座谈会发言稿格式

第39页共39页座谈会发言稿格式座谈会发言稿格式(一)2023年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。将近半年的村官工作，我感受颇深。第一，我觉得组织上对我们特别的关心，总是时不时得组织我们参加培训，提升我们的理论知识以及思想程度;还经常组织我们参加一些村官联谊活动，加深我们村官之间的情感交流，也丰富我们的业余生活，同时进步了我们的工作积极性。第二，我要感谢镇领导、以及我所分到的社区的领导以及社区的前辈们，初出茅庐的我，无论是在工作理论上还是心理上都还没有做好充分的准备，但是他们对我总是悉心指导，关心备至。感谢他们对我的关心与宽容。第三，我想说说我对我们村官工作的考虑。当初我毕业时参加这个村官的选聘，虽然不排除就业压力大，想在基层多磨练自己，提升自己的因素，但最主要的原因还是受做村书记的父亲的感染，激发了我对家乡、对百姓的爱。但是在这短短的几个月的工作中，我觉得大家可能离真正投入到村官的角色当中，真正地扎根基层，真正地深化群众还有一段间隔。如今我们这些大学生村官，聚在一起的时候往往议论的并不是自己对工作的考虑，自己带民致富的想法等，往往是对前途的担忧，当然这也包括我。说实话，我和所有的村官朋友们一样，曾经也对自己的将来有些许担忧，也不满意如今的工作生活状态。但是我想，我们既然选择了这样一个工作，我们就应该在其位，谋其政，我们的最对得起自己的就是努力当好这个村官，站好自己的岗，争取有所作为。对于我们如今自身工作状态工作成绩不满的同志们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建立出一份力，我想(我们的前途自然也就光明了!当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经历上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。尤其是在大学生村官带着百姓创业致富这个方面，我个人觉得应该是有所作为的一个方面，特别有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提意见，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。总之我想我们应该不断地努力，当好村官，干出一番成绩，只有这样才能对得起培养我们的组织，对得起养育我们的百姓。这是我前一天准备的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式的东西很是反感，但是仍然觉得既然要去参加总要有所准备，至少把自己想说的心里话想好了。以为自己准备得过于认真了的我，谁知一到座谈会现场，大家已经开始滔滔不决了，那时我被怔住了。大家的发言遵循着严谨的构造，内容也根本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为准备不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：第一，我从参加村官工作到如今所做的事情。第二，我参加工作中遇到的问题、收获、缺乏;第三，我对将来工作的安排与希望。这样，我就被和谐了。虽然之前准备的发言也不是什么愤青之言，但是言语中隐含了组织对于我们的关心是“虚”大于“实”，我们的成长是缓慢甚至停滞的。但是经过座谈会的和谐，我的发言没有了自己的考虑，没有了激情。对我这种从小受组织关心，认得深的人来说，真的是一贴良药。难道我就是注定要中这毒!难道这就是“座谈会”的成效!确实药到病除，见效很快!座谈会发言稿格式(二)各位领导、各位朋友大家下午好!首先感谢这次会议的主办领导，为我研究会提供了一个与大家共同学习，互相交流，效劳大家的平台今天，我们大家欢聚一堂，共贺元旦佳节的到来，借此时机，我仅代表运城市公民道德文化传播研究会，向大家问好，给大家拜个早年。。下面我把我研究会给大家做一个简单的介绍，也让大家理解我会。运城市公民道德文化传播研究会成立202_年9月，本研究会的主管部门是运城市宣传部文明办。在文明办的领导下，配合各级政府开展了屡次公益活动。11年10月3号在市团委牵头下，在xx广场开展了|“唤醒人间大爱，拒做冷漠路人”的万人签名活动。我研究会全体会员参加并号召会员之间开展了互敬、互帮、互爱活动，11年12月8在运城市职业技术学院进展道德与法制义务教育活动。2023年元月13号，蒙牛集团奉爱心与我研究会共同为运城80岁以上老人节前送温暖，赞助价值十来万元的奶。同时当天我研究会部分领导到下县看望全国公民道德提名奖胡并申同志，我研究会把道德模范胡并申接送到市中心医院冶疗。今年我研究会屡次为市道德模范进展效劳。为他们送去温暖与爱心。八一建军节前夕，我研究会两次进军营，公民书画院为我市消防官兵赠送书画，并挂匾授予我市消防支队公民道德教育基地。9月20号全国公民道德宣传日，由市委宣传部组织，我研究会承办，在xx广场举行爱国爱市公民义务宣传活动，参加单位有市团委，妇联、公安、企业等十几家单位。11月15号我研究会与运城市中小企业局共同举办了“运城市首届河东企业文化论坛会”，并组织几十家企业到河南明星企业进展参观学习三天。得到了参会企业好评。以上活动曾在运城新闻、第一时间、黄河晨报、山西新闻网、公民道德网等多家媒体进展报到。