知识产权管理制度样本

第一部分企事业单位知识产权管理制度汇编一,知识产权管理方法第一章总则第一条为了加强对本单位知识产权的创建,管理,实施和爱护，规范知识产权工作，激励员工独创创建的主动性，促进科技成果的推广应用，依据国家有关法律法规规定，结合本单位实际，特制定本方法。第二条本方法所称的知识产权，是指本单位职工在执行本单位的任务或主要是利用本单位的物质技术条件完成的职务智力劳动成果及依据国家法律规定取得或享有的权利。离退休,停薪留职,辞职或调离的职工以及离开单位的工作人员1年内完成的与其在单位担当的本职工作或安排任务有关的智力成果而产生的知识产权也适用于本《方法》。第三条本方法所称的知识产权，包括：（一）专利权；（二）商标权；（三）著作权（含计算机软件）；（四）商业隐私（技术隐私和经营隐私）；（五）集成电路布图设计权；（六）植物新品种权；（七）知名商品特有的名称,包装和装潢；（八）单位名称（商号）,网站域名等法律法规规定爱护的其它知识产权。第四条知识产权管理遵循统一管理,分工协作,规范有序的原则。第二章知识产权的归属第五条本单位员工执行本单位工作任务或利用单位名义,利用单位物质条件和未公开的技术情报资料完成的智力劳动成果而产生的知识产权，全部权归本\单位全部。（一）执行本单位工作任务产生的知识产权是指：1．执行本单位工作任务所完成的智力劳动成果获得的知识产权；2．履行本岗位职责所完成的智力劳动成果获得的知识产权；3．完成的智力劳动成果取得的知识产权属于所在单位的业务范围；4．离休,退休,停薪留职,辞职或调离的员工在离开原单位1年内完成的与其在原工作岗位担当的本职工作或安排任务有关的智力劳动成果产生的知识产权。（二）利用本单位的名义完成的知识产权是指利用本单位的名誉,名称或社会地位进行的各种活动产生的知识产权。（三）利用本单位的物质条件主要指资金,设备,仪器,器材,零部件以及原材料等。第六条凡属单位员工职务独创创建，单位依法享有知识产权申请（登记）权，未经单位书面许可，下级部门和个人不得提出知识产权申请（登记）。第七条单位外来学习,进修,合作探讨或临时聘用的人员，在此期间完成的职务独创而产生的知识产权归本单位全部,合同或协议另有约定的从其约定。第八条单位派出学习,进修,合作探讨或劳务输出的人员，在此期间完成的职务独创而产生的知识产权归本单位全部,合同或协议另有约定的从其约定。第九条在与其他单位或个人进行项目合作,托付研发或合作研发时，必需订立书面合同，明确知识产权的权属。第十条

职工将其非职务独创申请知识产权的，单位予以主动支持，但不得侵犯本单位的知识产权。第三章知识产权的管理第十一条单位建立知识产权管理机构，即设立知识产权管理办公室（独立建制或在公司某部门加挂知识产权管理办公室的牌子），并明确主管知识产权的单位领导和负责知识产权日常管理的工作人员。第十二条知识产权管理办公室的主要职责是：（一）贯彻执行国家有关知识产权法律法规；（二）制订知识产权工作的规划,支配，制定和完善各项知识产权制度；（三）担当知识产权日常管理工作；指导,监督,检查各部门的知识产权管理工作；负责有关知识产权的申请,注册,登记以及维持和放弃工作；（四）审核业务部门的知识产权申请，组织和建立知识产权档案管理；（五）代表本单位负责知识产权纠纷处理,诉讼等对外工作；帮助知识产权行政管理部门,司法机关调查处理各种知识产权纠纷；（六）参与签订或审核涉及本单位知识产权内容的各类合同,协议；（七）收集与本单位,本行业有关的知识产权信息，建立专利以及其它知识产权信息数据库；（八）探讨制定知识产权战略，为单位实施知识产权战略供应依据；（九）组织开展知识产权教化培训,宣扬与沟通阅历等工作。第十三条

与知识产权亲密相关的部门，如技术,经营,法务,人事及生产等部门，要把知识产权管理纳入到日常管理工作之中，并配备专职或兼职的知识产权管理人员。第十四条单位设立知识产权专项经费，用于本单位知识产权的创建,管理,实施和爱护，如开展职工知识产权的教化培训,建立和更新知识产权信息数据库,申请（注册,登记和维持）各项知识产权,开展知识产权战略探讨等工作发生的费用。第十五条

单位建立主导产品（技术）的专利信息数据库。把知识产权信息尤其是专利文献信息的利用贯穿于新产品（技术）的立项,研发,技术引进,知识产权的申请与维持以及其它有关的经营活动中。在科研课题和新技术新产品开发立项之前，必需进行有关专利和非专利文献的检索和查新，并提交检索报告，从知识产权角度提出决策的可行性建议，以避开重复研发和发生不必要的侵权纠纷。对于单位参与国内外展览会展出的科技项目或产品，必需进行有关专利文献的检索，并确认相关专利的法律状态，以避开侵犯他人知识产权。第十六条

单位在涉及重大项目的投资,立项,研发,引进,合资,合作,营销以及对外贸易等决策前，要制定和实施相应的知识产权战略。第十七条

