大理华晟新员工入职考试

大理华晟新员工入职考试.您的姓名：.您的工号：.您的部门：计划运营部总裁办供应链管理部营销中心人力资源部信息流程部财务中心智能制造部行政服务部厂务部质量管理部新项目管理部资金中心公共关系事务部投资发展部技术研发中心审计风控部电池一期生产部电池二期生产部电池三期生产部组件一期生产部组件二期生产部硅片一期生产部无锡华晟光伏科技有限公司大理华晟新能源科技有限公司.公司名称是安徽华晟新能源科技公司安徽华晟新能源科技有限公司安徽华晟新能源科技有限责任公司.公司成立时间是2020年7月21日2020年7月20日2020年8月21日.公司生产的产品是太阳能电池HJT电池HTJ电池.公司五年发展规划是打造高效光伏异质结产业龙头企业：10GW+产能，100亿+营收打造高效光伏异质结产业龙头企业：20GW+产能，200亿+营收打造高效光伏异质结产业龙头企业：30GW+产能，300亿+营收.以下哪些是员工行为准则中明令禁止的事？泄露机密、打架斗殴、互问工资违法乱纪、聚众赌博、散布谣言以上都是.八小时工作制的员工上下班事件分别是8：00,17：008：30,17：308：30,17：00.员工每天需打卡（）次1234.每月每人补卡申请不得超过（）次4568.员工早退（）分钟之内的，减持日薪的50%；（）分钟以上计旷工一天，减持日薪100%外，取消当月绩效奖金50%,其他福利待遇不予发放。10；1015；1520；2030；3013.员工迟到（）小时之内的，减持日薪的50%；（）小时以上计旷工一天，减持日薪100%外，取消当月绩效奖金50%,其他福利待遇不予发放。1;12；23；34；4.下列不属于带薪假的是产检假病假事假调休.不视为加班的情况的是员工在非工作时间参加团队建设或游乐活动的未经领导事先批准的加班员工出差期间遇休息日的（休息日仍正常工作的除外）没有打卡记录的（因特殊原因不具备打卡条件的，经领导批准的除外）。公司认为不能视为加班的其他情形以上都是.国庆节上班，按3倍工资计算的有（）天。1357.在公司服务满一定期限的员工可以按月享受工龄工资。工龄工资标准按每工作1年增加（）元累计，但最高不超过（）元200；800100；800200；500100；500.轮班制和倒班制人员执行上六休一及四休二工作模式；轮班制和倒班制人员月度工时不得超过工作模式总工时之外（）小时（含）,且需部门负责人签字说明。24364872.5-10级员工每月加班时长不得超过（）小时;b）11T4级员工每月加班时长不得超过（）小时48,3636,4848,4836,36.全年事假不得超过（）天1020304021.年休假以员工工作年限来区分：满1年不满10年的，年休假（）天；工作满10年不满20年，年休假为（）天；工作满20年及以上的，年休假为（）天。4,66,98,1210,15.员工连续旷工（）个工作日或在90天内累计旷工（）个工作日的，公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。2;42；53；53；6.公司的愿景、价值观、经营理念分别是什么成为全球领先的高效太阳能科技公司；以客户为先，以品质为上，以奋斗者为本，坚持技术创新，坚持终身学习；诚信、开放、生态、共赢我们致力于把高效太阳能清洁能源带入每一个人的生活，让家园更加宜居美好；以品质为先，以客户为上，以奋斗者为本，坚持技术创新，坚持终身学习；诚信、公平、绿色、共赢成为全球领先的智造太阳能科技公司；以客户为先，