写下：早上7点30分我们从溪山园出发，来到龙华中英文学校已经有很多其他学校的教师在此等候，看到那么多新颖的面孔很期待今天的培训会是什么样的、、、、、签完到我们就来到二楼大厅等候，这时彭主任温馨提醒到不要带任何东西进会场，手机最好关机，但关机前请告知家人，不要让其担忧。这已让我深深感知到这次培训的严肃性。激情倒数完321我们冲进了培训会场，培训导师让我们用最快的速度找到位置坐下，他们的语气很凶很严厉，我被吓到了，但最后我深深理解到了他们的用心良苦。首先第一个环节，认识新朋友，全场90多个人，看谁认识的多，非常钟的时间。导师先给我们示范了一遍，彬彬有礼，大方得体，学会用欣赏的目光接纳对方、、、、、、拘于时间限制这个过程是紧张混乱的，这场评比下来我觉得自己失败了，非常钟我才认识了六个朋友，这让我知道了自己在人际交往方面的欠缺。不认输的我在第二环节有了勇气。第二环节是快速组队，15人一组坐成U型，大胆抢话筒做自我介绍，我是第二个抢到话筒，上台做了自我介绍，当时很紧张，说到一半快说不下去的时候，很感谢我的团队《冲锋队》给予我的掌声鼓励我大胆说下去。这是对我一次勇气锻炼的时机，挑战超越自我的极限。第三个环节是信任团队，站在两米高的柜子笔直倒下，把生命交付给你的团队，信任你的团队，我是第一个倒的，因为害怕倒的并不理想，便被导师痛斥再来一次，第二次来了一个漂亮的一倒，看到了导师赞许的目光。一场场惊心动魄的训练过后，我们都疲惫不堪，在柔和音乐中沉睡了20分钟，紧接着下午的培训。下午最重要的环节闯“成功之门”，过这道门我们走得何其困难，每个人都必须付出沉痛的代价，个中滋味只有我们懂得。那朵红花的来之不易，让我们真正懂得珍惜。下午带给我们更多的是感动，导师的演讲让我们泪流满面，让我们懂得了很多，很多。感谢那天陪我度过美妙一天的90个多陌生人，感谢很凶恶很严厉很苛刻的培训导师，感谢园长给我们带来每人一束的漂亮玫瑰，感谢那天集团给我们安排的温馨烛光晚餐，谢谢你们!8月25号的培训让我学到了好多，欣赏，信心，责任，感恩，包容，团队意识……希望在我今后的工作和生活中，以此为准那么，真正应用到自己的实际工作和生活中，实在进步我们团队的工作效率。公司业务培训和素质拓展训练心得体会公司业务培训和素质拓展训练心得体会公司业务培训和素质拓展训练心得体会xx集团于五一期间，对各公司中层以上管理人员和有关业务骨干进展了业务培训和素质拓展训练。总的来说，我的收获很多。一、关于课程培训该次培训授课教师主要讲了《实用礼仪》、《企业文化建立》和《市场营销》三个方面，这几门课程的实用性很强，教师讲的更是生动活泼。在《实用礼仪》的学习中，我体会到，一个人只有保持自己良好的个人形象和合情合理的待人礼节，才能赢得别人的尊重。中华民族是一个有着五千年文明史的传统礼仪之邦，儒家“仁义礼智信”的思想举世知名，而礼那么是与人交往的重中之重。结合现实来说，对于我们这样一个在竞争中求生存、求开展、没有垄断优势、在某些方面还要依靠优质效劳才能赢得订单的企业来说，以礼待人，良好的效劳显得尤为重要。公司的《绩效考核管理制度》中，也有相关规定，例如，不准顶撞客户，要使用文明语言等，我们都要认真领会并贯彻执行。《企业文化建立》和《市场营销》，讲的是企业如何练“内功”，不断提升和开展自己。“营销”和“推销”是两个完全不同的概念本文，“营销”搞好了，根本不需要“推销”。就拿盛康来说，去年春节前花生果的销售就做的不错，订单接连不断，以致于后来消费供不应求，成功的经历是：1.季节性：春节前是花生果销售的黄金季节，盛康就抓住了这一时机；2.口味：卤味烤花生果已初步得到了广阔消费者的认可；3.