科研工作中做出的职务独创创建或者形成的职务技术成果，项目负责人应及时,精确,完整地以书面形式报告知识产权管理部门，并提出申请专利的必要性和可行性。知识产权管理部门审查后，对于须要申请专利的项目必需及时办理，待专利申请被受理以后方可发表论文,参展,沟通或进行成果鉴定，以避开丢失新奇性；对不宜申请法律爱护但确有商业价值的智力劳动成果应作为技术隐私予以爱护。第十八条

单位应当规范和加强有关知识产权合同的签订,审核和管理工作。订立合作或托付研发合同,技术合同（含技术转让,技术服务,技术开发和技术询问等）,专利实施许可合同,商标运用及许可合同等，必需经过知识产权管理部门审查。任何个人未经同意，不得以单位的名义对外签订合同。第十九条单位职工以及来本单位学习,工作的国内外人员，在因离退休,调动,辞职或学习,工作期满等缘由离开其原工作,学习岗位时，必需在离开前向单位交接和说明其所持有的属于原单位的全部技术资料,试验材料等，其所交接的工作必需真实,具体,完整，填写工作移交清单及说明书，并经所在部门领导和承接人签名同意，方可办理有关手续。第二十条

单位建立和完善知识产权保密制度及其档案管理制度，明确员工保密,竞业限制,保密奖惩,借阅管理,密级确定以及归档管理等内容。第二十一条

单位制定并严格执行科技档案的相关制度，包括档案密级制定,借阅程序等，对涉及本单位技术隐私和经营隐私的科技档案实行限制阅读措施。第二十二条

在知识产权形成的过程中和认定的保密期限内，任何人不得将其技术隐私在国内外公开出版物,互联网及其它载体上发表，对涉及技术隐私的论文（著作），投稿前必需进行技术处理，并经知识产权管理部门审查批准。第二十三条

为有效爱护知识产权，单位在与员工（含临时工）签订劳动合同时，必需同时签订《保密协议（保证书）》；对于驾驭单位重要商业隐私,或者对单位的竞争优势构成重要影响的关键技术人员和管理人员，还要与员工签订《竞业限制合同》，以防止单位员工在调离,停薪留职,辞职,离退休或因其他缘由离开单位时，造成知识产权的流失。对于拒不签订的，单位有权不予聘用。第二十四条

发生被侵权或者被假冒，或者与他人发生专利侵权纠纷或其它专利纠纷的，知识产权管理部门要及时实行措施主动开展维权活动，必要时恳求知识产权行政管理机关处理或向人民法院起诉。单位职工有义务爱护本单位的知识产权不受侵犯，发觉侵犯本单位知识产权的行为，应及时向单位的知识产权管理部门报告，并扶植做好调查取证工作。知识产权权益涉及海关爱护的，要依据《知识产权海关爱护条例》的要求，及时办理知识产权海关爱护备案。发觉进出口货物和技术涉嫌侵犯知识产权的，应当恳求进出境地海关或知识产权行政管理机关实施紧急爱护措施。第二十五条

贸易活动中涉及知识产权（或其申请权）转让,知识产权实施许可的，应当要求转让方或许可方出示该知识产权有效的证明文件或存在申请权的证明材料，签订知识产权（或其申请权）转让合同,知识产权实施许可合同，办理相应的权利人变更或备案手续。进口货物或接受托付从事来料加工,进料加工进口有关原材料,零部件涉及知识产权的，应当要求出口方或托付方供应其作为该知识产权的合法拥有者或合法被许可实施人的相关证明。第二十六条

对单位拥有的各项知识产权，要按规定及时交纳各种费用，以维持权利的有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的知识产权及其申请权，要进行必要的论证确认。第四章嘉奖与惩处第二十七条单位依据知识产权相关法律法规，建立合理的知识产权利益安排与嘉奖制度。（一）对于在知识产权创建,管理,实施和爱护工作中有突出贡献的，或有效制止侵权,维护公司知识产权合法权益成果显著的人员，依据有关规定赐予嘉奖。（二）知识产权利益安排与嘉奖应当与独创人的贡献和实施效益相对应，重点嘉奖对象为职务知识产权的主要完成人员和为知识产权转化做出重要贡献的其他人员。其安排与嘉奖的形式可以用股权安排,一次性支付应安排金额或者按实施效益的肯定比例提成等，其嘉奖方法和标准由知识产权管理部门参照国家有关规定另行制定。（三）单位将科技人员获得知识产权的数量和质量作为其职称评聘,职务晋升和业绩考核的重要指标之一。第二十八条违反本方法规定，导致本单位知识产权流失，或造成知识产权权益遭遇损失以及由此造成单位经济损失的，将依据有关规定追究相关人员的责任，构成犯罪的，移交司法机关处理。第五章附则第二十九条单位内部发生知识产权纠纷时，由当事人协商解决，协商不成的，由单位知识产权管理部门协调解决。协调无效时，报单位负责人集体探讨做出裁定。第三十条本方法在执行过程中如有与国家法律,法规相抵触的，以国家法律,法规为准。第三十一条本方法由本单位知识产权管理部门负责说明。第三十二条本方法自下发之日起执行。二,专利管理方法第一章总则第一条为规范本单位的专利工作，促进技术创新和进步，形成自主知识产权，提高单位市场竞争力和经济效益，依据《中华人民共和国专利法》,《中华人民共和国专利法实施细则》,《贵州省专利爱护条例》等有关法律法规，结合我单位的具体状况特制定本方法。