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文档简介
第8页共8页酒店销售主管岗位职责1、负责酒店/公寓的商务客户拓展;2、负责酒店各项业务的洽谈及合同的签订工作;3、维护客户关系,定期拜访企业客户;4、完成上司及公司交代的其它工作。酒店销售主管岗位职责(二)1、据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,有步骤地开发客源市场。2、制定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划。3、负责重要客户的资料收集,做好客户维护工作。5、完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点。酒店销售主管岗位职责(三)1、根据部门制定的销售政策,具体执行对所负责市场渠道拓展及产品销售。2、根据公司的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。3、协助部门经理做好酒店的销售产品分配管理工作,提高经济效益。4、每月向主管汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。酒店销售主管岗位职责(四)1主动开发酒店潜在的商务协议客户,长租客户,旅游团,会议客户等,化酒店收入。2维护客户关系,接待和对接客户的预定,确保客户的满意度。3拜访,电话回访客户,带客户参观房间。4签订订房协议和必要的信贷协议。5通过有效途径,网络和线下渠道推广酒店产品,增加公众号的粉丝量,提高酒店的知名度。6了解市场行情和竞争对手情况,积极做好销售计划,并落实销售计划。7核对预定账务,及时跟踪和催缴挂账,防止挂账不能及时支付和坏账的发生。8做好销售日常记录报表。酒店销售主管岗位职责(五)1、日常业务开拓与客户管理、客户池建立、销售数据建立、销售合同、回款。2、完成各项销售指标;建立销售计划。3、完善各项销售流程,收集同行业信息,建立行业分析报告。4、协助销售经理完成各项销售指标,完成销售小组销售指标。5、协助销售团队新人入职培训、产品培训、销售进阶性培训。6、销售手册、指南,销售制度的建议和优化。7、完成公司与领导交代的其他任务。酒店销售主管岗位职责(六)1、协助城市经理开展日常门店促销活动2、能独立领导团队完成公司所下达的各项指标任务3、对当地市场状况进行整体运作策划并制定产品促销计划,策划并协调人员安排实施各项促销活动酒店销售主管岗位职责(七)1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3、与会议相关部门沟通,取得销售方面的信息和支持;4、在部门年度预算内,推行销售计划;5、保存有潜力客户的资料;6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每日销售拜访记录并存档;7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。酒店销售主管岗位职责(八)1.定期分析市场动向、特点和发展趋势,从经济效益和社会效益考虑,设立市场目标,每季度在总经理室的组织下,召开营销研讨会,与一线营业部门协商拟定季度销售意见,报总经理审批,并根据指示组织实施。2.经常走访客户,掌握第一手资料,并审阅销售人员提交的《熟公司走访记录》以及《新公司走访记录》。根据市场变化,为销售研讨会提供相关信息,并不断改进。3.协调各部门之间的关系,加强横向沟通和合作。4.审阅销售组、预订中心及美工组提交的年(半年)度计划,及年(半年)度工作总结。5.拟定部门年(半年)度工作计划和年(半年)度总结。6.审核特别服务活动的策划方案,组织和督导员工工作。合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,提高员工的工作效率和水平。7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认刊合同、广告宣传服务协议。8.审阅《工作报表》并批复有关请示。9.审阅宾馆对外认刊及发布的宣传稿件。10.统筹和落实酒店内外的公关宣传工作。____对外通过接待、出访、新闻媒介等,力求在公众面前树立宾馆的最佳形象。____对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到宾馆经营的宣传目标。13.接待重要客人,如VIP。14.审批《美工制作申请表》,组织并督导美工人员进行美工设计、制作,审核制品质量,维护宾馆的格调和声誉。____对重大美工制作,如重大宴会会场布置、大型广告等,聘请并监督广告专业人员完成并审核。16.负责酒店服务标识和追溯性的统筹和监控。____对馆内各项重要接待、会场布置、场景气氛组织好拍摄记录工作的跟进。18.制定筹备礼品计划,上报总经理室审批并按批复执行落实。酒店销售主管岗位职责(九)(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发,客源组织和酒店客房的销售工作。(2)及时掌握国内外旅游市场动态,定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定市场销售计划,报上级审批后组织实施。(3)密切联系国内外客户,了解市场供求情况,客户意向和需求,积极参加国内外的旅游宣传、促销活动,与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系,不断开拓新市场,新客源。(4)经常走访客户,征求客户意见,分析销售动态,根据市场变化提出改进方案,把握酒店的营销政策,提高酒店平均房价和市场占有率。(5)协调各部门之间的关系,加强横向沟通,配合做好接待、销售工作。(6)合理调配使用部门内部人员,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。酒店销售主管岗位职责(十)1、根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3、向高级销售经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4、熟练掌握饭店产品知识,安排客户参观饭店。5、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。6、处理客户的来电、来函。7、协调安排自己所辖客户在饭店的大型活动及VIP的接待工作。8、随时关注客户的变化,分析原因并向高级销售经理提出建议与意见。9、参加部门组织的大型促销活动。10、关注市场信息,不断开发新客户。11、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。12、保持良好的同事关系,主动为他人提供市场信息。13、按时完成销售主管分派的工作。14、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并做出应对。酒店销售主管岗位职责(十一)一、目标客户档案的建立与管理1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话)3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话)4、会员联系方式资料(姓名、手机号码、会员卡号)5、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数)6、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边____公里内单位及写字楼资料等)二、目标客户关系维护1、定期对酒店目标客户进行拜访。a:每半年对周边____公里内单位及写字楼进行“扫楼式”回访,收集客户意见。b:每月对商务、旅行社、定房网络及常客等目标客户进行一次电话/短信/上门拜访,收集客户意见。c:每天拜访三位在店客人,收集客户意见,填写“电话拜访表”。d:每天对拜访情况进行书面记录,填写“工作日志”。2、客户意见统计及分析a:每周收集统计一次客户意见(包括店内和店外客人意见),了解宾客满意程度,形成“一周客户意见反馈表”,并对书面投诉材料进行回复。b:每月汇集一份“宾客意见反馈表及分析”。三、短信平台的使用及管理1、建立并及时更新会员短信平台资料。2、根据酒店促销活动与总部短信平台进行联系与配合工作。四、会议接洽1、收集、关注并主动跟进会议信息。2、制作“会议计划书”及做好前期接洽。3、会议确定后,做好“会议备忘”发至各部门做好接待准备,整体安排并跟踪会议服务。4、会议费用及客户意见收集。5、建立会议档案并做好善后工作,定期联系并回访。五、旅行社、网络订房中心联系1、旅行社团队接待:a:团队定房单确认,提前与导游联系房间安排、车位安排;b:协助做好团队入住;c:与餐厅确定“团队早餐品种”,监督早餐质量,收集客户意见。d:团队离店及费用结算。2、旅行社关系维护a:每月对各旅行社负责人进行电话联系。b:如遇旅行社负责人来店考察要做好接待工作。C:大力挖掘新合作旅行社与酒店签订合作协议。3、网络订房中心a:每月对各网络订房中心负责人进行电话联系。b:如遇网络订房中心负责人来店考察要做好接待工作。C:督促前台每天与各大订房中心话务员联系(问候、房态、推荐)。(携程、芒果网、艺龙、____等)d:大力挖掘新合作网络订房中心与酒店签订合作协议。六、特约商户合作1、特约商户作为辅助销售手段,针对酒店实际情况联系特约商户与酒店合作。2、签订特约商户合作协议。七、经营数据分析
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