价格：价格适应市场。当时花生原料的价格比较低，但我们成品的价格相对较高，这不但不会影响销售，反而从某些方面进步了公司产品的档次。盛康粮油专门成立了市场部，以便扩大销售市场。理论证明，公司的决策是正确的，无限广阔的市场等待着我们去开发。再比方说，我们如今主要做的是贴牌消费，公司的成名品牌还没有打造成功，或者说客户知名度还不高，而要打造一个知名品牌是一个长期的过程，在市场竞争日益剧烈的今天，我们还有很多的工作要做。二、关于素质拓展为了营造良好的企业气氛，表达团队精神，我们每天早上六点钟准时集合，在李先生的带着下进展晨练，先是做操，然后是5公里的越野，晨练的过程中，口号声坚决有力，脚步声整齐而富有节奏。由于身体的原因，我没能参加越野训练，但是同志们并没有对我另眼相看。当我站在路口操场上等待队伍归来时，我看到的是同事们对我宽容的眼神和笑容，真是令我倍受感动，身为聚丰人，我无限自豪。三、努力向上，为公司多做奉献这次的培训和拓展活动，与其说是公司对我们的考验，不如说是公司给我们的奖赏，大家平时的工作都很辛苦，几乎没有时间放松，集团公司领导趁五一期间专门安排了该次活动，让我们在调节工作节奏的同时放松身心，汲取知识的同时享受大自然的美妙光阴，可谓用心良苦。所以对于公司的这种关心，我们非常感谢。今后，在详细的工作中，我们一定加倍的努力，来回报公司领导如此深切的关心。公司业务培训和素质拓展训练心得体会范文xx集团于五一期间，对各公司中层以上管理人员和有关业务骨干进展了业务培训和素质拓展训练。总的来说，我的收获很多。一、关于课程培训该次培训授课教师主要讲了《实用礼仪》、《企业文化建立》和《市场营销》三个方面，这几门课程的实用性很强，教师讲的更是生动活泼。在《实用礼仪》的学习中，我体会到，一个人只有保持自己良好的个人形象和合情合理的待人礼节，才能赢得别人的尊重。中华民族是一个有着五千年文明史的传统礼仪之邦，儒家仁义礼智信的思想举世知名，而礼那么是与人交往的重中之重。结合现实来说，对于我们这样一个在竞争中求生存、求开展、没有垄断优势、在某些方面还要依靠优质效劳才能赢得订单的企业第二次参加素质拓展,和第一次完全不一样.多了份刻骨铭心,多了份成长.记得第一次是在泽园,大家都只是玩玩一样,没有真正的投入进去,当然有收获,但是不多,也不是那么深化.而昨天从上午的珠行万里,孤岛求生到下午的穿越电网,领袖风采,我看到了从我们一个个小团队到整个三翼的团结,情感的升华.珠行万里时正好在顺风,对我们很不利,但是我们坚持了,刚开始我们都很急燥,手忙脚乱的,但是我们队长还有队友一直鼓励我们,渐渐的我们平静下来,开始寻找方法,总结,我们一次次离终点近了我们差点成功,虽然有点遗憾,但是我们学到了团结,不要抱怨,互相鼓励,做任何事都不能急躁,要想好方法,学会总结..孤岛求生我们女生踩在男生脚上,他们很疼,但是为了我们安心他们都说没事,我们相信他们,我们一起抱着,忘记性别,忘记年龄,忘记身份,我们学到了方法真的很重要,还有就是每个人都是团队的一份子,我们要会沟通,会协调等等,同时我们为了完成任务,我们都拖鞋了,谐音妥协,确实,以后的人生肯定会遇到性格或爱好不同的队友,但我们要学会妥协.也许上午的只是一个热身,下午教练先让我们感受一个气氛,我们都被困在牢中,有一个电网,洞很小,不能碰到又要过真的很难,但是我的队友开始先过去了两个,然后去接我们,我是被抬过去的,我没有用一点力气,很放松,我相信我的队友。在队友的帮助努力下我们获得了自由,可是帮我们的队友还在里面,于是我们和教官用俯卧撑买洞,真的很累,从来没有做过那个的我,真的不行,后来每次都很困难,都爬不起来,想不做,甚至想哭,但是不能我的队友需要我们,他们救了我们.