第二条本方法所称专利是指独创,好用新型和外观设计。第三条本单位专利工作的基本任务是贯彻执行专利法律法规，宣扬普及专利知识，激发员工独创创建的主动性，为单位的生产发展,技术开发与创新,经营管理服务。第四条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的独创创建为职务独创创建。职务独创创建申请专利的权利属于单位。申请被批准后，单位为专利权人。非职务独创创建，申请专利的权利属于独创人或者设计人：申请被批准后，该独创人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的独创创建，单位与独创人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。第五条在取得专利申请号及取得专利权后，单位依据有关规定对职务独创创建的独创人或者设计人赐予嘉奖；独创创建专利实施后，依据其推广应用的范围和取得的经济效益，按有关规定对独创人或者设计人赐予合理的酬劳。第六条要依据《贵州省专利爱护条例》的规定，做好专利申请公开前独创创建内容的保密工作。专利申请公开前，未经独创创建单位许可，与独创创建有关的人员负有保密的义务，不得公开记载于专利申请文件中的技术方案，以及与此相关的其他技术隐私。公开的方式包括出版物公开,运用公开或其他方式公开等。第二章专利管理第七条本单位的知识产权管理部门是专利管理的主管部门，其职责包括：（一）制定并完善专利管理制度，将其纳入企业经营发展规划中；（二）负责对员工进行专利法和专利知识的宣扬培训；（三）激励员工开展独创创建活动，为职工供应有关专利事务的询问服务；（四）办理本单位专利申请,专利资产评估,专利合同备案,认定登记和专利权质押合同登记以及专利广告证明等事宜；（五）爱护本单位专利权和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷,专利诉讼事务；（六）管理单位专利资产，防止专利资产的流失；（七）组织专利技术实施，管理专利实施许可贸易；（八）管理,利用与本单位有关的专利文献和专利信息，为科研,生产,贸易经营全过程服务；（九）探讨制定本单位的专利战略，为经营决策服务；（十）做好技术和产品进出口中有关的专利工作；（十一）依法办理对职务独创创建的独创人或者设计人的嘉奖与酬劳；（十二）筹集和管理本单位的专利发展专项资金；（十三）其他与单位专利工作有关的事务。第八条本单位专利管理包括如下内容：（一）专利技术开发；（二）专利申请,维持,放弃的确定，职务与非职务独创的界定，技术活动中形成的与专利申请相关档案的管理和独创或设计人员流淌的管理；（三）专利评价,评估；（四）专利申请权,优先权,署名权,专利权；（五）专利申请权转让,专利权转让,专利许可,专利作价投资及专利权质押；（六）对涉及专利技术开发权益的流淌人员相关活动的规范；（七）专利信息分析与应用,专利战略探讨与制定等；（八）专利侵权监视,专利诉讼及专利边疆爱护等；（九）其他与专利资产有关的事项。第九条本单位与其它单位签订有关技术开发的合同，或者签订其它在将来履行中可能产生独创创建的合同时，合同应明确独创创建的专利申请权和专利权的归属。第十条为防止专利资产流失，本单位在下列情形下，要进行专利资产评估：（一）转让专利申请权,专利权的；（二）以专利资产作价出资的；（三）变更或者终止前须要对其专利资产作价的；（四）以专利资产与国内外企业,其他经济组织或者个人合资,合作实施或者许可实施的；（五）引进专利技术或者设备的；（六）其他涉及国有专利资产须要评估的。第十一条单位的专利资产评估，应托付有专利资产评估资格的资产评估机构办理。第三章专利信息利用第十二条本单位要充分利用专利信息，驾驭与本企业有关的国内和国外申请专利的动向。在申报科技项目,产品,技术开发立项之前，知识产权管理部门必需和相关业务部门一起进行专利文献的检索与分析，避开重复探讨与侵权，同时运用专利制度的规则，提出能获得最大市场利益的有关技术路线和技术解决方案的建议。在探讨开发过程中及完成后，要进行必要的跟踪检索，抓好专利申请,管理,实施和爱护工作。第十三条单位开展对外贸易有下列情形之一的，由知识产权管理部门进行项目专利检索：（一）技术,成套设备和关键设备的进出口；（二）未在国内销售过的原材科和产品的进口；（三）未在其他国家和地区销售过的原材料和产品的出口。第十四条对本单位重大的新技术,新产品探讨开发项目，或者具有重大市场前景须要申请外国专利的技术创新成果，要进行专利信息分析，提出分析报告。第四章专利的申请第十五条申请专利的目的在于获得专利权，爱护独创创建现在和潜在市场，以获得肯定的经济效益。第十六条本单位知识产权管理部门对做出的独创创建,应进行分析评价,凡应当申请专利的,及时申请国内外专利。