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文档简介

普天春国际事业部奖励计划今天我们面对一个快速发展的社会和一个日益开放的市场创新不仅是国家和民族走向强盛之关键，更是企业和个人生存之根本双盘互助无限循环创新的商业运营机制销售返利领导奖励培育奖励保障基金重复消费奖励领袖花红晋级奖励奖励结构销售返利推荐人获得注册认购金额的5%的销售奖金主任1A2B3456消费组经理张三李四甲乙丙丁ABCDCEFDGHEFGH主任进入事业组获得4000元奖励BCDDGH2B46EGCEF1A35AFH成为主任获得奖励1000元晋级奖励事业组副经理副经理经销商甲经销商乙经销商丙经销商丁事业组来一个张三李四经理经营盘满8个经销商，一次性奖励经理60000元,共计13.58万元无限循环当上经理获得奖励20000元当上副经理获得奖励3000元每进事业组一个人经理获得4000元（进来8个共32000元）副经理获得400元（可拿5轮共16000元）组员获得200元（可拿10轮共16000元）经理每次主任晋级事业组预留300元发产品，晋级经理预留500元发产品，获得13.58万预留2000元发产品培育奖励1代的5%2代的5%3代的3%主任经理收入的代数领导奖励本人晋级高级经理，2个区各出现一个经理（经理不需晋级）,领取新增业绩的1%高级经理红钻董事成为高级经理后,任意两区各产生一个高级经理,晋升为红钻董事,领取新增业绩的3%黄钻董事成为红钻董事后,左右两区任意一区产生一个红钻董事,晋升为黄钻董事,领取新增业绩的5%蓝钻董事成为黄钻董事后,任意两个区各产生一个黄钻董事,晋升为蓝钻董事,领取新增业绩的7%皇冠至尊成为蓝钻董事后,任意两个区各产生一个蓝钻董事,晋升为皇冠至尊,领取新增业绩的9%所有经销商二次购货享受七折重复消费奖当月重复消费金额（当月预留与重复消费金额）200元的经销商，将享受本人重复购货金额的8%及推荐伞下三代的电子货币二次购货消费金额的4%（点点紧缩）本人8%第一代4%第二代4%第三代4%保障基金（月度）轿车基金1.5%蓝钻获得车奖基金十万元可兑现（小区业绩不少于560万）皇冠至尊奖四十万豪华车一台（小区业绩不少于2100万）旅游基金2%高级经理以上国外旅游一次红钻以上国外旅游二次皇冠至尊国外豪华旅游三次领袖分红（年度）皇冠至尊享受全球业绩2%的加权分红奖励我们用的只是整合和借力我们做的只是分享和服务我们赚的却是现金流和大财富我们追求的

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