同时也受到社会各界人士的良好口碑、与大力支持。得到各级领导的观注。我们研究目前附设公民道德杂志社，[莲~山课件]2023年12月26号省新闻出版局已经正式批准了省内刊号。二个网站“中国德孝文化网”“公民道德网”一个公民书画院，为写作爱好者与书画爱好者提供平台，今天我研究会公民书画院来了三位书画家为企业家们现场作书写字，用书法红扬道德文化，传播仁爱精神，也希望在座的各位领导企业家们可以积极参与到公民道德研究会来。我研究原为大家做好效劳，把你们企业的先进事迹，好人好事，把你们为社会的善行义举，通过我们的公民道德刊物，网站进展宣传，为你们做好效劳工作。最后，希望大家携起手来、为我市提出的文化强市、文化强企共同努力，相信在大家的努力下，一定可以汇涓流而成江海、积小善而成大德，让每一个市民都成为拥有良好道德水准的现代公民，让每一个家庭都成为温馨幸福的生活港湾，让整个运城成为和谐美妙的城市家园，从而使我们中华民族的传统道德观念在新时期进一步发扬光大、把我们魅力运城建立的更加美丽。谢谢大家!座谈会发言稿格式(三)各位领导、同仁：大家好!我是三河小学胡志丰!非常荣幸第二次参加市庆贺第28个教师节前座谈会。今年，我有幸荣获师德方面的荣誉，非常感谢上级领导的关爱，同时感谢我的三河小学教师团队，我的荣誉属于我的团队。在此，请允许我代表三河小学团队，向在座的汇报以下三点：一、“大爱”山区每一个孩子，浓情每时每刻。师德师爱，表达在平常工作的点点滴滴。首先，走家访户，深化家庭理解每一个留守孩子的心声。近几年，我们利用暑假等节假日，安排大量时间走进每一个学生家里，在家访中我们做到：(1)带着情感家访;(2)带着调查表家访;(3)带着解决问题的目的家访。其次，关爱有加，为的是让山区留守孩子倍感学校的幸福。我校60%的孩子为留守孩子，父母长期在外，跟爷爷奶奶生活，很多孩子的物质和精神层面都是匮乏幸福感的，所以作为学校义不容辞为这些孩子营造“家”的幸福感，开展以下活动：(1)设立亲情;(2)聘请代理家长;(3)开展党员结对;(4)加强生活指导;(5)定期心灵解码。最后，帮扶结对，解决每个孩子家庭实实在在的困难。孩子家庭的困难更多来自于经济上的困难，我们为实在帮扶困难学生，做了以下活动：(1)建立贫困档案;(2)联络帮扶结对;(3)维系帮扶结对。二、关键时刻挺身而出，孩子“生命至上”。危难时刻，教师更应责任与担当。202_年6月16日，为了129名孩子生命的平安，我们的抗洪抢险行动，给三河全体学生和家长做出了一张“满意答卷”，让我们来____几个【【关键词】：^p】：：“舍小家为大家”，凌晨2点为了立即转移孩子，教师们顾不了自己的家产被淹;“舍己为人”，关键时刻舍弃个人利益，为的是孩子生命平安;“生命至上”，正是我们生命至上的理念，才换得孩子们的平平安安;“职责与担当”，这是一种教师精神的完美诠释;“克难攻坚”，在停电、水、交通、粮食的窘境下解决孩子数餐的吃饭问题，和住宿、护送每个孩子回家问题等;“5天4夜的坚守”，为了让129名孩子每一个都平安回家，直到第五天才护送完最后一个江对面的“王兰兰”同学。三、“变脸”师德培训形式，别样“美丽”。今年，我们创意创新开展暑期师德培训活动，没有重复“昨天的故事”——领导讲，教师听。详细如下：1、“说英雄，让我来”。说英雄“吴斌、张丽莉”，我们采用教师自主申请当主讲教师，教师们采用“视频播报、媒体评论、我的感悟”等新颖方式带着大家学习;2、“我们的价值观，新老教师碰撞”。我校60%教师为60后，30%为近几年刚毕业的80后，分别是怎么对待“敬业、爱生、奉献”的呢?我们的80后吴红仙教师说得好：80后是自我、个性的一代，要向60后学习吃苦耐劳品质、树立集体观念，同时把80后的个性创意彰显在教育教学上;3、“家长学生评优秀师德教师”。让我们的效劳对象来评议我们的教师师德是否优秀。4、晒优秀师德故事，弘扬主旋律。这几年，我们的每一位教师都上过国内大小媒体，有央视、省市等不同级别的，鲜活的师德故事被广泛宣传报道，弘扬了社会核心价值观的主旋律。教师们，我们将在上级领导下，继续发扬“抗洪精神”，创先争优，树三河优秀教师师德品牌。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读座谈会发言稿座谈会发言稿1有一句俗语叫做“只埋头拉车，不抬头看路”。比喻一个人做事，虽然有吃苦精神，但是没有目的，不看方向，结果往往吃力无效果，事与愿违。我想:一位优秀的教师，不仅要能埋头拉车，更要学会抬头寻找前行的路，甚至还要学会经常回过头审视自己走过的路，这样，才会防止重复走弯路，才会在总结和反思中不断成长，才会走得更快，走得更好。我们在座的各位年轻教师，都是学校的中坚力量，很多教师在教学上兢兢业业，乐于奉献，花费了很多精力，也获得了良好的教学效果。但是个人的开展却没有把握时机。不是我们的教师不优秀，而是缺少一种自我成长的意识，开展目的不明确。有这样一句话:你的目的将决定你能到达的高度。任何人做任何事都要有目的，不然任何有经历的射箭手都不可能射中。每个人，不管是优秀还是平庸的人，聪明还是愚笨的人，正常和非正常的人，其实都有目的。然而目的有大小，时间有长远，每个人的目的不同而已。拿破仑这样结论:目的是成功的前提，拥有了目的后要明确你的目的是特定的、长期的、远大的，然后把整个强度系数很高的目的分解成可以逐个击破的小方向，并且立即行动，定期评估个人的方案执行情况。