在我们的坚持下又救出了两个队友.可是可是我们的队长和一名队友还在里面我们却____为力.教官说如今我们可以用买洞,可是以后的职场呢？我们之前应该筹划好,让队友都能成功出来之后领袖风采我们是报数错了那么由我们部长来承受惩罚,刚开始我们还是第一,我们还挺开心的,可是我们还是落后了一次,我们祈祷着不要出错，我们不想我们的部长为我们的错误来买单,做俯卧撑真的很累,很累,后来我们一起说我们是一个人,渐渐的好了,我们更团结了,没有出错,只是其他的部长姚做100,160的,放着伤感的音乐,女孩哭了,看着他们欺负的身影我知道真的很累,尤其一个部长还发着高烧,我们都哭了,三翼人都心疼了,我们嚷着都要代替做,可是教官不容许,看着那位部长还在和我们说笑话,我们更感动更受不了,突然三翼的所有人都趴下去了,我们都在做着,三翼的心更近了参加公司业务的培训心得今天是进单位的第41天，碰巧赶上了公司成立40周年的纪念日，我进单位那天也恰好是我的生日，特别的快乐，前天下午应邀参加董事长的演讲会，这是第2次听演讲，第一次是上月23号公司音乐会，感触颇深！每一次的演讲，让我对公司的企业文化和经营理念，有了更高层次的认识，听成功人士的演讲，对于我们这种初出茅庐没有几年的毛头小子来说，真的是一种珍贵的财富，因为这种时机特别少，我感觉应该写点东西总结一下，把这种财富记录下来，以后漫漫的人生路上迷茫了，我可以再翻出来重新审视自己，细细斟酌，走好每一步！关于公司的企业文化与价值观：诚信、感谢报恩；真善美、共生共荣；天人合一。我们大家都来自不同的背景，具有不同的思维方式和行为方式，不同的追求和目的，企业要开展，必须统一思想和行动，我在《企业管理概论》里面也学到单靠传统的行政命令和规章制度的强迫约束力往往是难以奏效的。要建立一个适宜的企业文化，员工就会在潜移默化中理解和承受企业共同的价值观，也就会自觉地把个人的目的融入企业的大目的中去。更重要的是能内在东西鼓励着我们强烈的使命感和主人翁意识，拥有高昂的工作热情和无穷的创造力。这不仅是董事长说出来，在公司到处洋溢着一种天人合一，人文化的气息，有释迦摩尼，孔子，音乐，阅览室，好多感谢报恩之类的雕刻，千年紫薇花等等，虽然我对那些雕塑不是很懂，但都蕴含着公司的企业文化很独到，我在上海也已经5年的时间了，我还没有看到那家公司做的这么好。每天上下班走在静思小径，一排大柳树，树下杜鹃花相映衬，一排凳子放置其中，就是看书，散心，感觉身心放得很开。关于晋升领导干部：1，热心度，2认同公司理念文化，工作才能增加“专业才能，领导的才能，行政管理的才能”，3方案好将来的宏伟蓝图。热心度那是每一位员工对工作最根本的认知状态。认同公司理念文化已经参透，工作才能的增加，如今不是讲“一专多能”嘛，我在央视春晚也听到一句话“不想当厨子的裁缝不是个好司机”，好多人都问我啥意思，看不懂，但是你细细的品味一下，还是有一番道理的，我感觉他颠覆了原始观念中从士兵到将军开展方向的纯度，而是站在十字街头，你可以选择n多个方向，选择多了，时机多了，但是熊瞎子掰苞米，总得有一棒的，总之我自己感觉在干好本职的工作，还要努力进展自我升值，大好的光阴就在此时，可以全身心的投入其中，等到将来成家，拖家带口的，学东西真的有所顾虑，有点分心的。对将来做好方案，这是应该每个人有梦想的人，真的要做好方案，有条不紊的一步一个脚印去实现它，不能浑浑噩噩这样荒废时间，25岁之前就要大致给自己的路定好位，离那个数字只有不到2年的光景，真的时间太快了，假设还能回到18岁，我肯定更加万分辛苦的，那天在网看到一句话“是鹰就要去鹰击长空，是男儿就要驰骋沙场”说得真好！