学生行为观察记录_第1页
学生行为观察记录_第2页
学生行为观察记录_第3页
学生行为观察记录_第4页
学生行为观察记录_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——学生行为观察记录活动主题:

活动目标:

1、能够预料到学生在长期的查看记录活动中展现的问题及困难,找展现这类问题的根本理由。

2、知道理应从哪些方面着手才能激发学生举行查看的兴趣,才能培养学生不怕麻烦,坚持长期查看的毅力。

3、能够针对某一个长期查看的活动,设计出几个有效地鼓舞学生坚持查看记录的方法。

活动打定:

1、设备:电脑;

3、场地:科学办公室;

4、时间:xx年x月xx日,16时20分;

5、加入人员:

活动地点:科学办公室

活动形式:阅历交流+案例分析+现场测试

活动步骤:

一、组长介绍本次教研活动的主题及研究背景:在科学课的课堂上,我们上过各种类型的课,譬如以教师的讲授为主的课、探究时间较短的课及探究时间为一周以上的课,其中操作难度最大的就是探究时间为一周以上的课,这需要学生在课外持续的举行查看和记录。在实际的教学过程中,能够坚持长期查看的学生极少,能够写出查看日记的学生更是凤毛麟角,由于大片面学生没有完成任务,导致后续的教学活动流于形式甚至无法举行,严重影响了教学目标的达成。因此,这次集体备课的主题就是“如何指导学生举行长期的查看记录”,梦想通过集体的聪慧解决这一难题。

要找出有效的策略,首先要明确影响长期探究活动持续举行的理由有哪些,然后才能对症下药。

二、议论:影响长期探究活动持续举行的理由有哪些?

1、组内教师自由发言。

2、小结:我们可以把这些理由归结为客观理由和主观理由两种。客观理由有:学生没有良好的查看习惯,不能坚持;

家长不重视、不合作;

科学探究活动太麻烦,耗时吃力。主观理由有:学生的探究热心没有被真正调动起来。

三、议论:如何摈弃客观存在的困难?

1、组内教师自由发言。(着重从“如何扶助学生养成查看的习惯”及“怎样简化和丰富记录的方法”两方面开展议论)

2、小结:人的查看习惯是在学习中培养,在实践中形成的,要使学生养成查看的习惯,教师务必参与到活动中,并对学生举行指导,如扶助他们明确查看的目的,制定筹划等;

由于长期的查看活动多数是学生在课外举行的,因此还要取得家长的支持。)

3、过渡:无论是家长不支持,还是没有便利的查看条件,都属于客观理由。心理学中有一个说法:外因是条件,内因是动力。真正抉择一个人的行为的是内因。因此,当学生不再有客观上的困难,却依旧不愿坚持查看时,说明他的探究热心没有被调动起来。

四、议论:理应从哪些方面着手才能激发学生举行查看的兴趣,才能培养学生不怕麻烦,坚持长期查看的毅力呢?

1、组员自由交流阅历。(着重从:如何营造探究空气、如何保持探究活动的崭新度、采用何种方式鼓舞学生等方面举行议论)

2、利用网络探寻相关文章,借鉴他人的阅历。(建议:阅读曾xx老

师的教学案例《看月亮》以及何xx的《中长期科学探究活动的探索与实践》)

3、各组员陈述自己的收获。

四、才能检测:了解本学期都有哪些长期科学探究活动,要达成哪些

目标,探究周期是多少,需要做哪些打定,有哪些是需要前置的,有

哪些是要后延的?制定出探究活动的筹划。

五、活动总结:今天各位老师对于“如何指导学生举行长期的查看记录”

这一问题都提出了很好的建议,梦想这些建议能使各位上好科学课,

能让我们的学生更爱上科学课!

活动设计简析:

我们的科学课教师在执教长期探究课时,有的虎头蛇尾,刚开头

搞得轰轰烈烈,后来就不了了之;

有的那么是以教师的讲解或者课件演示的形式代替学生科学探究;

大量的长期探究活动都没有得到真正的落实,这势必影响学生实践探究才能的有效培养和科学素养的全面提升。为此我组织教师们开展了这次主题教研活动,主要从以下方面寻求突破口:1、分析影响长期探究活动持续举行的理由。2、针对困难议论解决手段。3、利用网络探寻相关文章,借鉴他人的阅历。4、实时反应,通过制定长期探究活动的筹划检测活动效果。

活动测评:

此次活动取得了圆满告成。老师们在活动中积极发言,探讨了鼓舞学生坚持查看的方法,如,定期检查学生的记录,表示优秀记录;

又如,通过层层递进的问题设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论