通过把梦想化为数个可以实现的步骤，一步步去完成，通过自己理解过程，辅助自己到达成功。我们每一个人都希望可以成功。分析^p成功人士，他们确实在一开始就给自己制定了目的，然后逐步实现它。这里我要说的是，希望我们的教师，仔细对照一下太仓市中小学骨干教师评选管理方法，找出差距，制定目的，然后一步步去完成，相信自己，一定会成功的。目的和心态都是很重要的，两者是缺一不可，互相依附。我以为:教师的专业的成长离不开坚决的目的与良好的心态。那么，青年教师应具备哪些心态呢?我突出如下建议:(一)学习心态:1。要懂得学习是给自己补充能量，先有输入，才有输出。成功本身是学习的过程。一个优秀的教师应该有极其开阔的教学视野。仅仅读教育教学方面的书还是远远不够的，知识狭窄、思维停滞、语言干瘪又怎么能把课上得精彩?“问渠那得清如许，为有头活水来。”作为教师，阅读内容要不断扩大，涉猎科学、美学、文学、艺术等领域，不断地积淀个人的文化底蕴。古今中外，天南地北，全在胸中，课堂上才能得心应手，挥洒自如。广阔的教学视野依赖于广博的阅读，但是如今不少教师情愿画地为牢，找一大堆看似无懈可击的理由把自己禁锢起来。包括我自己，总是觉得很忙，没时间，不愿去读。要知道，我们只有不断扩大自己的知识面，在教学中才能有理智的爱，才能有富有感染力的情，才能掌控好课堂的温度，才能在教学中有知识的广度和浓度。2。要擅长考虑，擅长分析^p。擅长整合，只有这样才能创新。每次阅读完一篇文章，一本书籍，要对照自己，找到自己教育教学中的问题或困惑，想方法去寻求解决问题的方法和战胜自我的途径。3。要留意你身边的事，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。我们身边的事有很多，身边的名师也不少。比方:铃声响了，走进教室上课，学生非常吵，你会怎么办?上课学生提超出你准备的知识范畴的问题你会怎么做?我们如何与家长交往与交流?……这些知识都是属于我们的专业范畴!建议大家先是观察着其他班主任如何处理学生问题，如何与家长谈话。我们在办公室里，都注意观察、倾听。我们也不停地反问自己，假设自己处理会不会采用与其他教师一样的方法，还是采取更好的方法。再比方:积极展示自己的课堂，甘做“靶子”让同事、专家剖析课堂，在浓浓的研究气氛中获得迅速成长。还有就是:利用网络，进论坛，建博客，把日常工作反思发到网上，这样既可和校内外同行交流，又可做到即时反思，还能起到请别人督导的作用。总之，一名教师要想自己的专业得到开展，定要不断充实自我，努力追求卓越，勤奋地学习，向书本学习，丰富我们的见识;向前辈学习，提升我们的教学艺术;向社会学习，拓宽我们的视野。当然，我们也要向学生学习，学习他们勇于创新的精神，学习他们“初生牛犊不怕虎”的气概。我们只有不断注入知识的活水，才能使我们的工作为难而不狼狈，遗憾而不惭愧，自豪而不狂妄，执着而不僵化。(二)积极心态:有个小品要知道:事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态只看到不好的一面。我们有些教师，总是觉得自己这个没兴趣，那个没才能，个人的开展一拖再拖。一个优秀的教师能每天在一点一滴的努力中去实现自己的目的，每天进步一点点，就离成功更近了。这里我重点说说自信。自信能激发我们对教学工作无限的热爱与浓重的兴趣，从而使我们更专注于自己的教学工作，更敏感于教学工作开展变化的动态与细节，更迅速地做出准确判断，得出正确的结论，找到更有效的解决方案，采取更主动的行动。自信的状态，常常带给优秀教师超程度的发挥，使优秀教师的口齿更伶俐，头脑更灵敏，反响更敏捷，教学手段更周全更到位。(三)付出心态:舍得付出是一种精神，也是一种作风，更是一种智慧。优秀教师工作举重假设轻，游刃有余、富有魅力，并不是天生的，而是舍得付出地去工作、去学习才积累起来的。举例:主动上公开课、教研课，把握住每一次时机，不管开课规模的大小，认真对待，这是对自己的一种锤炼。一篇课文，从钻研教材、搜集资料、分析^p学情、写出教学思路、做好辅助教学的课件、上课、反思……花的时间少那么半天，多那么一天、两天、数天，这是看得到的“花费”，还有看不到的付出:精神上的、心理上的。也许你会从梦中惊醒，也许你会赶紧拿起床头放的笔，记下一时的灵感或者一点点思路。已经写好了的详案，因为感觉不够好而*重来，也就成了家常便饭。为了备出一节高质量的课，我常常是众人研讨，几易其稿，不厌其烦。任何一位事业上有所成就的人，都是靠自己的拼搏和努力换来的，成功没有捷径。要想干好工作，要想成功，舍得付出是硬道理。(四)坚持心态:这里的坚持，是指在遇到坎坷的时候反映出来的心态，而不是顺利的坚持。平时要持久，遇到瓶颈的时候还要坚持，直到打破瓶颈到达新的顶峰。要坚持到底，不输给自己。时间总是耐心等待那些坚持成功的人。在我们的行列中，有人视教育为苦差，也有人视教育为美事;有人一生碌碌无为，也有人一路高奏凯歌。为什么会有如此天壤之别呢!许多让你长时间做的事情，假设把它当成一项任务去完成，就会觉得这样不断地重复，非常枯燥，非常乏味。假设把它当作生活的方式，去发现它内在的魅力，内在的美，你就会发现原来生活如此美妙，如此快乐。也就是你要有职业幸福感!建议大家把自己当作一棵根深，杆壮，心乐的小树。根深可以充分汲取营养(这是不断学习的心态)，杆壮可以经历风吹雨淋(这是积极向上阳光的心态)，心乐只因我找到了工作生活的乐趣和价值(这是职业幸福感)最后在完毕之际，我想说:一名教师确定了目的，有了自我专业追求，形成坚决的信念，保持良好的学习、积极、付出、坚持的心态。