侦查业务培训心得由高检院政治部、公诉厅共同组织施行为期一周的“全国检察机关公诉人员全员电视网络培训”完毕了，本人按照院的统一安排，全程参与观看了培训讲座。听课过程中，虽然有时候边做案件摘录，边听讲座视频，但还是一心作了两用，认真听了课，并做了笔记，而且获益匪浅。现将学习的心得体会汇报如下：一、对课程的总体印象、评价1、授课师资阵容豪华，内容丰富。从授课教师来看，既有龙宗智、陈瑞华、楷、、梁根林等当前刑法理论界的知名学者，也有倪建华、邵青春、王艳萍、季刚等司法战线上的实务专家。从授课课程设计看，既有对法律理论高屋建瓴的讲解，也有对司法理论详细问题的真知灼见，兼顾了理论与理论、理念与操作、实体与程序、法律与政策等方面。从理论到理论的往返，对详细案例的得道分析^p，确实让我品味了一周的司法大会餐，营养丰富，可以增强我们解决司法实际问题的才能和素质。2、贴近公诉业务，可操作性、理论性强。授课教师围绕了公诉改革与我国公诉制度的开展与完善、刑事证据的审查判断与运用、恢复性司法理论与理论、刑事政策与公诉工作、认定犯罪的方法、dna鉴定的法庭证据应用、痕迹检验与法庭证据、“两个规定”的理解及在公诉工作中的运用和出庭实务假设干问题等九个课题进展讲座培训。授课安排贴近检察工作，特别是我们公诉工作的实际，可操作性、理论性强。教师们授课风格各异，但都深化浅出，易于理解。听完讲座之后，可以让我们在实际的公诉工作中认真地体会、理解，然后详细地应用、施行。而且教师们在讲课中，也指出了我们在实际中易犯的问题和错误，让我们在以后的工作中多多注意防止，并提出了详细的解决方法，为我们解决实际、详细问题开了良好的处方药。二、对各讲座的记忆、遗留印象及心得体会1、龙宗智教授的《公诉改革与我国公诉制度的开展与完善》讲座，从公诉的含义、特点及其在中国的开展、改革、完善等方面展开。围绕公诉权到底属于行政权还是司法权的问题，阐释了公诉权在我国的详细情况。这一讲座，虽然属于纯理论性质，但让我们理解了公诉权性质、特点，公诉权的历史开展过程，公诉权的改革方向，公诉权的开展前景等等理论前沿问题，对于我们把握今后我们检察工作，特别是公诉工作明确了方向。另外，龙宗智教授从比较法的角度，对我国公诉权的开展与大陆法系、英美法系国家公诉权的开展做了比较，突出了我国公诉权的特点，及提出了将来公诉权改革的方向。同时，阐述了公诉权改革、开展中遇到的问题，让我们知道公诉权的开展、检察官行使公诉权的保障制度，任重道远。2、陈瑞华教授的《刑事证据的审查判断与运用》讲座，结合《关于办理刑事案件排除非法证据假设干问题的规定》、《关于办理死刑案件审查判断证据假设干问题的规定》详细谈了刑事证据的特点，即证据的三性【合法性、客观性〔或真实性〕、相关性】的新的理解，然后又从公诉业务的角度出发，详细分析^p了七类法定证据及出现的新证据——电子证据的审查方法，理论联络实际地、深化地理解和阐释了证据的三性。在讲解证据三性的时候，也从宏观上讲述了证据的搜集、固定、审查等等存在问题。个人觉得，这是对老问题〔根本理论问题〕的新看法，属于旧瓶装了新酒，切中公诉工作实际。在详细分析^p详细证据形式的审查时，又针对不同的证据类型，提出了不同的审查方法，如，说到证人出庭作证的问题，警察作证的问题，详细问题，详细分析^p，收获颇多。关于证人出庭作证，个人觉得，光光研究还是不够的，目前中国尚未有一部法律或者相关的法律、发条规定证人的出庭义务，也没有证人作证的保障制度，而且中国也缺乏证人出庭作证的传统，也却乏证人出庭所需要的经济根底，要实现证人出庭作证，还需等待漫长的过程。