南开大学18秋学期(1709、1803、1809)《管理心理学》在线作业1

【奥鹏】[南开大学]18秋学期（1709、1803、1809）《管理心理学》在线作业试卷总分:100得分:100第1题,挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手...属于下列哪反应？（）A、退化B、攻击C、冷漠D、幻想第2题,首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A、马基亚维里B、薛恩C、古利克D、莱维特第3题,以下不属于动机的机能的是A、始发机能B、指向或选择机能C、强化机能D、惩罚机能第4题,决策者面临几种自然状态，各种自然状态出现的概率无法估计，这种决策称为（）A、确定型决策B、不确定型决策C、风险决策D、经验决策第5题,主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A、性格B、气质C、态度D、动机第6题,被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的"第三种思潮"的理论是A、双因素理论B、成就需要理论C、期望理论D、马斯洛需求层次理论第7题,最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）A、亚里士多德B、柏拉图C、苏格拉底D、希波克拉特第8题,阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）A、反向行为B、压抑C、合理化D、升华第9题,彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）A、易获得性偏差B、基础比例偏差C、社会刻板印象D、心理定势第10题,能最大程度提高群体生产率的是（）A、强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B、弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C、弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D、强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性第11题,按照塔克曼群体发展四阶段理论，群体成员接受群体的存在，但对于群体的约束予以抵制，这一阶段属于（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范化阶段D、有所作为阶段第12题,管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A、能力和工作难度B、能力和激励水平C、性格和机遇D、价值观与态度第13题,最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）A、海曼B、勒温C、梅奥D、莱维特第14题,以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）A、能力因素B、品格因素C、感情因素D、职位因素第15题,公认的"科学管理之父"是（）A、泰勒B、梅奥C、韦伯D、法约尔第16题,根据PM领导行为类型理论，能够经常关心体贴下属的领导是（）A、Ｐ型B、Ｍ型C、ＰＭ型D、pm型第17题,影响公平差别阈的因素不包括A、经济效益因素B、文化因素C、职务因素D、信息因素第18题,以下不属于团队分类的是()。A、问题解决性B、自我管理型C、多功能型D、沟通型第19题,如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）A、Ｐ型B、Ｍ型C、ＰＭ型D、pm型第20题,下列不属于行为科学时期代表人物的是（）A、甘特B、梅奥C、雪恩D、麦格雷戈第21题,通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括（）A、情感承诺B、规范承诺C、持续承诺D、公正承诺,B,C第22题,影响从众行为的因素包括（）A、群体因素B、组织因素C、个体因素D、问题本身,C,D第23题,以下哪项不属于信息沟通的功能A、信息沟通的功能B、促进决策的功能C、资源共享的功能D、思想教育的功能,C第24题,态度的结构由（）构成的A、感情B、认识C、意志D、行动,B,D第25题,信息沟通中的障碍，又可称为"噪音"。从沟通的过程来看，可把噪音视为来自以下那几个环节（）A、发讯者的问题B、通道的问题C、受讯者的问题D、潜在的问题,B,C第26题,组织文化的本质包括（）A、人际取向B、团队取向C、注意细节D、结果取向,B,C,D第27题,根据人际交往发生的缘由，可将人际交往分为（）A、亲缘关系B、地缘关系C、物缘关系D、神缘关系,B,C,D第28题,人们常说的社会知觉过程中的可能偏误有（）A、第一印象B、晕轮效应C、近因效应D、刻板印象,B,C,D第29题,罗宾斯提出冲突的根源有（）A、沟通因素B、组织因素C、个体行为因素D、结构因素,C,D第30题,以下哪项属于开放型的特征（）A、审美B、好奇心C、想象力D、感情丰富,B,C,D第31题,在管理时要将正强化与负强化相结合。A、错误B、正确第32题,在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。A、错误B、正确第33题,群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。A、错误B、正确第34题,布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。A、错误B、正确第35题,保健因素和激励因素都能调动人的积极性，只是影响程度不同而已。A、错误B、正确第36题,"大五"个性包括神经质、外向性、开放性、宜人性、责任感。A、错误B、正确第37题,强化理论以弗隆的操作性反射理论为基础的，他着眼于行为的过程。A、错误B、正确第38题,粘液型气质的人孤僻、多愁善感，对情感的体验深刻、持久，具有高度的情绪易感性。A、错误B、正确第39题,期望值也叫期望概率，是指个人对某项目标能够实现的概率估计。A、错误B、正确第40题,动机的机能包括始发机能、指向或选择机能、强化机能。A、错误B、正确第41题,心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。A、错误B、正确第42题,伯恩斯的重叠角色组理论对组织中的各个角色的行为做出了分析。A、错误B、正确第43题,数据管理的基本原则是，为了实现组织的信息共享，数据应该属于整个组织，不属于某个具体的业务部门。A、错误B、正确第44题,个案研究是对情境和情境中人们的思想的集中考察。A、错误B、正确第45题,现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。A、错误B、正确第46题,小道消息的传播不利于正式沟通的传递，因此应该制止。A、错误B、正确第47题,强化的手段和方法包括目标设置法、逐步渐进法、信息交流法、满足需要法。A、错误B、正确第48题,正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生