拥有了这些内在动力，再加之合理方法，如:阅读学习汲取教育理论，开课锤炼探究课堂形式，课题研究获得职业幸福!试问:他怎会停顿成长?怎会不茁壮成长?让我们一起幸福地做着教师，快乐地享受教研，自然地提升专业吧!座谈会发言稿2尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个时机让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生宏大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作理论中，都是我们需要考虑和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。首先，体会最深化的就是自豪与幸福。地委作为全区的党政机关，代表着权利与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸可以来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们那么给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚决了我要考上地委办的决心。如今我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，如今的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是的证实。其次，对工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的承受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的宏大改变都让我们在短时间内难以适应。再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联络左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进展参谋和为全局提供效劳的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经历上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点忽略，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经历和知识构造上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：(一)加强学习，进步个人素质。刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经历都很欠缺，为了可以尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，承受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业程度，为可以适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经历，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经历。也希望各位领导和同事可以给我多点帮助和批评，我会虚心承受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，理解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作演讲稿办公室工作没有，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终保持乐观向上、积极进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以积极的心态去面对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不模糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。结实树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻假设重的原那么，处处留心、时时细心、积极主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要保持极强的责任感，自觉承担工作责任、组织负责、社会责任、，努力在工作和生活中实现“责任”习惯化，以极端负责的态度积极主动地做好每一项工作宏大的理想，仍然是我们的追求;不断的求知，仍然是我们的动力;积极的进取，仍然需要我们秉承。作为一名地委办公室的职工，我们自豪而不自傲，自信而不自大。我们需要学习的东西还很多，正所谓学无止境，坐在飘扬的党旗下，我们将怀着一颗感恩的心，在以后的工作学习中更加努力。我坚信在办公室领导及同事们的关心、宽容、支持和帮助下，我们会更快的成长起来，不辜负领导们对我们的期望。