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文档简介
第8页共8页渠道总监的岗位职责职责:1、根据公司的战略目标,搭建线下体验店运营体系;2、负责整个线下体验店的统筹运营,制定营销计划和营销指标,按计划实现各项年度经营目标;3、根据公司战略布局需求及店面日常管理,参与空间调整工作,跟进店面设计、筹建及装饰;负责指导分店运营,包括执行部署、宣传推广、活动策划及日常运营与维护;4、搜集楼盘信息,开发新客户,跟进老客户,了解客户需求,为客户提供家装咨询服务。5、维护公司与小区开发商、物业、中介的关系,积极跟进客户,保持良好的客户关系。6、负责建设和发展公司线下运营团队;7、负责全国新实体店的筹建和规划。岗位要求:1、大专以上学历,同等中高端家装行业人员优先,五官端正,形象气质佳,品德良好正向。2、____年以上市场开拓工作经验,有家装,家居、房地产等行业从业经验者优先。3、具有较强的开拓能力,快速执行能力,沟通协作能力,极强的亲和力与服务意识。渠道总监的岗位职责(二)职责:1、分销渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;2、负责制定渠道拓展计划与组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;3、负责统筹安排合作渠道的关系维护,培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;4、建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业绩指标;5、负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘,培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力;6、对渠道团队进行综合管理与考核,并做好渠道的业务沟通。职位描述:1、____年及以上房产销售管理经验,熟悉整个房产市场及销售模式;2、较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;3.良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。渠道总监的岗位职责(三)职责:1.负责渠道资源的整合,识别与选择,配置与优化;2.负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成渠道布局;3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;4.建立健全渠道管理体系,组织编制和完善内部管理流程与制度,并负责监督贯彻执行,协助渠道人员完成业务指标;5.负责渠道团队的建立,协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。岗位要求:1.大专及以上学历,____年以上房地产行业相关岗位管理工作经验,熟悉房地产渠道推广模式,有团队资源及渠道销售资源的优先考虑;2.较强的市场分析、判断及开拓能力,较强的商务洽谈能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;3.良好的职业操守,大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调。渠道总监的岗位职责(四)职责:1、项目渠道任务设定及分解;2、渠道方法建设及创新;3、渠道工作推进及监控、大客户管理;4、按项目要求,完成项目渠道策略的执行;5、管理渠道部门员工。任职要求:____本科及以上学历,管理、经济类相关专业。2.五年以上地产销售相关工作经验。3.熟悉房地产传统渠道及创新环境下各类新渠道运作模式。4.熟悉房地产行业动态、具备一定的市场营销知识和熟练的现场管理技能。5.市场嗅觉敏锐,开拓意识强,有较好的沟通和组织能力。渠道总监的岗位职责(五)职责:1.负责渠道资源的整合,识别与选择、配置与优化;2.负责制定渠道拓展计划及组织实施,根据计划合作项目,完成分销渠道布局;3.负责统筹安排合作渠道的关系维护、培训及分级管理,处理各类市场问题,保持良好合作关系,促进带看量;____组织编制和完善部门内部管理流程,协助渠道人员完成业务指标;5.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。任职要求____周岁,大专以上学历,能力突出者可放宽学历要求;____年以上地产公司营销相关工作经验,____年以上项目渠道管理经验;3.熟悉温州、苍南、福建的房地产市场,对于文旅地产工作经验优先考虑;4.较强的拓展能力,较强的团队管理和培养下属的能力,良好的客户服务意识;渠道总监的岗位职责(六)1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。渠道总监的岗位职责(七)1、达成渠道部整体工作目标;2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品在行业中的发展方向,完成在行业中的市场定位;3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程,完善渠道体系;6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标报公司审批并落实绩效考核事项;7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理,及制定部门预算控制部门成本;11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标,指导并监督完成;12、管理部门日常事宜及进行跨部门协调事宜处理;渠道总监的岗位职责(八)职责:1、根据公司业务方向,制定渠道运营策略,保证业绩目标的实现;2、负责规划渠道开拓的方向及思路,研究市场动态,深度拓展渠道资源并创新渠道商业模式,定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议,最终实现盈利增长;3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施,并落地执行,优化等等;4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理,负责渠道管理团队对业务合伙伙伴的业务培训与指导,提升合作伙伴的业务能力,实现商业化业绩目标;5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。任职要求:1、本科及以上学历,____年及以上的互联网相关产品销售经验,具备互联网公司渠道资源者优先;2、有激情,目标导向型,具有团队协作精神,能承受工作压力;3、具有较强的业务敏感度,勇于挑战,能在业务的快速变化中顺利调整自己;4、为人正直,品性端正,符合公司的价值观体系。渠道总监的岗位职责(九)职责:1.根据产品战略规划,制定市场整体策略,制定渠道、品牌、宣传等实施方案;2.根据公司目标制定月度、季度、年度拓展规划,规划费用预算,完善激励考核制度;3.开拓推广渠道、推进销售管道建设,提高销售线索到销售机会的转化率并最终促成销售提升;4.指导渠道拓展人员对代理商的培训、管理及考核;5.研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;6.管理市场团队,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导任职要求:1.本科以上学历,____年以上市场相关工作经验,年龄:____岁;2.独立主导过创新产品(2B方向)的市场推广,具备大型项目策划执行能力;____具备卓越的商务能力、敏锐的观察力、计划及组织实施能力,能够独立制定并执行渠道策略、产品方向等工作;4、有较强的团队领导力和管理能力,较强的组织能力,能协调公司内外资源,处理各种客户开拓或维护中存在的问题;5.有事业热情与责任心,执行力强;6.有工程弱电相关从业经历优先,有同行业从业经验优先;渠道总监的岗位职责(十)职责:1、负责渠道模式的创新、团队搭建、配置与优化;2、负责制定渠道拓展计划及组织实施、根据计划合作项目,完成渠道布局和客户资源导流;3、根据项目需要统筹安排合作渠道的维护、培训及分级管理,促进看房量;4、建立健全的渠道管理体系,监督协助组织下属人员完成业务指标;5
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