2015年11月01日 下午 吴琼老师：学员用-幼儿园教育质量及其评价

幼儿园教育质量及其评价衡量幼儿园教育质量的相关维度1国外幼儿园教育质量评价量表简析2当前幼儿园教育质量评价关注的主题3456促进教育公平发展和质量提升——李克强总理：2015年政府工作报告优先发展，育人为本，改革创新，促进公平，提高质量——《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010－2020年）》的20字工作方针现实中人们对教育质量有不同的理解：2009年，《小人国》在全国上映后，纪录片导演张同道收到截然不同的两种观众反馈。一种是说：太好了，这个幼儿园跟天堂一样另一种说：这什么破幼儿园啊，孩子不就是玩么，啥都不教。什么样的幼儿园才是好的幼儿园，应该如何办出好的幼儿园？质量是实体满足某种需要的特性。幼儿园教育质量是幼儿园教育活动是否满足幼儿身心健康发展的需要及其满足幼儿身心健康发展需要的程度。满足程度越高，教育质量越高。一、衡量幼儿园教育质量的相关维度条件质量：为教育所提供的人与物的质量过程质量：教育实践的质量结果质量：幼儿身心发展的质量条件质量是指那些可具体规范和控制的变量主要包括：班级规模、师幼比例、师资、活动场地、图书和玩教具等操作材料的数量质量等。（一）条件质量（1）美国儿童与教师的人数比率年龄最高儿童与教师的比率出生－12个月3：113－30个月4：131－35个月5：13岁7：14岁和5岁8：11.关于师幼比例（2）我国学者刘焱的观点师幼比教师的关注点1：30教师自己，对孩子的表现是模糊的，没有被分成个体。1：15能关注到1/3的孩子，能说出大概情况。1：5或1：6基本对每个孩子的情况非常清楚。相关研究表明，下列关于教师的因素影响幼儿园的教育质量教师的工资、福利待遇辞职率、对工作的满意度参与机构运营的情况所接受的培训情况2.关于师资情况3.关于活动场地（1）美国幼儿园的环境设计（2）日本幼儿园的活动场地1.树荫下摆放着木头桌椅，有些陈旧。2.很少铺草坪，为孩子留下一些野草。3.有种植园。4.室外地面绝大部分是沙土地。5.沙池是日本幼儿园必备的游戏设施，附近通常设有水池。视频：日本的幼儿园当前我国幼儿园环境创设中存在的问题：环境僵化，不能发挥其教育功能幼儿不能与环境进行互动区域环境创设中缺失游戏性

——丁海东

未来区域环境创设：

冒险、挑战、走向户外、更加自然这些因素是我们需要考虑的问题。场地安排活动空间操作材料班级规模教师学历4.幼儿园提升条件质量需要关注的问题活动场地、材料配备与幼儿发展的关系

班级规模和师幼比

教师的工资情况

教师的辞职率、满意度

正规学校毕业的教师数量师资培训的数量和机会过程质量是指那些与幼儿的生活和经验有更直接联系的变量，在很大程度上取决于教师的专业水平。主要包括：师幼互动、同伴互动、课程、各类活动的实施过程、健康和安全、家长参与等。（二）过程质量美国促进家长参与幼儿园教育的经验1.每天教师记录幼儿的表现2.每次组织活动前向家长发出邀请3.每月给家长一份信息通报4.每学期末组织一次正式的家长会谈5.每学年组织一次或多次幼儿成长展示会1.每天教师记录幼儿的表现总目标具体目标评价等级每个幼儿都将成为具有责任心、尊重他人的、恭敬的和有成就的人1.我会管好自己2.我会安静地坐在垫子上3.我会安静地工作4.我会在室内不乱跑5.我会在大厅或走廊里保持安静6.在餐厅里我会有礼貌7.在洗手间里我会有礼貌8.我会安静地休息9.我会遵守操场的规定10.我会对伙伴友好11.我会按老师的要求做绿色紫色蓝色黄色橙色红色半学期进行一次汇总儿童成长记录单第一，记录每个儿童的发展，不是为了比较。亲爱的家长朋友：这份成长记录单记录了幼儿的成长，每个幼儿都有他独特的成长过程，记录这些不是为了与其他幼儿进行比较。对成长记录单的分析第二，评价分三个等级S=Goodprogress（很大进步）N=needsimprovement（需要提升）U=littleornoprogress（很少或无进步）每一项“S”以下的得分可能会导致留级。第三，教师做综合评定Daicy能够在我们班学习，我很高兴。她是一个可爱的小女孩，她一直做得很棒！