今天我们以地委办为荣，明天地委办将以我们为荣!以上就是我的发言，如有不正之处，请你们批评指正。谢谢!座谈会发言稿格式及范文篇一：座谈会发言稿格式发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。一、发言稿格式发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分：(1)标题应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别(发言)“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出详细内容，还有的用括号注明发言时间。(2)正文发言稿的正文写作可分为三大部分。第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开始白”。一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼;或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看详细情况而定。第二部分是发言稿的主体部分，写发言的详细内容。第三部分是结尾，可适当概括、申诉一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。(3)落款作者、日期很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。篇二、怎样写发言稿发言稿的写法比较灵敏，构造形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。座谈会发言稿格式2篇聚集。常见的形式有：①开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。②直接写出要讲的问题或意见，可用序号1、2、3等表示，问题讲完，即告完毕，不写开头和结尾。③汇报经历、情况的发言，内容比较系统，它包括情况表达、经历介绍、体会收获等，这几方面的内容要连接地写出来，构成一篇比较完好的文章。写发言稿和演讲稿相似，写发言稿时，要注意三点：①观点要鲜明。对问题持什么看法，要明确表态。对尚未认识清楚的问题，要实事求是的说明;假设是汇报性的发言，要中心明确，重点突出，不必面面俱到。(面试网)②条理清楚。一篇发言稿要谈几方面的问题，每一方面问题要讲哪些条目。都要安排得有条有理，让人听起来容易抓住重点。③语言简洁明快。发言要直接面向听众，所以，发言的语言一定要简洁明快，尽量不使用啰嗦的句子，更不要使用一些深奥的词句，运用群众语言。篇三、座谈会发言稿范文参考员工座谈会发言稿尊敬的各位行领导、各位新同事们：上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心;3、优质的效劳。我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地表达为用心观察、用心考虑、用心领悟。我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务参谋以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比方说我们**支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的效劳中，经常会出现客户成心刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，进步效劳质量。在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的追求。每当有新业务推出时，要先使用并全面理解其功能、优点，在上门效劳和遇见客户询问时做到有问必答，答复详细，并尽力推荐他们使用适宜他们的个人银行业务。所以，我必需要求自己学习，加快学习，虚心向老员工请教，认真研究业务规章，尽早的适应环境，融入工作。我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。行里给大家提供了非常广阔的开展空间，我们只有不断地学习，不断进步自己的综合素质，这样当时机到来后，我们才能抓住时机，完成职业生涯的更进一步。各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识才是优秀员工的必备素质。我们必须对客户负责、对上级负责、对行里负责，同时也是对自己负责。做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，在**工作的四年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于行领导的指导和各位同事大方帮助，不管是个人储蓄业务还是对公会计业务，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对行里强烈的热爱。各位新同事，我们是幸运的，行里给了我们一个良好的开展平台，让我们可以在广阔的理论中充分学习、充分锻炼、迅速成长。