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文档简介

-7-附表1：职能人员评价表室组姓名工号出勤（占10%）工作量模块（占40%）工作质量模块（占40%）领导评价（占10%）一票否决项总分季度出勤得分=10*（实际出勤天数/应出勤天数）-迟到早退次数*0.1统计工作时长的周期为上月的29日至本月的28日。工作质量得分=40+加扣分根据工作情况、工作态度进行评分工作量得分=40*{1+（个人工作量/人均工作量-1）*0.5}实际出勤天数应出勤天数迟到、早退次数占比得分工作时长占比得分加扣分占比得分占比得分附表2：安全质量室扣分项目序号条款扣分备注1未按要求考勤/打卡，在每月2次免考核的基础上每超过1次0.52未及时回复群内消息或因工作疏漏导致会议、专项检查等未安排人员参加且未对部门工作造成负面影响的0.53未按时提交周总结、周检查、月度总结计划、或临时需要提交的内容等0.54未按时提交绩效计划电子版和纸质版、绩效互评、绩效自评等且未对部门工作造成负面影响的0.55提交的绩效表漏签名、漏填自评及评分内容等，每处0.56办公室卫生情况差，扣当日卫生值日人员0.57迟到早退18工作日志未在每日24：00分前提交，在每月1次免考核的基础上每超过1次19未按要求提交周总结、月度总结计划或临时需要提交的内容等110未提交绩效计划电子版和纸质版、绩效互评、绩效自评等111提交报表、台账、发文等资料有明显错误且未对部门工作造成负面影响的112未及时回复群内消息或因工作疏漏导致会议、专项检查等未安排人员参加113工作流程或其他存在明显问题且未对部门工作造成负面影响的114未按时完成组内督办或要求（提交情况说明并获组长认可除外）115未完成组内督办或要求（提交情况说明并获组长认可除外）216在办公室或会议室等禁止吸烟的地方吸烟等违反安全规定的317未按时完成室督办或要求（提交情况说明并获室领导认可除外）318未完成检查任务（包括安全问题检查、包保检查、月度检查）419未完成室督办或要求（提交情况说明并获室领导认可除外）420未按时完成部门督办或要求（提交情况说明并获部门领导认可除外）521未完成部门督办或要求（提交情况说明并获部门领导认可除外）622未按时完成公司督办或要求（提交情况说明并获公司领导认可除外）823未完成公司督办或要求（提交情况说明并获公司领导认可除外）1024旷工半天季度C25旷工1天季度D26未完成上级布置的工作任

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