就拿中国的刑事法庭来说吧，设置简单，不专业，和其他法庭设置无二，只有审讯席、公诉席(原告席)、辩护席〔被告及律师席〕，证人出庭率不高，证人席是虚的，有的连根本的证人席都没有，更不要说证人休息室、候审室了。这些都不利于证人出庭，更不要说保障证人的出庭义务了。本人曾办理过一起成心伤害案，就是缺乏这样的物质条件，再加上法官、律师的组织不当，以致于辩方证人也在法庭内旁听，没有分别等候作证，以致于辩方提出的证人无法作证。这当然不影响公诉方的指控，但是对于无论是何方证人来说，这样的条件是需要。3、教授的《恢复性司法理论与理论》讲座，关注了当下司法改革的前沿问题。恢复性司法，说的玄而又玄，其实还是离不开非刑罚化、非罪行化、轻刑化、人性化。就是从综合治理的角度、维稳的角度出发，也是应当寻找刑罚的替代制度、详细执行制度。毕竟，法律不是万能。罪刑化只是针对严重社会危害性犯罪的。而一味的的刑罚化、重刑化，治标不治本，解决不了社会的根本矛盾和冲突。刑法自古有之，但犯罪仍然不减当年。这个情况，有的学者就认为是刑罚的失败。其实，我们应当看到的是，刑罚只是治理社会的一个手段，而不是全部。从这个方面理解，我想，恢复性司法的提出就不是偶然。但是，在中国要实现恢复性司法，也是需要时间的漫长等待的。刑事和解、社区效劳等等，详细施行起来，就很难说不走样、不变形了。会不会变成放纵犯罪的幌子，目前还不清楚。希望监视可以跟上，解决恢复性司法施行时的执行公平问题。另外，一项新的制度的施行，需要考虑社会群众的承受程度、社会民众的心里感受。没有这一个根底，制度的改革、变革很难成功。所以，恢复性司法，只是一个方向，一个前途未卜的方向。4、梁根林教授的《刑事政策与公诉工作》讲座，从罪刑法定的现代理解、机能，宽严相济刑事政策的含义、机能，罪行法定与宽严相济刑事政策的关系，以及宽严相济刑事政策在公诉工作中的实际运用等方面做了详细的阐述。记忆深化的是，梁教师对罪行法定的新的理解和阐述及其在现代刑法理论的开展，清楚地认识了罪刑法定的“与时俱进”。另外，梁教师关于宽严相济刑事政策从单一的刑事司法政策向复合的刑事立法、司法政策的地位的上升，可以看到了宽严相济的历史开展脉络，以及宽严相济刑事政策承担的历史使命。在阐述罪行法定与宽严相济刑事政策关系的时候，比照得当，分析^p准确，阐述有条有理。在随后阐述宽严相济刑事政策在公诉业务中的详细运用时，结合正在修订的《刑法修正案〔八〕》的立法状况，分析^p了宽严的关系、宽严相济与罪刑法定的关系。梁根林教授还提出了量刑对定罪的“反制”关系，从理论出发，列举了五类量刑对定罪的反制，并以此作为宽严相济在法律理论中的运用的表现。分析^p得非常到位，也很切合中国实际。但个人理解，宽严相济刑事政策在中国的详细运用、普遍运用，还需要司法人员一颗良心，如此，良法才可以获得良好的效果。5、楷教授的《认定犯罪的方法》这一讲座，个人觉得是这次培训班中，讲得最好、最有用、也讲的非常详细的讲座。因为认定犯罪，是司法官的职责，定罪也是量刑的先决条件。假设定罪不当，重那么冤假错案，轻那么放纵罪犯。所以，认定犯罪最为重要。而认定犯罪的方法，在司法理论中，存在着很多违犯逻辑、常理的详细运用。在讲座中，楷教授也直截了当地指了出来。在阐述应当如何认定犯罪的方法问题上，楷教授提出了等等方法。楷教授阐述定罪方法时，也阐述了分析^p案件事实与适用法律条文，套用构成要件之间的关系，可谓最具操作性。当然，也是我们最容易犯的缺点。所以，应当防止经历的干扰。经历固然重要，但是深沉的法理功底才是根本的解决问题之道。