对符合申请专利的独创创建应先提出专利申请，取得专利申请日后，再进行科技评价,评估,评奖,产品展览,销售,公开发表相关文章等会导致技术独创公开丢失新奇性的活动。对于不适于申请专利的独创创建，一般应将其纳入企业技术隐私爱护范围,从本企业专利战略及经营实际动身须要公开的除外。第十七条在新产品,新技术的开发，新材料,新工艺的探讨,技术改造，引进技术的消化,汲取等工作中做出的独创创建，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律的爱护。第十八条专利申请的提出（一）凡欲申请专利的，独创人或设计人填写本单位《独创创建专利申请表》（见附件），独创人或设计人在填写“申请专利的主要内容”栏时，应对申请专利的独创创建的技术特点包括新奇性,创建性,好用性,有益效果作出清晰完整的说明，并依据已知技术对独创创建的专利性作出评价；（二）部门专利管理员应在“部门初审的意见”栏，就专利申请是否符合专法有关规定作出初审的意见；（三）部门专利管理员将此表交至知识产权管理部门；（四）专利申请审批须要加快的，专利申请部门应当以书面形式提出，说明需加快理由，同《专利申请表》一并交到知识产权管理部门。第十九条专利申请的审批（一）知识产权管理部门由专（兼）职人员对申请专利的独创创建进行专利文献检索和专利性审查，并将检索的状况及专利三性审查意见填入《专利申请表》中；（二）知识产权管理部门领导审查《专利申请表》并签字；（三）知识产权管理部门将《专利申请表》报单位主管技术领导审批；（四）单位主管技术领导批准后，知识产权管理部门将“专利申请表”复印件返回到申请部门，进行专利申请办理。第二十条专利申请的办理（一）专利申请依据其经济价值,市场竞争价值的大小分为：一般级，重要级,重大级。1．一般级专利申请，是指经济价值和市场竞争价值的大小均一般的专利申请；2．重要级专利申请，是指具有肯定经济价值或市场竞争价值的专利申请；3．重大级专利申请，是指创建性高，属国内外首创的原创性独创，能给单位带来巨大经济效益，使单位处于市场优势地位的专利申请。（二）部门专利管理员（联络员）通知独创人或设计人按《专利申请须知》（附件）的要求，供应专利申请技术交底书或专利申请文件交知识产权管理部门。（三）知识产权管理部门依据专利申请重要性等级的不同，按不同的方式办理：1．一般级专利申请的办理：外观设计的专利申请由知识产权管理部门直接办理，独创或好用新型专利申请由知识产权管理部门直接办理或组织本单位专利申请人办理；2．重要级专利申请的办理：知识产权管理部门在组织本单位独创人,相关技术人员或专利代理机构代理人进行探讨，确定最佳爱护范围和方式后，组织单位内部专利代理人或托付专利事务所代理；3．重大级专利申请的办理：知识产权管理部门组织本单位独创人,相关技术骨干或资质较深的专利代理机构优秀代理人员进行具体探讨，确定最佳爱护范围和方式后，组织单位内部优秀专利代理人或托付资质较深的专利事务所代理。第五章专利的许可运用第二十一条本单位与其他单位合作探讨,开发或者托付探讨,开发签订相关合同时，合同应当包括专利申请权和专利权等技术成果归属的条件，并符合国家和本单位相应规定。第二十二条本单位与国内外组织或者个人签订的合作探讨,开发或者托付探讨,开发的合同中应包括下列内容：（一）项目中产生的专利申请权,专利权和相关技术隐私的归属；（二）本单位与合作方或者承接方对项目中产生的专利的转让,许可等的管理权限和管理方式；（三）本单位与合作方或者承接方投入的物质条件,资金及探讨人员智力劳动各自所占比例以及对专利实施取得收益的共享方法和比例。末签订合同或者合同未约定的，项目中产生的专利权和相关权益由担当者持有或全部。第二十三条本单位在引进技术，进口产品或建立中外合资企业外方技术,产品作为投资时，责任部门应将其技术,产品包含的专利技术项目，报知识产权管理部门或相应中介机构进行检索。知识产权管理部门依据检索状况，供应检索报告，为谈判,签约供应依据。第二十四条引进技术涉及第三方专利时，要有担保条款，明确双方在涉及第三方专利时的权利,义务和责任。第二十五条知识产权管理部门依据单位发展要求，应主动为单位实施国内外专利技术服务。各部门对单位持有或全部的专利技术，应主动实施，本单位无条件或不能充分实施的，应适时进行转让或许可他人实施。第二十六条本单位实施他人专利技术或许可他人实施本单位专利技术，必需签订专利实施许可合同，并到合同签订地或者被许可方机构注册地或专利实施地省级专利管理机关申请备案登记。第二十七条专利实施许可合同或含有专利许可内容的技术转让合同的谈判,签订，知识产权管理部门的专利管理人员必需参与，并依据国家和本单位有关技术合同的规定执行。第六章专利的爱护第二十八条单位及员工有权爱护本单位专利权不受侵犯，维护单位的合法权益，发觉侵权行为，应及时报知识产权管理部门，并扶植做好调查取证工作，必要时可恳求专利管理机关处理或向人民法院起诉。