爱岗敬业心得体会

本文格式为Word版，下载可任意编辑——爱岗敬业心得体会在经济飞速进展的今天，行业竞争日益加剧，企业要想在强烈的竞争中得以快速进展，个人要在企业中得以生存、得以进展，就要求企业的员工务必发挥爱岗敬业的精神。

那么什么是爱岗敬业呢？我认为爱岗敬业就是喜欢自己的工作岗位，喜欢本职工作，用一种肃穆专心的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作精神、工作作风。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。喜欢本职，就是职业工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养喜欢自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中。就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。每个岗位都承受着确定的工作职能，都是从业人员在工作分工中所获得的扮演角色。在当今社会，就业不仅意味着以此获得生活来源，掌管了一个谋生手段，而且还意味着有了一个社会供认的正式身份，能够履行社会的职能。国家进展、企业进展、个人进展都要求从事各行各业、各个岗位的每一个人，都要喜欢自己的本职工作。对一种职业是否喜欢，有一个个人对职业的兴趣问题。有兴趣就轻易产生爱的感情，没有兴趣就谈不上爱。但每一个岗位都要有人去干，缺一不成。因此，国家、企业要通过确定的方式，把人员安置到各个工作岗位上去。不管你对从事的工作是否感兴趣，你都要从整个社会需要企业需要的角度启程，培养兴趣，喜欢这一工作，这是一个人工作觉悟的表现。需要指出的是对于我们工作中那些条件好、待遇高、专业性强、工作又轻松的工作，好多人都热爱去做，而且做到爱岗相比较较轻易。而对于我们工作中那些环境繁重，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作单调，技术性低，重复性大，甚至还有危害性、工作承受压力大的工作，要使我们大家做到爱岗就不轻易了，在这种处境下，我们员工中喜欢这些岗位并在这些岗位上专心工作劳动的人就是有高尚品德的人，是值我们员工门学习的人。敬业就是用一种肃穆的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责的工作作风。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“潜心致志，以事其业”。我们电信企业好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉展现了问题，都会影响整台机器的运转。假设我们电信员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。严重的还会给企业和国家带来损失，给员工本人也会造成巨大的影响和损失。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。大量人是抱着猛烈的挣钱养家发财致富的目的对待职业的。这种敬业道德因素较少，个人利益色调增加，有时会由于个人的的得而失影响工作，我觉得不应提倡但也不能完全反对，我们电信员中的片面从在这种处境，他们患得患失，对比计较自己的得失，这样可能就会影响我们的企业的利益。另外一种是由于真正熟悉到自己工作的意义而敬业，这是最高层次的敬业，这种内在的精神，才是值得提倡、发扬的敬业精神。是鼓舞人们勤勤恳恳，专心负责工作的强大动力。在我们的电信员工中这种人是值得我们大家学习、推崇的。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的根基，敬业是爱岗的概括表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。

爱岗敬业要求我们每个人干一行爱一行。过去在我国筹划经济体制下，我们每个人都要按照国家的调配，国家按照筹划把我们每个人安置到确定的工作岗位上，我们不管走上哪个工作岗位都要干一行，爱一行。目前，在我国市场经济条件下，实行的是求职者与用人单位的双向选择，个人可以选择企业，企业也可以选择个人。这一种就业方式的好处，就是能使更多的人从事自己所感兴趣的工作，用人单位也能挑拣自己所需要的适合人选。双向选择的就业方式能更好地发挥人的积极性创造了条件。我认为提倡爱岗敬业，喜欢本职，并不是要求人们终身只能干“一”行，爱“一”行，也不排斥人的全面进展。我们电信企业供给了我们大家良好的学习工作空气，激励大家全面进展。更加是现在行业竞争、企业竞争日益加剧的今天它要求我们员工通过自己的本职，在确定程度上和范围内做到全面进展，不断增长学识，增长才干，努力成为多面手，并能根据我们企业进展要求，使我们到企业所需的岗位工作。我们不能把忠于职守、爱岗敬业片面地理解为十足地、终身地只能从事某个职业。而是选定一行就应爱一行。合理的人才滚动，双向选择可以巩固人们优胜劣汰的人才竞争意识，促使大多数人更加自觉地忠于职守，爱岗敬业。实行双向选择，开展人才的合理滚动，使企业有用人的自主权，可以择优录用，实现劳动力、生产资源的最正确配置，员工又可以根据企业的需要和个人的专业、特长、兴趣和爱好选择职业，真正做到人尽其才，充分发挥积极性和创造性。现实生活中能够从事自己梦想岗位的人必定是少数的，对于多数人来说，务必面对现实，去从企业所需要的、而自己内心不太容许干的工作。在这种处境下，假设没有“干一行，爱一行”的精神，那么你就很难干好工作，很难做到爱岗敬业。

我们如何做到爱岗敬业呢？我认为要正确处理职业梦想和梦想职业的关系。即使自己所从事的职业不梦想，也理应兢兢业业干好本职工作。还要正确处理我们企业需要与员工个人兴趣爱好的关系。当企业需要与员工个人爱好发生冲突时，应当把企业需要作为自己的意愿，在工作实践中逐步培养兴趣。要正确处理选择职业与个人自身条件的关系。选择职业应根据自身条件，不能好高鹜远，即使一时找不到梦想职业，无论在哪一个岗位上，在一天就应兢兢业业做一天。还要正确处理所从事职业与物质利益的关系。正确的观点是喜欢本职与人才滚动相统一，忠于职与物质待遇相统一，人能尽其才与物能尽其用相统一。不能以追求高收入为目标，任意“跳槽”。现实生活中有大量人为取得高收入而频繁跳槽，这样就很难做到爱岗敬业。

在行业竞争日益加剧的今天，每一个企业的领导都梦想自己的员工爱岗敬业。爱岗敬业的好处可以列出大量条，其中最重要的一条就是它出效益、能为企业创造价值。作为企业老总，谁不梦想上下一心、团结一致，为企业获得巨大的利益，创造美好的进展前景。因而结合我们的工作实际，我们中国电信，尤其是青海电信，市场竞争日益强烈，要赢得市场、获得更大的利益，就需要我们宏大员工发扬爱岗敬业的精神，来面对行业间巨大的竞争，发挥我们企业的优势，在不断的竞争中得以进展，得以快速进展，使我们的企业获得巨大利益，同时我们宏大爱岗敬业的员工也会获得物质和精神上的告成和收获，实现我们的人生价值