构成要件间的详细分析^p，法律事实的概括提炼，发条中详细犯罪的构成要件与详细的生动丰富案件之间的矛盾处理，只有遵循理论到理论，理论再到理论的轮回，才能得到正确的定罪结果。法理逻辑与“三段论”，是解决定罪问题的归宿，而不是违犯法律逻辑和三段论。在阐述过程中，楷教授讲解深化浅出、举例生动、信手拈来、通俗易懂。所谓，大家不愧是大家。〔1〕〔3〕〔4〕6、邵青春与王艳萍两位公安部司法鉴定中心的专家，分别讲授了《dna鉴定的法庭证据应用》、《痕迹检验与法庭证据》两个课题，围绕的是司法鉴定这个主题。从个人的观察、感受和不长时间的办案经历来看，虽然司法鉴定在司法中广泛运用，但是，鉴于司法官们自身业务程度、才能、专业知识领域的限制，对司法鉴定证据的审查，还是缺乏足够的重视和理解，只是到达了“用”司法鉴定结论的程度，而不知道如何审查司法鉴定过程、鉴定程序、鉴定报告等。所以，安排这样的课程，具有非常重要的意义，本人也受益匪浅。在这方面的知识，确实需要“补课”，而且是应当“恶补”。正所谓是，“缺什么，补什么”，这样的课很需要。dna鉴定，作为一项高科技技术在司法、法庭领域的应用，已经25年了，但是在中国的开展还是很滞后的。邵青春教师从dna技术的根本生物学原理、dna技术作为法庭技术的运用开展历史、以及dna司法鉴定技术的机能、特性等角度，让我们深化理解了这项新技术的高科技含量，以及在司法领域的“用武之地”。另外，还结合美国棒球明星辛普森杀妻一案，谈了dna在法庭鉴定领域的运用及碰到的实际情况等。虽然晦涩，难懂，但是对于补课颇有效益。王艳萍教师讲述的痕迹鉴定技术及司法运用，也很有裨益。虽然，三年的办案，很多碰到痕迹鉴定，最多只是鉴定的可发射性时才遇到，但是，痕迹鉴定，历史悠久，技术成熟，其运用对于侦查案件、打破案件起到非常明显的效果。王教师从痕迹鉴定的含义、分类、痕迹鉴定技术的开展、运用的角度进展了阐述。另外，还说明了痕迹鉴定技术在司法领域运用需要注意的问题、以及司法鉴定结论审查时需要注意的事项。审查时，需要从程序和实体两个方面进展，而且不能让司法鉴定替代法律认定。毕竟，司法鉴定具有科学性，更具有经历性。它只是专业人士对专业问题的认知、考虑、分析^p的结果，只是一份证据，而不是全部。这些提醒，对于我们审查鉴定结论这一证据大有裨益。说到司法鉴定，其实，从现状看来，高科技的鉴定技术，还掌握在上级司法机关手里，作一个dna鉴定还要送省级侦查机关，消耗时间，耽误诉讼。假设中国的大部分基层司法机关也能掌握这些技术，具备这些鉴定条件，对于侦查、起诉、审讯，该是多么便利的事情。希望今后，这些高科技鉴定技术的实验室和专业人才队伍可以普及全国的基层司法机关，为法庭效劳。总之，关于司法鉴定与证据审查的两个小小讲座，小而弥坚，分量不轻，理论价值非常突出。7、高检院公诉厅倪建华副厅长讲解的《“两个规定”的理解及在公诉工作中的运用》一课，可谓是顺应了两个规定在7月1日开始施行后，如何理解、施行这两个规定这一问题，所作的最为详细、精彩、深化的讲解。其内容包括两个规定出台的背景、时间经过、酝酿过程，规定的总体内容概览，包括了很多原那么性、操作性的规定，并且也分析^p了公诉工作中施行这两个规定所遇到的挑战和困难及其应对措施和策略等。这些，清楚地让我们理解了两个证据规定出台的背景和开展过程，还从其对内容的大概讲解中，知道了这两个规定既有对过去有关证据规定、理论经历的总结和开展，也有对其他法治化国家证据规定的移植和承继，具有一定的超前性。所以，在实际公诉工作中，我们要付诸实行，或多或少都会面临一定的困难和挑战。因为，证明犯罪的责任，逐步地全部落在我们公诉机关身上。如此，那么公诉机关就要承担相关证明不力的风险和责任。