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文档简介
第7页共7页总经理助理岗位职责20231.负责协助总经理日常行政事务管理,及时协调各分公司及内部各部门的关系。2.根据总经理之工作情况,安排外来人员、官员的访问及会见工作。3.负责筹备员工活动、协助人事行政部招聘、制定策略等工作。4.负责撰写中、英文各类文件和报告,能做会议记录和纪要。5.负责接待客人来访,担任翻译。6.安排机票及酒店预订。总经理助理岗位职责2023(二)____公司原材料、辅料采购能独立进行供应商开发和管理,审核采购合同并下单,跟踪交货时期与交货品质,能按计划完成生产采购任务,并尽可能降低生产成本。能独立处理相应的突发紧急事件。2.熟悉进出口操作流程,并能独立完成进出口相关业务。3.协助总经理处理日常事务。总经理助理岗位职责2023(三)协助副总经理工作(兼管人力资源)。负责协助副总经理管理公司整体的日常工作及相关的信息管理和编撰工作。协助副总经理完成么、司的各项项目策划。另外,还负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才。1.认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检査,保质保量按时完成工作任务。2.负责副总经理日常文案的写作、文字校对。3.安排副总经理的工作议事日程。4.替副总经理承担日常来访接待工作。5.副总经理日常电话的接、转、记录、传达。6.副总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作。7.副总经理信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复。8.副总经理办公例会的会前准备和会议记录。9.副总经理存查的档案资料的整理、立卷与定期归档。10.办理副总经理出差的各项准备工作。11.负责副总经理室的办公用具设备设施的登记、保管和报损报失工作。12.负责管理副总经理室的环境卫生。13.保守公司秘密。14.积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。15.完成副总经理交办的其他事宜。16.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。17.负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。18.及时准确传达上级指示。19.了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向副总经理提交报告。20.根据工作需要进行现场指挥。21.指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作。22.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。23.定期向副总经理述职。总经理助理岗位职责2023(四)1.协助总经理制订经营计划、预算计划和发展策略。2.协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通。3.协助总经理进行对外事务的联络,包括政府部门、公司重要客户及合作伙伴的建立与维护。4.协助总经理进行市场、营销、公关方面工作。5.协助总经理进行商务会议和谈判等。6.协助总经理开展投融资、上市准备方面工作。7.完成总经理交办的其他工作。总经理助理岗位职责2023(五)1.熟悉互联网行业的商业运营模式。2.负责策划、组织、实施社交主题活动,保证活动的有效性。3.负责协调公司成员完成各项市场推广活动的正常进行。4.协助经理制订合理有效的活动计划及推广计划。总经理助理岗位职责2023(六)1.负责对各项财务管理工作进行指导,并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。2.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。3.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。4.负责按时编制财务报表,及时向保监会、税务局等有关的监管部门报送监管报表。5.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析,并撰写财务分析报告。6.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。总经理助理岗位职责2023(七)总经理助理岗位要求:1、协助总经理负责公司营运和经营管理工作;2、在总经理领导下负责部门具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;3、协助总经理带领业务团队实现公司战略经营目标;4、协助总经理关于部门的日常管理工作、团队建设,建立积极向上,能力较强的业务团队;5、完成领导交待的其他工作。任职要求:1、男性,大专及以上学历,金融、市场与营销、企业管理等相关专业;2、____年及以上同岗位工作经验者,有过大型企业里高层管理的经验;3、具备良好的职业道德和人品,有强烈的事业心和责任感,性格外向开朗;4、擅长项目前期策划、商务谈判,具有较强的文字能力;5、对金融综合策划、运营方面有自己独到的见解,有创新的思维能力;6、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力,思维清晰、有条理。总经理助理岗位职责2023(八)项目管理公司总经理助理岗位职责总经理助理岗位职责2023(九)1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,可独立开展经营管理活动,对总经理负责。2、经总经理授权后,对公司的生产经营有计划权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。总经理助理的工作内容1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情况。5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。6、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行。9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。14、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。16、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。17、起草公司各阶段工作和其他正式文件。18、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理的考核与奖惩1、总经理助理的绩效考核由总经理负责
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