我们是有朝气、有创造力的快乐团队，在这个团队里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处在一种“臻于至善”的状态。大家都是有理想有抱负的有志青年，以“进步与您同步”为目的，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、擅长考虑、富有责任心得优秀员工，快乐工作，快乐生活，融入，创造成功!谢谢大家!银行干部座谈会发言稿格式更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿同志们：今天，我们市政府、银行和企业代表一起沟通交流，共商灾后重建开展措施。刚刚，与会部门、银行、企业代表，特别是人行行长对上半年的工作做了很好的总结，找准了遇到潜在的困难，分析^p和展望了前景，并就推进政银企合作提出很好的意见和建议，必将对我们州的重建开展产生积极的影响。今年以来，我市加快推进灾后重建开展，经济在固定资产投资的拉动下继续上升。上半年，全市实现地区消费总值亿元,同比增长%;其中工业增加值亿元，增长%;固定投资完成亿元，同比增长%，高出全省个百农牧业较好恢复开展，第一产业月均增长%，同比上升个百分点。金融部门适应经济开展形势的要求，积极落实适度宽松的货币政策，兼顾优势领域和薄弱环节，进一步加大信贷投放。上半年金融机构贷款增加亿元，比年还多亿元，其中灾后重建贷款亿元，到达历史程度。在此，我代表市政府对你们的辛勤工作表示衷心的感谢!向你们获得的显著成绩表示诚挚的祝贺!下面，我对今后的工作再提几点意见和希望。一、结合重建开展落实货币政策，突出做好四项信贷效劳当前，我市面临突出的重建开展资金供需矛盾：一方面企业自有资金缺乏，靠自身难以解决重建开展资金缺口，另一方面，税减少及税费的减免导致预算收入减少，和较大灾后预期重建支出，使财政资金收支矛盾加大。这个矛盾如不能很好解决，“灾后重建三年任务两年根本完成”的目的就难以实现，而关键和重点均在今年。各金融机构要将“加快自身开展与履行社会责任”有机结合，积极主动做好特殊时期和领域的信贷工作，突出重点加大信贷投放力度。一要做好重建工程的信贷效劳。找准支持农房重建和加工业、旅游业重建等的切入点和结合点，全力支持产业恢复重建。二要做好“三农”的信贷效劳。加大扶贫贴息贷款投放规模，大力支持优势特色产业基地、农业产业化龙头企业、专业合作组织、专业种养大户等协调开展。三要做好重大工程的信贷效劳。要亲密关注国家和省的重点投资和支持的工程和企业，加大对民生工程、区域协调开展的信贷支持，尽量满足公路、水电、电网改造等工程的信贷需求。四要做好中小企业的信贷效劳。将新增贷款适度向中小企业倾斜，加强和改进面向中小和民营企业，特别是灾后重建中小企业的金融效劳，确保全年中小企业贷款增幅不低于全部贷款。二、不断创新和加强金融产品，实在提升金融效劳程度我市金融在支持重建开展中，遇到一些客观实际问题。譬如区域经济开展与国家产业、行业和商业银行信贷政策、原那么、授权规定不相适应，灾区个别企业恢复重建的信贷需求与各家金融机构的信贷政策不相适应，担保、抵押、评估、保险等信贷中介机构及其功能不完善，影响信贷资金的投放和金融需求的满足。对此，各金融机构要主动面对，在国家法规政策框架范围内、防范金融风险的前提下，增强金融效劳工作的灵敏性，不断探究和改进方法，创新金融工作和金融产品，着力满足不同层次和客户的金融效劳需求。要鼓励网点支行定位于效劳社区、效劳社区居民、效劳社区小企业，〔转载渭水学子网，请保存此标记。〕主要开展零售业务。鼓励和支持银行业机构在“人员合格、本钱可算、风险可控、信息披露充分”的原那么下，自主开展产品和效劳的开发、创新,围绕“三农”金融效劳，大力推进抵押担保、效劳方式等方面的创新，积极探究开展农村多种形式担保的信贷产品，实在解决农村贷款“担保难”问题。要结实树立“效劳永无止境，创新永不止步”的理念，以效劳求生存，以效劳占市场，以效劳增效益，在创新效劳举措、改进效劳方式上狠下功夫。要加强对灾区分支机构的业务指导，开通绿色通道，简化贷款流程，特事特办，急事急办，进步贷款发放速度，提升信贷效劳质量，确保灾后重建和加快开展所需的各项贷款及时到位。要加快网点布局工作，按照统筹规划、科学合理的原那么，根据震后城镇规划和产业布局，加快恢复受损网点，建立新网点，充分发挥金融支持我们州灾后重建开展的重要作用。三、完善政银企长效合作机制，形成互动三赢的良好格局当前，我市已初步构筑起政府、银行、企业互相信任、互相支持、互惠双赢、共谋开展的新型银政、银企关系，政银企之间的长效协调机制日趋完善，银企合作工作成绩显著，我们要进一步推进银企合作向纵深开展。全市企业要加强管理，进步经营管理程度。银行政策取向是扶优限劣，企业只有不断进步加快制度创新、产品创新和管理创新，实在进步经营管理程度，坚守信誉，才能到达银行信贷准入条件，得到银行的资金支持。同时，各级金融机构要强化市场意识，主动到一线理解实际情况，对符合国家产业政策、开展前景较好的工程和企业，金融机构应加大信贷支持力度，帮助企业渡过难关。政府部门将积极做好牵线搭桥工作，尤其是经济主管部门要在帮助企业做好工程筹划的同时，采取多种形式，有效疏通金融部门与企业的连接渠道，建立完善的银企沟通协调机制，通过搭建由人民银行牵头、政府有关部门和金融机构参与的协作平台，强化政银企信息沟通与工作衔接，建立起一种互信、互利、互助的良好合作关系，促进银企双方坦诚沟通，精诚合作，互惠双赢，共谋开展。