Hoover-Dempsey&Sandler

家长参与的五水平理论水平1：家长参与的动力家长对来自幼儿园和孩子邀请的知觉，是家长参与最重要和最持续的影响因素。教师对家长的邀请直接影响着家长参与的决定和是否更愿意参与。2.每次组织活动前向家长发出邀请家长教师协会的信息通报一般包括：园长寄语科研活动信息向家长的致谢信家庭营养安全事项社区组织的活动3.每月给家长一份信息通报询问家长的时间安排家长见面会时间上午：7:45-11:45；下午：12:30-2:30你的时间是11:20是否可以，你希望的见面时间4.每学期末组织一次正式的家长会谈谈多长时间：15-20分钟在哪谈：一般会在独立的某个房间，保证会谈环境的私密性。桌上会有会谈需要的材料。谈什么：帮助家长全面了解儿童在园表现。收集儿童一学期的作品以及阅读书单和评估报告单等，不同活动中留下的照片、观察记录表等。与家长建立良好关系。什么是良好关系？能就“儿童的事情”相互交谈的关系可以说是良好关系。作为“自己孩子的专家”的家长与作为“能看到儿童总体情况的专家”的教师团结在一起时，高质量的幼儿园教育才会产生。——大宫勇雄《提高幼儿教育质量》5.每学年组织一次或多次幼儿成长展示会音乐会美术作品展览运动会故事会作为家长，将孩子送到幼儿园，不是其教育责任的移交，而是家长有幸在教育孩子方面增加了专业的合作者。作为教师，不是要家长做些什么，而是希望家长与自己合作做些什么。要让家长看到家长的努力与教师的努力的关系，看到家长的努力与幼儿成长的关系。