同时，本单位应避开侵犯他人的专利权。第二十九条侵犯本单位专利权的行为包括：（一）未经我单位许可生产,销售与本单位专利相同或相近似的产品；（二）未经我单位许可进口与本单位专利相同或相近似的产品；（三）将我单位专利号标记在产品上进行销售，假冒本单位专利产品的行为；（四）运用上述侵权产品的行为；（五）未经我单位许可展示与本单位专利相同或相近似的产品和技术，以及从事招投标活动。第三十条本单位专利权益涉及海关爱护的，依据知识产权海关爱护条例要求，及时向海关总署申请办理专利权海关爱护备案。第三十一条恳求调处专利纠纷和进行专利诉讼，由知识产权管理部门负责办理，必要时可托付专利代理机构或法律事务部办理。对托付专利代理机构办理专利诉讼的，应有法律事务部参与，并将有关材料送法律事务部备案。第三十二条本单位对其专利或专利申请，依法及时交纳年费或申请维持费，维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，要组织相关人员予以论证确认，报分管领导审批，并建立管理档案。具体事宜由知识产权管理部门负责。第三十三条对有损于本单位权益且不符合授予专利权条件的他人专利，及时提出撤销专利权恳求或提出宣告无效恳求，解除不应授权的专利。具体事宜由知识产权管理部门负责。第七章附则第三十四条本方法在执行过程中如有与国家法律,法规相抵触的，以国家法律,法规为准。第三十五条本方法由本单位知识产权管理部门负责说明。第三十六条本方法自下发之日起执行。独创创建专利申请表编号：名称申请部门申请日期独创人或设计人联系方式专利申请类别（在对应类别前划√）□独创□好用新型□外观设计专利申请等级（在对应类别前划√）□一般级□重要级□重大级申请专利的主要内容主要技术特征,新奇性,创建性,好用性及有益效果部门初审意见部门专利管理员：年月日部门领导意见部门领导：年月日检索审查意见是否加快：是否加快：□加快□不加快公司专利管理员：年月日主管部门领导意见知识产权管理部领导：年月日审批意见主管技术副总经理：年月日申请独创专利或好用新型专利供应资料的要求：1.所属的技术领域及有关的现有技术,引证反映现有技术的文件，写明所做的检索或查阅到的现有技术资料，包括本技术的历史背景和现状，说明现有技术的缺陷,不足或存在的弊病。2.在对背景技术作了简要描述和评价的基础上，针对最接近的现有技术存在的问题结合独创所取得的效果提出本独创或好用新型的目的，也就是本独创或好用新型所要解决的任务。3.清晰,完整地写明独创或好用新型技术内容，以独创必要技术特征综合形式来阐明独创或好用新型的实质内容，以必要的附加技术特征对独创或好用新型作进一步的描述。4.与现有技术相比具有的优点，即构成本独创或好用新型技术解决方案的技术特征所带来的效果。5.具体描述实现独创或好用新型的最佳实施例，具体描述实施的方式，列出各种参数与条件，并比照附图加以说明和描述。6.对独创创建进行爱护的技术特征，即区分与现有技术的技术特征。7.摘要，内容包括独创或好用新型所属技术领域,须要解决的技术问题,主要技术特征和用途。文字不得超过200字。8.绘图工具绘制的附图一套，例如：电子产品的电路框图,电路原理图,机械产品视图,立体图等，每张附图大小不得超过18×25厘米。三,商标管理方法为了提高本单位商标的信誉和价值，利用商标推动产品开拓市场和参与市场竞争，以提高单位的经济效益，依据《中华人民共和国商标法》及其实施细则等法律法规的规定，结合我单位实际，制定本方法。第一章商标的管理第一条本单位的知识产权管理部门是商标管理的职能部门，其主要职责是：（一）负责制定和完善本单位商标管理的规章制度；（二）负责本单位商标的申请,注册,续展,转让,评估,异议,变更,运用许可的审核及办理，对暂不运用的其他类别商标，应每三年公告一次；（三）负责对印制前的商标标识物品的样板进行审批；（四）指导或参与解决本单位商标侵权纠纷；（五）指导和监督本单位的商标运用工作，以核准注册的文字,图形或其组合为准；（六）负责本单位商标的档案管理,信息处理；（七）向本单位有关人员供应商标专业知识询问,宣扬与培训；（八）负责与政府商标行政管理部门的联络工作；（九）负责有关商标的其他事项。第二条在新产品开发的同时，即应考虑商标的注册和运用等事项，并提前向本单位知识产权管理部门提出申请。（一）提出名称：产品设计人（项目组负责人）向本单位知识产权管理部门以书面形式提出拟用商标名称或图案,产品内容及运用缘由等内容的申请报告；（二）商标查询：本单位知识产权管理部门在5个工作日内向国家工商总局进行商标查询，并在3个工作日内将结果反馈给申请人；（三）注册申请和核准注册：申请人应依据商标查询结果会同知识产权管理部门做出是否注册商标的确定，并报请有关领导批准后，由知识产权管理部门负责会同申请人办理商标申请前的有关手续；（四）知识产权管理部门要在五个工作日内向国家工商总局提出商标注册的申请。