2023年公务员面试考察哪些能力

公务员面试考察什么能力1、综合分析能力,又称：逻辑思考能力,辨证思考能力。2、组织协调能力。3、应变能力。4、人际交际能力。５、进取心和自信心。６、动机和盼望。7、组织纪律性。8、联想和想象力。9、听觉理解分析能力。10、语言表达能力。11、仪表风度,气质表现。12、面试自我介绍(自我认知能力）。其中前面四项是考察的重点。一、综合分析能力1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的见解。这类题的答题套路有:考官，下面我开始答题,从以下几个方面来谈我的见解:第一,从重要性来看:第二，从必要性来看:第三,从紧迫性来看:第四，从复杂性来看:第五,结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务,报考动机等做升华陈述。回答完毕，谢谢!说明:要根据具体的问题类型,选择回答的几个方面，不规定所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应当可以了。以下是几个答题实例:例题１、你对公务员法的实行有何见解？答题套路:考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的见解：第一、从公务员实行的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们党执政为民的主线理念;第二、从公务员法实行的必要性来看,是我们依法治国的需要,是我国公务员队伍建设管理的依据;第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员,就必须学习和遵守公务员法,做一个让组织放心,让领导信任,让群众满意的公务员。回答完毕,谢谢！例题2、广东省委省政府选拔1233名应届大学生下到1２33个行政村做村官助理,你对此有什么见解？答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的见解：第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措，体现了省委省政府执政为民的主线理念,是对“三个代表”思想的重要实践；第二、从紧迫性方面,当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个重要问题，而解决“三农问题”人才是关键，选拔应届大学生下基层可以在很大限度上充实基层管理队伍,带来创新理念。第三、从必要性方面,新农村建设需要专业知识人才,大学生需要锻炼以得到成长，同时,高校毕业生也需要就业。所以,从以上几个方面来看，省委,省政府选拔应届大学生下农村做村官助理,对政府，对基层，对大学生都是有益的。我的回答完毕，谢谢!例题3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的？答题套路：考官，下面我开始答题,从以下几个方面谈我对和谐社会的理解:第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性，是国家富强，民族兴旺,人民安居乐业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在规定,体现了党和人民的共同愿望；第二、构建和谐社会,需要着重解决好三大矛盾:人与自然的矛盾,重视保护环境，治理污染，维护生态平衡,节约使用资源；人与人的矛盾,不同利益群体之间利益的再分派，促进社会公平;人民与政府之间的矛盾,坚持依法执政，建设民主文明的社会体系。我的回答完毕，谢谢!2、需要考生对一个看似矛盾的句子加以分析回答这一类题目，应当对提干中出现的名言警句做适当的解释。例题1、为什么有些单位能“三个臭皮匠胜过诸葛亮”而有些单位却是“三个和尚没有水喝”，你对此有什么见解？答题套路:考官，下面我开始答题,从以下几个方面谈我的结识:第一、从团队精神方面来看，“三个臭皮匠胜过诸葛亮”,说明这个组织团队精神好,大家能取长补短,心往一处想,力往一处使发挥了1+1大于2的团队合作效果。第二、三个和尚没有水喝，反映了组织中人员之间互相推委,不乐意积极承担工作的情况。针对这样的情况，需要调查每个人的因素,根据能力的高低,性格的差异来定编定岗。同时，要建立相应的岗位职责,以制度加以约束,并在组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣,最终打造一个有向心力，善于打硬仗的团队。第三、对于我自己,作为团队中的一员,一定要积极向团队里的领导,老同志多多学习,并积极配合组织的各项工作，作好本职工作。我的回答完毕。谢谢!例题2、有人说“成功是对人有益的”,又有人说“失败是对人有益的”你对此怎么来看？答题套路：考官下面,我开始答题：从以下几个方面来谈我的见解:第一、成功是对人有益的，由于成功是对人们努力的一种回报,是对付出的一种肯定，能促使人结识到自身的价值,树立更强的自信心,更能激发人坚持的信念和继续努力的动力。