有关开展“环境建设年”整改落实阶段工作总结

晴隆县环境保护局关于开展“环境建设年”整改落实阶段工作总结按照晴隆县环境建设年领导小组办公室《关于报送环境建设年落实整改阶段工作情况的通知》（晴环建办发〔2011〕8号）文件要求，按照我局制定《环境建设年落实整改阶段工作方案》，认真总结落实整改阶段各项工作，推动环境建设年活动深入开展，现将我局开展环境建设年活动整改落实阶段工作总结如下：一、高度重视整改落实情况工作，认真制定整改方案活动的着眼点和落脚点在于整改落实，是不是走过场，是否收到实效，关键在整改，重点看落实。在整改落实阶段县环保局从思想上高度重视整改落实工作，体现在精神上不松懈、工作上不松劲。按照县环境建设年领导小组办公室的安排和部署，经过多次征询意见和建议，反复讨论酝酿，及时制定晴隆县环境保护局环境建设年整改落实方案，为整改落实的顺利开展明确了方向，落实了责任。在整改落实方案制定过程中局主要领导亲自把关，为扎实做好整改落实阶段各项工作打下坚实的基础。在制定整改落实方案的基础上，要求各股（站）、室、大队按照时间服从任务、进度服从质量的要求，进一步细化措施，推动工作任务的落实。二、开展的工作（一）整改目标一是积极参与和落实“环境建设年”的深刻含义和精神实质消化和理解的还不够深入，抓“环境建设年”的硬件建设多，抓“环境建设年”的思想建设比较少。责任领导：梁朝维（党组书记）责任股室：办公室、生态环评股、环境监察大队整改分类和期限：近期整改二是文明服务表面化、形式化的问题依然存在。主要是抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。责任领导：梁朝维（党组书记）责任股室：办公室、生态环评股整改分类和期限：近期整改三是在执法过程中有时还不够规范。填写执法文书不够规范；有的同志在执法时文明执法还不够注意，方法比较简单；个别职工为民执法意识不够强，服务质量有待提高。责任领导：方明高（副局长）责任股室：环境监察大队整改分类和期限：近期整改四是对有些群众污染投诉回复的质量还不够高，客观上讲，污染源监管量大，人手少，牵涉部门较多，工作情况复杂，再加上缺乏应有的设备和监测资质，有时强调客观原因多一些，主观努力还不够，回复的质量有时不够高。责任领导：方明高（副局长）责任股室：环境监察大队整改分类和期限：中长期整改五是工作中有时还有一些畏难情绪。由于工作任务繁重忙，遇到困难和问题比较复杂，个别职工存在畏难情绪，工作质量有待于提高。责任领导：方明高（副局长）责任股室：办公室、生态环评股、环境监察大队、环境监察站整改分类和期限：中长期整改六是政治理论学习重视不够，抓得不紧，有时学习流于形式。责任领导：梁朝维（党组书记）责任股室：办公室、生态环评股、环境监察大队、环境监察站整改分类和期限：中长期整改（二）落实措施1、反复学习，强化增强“环境建设年”意识把“环境建设年”的学习教育贯穿整个活动始终，大力宣传“环境建设年”活动，注意教育引导全局认真反思和查找思想观念、行为方式与晴隆社会经济又好又快、更好更快发展不相适应的地方，进一步拓宽视野，以发展的眼光审视环境保护工作过程中遇到的困难和压力，开拓创新，顽强拼搏，找准定位，立足本职，创造性工作。2、加强队伍建设，努力提高执法人员整体素质一是加大培训教育的力度，进一步提高队伍素质，坚持学习强队，创新培训学习的方式方法，重点搞好一线执法人员及执法骨干的培训教育，不断提高队伍整体素质，坚持情感带队，培育抄起蓬勃的创新精神和进步的价值观念，形成有凝集力，感召力，高品位的团队文化。二是加强队伍管理，实现日常管理的规范化。完善各项规章工作制度和管理规定，使每一项工作能够有章可循，做到用制度管人，用制度约束人。建立和落实岗位责任制，完善层级责任制，层层分解任务。完善竞争上岗和末位淘汰制度，使事事有人管、人人找事干，最大限度地发挥综合执法的优势。坚持目标管理考核制度，加大检查考核力度，本着客观公正原则，实行奖优罚劣，激励争优创先。三是要强化执法程序的规范化。进一步提高现场处置的能力。强化一线人员的严格执法，规范执法，维护执法的严肃性。进一步规范专业执法程序，提高执法效率，完善案件办理流程，规范自由权限降低处罚弹性，提高办案效率，全面提高办案质量和执法水平。四是不断更新执法理念，关注民生、执法为民，切实树立群众利益无小事的理念。纠正职业素质低，不会做群众工作问题的人和事。按“发现一个问题、跟踪一个问题”的要求，精细工作务求成果。3、进一步提高政务服务水平一是将全局行政审批服务事项集中到一个内设机构，整建制向政务中心集中。要对服务窗口授权，解决“体外循环、两头办理”问题，提高现场办结率。二是全面建立落实岗位责任制、首问责任制、一次性告知、服务承诺、限时办结、联合审批、责任追究等制度，逐步建立服务型政务窗口的服务标准和服务体系。4、进一步加大案件查办力度一是广泛公布优化发展环境专项举报电话。按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的原则，明确专人负责对发展环境信访举报工作，建立高效率办理制度，对涉及发展环境建设的举报、投诉，在15个工作日内进行调查处理。重视从新闻舆论中发现线索，从正在查办的案件中挖掘线索。鼓励、支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督，举报、投诉。对署名举报、投诉要逐一回访，及时向反映人反馈办理结果，做好解释工作。二是加强与企业的日常联系，对因环保部门工作人员不作为。慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起严重后果的，要严肃追究当事人的责任。5、进一步加强督促检查和责任追究。进一步加强明查暗访工作。把明察暗访作为优化发展环境的重要手段和开展问责的重要依据，形成整治发展环境的高压态势。重点加强对环保执法部门和窗口服务部门的监督。每月开展一次明察暗访，对明查暗访中发现的问题，及时进行通报并严肃处理，情节严重的，通过新闻媒体公开曝光。三、取得成效在整改落实阶段，对于需要落实整改的问题，集中时间进行整改；对应当解决但难度较大的问题，集中力量切实解决，对一时不能进行整改落实的，要进一步制定有效整改措施，重新整改，限时办结。将整改结果在一定范围内公布，接受社会各界监督，通过整改落实阶段工作，我局党员领导干部及干职工对环境建设年活动有了进一步的认识和了解，活动气氛越来越浓，工作作风有了更进一步改善，服务意识明显加强，工作效率明显提高，促进了我局各项工作有序开展。四、下一步打算我局开展“环境建设年”整改落实阶段以来，取得一定成绩，但距离上级要求和群众的期望还有一定差距。今后我局将按照县环境建设年领导小组办公室的有关要求，进一步深入开展环境建设年的有关工作，对在该活动中好的做法、好的经验，好的制度及时归纳总结，并用制度的形势固定下来。同时，紧紧围绕“加快发展、加快转型、推动跨越”这一主题，进一步加强领导，扎实组