——虞永平高质量的学前教育必须要有家长的参与幼儿的身心健康发展，也包括教师发展、家长发展和社区进步等。（三）结果质量看一个幼儿园质量如何，首先看它培养的孩子是不是健康、快乐；是不是懂礼貌、有良好的行为习惯；是不是好学好问、聪明伶俐等等。这是判断幼儿园教育质量的重要标准，是一种“结果质量”。——冯晓霞评价幼儿园教育质量，大致有5个视角：质量的由上至下视角——条件和管理的质量质量的由下至上视角——幼儿体验的质量质量的由外至内视角——为家长服务的质量质量的内部视角——教师支持的质量质量的外部视角——社区服务的质量美国幼教专家丽莲•凯兹的观点1.评价有必要参照所有利益相关者的经验，从多重视角进行全面检视。2.不同视角之间存在矛盾，在制定评价标准时，应以幼自下而上视角为优先，即从幼儿的角度去关注他们在机构中的感受、体验和经历。天天生活在这个环境里的儿童感觉怎么样？（1）我是不是总是感到受欢迎，而不是感到受约束？（2）我是不是总是感到我和同伴们在一起，是这里的一员，而不只是一个人的存在？（3）在这里，我是不是总是感到被大人们接纳和理解，而不是被他们指责或者忽视？如何进行幼儿体验质量评价（4）我是不是总是被同龄的小朋友所接纳，而不是被他们孤立、忽视或者拒绝？（5）我是不是常常被郑重地和尊重地提起，而不是某个只是被说成“宝贝”或者“可爱”的人？（6）我是不是觉得大多数活动能够打动人、吸引人并且富有挑战性，而不只是觉得可笑、逗乐、令人愉快或者令人兴奋？（7）我是不是觉得所提供的大部分经验是有趣的，而不是重复的或者是无聊的？（8）我是不是觉得大多数活动是有意义的，而不是琐碎的？（9）我是不是觉得在这里的大部分活动都是令人满意的，而不是令人沮丧或者令人迷惑的？（10）我是不是很高兴在这里，而不是不愿意来？幼儿能感到1.受欢迎2.与同伴在一起3.被大人、同伴接纳和理解4.受人尊重5.获得的经验很有趣6.乐于在幼儿园幼儿高体验质量的关键词7.教育活动吸引人有意义富有挑战令幼儿满意直接询问孩子上面所列的问题是既不道德也不现实的。要评价这一体验的质量，需要对孩子们的主观状态做出推测。理想情况下，这些推测建立在广泛的接触、频繁的观察以及长期的参与所收集的信息的基础上。幼儿园教育质量评价是指依据一定的评价标准，对幼儿园教育活动是否满足幼儿身心健康发展的需要及其满足幼儿身心健康发展需要的程度所进行的价值判断。（四）幼儿园教育质量评价价值主体：幼儿家长教师社会评价客体（价值事实）评价主体价值客体：幼儿园教育活动评价关系需要满足评价关系评价必须以幼儿（最根本的价值主体）身心发展的需要为尺度。在评价过程中，评价主体也可以是幼儿、家长、教师等对自己与幼儿园教育活动所形成的价值事实进行评价。不管评价主体是谁，在评价活动中，对托幼机构教育质量的评价必须以幼儿身心健康发展的需要为尺度，代表幼儿的利益进行评价。要想对幼儿园教育质量进行价值判断，必须要的相应的评价标准。评价标准应体现国家学前教育的方针政策，引导幼教机构教育质量评价的方向，同时也应反映各利益群体对质量的理解和诉求。（一）国际儿童教育协会的《全球指导性评估量表》（二）NAEYC的《幼儿教育机构质量标准与认证体系》二、国外幼儿园教育质量评价量表简析评价标准指标体系的背后实际上包含着一系列与儿童发展、早期教育、机构质量等相关的研究设计、方法和成果，以及已有的研究共识。国际儿童教育协会（TheAssociationforChildhoodEducationInternational,ACEI）成立于1931年，是联合国儿童基金会支持的非政府组织。（一）国际儿童教育协会的《全球指导性评估量表》1.《全球指导性评估量表》指标体系的结构领域内容环境与空间（17项）环境与物理空间（6）；激发儿童发展的环境（11）课程内容与教育方法（15项）课程（2）；课程内容（3）；教育方法（3）；学习材料（2）；儿童进步评估（3）；教育活动评估（2）幼儿教师与保育人员（11项）知识与实践表现（5）；个人与专业品格（4）；道德伦理（2）家园社区伙伴关系（19项）园（班）规章（4）；道德责任与行为（3）；培训及资源（4）；孩子的入园适应（3）；家庭和社区参与（5）关爱特殊需要儿童（14项）服务的便捷性和公平性（5）；共同的理念和目标（2）；特教职员与服务人员（4）；服务提供（3）1.《全球指导性评估量表》的结构1.人员条件2.物质条件3.教育活动4.幼儿发展一般的评价指标体系1.环境与空间2.课程内容与教育方法3.幼儿教师与保育人员4.家庭－园所－社区伙伴关系5.关爱特殊需要儿童该量表的指标体系（1）指标体系中既包括结构性指标，又包括过程性指标。12.对该指标体系的分析环境与物理空间“环境与空间没有不安全的设备、污染与暴力等危险因素”激发儿童发展的环境“积极互动的机会”“自行构造游戏玩具”“共同参与环境设计”举例：环境与空间（2）对“儿童进步评估”强调的是观察和分享儿童的进步，而不是儿童的发展水平。指标：个人发展经历将会与家长及家庭分享儿童参与自我评估儿童个人学习经历以及成就将会被系统的观察（3）将“家庭－园所－社区伙伴关系”作为幼儿园教育质量评价的重要内容。（4）采取等级选择及实际例证两种途径同时评估，让量化评估与质性评估有机结合。等级选择：即对园（班）在该指标项目方面的质量状况作出判断。实际例证：提供并记录可以贴切说明该等级选择的实际例证。周围环境与空间没有不安全的设备、污染、暴力等危险因素。

