员工年终工作总结

职工年关工作总结职工年关工作总结1今年度，我行统计工作本着“实时、正确、合用”的原则，认真达成了上司行、看管部门及__机构的各项老例及暂时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将一年来部门统计工作总结以下：一、部门统计工作1、统计基础工作健全、规范作为__金融机构，我行领导对统计工作十分重视，在分行及支行分别成立统计岗位，并装备特意统计人员和计算机设备，拟定统计规章制度，实现了统计数据办理的现代化和大部分统计信息传输的络化。在分行统计部门一致组织下，分支行统计人员参加了统计上岗培训及上岗考试，获得了统计上岗证，并按要求实时参加了统计连续教育及“四五普法”教育，获得合格证，分行统计部门还依据统计工作及统计人员变动情况实时进行内部培训及沟通，做好统计队伍建设。保证了全行统计工作质量，为行业管理和__宏观调控带给优秀服务。在实质统计工作过程中，我行行领导支持统计人员依法展开统计工作，要求统计人员严格依据统计法律法规的各项规定，正确、科学、实时地上报统计信息，并对相关统计法律法规进行认真的学习和宣传，既保证统计信息的真实性和正确性，又保证统计信息上报的完好性和实时性，坚持依法统计，有效推行部门统计工作的规范化管理。2、统计资料报送正确、实时为全面落实部门统计数据报告制度，我行按要求参加了统计局组织的'统计工作会议，并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。按《__部门统计数据报告制度》要求达成了统计资料的上报，并依据统计局编制行业宣传册的要求报送我行相关资料。同时，为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格依据统计法律法规依法统计外，我行还经过采纳数据初步生成、人工再次核实等举措，推行统计数据质量控制，提高统计数据质量。3、专心进行统计改革，提高统计服务水平在展开部门统计工作的过程中，我们还专心进行统计工作方法的改革和研究，着重与上司统计部门的沟通与沟通，改进和完美本部门统计工作，增强与科技部门的协调与协作，提高统计数据收集的自动化水平易统计资料质量。经过统计工作获得相关统计资料及信息的获得，为__综合统计带给有价值的统计信息，为行领导及相关部门带给数据参照，并充分运用统计数据及信息解析当前经营情况，为领导带给决策参照。二、统计先进工作者介绍现介绍我行负责部门统计的__同志参加统计局统计先进工作者的核查评比。该同志热爱统计工作，专心研究统计业务，有强烈的事业心和职责感。在部门统计工作中，能够认真贯彻部门和统计局拟定的各项统计报表制度，严格执行国家统计标准，按__部门统计数据报告制度》的要求，实时、正确地向统计局报送统计资料。专心参加统计专业和统计法律知识培训，获得了统计上岗证、统计连续教育合格证以及“四五普法”合格证，着重统计法律法规的学习和贯彻，不制发、不填报非法统计检查表，脚扎实地，自觉与统计违纪行为做斗争；专心展开统计制度方法的改革和研究，认真学习和运用计算机知识和络传输技术，不停提高统计业务水平，认真展开统计解析，进行统计展望和统计监察，为领导带给介绍和参照。三、明年统计工作打算在圆满达成今年统计工作的基础上，为连续提高统计工作水平易质量，我行打算连续严格执行统计法律法规，坚持依法统计，严格依据《__部门统计数据报告制度》要求进行我行部门统计工作，保证我行统计数据上报的实时性、正确性。增强统计工作方法的研究和完美，学习和运用先进的统计方法和技术，充分利用计算机技术及络，提高统计工作效率及质量。增强统计基础建设，依据统计工作发展需要及新的统计工作规定及要求，进行我行统计工作制度的校正和完美，连续增强统计人员的培训和学习，提高统计人员整体素质和水平。专心与统计局相关部门进行统计工作的沟通与沟通，经过__综合统计的指导不停提高我行部门统计工作水平，增强信息的沟通和共享。职工年关工作总结2片刻间__年行将达成，在单位实习和作业已有三年的时辰了，在段时辰里，在领导的指导、关心培养下，在搭档的支撑协助、亲密配合下，使我在自己技术堆集、作业经历、问题的解析与办理才能方面都有前进，但是还有好多需求连续堆集和学习的当地。现将各方面的以下：一、在我来企业的这段时辰里深知自己还存在一些缺点和缺乏，理论基础还不厚实，事务知识不能够全面，作业方法不能够干练。在此后的作业中，我要全力做得更好，增强理论学习，堆集项目经历，不停调整自己的思想方法和作业方法。二、在作业中首要存在的问题1、对银行事务不是太认识。2、早期对作业知道不能够。走了好多弯路、但是我信任经过我的全力此后会更好。