四、推进信誉担保体系建立，搭建企业和政府的融资平台完善和健全信誉担保体系，是当前缓解我市中小企业和“三农”贷款难的重要手段。目前，我市担保融资方面存在出资渠道单一、注册资金较少、担保才能弱、担保本钱高、操作程序复杂等一系列问题，担保难仍然是制约企业融资的障碍。各级机构要创新思路、创新工作、创新手段，努力建立完善全州信誉担保体系。要发挥州担保公司效能，及时扩大担保基金，拓展担保业务;积极创新贷款担保方式，合理确定贷款条件，支持我州重建开展，在确保风险可控的前提下，开展信誉贷款业务。开展“企业+协会+农户”、企业互助联保等多种形式的担保，增强企业和农户担保才能;设立灾后重建专项担保基金，对工商、旅游、特色农产品加工等企业的恢复消费和重建，给予贷款担保。加强与国内知名担保公司的联络，努力吸引市外担保公司来我州建立分支机构，限度地满足企业的担保需求。人民银行加大应收帐款质押登记公示系统宣传力度，引导金融机构和企业开展应收账款质押业务。元旦座谈会发言稿各位领导、同志们：满载收获的XX年即将挥手别去，充满活力XX年即将迎春而来，新年的钟声即将敲响，历史又将翻开新的一页。在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，畅谈大好形势，展望光明将来，共叙友谊，倍感亲切。在此，我代表局党政班子，向辛勤工作一年的机关全体同仁，致以美妙的祝愿和亲切的问候!并通过你们向全体家属拜年，祝大家新年新起点，新春步步高!即将过去的XX年，是我局开展历程中极不寻常的一年。以局长为首新一届领导班子，面对国际金融危机带来的严峻挑战，带着全局上下攻坚克难，躬身实干，牢牢抓装生态建立、经济开展、改善民生”三大重点工程，在应对挑战中前行，在抑制困难中推进，在化解危机中开展，资管护成果丰硕，产业开展势头强劲，工程建立卓有成效，经营管理不断深化，职工生活显著进步，企业文化、环境建立、后勤效劳、医疗卫生等各项事业获得了长足开展，全局上下呈现出经济平稳开展、社会和-谐稳定、职工安居乐业的良好场面。应该说，员工的信心指数不断进步，班子的人气指数逐步攀升，为白林局的将来开展奠定了坚实的基矗回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，成功的不易。它饱含着在座各位的团结拼博和无私奉献;饱含着社会各界的鼎力相助和大力支持。在此，我们深表敬意和衷心感谢!展望将来，任重道远，我们信心百倍。XX年是“xx”规划的第一年，是经济企稳上升的关键之年，也是我局经济开展的转轨之年，我们要抓住机遇，乘势而上，努力把白林开展大业不断推向前进!同志们，新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的辉煌。党委希望：机关全体工作人员，要围绕中心，效劳大局，内强素质，外树形象，履职尽责，不辱使命，以优异成绩向建局50周年献礼。最后，祝大家：新春愉快!阖家幸福!工作顺利!谢谢!今天是XX年的12月31日，可以说如今就是XX年的元旦除夕了，耳闻目睹迎元旦节目的排练，才是我们从繁忙杂重的工作中警醒过来。我们方才意识到XX年的存在和XX年的即将到来。同志们，时间对于我们四小的教师来说可谓是涉足长流，抽足再渡非前水，光阴荏苒，白驹跃蹄过间隙呀。正由于我们大家都认识到流年不待人，去去如飞梭，才没有可以顾及时间的存在，才会忘记身边一切与工作无关的事。但光阴确是一只永远飞翔的鸟，它不停歇更不长留。XX年实实在在地完毕了XX年确确实实地到来了，我们必必须须地对过去进展回忆，认认真真地展望将来。回首过去，奔涌着激-情的灵感总为拂去还来的往事所萦绕。XX年像深秋的落叶如期归去了，但XX年的365里路每一里路都留下了师生们共同奋斗，奋力拼搏的足迹，每个足迹都闪亮着师生们教子相长的光辉，高大挺拔的大厦我们不曾拥有，现代化的教学设施与我们无缘，然山不在高，有仙那么名。水不在深，有龙那么灵。我们四小人衔远山，吞长江，志存高远，报天时，拥地利，政通人和，经过了一年的改天换地的奋斗，今朝已是花朵绽放千般妩媚，柳枝吐绿万种妖娆。一年来我们是踏着素质教育的主旋律进展搞教学的，是以培养德才兼备的学生为目的来搞教学的，是以进步教师的自身素质来工作的。是以铸师魂讲师表来为学生树形象的。全体学生亲其师，信其道，受其启，齐功名获得精神文明和学业成绩的双丰收。可谓是：万山红遍，层林尽染，我们的教师可谓是：忠诚作柱石腾龙起风凌霄汉，耿直为栋梁，毓桂培兰映碧沙，我们的学生是;一园新蕾逢细雨，百花皆吐艳，千倾幼苗沐甘霖万木齐争荣。我们四小的过去是辉煌的，这辉煌中无不浸透着卯小人为之奋斗而倾洒的心血。事不难无以知君子;岁不寒无以知松柏。我们只所以能赢得人们信任和喝彩，能成为一棵根深叶茂的参天大树，正是同志们不分严寒酷暑给以浇水、施肥的结果，正是同志们爱学校，为了学校的前途和荣誉而奋斗的结果，正是大家遵循了教育规律掌握了科学教学艺术的结果。我对同志们辛勤劳动所结出的丰硕之果表示衷心的感谢。今天我们济济一堂，喜迎XX年的元旦，这一刻是美妙的，，这一刻是温馨的，这一刻是充满激-情的，值此辞旧迎新之际。我向各位表示忠心地祝福，祝福大家新春快乐。关于XX年的前半年，我不能描绘，也无法描绘，我只知道卯小的历史是辉煌的，8月25号我走马上任接替卯校长的工作，心中实是忐忑不安，加之怨气缠身，故而是得过且过，然，教师们的高涨热情的工作感染了我，也就有了开学两周后的一次带有激-情的行政例会。