第三条本单位知识产权管理部门应依据单位经营发展战略的须要，按国际商标注册的规则办理境外商标注册。第四条为避开注册商标在相关类别或类似商标被他人抢注，单位员工有义务协作本单位知识产权管理部门做好联合商标,防卫性商标的设计与注册。第五条商标查询日起至国家工商总局对商标申请核准注册之日止，为本单位特定的商业隐私爱护期，知识产权管理部门应当实行必要的措施做好保密工作。第六条做好商标的档案管理。商标的档案管理应当遵循维护档案资料的完整性,真实性,平安性的原则，统一存档管理。商标的档案管理应按以下内容分类：商标注册资料；商标侵权案,纠纷资料；广告资料；品牌在市场中的相关数据；同类产品的商标运用状况；国内外相关企业商标注册状况等。第七条单位可依据实际须要，聘请社会中介机构对注册商标进行评估。在发生商标侵权时，商标的评估价值将作为商标侵权索赔的基本依据之一。第八条注册商标标识印制应严格依据国家有关法律,法规和条例进行，本单位知识产权管理部门负责审核商标承印单位的资质和监督商标标识的印制。第二章商标的许可和受让运用第九条对拟运用本单位注册商标的企业，应由企业提出书面申请，并填写《商标运用许可申请表》，同时供应企业营业执照,产品质量报告,有关的统计资料,必要的财务资料等信息。第十条知识产权管理部门对所提交资料进行综合考察，对经审核和考察合格的企业，报单位分管领导或集体探讨确定后，可与其签订商标运用合同，并供应许可运用商标的文字和图形标准。第十一条运用合同文本可采纳商标局规定的范本，其主要内容有：合同双方名称,地址，运用许可的商标名称,注册证号码，运用许可商标的商品范围和期限，运用许可商标标识的供应方式，被许可人保证商品质量的措施及相应的生产规模，运用许可的酬劳,数额和支付方式，双方争议的处理方式及违约责任等，双方也可在此基础上另行协商。第十二条单位每次授予被许可方一年的运用许可权。拟申请延用商标的企业，应在一年期满前一个月，向本单位提交新一轮的书面申请报告及相关材料。在确认该企业在过去的一年里无任何违反本方法相关规定的行为后，方予以重新签订运用许可合同。对于连续三年无不良记录的企业，可以适当延长其授予的运用许可期限。第十三条合同签订后，应将合同副本送交国家工商总局备案。第十四条本单位知识产权管理部门依据《中华人民共和国商标法》,本方法和许可合同对被许可企业运用商标的状况进行监督。监督的范围有：（一）是否按规定运用商标的标识和防伪标识；（二）是否运用在商标核定或双方约定的商品范围内；（三）是否擅自改动商标的文字,图形；（四）是否严格执行本单位的《产品质量管理规定》；（五）是否按合同缴纳商标运用费；（六）是否履行合同约定的其它义务和执行相关规定。第十五条本单位因经营须要的确须要受让他人注册商标的，应当要求对方供应有关该商标的全部资料，由本单位知识产权管理部门对受让商标进行充分论证,并确认该商标权利人没有与第三人发生商标权利纠纷和质押后，方可签署受让合同。第三章商标的宣扬与爱护第十七条单位负责商标整体形象的策划和宣扬，负责制订和推行VI（视觉识别系统）标准，并保证肯定规模的品牌宣扬投入。第十六条单位在商品包装物上标明商标及其标记，负责对上市产品的品牌宣扬，并保证每年有必要的广告等宣扬投入。第十八条单位通过生产优质的产品和供应良好的服务，不断提高商标的信誉度和美誉度。第十九条本单位各部门在运用注册商标时，负有维护商标专用权的责任，并对商标侵权行为负有举报的义务，对举报有功者予以嘉奖。第二十条本单位员工负有对商标档案保守隐私的义务。第二十一条因商标申请注册产生的纠纷案件，由本单位知识产权管理部门依据国家工商总局有关规定和程序处理。第二十二条本单位市场管理部（或销售部,或法务部,或维权部等）负责处理市场出现的商标侵权事宜，对无法解决的应及时移交本单位知识产权部门进行处理。第二十三条单位在必要时设立打击假冒伪劣产品德为领导小组，下设“打假办公室”，全权负责商标侵权案件的处理。第二十四条知识产权管理部门对受理的商标侵权案件应及时收集相关证据，对经初步审核涉嫌侵权的案件，应分别实行报请工商行政管理机关查处,与侵权方协商赔偿,对侵权方提出诉讼等方式处理。第四章附则第二十五条本方法在执行过程中如有与国家法律,法规相抵触的，以国家法律,法规为准。第二十六条本方法由本单位知识产权管理部门负责说明。第二十七条本方法自下发之日起施行。四,技术合同管理方法第一章总则第一条为实行科学发展观，加快科技发展，促进技术进步，使本单位的技术合同管理法制化,规范化，使单位的知识产权和独创创建人的合法权益受到有效维护，依据国家相关法律法规的规定，特制订本方法。第二条本方法适用于本单位职务技术成果的转让(专利申请权,专利权,专利许可权,技术隐私和其他非专利技术),技术开发(托付,合作开发),技术服务,技术询问,技术培训,技术引进,技术消化,技术创新及技术产品销售等技术合同(或契约或协议)。