3、因为作业原由对企业产品不是很认识、此后我会全力了解企业产品、为企业做出我最大的全力。三、作业心得。1、在这一年的作业实践中、我参加了好多集体结束的作业，和搭档的共处十分严实友好，在这个过程中我增强了最难得也是最重要的团队认识，子啊信任自己和他人的基础上，思想共同，行为共同，这样的团队必然会战无不胜、战无不胜。2、作业的每一步都要精准详尽，力求精巧化，在这类心态的指导下，我在平时作业中获得了令自己知足的成就，能够活跃自傲的行为起来是这一年我在心态方面最大的前进。3、在过去的作业中、我学到了好多技术上的和事务上的常识、与身旁搭档的协作更为的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了好多知识技术和做人的道理，也十分幸幸亏作业的路上能有他们在身旁，我必然会和他们凝集成一个优秀的团队、做出更好的成就。四、作业经验。认真总结了一下，自己在作业中首要有以下方面做的不能够好：1、作业的条理性不能够清晰，要辨明主次和轻重缓急。在作业时辰很急促的情况下、作业多了，就必然要有详尽而主次清楚的方案，哪些需求立刻结束，哪些能够慢慢加班结束，今年在方案上自己前进很大，但在这方面还有很大的优化空间。2、作业方法不能够矫捷在作业的过程中，四周能使用的资源就要充分使用，该让其余部分或许人员支撑的就要求支撑，不把作业捂在自己手里，一是影响进展，二是不能够保证质量、做事辨明主次，恶贯满盈首要矛盾、划清界限，哪些是实质作业、哪些是供给的协助、哪些是自己有必需做的、都要想清楚。3、短少平时作业的知识总结在一年的上有了前进，但仍不能够，假如每天、每周、每个月都回过头来考虑一下自己作业的是与非、失与得，会更快的生长，在此后的作业中，此项也作为要点来前进自己。五、作业方案。1、要供给作业的主动性，做事爽性决断，不牵丝攀藤。2、作业要注意实效、重视成就、行善积德作业围绕着目标的结束。3、要前进全局观，可否能让其他人的作业更顺利作为权衡作业的标尺。4、掌握行善积德机会前进才能，增强平时知识总结作业。其实作为一个年青的职工，全部的当地都是需修业习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个职工学习他们身上的优秀作业习惯、丰厚自己的才能、配合实在质作业不停的前进。无论在什么环境下，我都信任这俩点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在我看来多支付一些、作业就会优化一些，这就需求仔认真细沉下去造作业，即是企业所倡始的企业精神：工作做事，诚信待人。职工年关工作总结320__年，是三利酒店飞速发展的一年，本部门在企业领导的正确指导下，在全体职工的共同努力下，努力学习，踊跃工作，齐心戮力，达成上司和企业领导交给的各项工作任务。固然本部门成立不长，但在今年度工作中，经过考勤管理、入离职管理、人事信息档案存案等，保证各项人事管理工作的规范性、高效性。依据部门工作的安排，20__年从职工招聘到劳动关系等，做了很多基础工作。令人力资源部的工作进一步走向成熟。但同时，仍有好多工作没有展开或许不很完美，为此在20X年开始之际，重新审察达成的工作，总结经验和不足，以便于此后更好地展动工作。一、招聘工作20__年，随着企业的发展，各部门岗位需求很多，及莫丽斯酒店贮备人材等原由。人材需求量较大而且相对需求相对紧迫，所以人力资源部在人员招聘工作方面投入了很多的时间和精力。从10月份开始，经过络招聘、现场招聘、校园招聘及内部职工介绍等多种渠道进行招聘。从10月1日酒店总人数为120人，直至20__年12月31日酒店总人数增至157人，累计入职人员62人，转岗至企业其余部们人员5人，离职人员20人。在此时期共收取应聘简历、电话、信息等400余份，来企业面试60多人；出差至章丘、烟台、菏泽、潍坊、合肥等地，共8所院校进行校园招聘活动，电话沟通10余所院校，为20X年招聘工作做先期铺垫。二、培训工作20__年10月份我部门参加三利酒店组织的技术培训及评比，并最后优秀达成核查；从__年11月10日开始到现在，主要协助莫丽斯酒店筹备期人力资源部培训工作，时期实习生协助企业达成各项工作任务，并在圣诞节安全夜的联欢晚会中表现优秀，获得企业领导及同事的素来好评。三、平时管理负责企业平时管理工作，包含酒店人员信息统计、协助办理职工健康证、职工入职离职手续、上报酒店人员动向、培训记录、考勤管理及协召企业企业与酒店的各项工作交接等多项管理工作；拟定酒店人力资源部各种管理文件及制度5个，此中企业备案2份；更正拟定各种管理表格8种，企业存案2种；部门性办理通知3份；设计制作招