这是符合法治国家平衡诉讼要求的，也是正确的方向。但是，目前我国检察机关的公诉人的才能、程度，以及司法体制还需要进一步的改革和完善，才能进步搜集、审查证据的才能，进步证明的程度。而且，证明的责任，不是检察机关一家可以控制和完成的，毕竟侦查权责不在检察机关，而在公安机关。所以，在审查证据的时候，要发挥公检法的协调、配合机制，共同进步证据的效力和才能。我想，此时，“检察引导侦查体制”的建立和完善，可以在此处发挥作用，一展用武之地。而且，在检察机关内部，侦查监视部门与公诉部门，也要积极配合、协调，共同把好证据关、事实关。另外，死刑证据审查规定与非法证据排除规定，从我看来，是相辅相成的。死刑证据的审查方法与标准，同样适用于普通刑事案件。而非法证据排除的规那么应该贯穿于整个刑事案件的审查全部过程，无论是审查逮捕还是审查起诉，无论是死刑案件还是普通刑事案件，都需要严格的实行。当下的中国非常需要这两个规定，毕竟中国的冤假错案不少，刑罚面对的是剥夺人的自由和生命等权利，一旦有错，就会毁掉一个人。所以，慎之又慎，严格审查，高标准的规定，确是急需。8、全国首届十佳公诉人、现任上海市检察院专职检委委员季刚所做的《出庭实务的假设干问题》报告，突出讲解了公诉人应当具有的根本功——出庭举证、质证、法庭辩论、辩论等问题、技巧和策略。他结合自身的办案经历、实际，以及其他优秀庭审现况，系统地对公诉人的法庭技巧做了详细的讲解。从小处着眼，讲了大问题。因为，公诉出庭，指控犯罪，是公诉业务的集中表达，也是庭前审查、准备的一次检阅和考验。通俗一点说，打官司，能不能打赢，就看公诉人的法庭表现了。而台上一分钟，台下十年功。所以，法庭实务的根本功的练就，还需要平时的磨练和庭前的精心准备，不打无准备之仗。做好了功课，在考场上临场发挥好，就必然能得到高分。讲解过程中，季刚教师还具了很多案例，诸如上海的____成心杀人案等。结合讲解，还播放了法庭庭审时公诉人的质证、辩论、辩论的现场录音，让我们对法庭实务技巧做了深化、明了的领会。说到出庭公诉，需要庭前精心的准备，充分地做好出庭的预案。分析^p详细案件的详细情况，详细制作举证提纲、讯问提纲、辩论公诉词和辩论词等。举证因案而异、因人而异，季刚说，有按照客观证据到主观证据或者主观证据到客观证据、先主犯后从犯，先认罪被告人到不认罪犯罪人等方法。而且，举证，应当不仅仅是宣读证据，而且还应当对证据作分析^p、说明，包括单个证据的分析^p、说明，全案证据的分析^p、说明等。在讯问阶段，同样讲究讯问策略。而质证，就要按照证据的三性，对辩方证据认真审查，对不合法的、没有证据才能的证据，应当及时作出质证意见，予以排除。另外，法庭的辩论，要做到有礼有节有据，情理法并重。听完了讲座，让我认识了自身出庭公诉中的缺乏。法庭的实务，包括举证策略、讯问技巧、辩论技巧等，是需要努力加强的地方。季刚在讲解中，也说了很多我们公诉人在法庭实务中常犯的缺点和错误，比照自己，确实存在这些方面的缺乏。一个优秀的公诉人，需要专业的法律知识，也需要过硬的法庭心理素质，更需要应变的临场发挥才能。这些，成为了今后自己工作努力的方向和重点。总而言之，一周的培训完毕了，自己收获颇多。而后，留给自己的就是认真的体会和考虑，然后将领悟到的转化为工作实际，贯彻、运用到工作中，进步自己审查案件的才能、出庭支持公诉的才能，努力进步办案程度。稽查业务培训心得稽查业务培训心得丙申八月，正值酷暑季节。大自然的阳光和雨露浸润在成长的果实中。时下是果实由稚嫩到膨胀的成果期，它们需要不断汲取营养和水分才能迎接丰收的喜悦。**北线的对外稽查队伍刚刚成立，就如萌发的青果尚未成熟，只有不