第三条技术合同的类型包括（一）技术开发合同(包括托付开发,合作开发合同)；（二）技术转让合同(包括专利权转让,专利申请权转让,技术隐私转让,专利实施许可合同)；（三）技术服务合同；（四）技术询问合同等等。上述各类技术合同的定义见《中华人民共和国合同法》。第二章技术合同的管理第四条本单位技术合同归口管理部门为单位知识产权管理部门。第五条技术合同的订立，心须遵守《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，合同双方当事人应本着“自愿,同等,互利,有偿和诚恳信用”的原则。技术合同一经生效，应严格履行合同。第六条技术合同的订立,变更和解除一律采纳书面形式。不同类型的技术合同原则上应采纳相对应的国家有关部门统一制定的格式文本。第七条合同项目负责人到知识产权管理部门领取统一合同表格，提出技术合同文本。我方合同项目负责人与对方共同协商，写出合同书初稿，经对方同意后，项目负责人填写《技术合同审批单》，并同时供应转让的可行性,询问服务的精确性,实施的可能性等进行相应的可行性论证材料，由知识产权管理部门和主管领导人审查通过后方可签定合同。第八条技术合同经当事双方法定代表人,托付代理人签字并加盖双方有效公章后生效；对方为自然人的，由该自然人签字并注明其身份证号码,居处地等方可生效。在合同书中，由合同项目负责人作为我方“托付代理人”签字，运用本单位公章，“法定代表人”处加盖法人名章。无本单位书面授权，本单位其它盖章一律无效。第九条所签定合同应依据有关规定报知识产权管理部门备案。第十条合同项目负责人不得随意更换。合同项目负责人若遇出国,培训,病休等特别状况而可能影响合同进度的，合同项目负责人应支协作适人选负责接着履行合同，并写出书面报告经所在部门批准，报知识产权管理部门备案。第三章技术合同条款第十一条订立技术合同，应明确下列主要条款：（一）项目名称；（二）合同主体：一方必需是本单位；（三）项目内容,范围,技术要求；（四）技术信息和资料，要求提交的期限,地点和方式；（五）履行合同的支配,进度,期限,地点和方式；（六）双方当事人的权利和义务；（七）技术隐私的范围和保密期限；（八）技术成果全部权的界定,归属和共享比例；（九）担当风险责任的界定；（十）项目验收的技术标准,方式；（十一）技术运用费或酬劳的价款,支付方式和时间；（十二）违约责任，包括违约金或损失赔偿的计算方法等；（十三）后续技术改进的供应,技术全部权归属的份额,经费来源；（十四）争议的解决方法,方式；（十五）名词和术语等的界定,说明；（十六）合同的有效期。（十七）其他应当明确的条款。第四章技术合同的价款及支付方式第十二条技术费用的计价，取决于技术的先进性,经济性,社会性,好用性，也取决于技术本身的困难程度,投资额度的大小，更取决于该技术的经济效益，由合同双方当事人及法人代表协商确定。第十三条技术合同的价款应包含以下费用：（一）原材料,仪器设备,外协加工,测试,资料,差旅及其他需实际支出的费用；（二）人工费；（三）水,电,气等能源消耗费；（四）设备折旧费；（五）公共条件费；（六）管理费；（七）技术运用费；（八）税费；（九）其他。第十四条技术合同的价款可参考下列方式之一支付：（一）一次终于,一次总付；（二）一次终于,分期支付；（三）提成支付；（四）提成支付附加预付入门费。约定提成支付的，应当在合同中约定我方查阅有关会计帐目的方法。第五章技术入股第十五条凡我单位职务技术成果以技术入股形式与合作单位成立股份或有限责任公司(以下简称“公司”)的，由知识产权管理部门归口管理。相关负责人就技术入股事项写出书面报告，经知识产权管理部门签署意见后，报主管领导批准。第十六条技术入股的操作，应按国家及地方有关规定办理，所发生的费用，由我单位担当。第十七条我方在公司任职的管理人员由相关部门和主管领导共同协商拟定人选，并报领导批准。第十八条在成立公司的协议中可以约定归属我方的技术股份分为单位法人股，有杰出贡献的技术独创人也可占个人股。个人股占我方技术总股份的比例，参照我单位现行知识产权嘉奖方法中提成的比例确定。个人股直接参与公司的分红。单位法人股的收益，不再嘉奖给个人。第六章附则第十九条本方法在执行过程中如有与国家法律,法规相抵触的，以国家法律,法规为准。第二十条本方法由本单位知识产权管理部门负责说明。第二十一条本方法自下发之日起执行。五,知识产权嘉奖方法第一条为调动广袤员工独创创建的主动性，激励知识产权的创建与实施，依法爱护职务独创创建和职务技术成果，依据知识产权相关法律法规，建立合理的知识产权利益安排与嘉奖制度，特制定本方法。第二条本方法的嘉奖范围，主要包括专利,集成电路布图设计,植物新品种,计算机软件等职务独创知识产权。第三条知识产权利益安排与嘉奖应当与独创人的贡献和实施效益相对应，重点嘉奖对象为职务知识产权的主要完成人员和为知识产权转化做出重要贡献的其他人员。