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文档简介
第6页共6页图书馆战略合作协议范本甲方:乙方:风险提示:合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。为了共同完成威宁县图书馆图书的更换,甲乙双方本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,甲方以协议规定的方式,向乙方有图书更换服务。现就图书馆战略合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议:风险提示:应明确约定合作方式,尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时,应明确各自的权益份额,否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。第一条甲方的职责风险提示:应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。1、为乙方提供专业的图书更换服务。2、为乙方提供工作场所。3、配合乙方的工作。第二条乙方的职责1、协助甲方工作。2、为甲方提供力所能及的帮助。3、在合同规定期限内完成图书更换、上架、整理等工作。第三条声明1、甲乙双方之间结为合作伙伴关系。2、甲乙双方就各自的工作和提供的服务内容承担责任,享有收益。3、本协议期限满,双方优先考虑与对方续约合作。4、双方的合作关系是互利互惠的。第四条协议执行期限,本协议书有效期为____年____月____日至____年____月____日为本协议商定合作方案的执行期限。第五条协议的终止。本协议因以下任何原因而终止:1、本协议期限届满。2、双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同,需提前____通知对方。3、如乙方有不得不离开的理由,需提前____通知对方,可终止协议。第六条争议的解决如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷,应尽量协商解决,协商不能达成一致意见时,提请威宁仲裁委员会仲裁解决。第七条不可抗力因地震、火灾等自然灾害、战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本协议义务,双方通过书面形式通知对方,本协议即告终止。第八条付款方式经双方协商决定在协议终止时,甲方一次性将工作期间的费用支付给乙方。第九条违约责任风险提示:合同的约定虽然细致,但无法保证合作方不违约。因此,必须明确约定违约条款,一旦一方违约,另一方则能够以此作为追偿依据。1、在规定期限内,已方未能完成工作范围内工作,甲方可扣缴总工资____%的违约金。2、在乙方工作完成并做好交接工作日起,____个工作日内未结清余款,延期____日甲方须向乙方缴纳____%的违约滞纳金。第十条本协议一式二份,双方各执一份,经双方签字盖章有效。本协议及其相关附件具有同等法律效率。甲方:代表签字:日期:____年____月____日乙方:代表签字:日期:____年____月____日图书馆战略合作协议范本(二)为了保证暑期图书馆的正常秩序,为同学们创造一个安静,和谐的学习氛围,每一名临时管理员须恪于职守,特定此管理员协议书:一:临时管理员的权利(一)临时管理员可在图书馆获得专座。(二)对于工作表现突出者下届换管理员时可优先考虑。(三)对于表现积极并对工作认真、负责者将在暑期结束给予一定表扬、奖励二:临时管理员的义务(一)临时管理员应在值班时间里,认真负责做好本职工作,不迟到,早退。(二)临时管理员在完成任务时应高效、快速。(三)临时管理员在图书馆工作期间,应带头遵守图书馆各项制度,起到模范作用。(四)暑假期间需大部分在校内,能准时到达自己岗位,完成自己的工作(五)临时管理员必须保证能按质按量完成暑期段临时管理员工作,不能出现中途离开自己岗位的情况。(六)临时管理员在学习工作时应爱护馆内公共财产、如有发现损坏者当积极阻止(七)凡是遇事不能工作的管理员在工作前找人替自己。三:违背以上制度,不能履行一名管理员应尽义务的将予以开除、并没收专座。四:按图书馆学生管理委员会的要求,临时管理员存在如下情况将不被纳入暑期图书馆学生管理委员会,无权享受暑期图书馆学生管理委员会的任何权利。(一)无责任心,工作上敷衍了事者(二)无大局意识,无组织纪律性者;无团体协作意识,自私自利者(三)有意违反图书馆学生管理委员会的各项规章制度。学院图书馆管理员专座使用协议书图书馆学生管理员委员会为落实学生管理员拥有的相关权益,在图书馆自习室为符合条件的图书馆学生管理员安排管理员专座。为规范学生管理员专座的使用,特制订以下条例:1.拥有专座的管理员应当积极维护图书馆自习室形象,保持本人专座范围内干净整洁,不得随意涂画粘贴;2.拥有专座的管理员不得私自调整本人专座位置,如有发现私自调整位置者,第一次给予警告并退回原位置,第二次发现给予撤销专座;3.管理员专座上的书籍要求排放整齐,二楼紧贴挡板且高度不超过挡板,宽度不超过两行,累计不得超出40厘米,三楼高度累计不得超出30厘米,如有检查发现超出者两次给以警告,第三次违反给予撤销专座;4.管理员在本人专座上学习,有权利和义务维护图书馆自习室正常秩序,对管理范围应当尽到管理员职责整治占座现象;5.管理员不得利用本人专座之便,以任何形式协助其他人或为其他人占座,如有发现取消专座;6.管理员专座经管理员本人同意可由其他人使用,但必须保证使用者遵守专座使用协议,如有违反,参照以上条例;7.对于在职拥有专座的管理员,违反以上条例被撤销专座的,一个月内表现良好积极,可给予恢复专座;若再次违反条例的,给以撤销专座并除名处分;8.管理员专座由委员会全
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