优秀较好及格有限欠缺等级选择例证（5）采用可感性词语对幼儿园（班）教育的优质标准进行描述性规定，能够找出例证。儿童在设计课程活动过程中提出建议。幼儿教师与幼儿谈话时使用积极肯定的正面语言。幼儿教师运用当地材料做为教育资源。NAEYC（NationalAssociationfortheEducationofYoungChildren）1984年，发布认证制度1999年，开始重新构建认证体系2006年，正式运行新版认证体系（二）NAEYC的《幼儿教育机构质量标准与认证体系》1.《全球指导性评估量表》指标体系的结构标准表现指标人际关系（37项）建立正面积极的教师与家庭之间的关系（5）建立良好的教师与儿童的关系（15）帮助儿童交朋友（6）创建可预测的、稳定的、和谐的班级气氛（5）处理儿童的挑战性行为（4）培养自我调节能力（2）课程（88项）课程的基本特征（12）发展领域：社会性情绪发展（7）；身体发展（4）；语言发展（7）与认知发展有关的课程内容：早期阅读（11）；早期数学（13）；科学（8）；现代技术（3）；创造性表达和艺术欣赏（7）；健康与安全（5）；社会性学习（11）结构和指标1教学（66项）创设丰富的学习环境（7）提供保育服务，创设学习环境（13）监护儿童（5）用制订时间表、分组、活动日程等方式确保达成学习目标（11）对儿童的兴趣和需要作出反应（9）让学习对所有儿童富有意义（7）利用教学加深儿童的理解，促进其机能发展和知识增长（14）检测儿童的进步（26项）制订检测计划（2）运用适宜的测评方法（6）识别儿童的兴趣与需要，描述儿童的进步（3）根据检测结果，调整课程、个性化教学和信息发展计划（8）与家长沟通，并使家庭参与对儿童的检测过程（7）健康（37项）增进儿童健康，控制传染病（15）保证儿童的营养（16）保持儿童健康的环境（6）教师（14项）教师和员工的学历、知识和技能（12）教师的观念和专业道德（2）家庭（28项）了解和理解机构所服务的家庭（14）员工与家庭之间的信息分享（6）帮助家庭参与孩子的教育（8）社区关系（18项）了解和理解机构所服务的家庭（7）利用社会资源（5）作为社区公民和早期教育领域成员（6）物质环境（48项）室内和户外设备、材料和家具（15）户外设施的设计（7）房屋和环境设计（17）环境健康（9）领导与管理（52项）领导班子（7）管理制度和程序（15）年度财务制度与程序（3）健康营养和安全制度与程序（10）员工管理制度（12）机构评价、责任义务和持续改进（5）儿童人际关系课程教学健康对儿童进步的评定教工队伍管理伙伴关系家庭社区关系物质环境领导与管理教师1.儿童的健康和发展是早期教育质量的核心认证体系的10个标准中有5个是直接与儿童相关的人际关系；课程；教学；健康；对儿童进步的评定对《认证体系》的分析22.对儿童的自我调节能力的强调2-7岁是儿童自我调节的一项重要能力——自我控制发展的关键期。有研究表明，儿童在最初5年中出现的自我控制方面的差异对未来多方面发展具有预测作用。自我控制：棉花糖效应“4岁不急着吃棉花糖，40岁成为亿万富翁”四五岁时能做到自我控制的儿童，在十余年后，父母对其在学业成绩、社会能力、应对挫折和压力等方面也有更好的评价，而且他们在申请大学时的学习能力倾向测验分数也较高。

盖笑松：孩子成长需具备的九项积极品质自我控制关爱他人乐群宜人积极乐观独立自理兴趣和好奇心影响幼儿一生发展的能力包括：3.“领导与管理”标准中强调应具有书面制度和程序领导班子（7条）管理制度和程序（15条）年度财务制度与程序（3条）健康营养和安全制度与程序（10条）员工管理制度（12条）机构评价、责任义务和持续改进（5条）第8条：机构张贴书面