其安排与嘉奖的形式可以用股权安排,一次性支付应安排金额或者按实施效益的肯定比例提成等。第四条单位职工获得的知识产权及实施效益状况将记入职工技术,业务档案，其知识产权的数量和质量作为其职称评聘,职务晋升和业绩考核的重要依据之一。第五条单位因职务独创取得知识产权后，应当依据知识产权法律法规的有关规定，赐予独创人或者设计人奖金和酬劳。第六条单位申请（登记）知识产权后，应当发给独创人或设计人一次性奖金200元。单位取得独创专利权,植物新品种权,集成电路布图设计权,计算机软件权后，应依据申请（登记）知识产权时的定级分别赐予独创人或设计人一次性奖金1000元（一般级）,3000元（重要级）,5000元（重大级）。凡取得好用新型专利权,外观设计专利权的，应当发给独创人或设计人—次性奖金500元。第七条单位实施职务独创，从实施之日起3年内，每年从实施该项知识产权所获得的效益中提取肯定的比例作为独创人或设计人酬劳。酬劳的计算方法可以采纳下列方式的一种：对提高产品质量效果明显的，从实施知识产权后所新增的税后利润中提取肯定比例作为独创人或设计人酬劳；对降低材料成本，节约工序时间效果明显的，可提取节约成本总额的肯定比例作为独创人或设计人酬劳；对属于新产品独创的知识产权，可提取该新产品税后利润的肯定比例作为独创人或设计人酬劳。符合以上三种状况任何一种，第一年在税后利润或节约成本总额中提取30%，第二年提取20%，第三年提取10%作为独创人或设计人的酬劳。不符合上述任何一种状况的，一次性赐予职务独创人500元以上2000元以下的酬劳。第八条单位将职务独创知识产权转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取8%-15%作为独创人或设计人酬劳。公司将职务独创知识产权作价投资或入股时，赐予职务独创人相应的酬劳。若有杰出贡献的独创人或设计人占有个人股，则直接参与分红，不再给其它嘉奖。第九条职务独创知识产权实施或许可他人实施后，发给独创人或设计人的酬劳一律从所获得的税后利润和收取的运用费中列支，独创人或设计人的个人所得，应当依法纳税。第十条单位每年设立“独创创建奖”。“独创创建奖”的嘉奖对象为已获得授权并且具有较高创建性和较大好用价值的知识产权。各部门于每年11月1日前将举荐评奖知识产权的《独创创建奖申请表》及有关资料报送知识产权管理部门，由知识产权管理部门组织有关专家评审，专家依据《“独创创建奖”评分表》中评分标准进行评审，依据得分的凹凸评出一,二,三等奖。评审结果公布十五日内没有异议的，即予以认定。独创创建奖设一等奖一名，获奖知识产权的独创人或设计人可获得不低于10000元嘉奖；设二等奖两名，可获得不低于5000元嘉奖；设三等奖两名，可获得不低于3000元嘉奖。独创创建奖每年评定一次，同一知识产权不得重复参与评定。第十一条如一件知识产权有多位独创人或设计人，依据其实际贡献大小安排奖金和酬劳。第十二条对于在知识产权创建,管理,实施和爱护工作中有突出贡献的，或有效制止侵权,维护公司知识产权合法权益成果显著的人员，将赐予嘉奖。有下列状况之一的，可作为“优秀知识产权工作者”获得嘉奖：1.为知识产权数据库建立,知识产权战略探讨,知识产权普及培训和其它知识产权管理工作做出突出贡献的人员；2.为维护本单位权益，挽回单位因侵权或知识产权流失而遭遇的损失，做出重大贡献的人员；3.在引进,实施转化知识产权过程中解决关键问题，做出突出贡献的人员；4.为创建,实施转化知识产权做出重大贡献的技术管理人员。符合本条上述任何一款规定的人员，由所在部门在每年11月1日前将有关事迹介绍及举荐材料交单位产权管理部门，参与“优秀知识产权工作者”的评比。知识产权管理部门组织评审人员进行评审，评审结果公布十日内没有异议的，即予以认定。“优秀知识产权工作者”获奖限额为1—2人，每位获奖者可获得不低于2000元嘉奖。第十三条知识产权职务独创人的奖金,独创创建奖和优秀知识产权工作者的奖金由本单位统一支付，纳入单位年度财务预算。第十四条失效知识产权从失效之日起，不再享受依据本细则赐予的全部待遇；知识产权权属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受依据本细则赐予的全部待遇。第十五条本方法在执行过程中如有与国家法律,法规相抵触的，以国家法律,法规为准。第十六条本方法由本单位知识产权管理部门负责说明。第十七条本方法自下发之日起执行。六,独创创建奖评分表评奖知识产权名称：评审专家签名：实用性经济效益年增利税,节约成本总额200万元以上，或提高劳动生产率3倍以上，或极大的提高产品质量年增利税,节约成本总额100—200万元，或提高劳动生产率2倍以上，明显提高产品质量年增利税,节约成本总额50—100万元，或提高,劳动生产率1倍以上，或较大提高产品质量年增利税,节约成本总额50万元以下，或提高劳动生产率50