尤其是收到部分同志发来的感慨信息，方使我信心倍增，我曾立下誓言，一定要使全体教师充满希望。为此，我们曾屡次在行政例会上对教师的师德提出要求，尤其是在管理上采取以人为本和-谐开展的管理形式，号召全体教师都做学校的主人，做志愿兵。故而教师们亦懂得了仁规义矩，秋实春华的道理。一个学期以来很少出现过迟到、旷课的现象。即使是有也是客观原因造成的，相反，同志们互相帮助倒成了我们学校的一道风景线。在我们迁校的过程中，在平时学校的义务劳动中，在学校的多种公益活动上，无处不见同志们不计个人得失的创举，有的教师工作量大但没有听见怨言等等，这难道不是强化师德的结果吗?林含馥郁，艺海贮英华，本期我校在强化教师队伍，深化教学课堂改革中，收获颇丰，教师们深知。唯有博学，方能育高树，故而积极深造，预计二年里我校教师拥有本科学历的教师将占总数的一半，中老年教师虽美没进修学历，但在拓宽知识领域方面，也做了不懈的努力，因为大家都知道，至乐无如读书，教生更学拥知，因此，全校教师在出搞教学之外，皆遨游早知识的海洋之中，在深化课堂教学中，联络实际，积极探究，重新定位了教师是学生的合作者，引导者和促进者的角色，大家都懂得了教育的目的是为了不教育，而且已经做到了有意识第进展着无意识的教育，尤其在教学艺术上弄懂了教学中所传授的是方法而非内容，是发挥而不是灌输的启发式教学技巧，本期通过高效课堂活动的开展，已经展示了我校课改工作之果。工作座谈会发言稿企业是一个舞台，也是一个熔炉。她给年轻人提供了一个展示自己平台的同时也在渐渐地在熔炉中得到锤炼和改变。我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断锻炼和成长的时机，给了我们人生的精彩和绚烂。在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下自己的看法。首先，就是对团组织工作的认识问题。很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。其实，我认为这种观点是很不正确的。团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。共青团还是党的得力助手和后备军。我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作非常重视。作为公司共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深化班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，理解他们的生活情况。用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。比方我们单位就曾组织开展“我为贫困户送温暖”和“奉献在工地，建功在基层”等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。下一步，我们公司拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。再者，企业是青年开展的土壤，企业的开展直接关系到青年的成长。反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的开展。尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成一定的损失。举个简单的例子，我们单位XX年从高校招收了8名工程管理和技术人员，他们全部都是大学生。但是到如今他们已经有三个分开了单位，究其原因，我想有以下几点：第一、他们刚刚毕业，还没有良好的心理素质和适应才能，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。第二、他们没有做好自己的职业规划，一味地想急于求成。急功尽利。第三、企业关心不够，企业没有及时地做好青年职工的工作。针对以上问题我有如下建议：(1)、青年职工要自己准确定位，从基层做起，从最简单的做起，不能好高骛远，自以为是。(2)、要着力长远，自己做好职业规划。职业规划是每个人对自己将来职业以及开展方向、各个步骤等方面的总体方案。假设大家都有一个明晰的职业规划了，平时工作就有了目的，就有了动力，就会做到头脑明晰，就会知道劲往何处使。要充分认识自身和企业的关系，不能处处斤斤计较，要养成乐于奉献的精神，作为企业的一分子，要发挥自己的光和热，充分实现自己的人生价值。(3)、企业应该多多关心青年职工，及时疏通他们的心里纠结，青年职工自身也要培养乐观积极的心态，不怕困难，迎难而上。另外，公司还存在着一些问题，例如：个人职工平安意识有待进步、执行力不够强、惯于常规没有创新意识等现象。对于以上问题，青年职工应该有个清醒的认识，处处、时时严格要求自己，加强自身执行力建立，培养用于创新、敢于创新的才能。青春是一团火，要尽量释放自己的能量与激-情，展现青春的无限风采，把自己的爱企之心和奉献之情融入企业，与企业同呼吸、共命运，与企业一共成长，创造共同的美妙明天，实现自身的人生价值目的。家属座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位家长、兄弟姐妹们：你们好!我是xx-x的妻子x