因此，成功是对人有益的。第二、失败是对人有益的,由于失败是成功之母，善于总结失败的经验教训，认清形式,分析因素，纠正错误，以便于运用新的方法,并最终取得成功,从这个角度来看，失败也是对人有益的。第三、结合我自己，一定要在工作中保持“胜不骄,败不馁”的工作作风,塌实工作,善于总结,做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢!二、组织协调能力回答这一类问题时,一般是要你组织一个活动,或是做一项调查，或者是做一个具体的计划。比如：单位要举行一次辩论赛，科长将赛会的组织任务交给了你来做，简朴说说你打算怎么来组织的?（组织一个活动）又比如:有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为,科长派你去调查此事，请问你打算怎么来做这一次调查的？(做一个调查)或是:有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为,科长派你去调查此事,请说说你的调查计划？（做一个计划)应当值得注意的是:在组织或是调查一件事情时，计划只是中间的一个工作环节。组织一项活动，应当涉及:事前——事中——事后三个环节。其中,事前：向领导请示,开展调研,作出计划，安排会议，人财物的合理分派。事中：严格执行计划,针对突发事件作出应急解决。事后:对活动或调查做出总结，并向领导报告情况。三、应变能力说明:在面对这一类问题时,要保持良好的心态，不要被题目表面的内容说吓住。特别是在形如：我们对你前面的表现很不满意，你能给我们解释一下吗？或者是:你觉得你真的有什么优势来打动我们的?的问题时,一定要保持镇静,始终要明白的一点是:这不是考官的见解,这只是一种题型而已,和其他题目没什么区别，只要按照题型答题套路来回答就可以了。例题1、你的面试没什么突出的，我们为什么要录取你?答题套路:是的,考官,在这次面试考试中，和其他同志相比，我的确没有多么突出的优势；（一定先不能和考官争论）但是，我非常向往能在政府部门任职,由于它代表着公共利益的最大化，这更能激发我更深层的工作热情,也是作为一名共产党人的历史使命。（关键在‘但是’后的表达,强调说明自己的动机)我坚信,根据我目前的情况,并通过努力学习,一定能成为一名让组织放心，领导信任,群众满意的公务员。我的回答完毕。谢谢!例题2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时，读错了一个数据，你在会场,你该怎么办？答题套路:考官,下面我开始答题：第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误；第二、保持镇静,积极想办法填补这一个错误，如可以运用倒茶递纸条说明等。第三、假如在当时无法当场填补,且涉及到重大原则性失误，一定要在会后补发文献予以更正；第四、事后要敢于向领导认可错误，并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生。我的回答完毕，谢谢！在回答解决紧急情况问题时，心态要放正，要明白，在解决一些紧急情况时,原本就不也许有完美的方法。我们要坦陈表达这的确很困难去解决。然后陈述怎么来解决的方法。解决问题时要表现出镇静，诚信,委婉，改善这些内涵。四、人际沟通能力说明；这一类题目的重要类型有：重要领导和次要领导意见不一致时，你怎么解决;受到不公正对待时，有什么反映；和别人意见不一致时,怎么解决：等等。例题1、在和重要领导研究问题时,你自认为你的决定是对的的,但是没有被采纳,你该怎么办？答题套路:考官，下面我开始答题，从以下几个方面来说我的见解：第一、领导不采纳我的意见，肯定有他的道理，我应当先仔细反省意见没有得到采纳的因素，我的意见是不是真的具有可操作性；第二、假如确认自己的意见是对的的且是可以操作的,可以就这个问题选择合适的机会和领导沟通,充足表达自己的意见；第三、假如在沟通之后,领导还是坚持自己的意见，那就按照组织原则,服从领导的决定;第四、但是，假如重要领导的决定严重违反了组织纪律原则,就应当向上一级组织反映情况。考官，我的回答完毕。谢谢!五、进取心和自信心例题1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务,你怎么办？答题套路：考官，下面我开始答题，第一、要勇敢的承担起这项工作,并要树立做好的信心，认真做好各项准备工作；第二、在开展工作之前,要积极向领导请示，在业务上要积极向老同志请教学习;第三、工作中要善于总结，运用知识解决问题，要随时向领导报告工作的进展；第四、工作完毕后,要及时完毕工作总结报告,报告给领导。考官,我的回答完毕。谢谢!例题２、你的有利条件和不利条件是什么？你怎么克服不利条件的?答题套路：考官,下面我开始答题，我的有利条件重要有以下几点：第一、我对报考贵单位公务员抱有强烈愿望，这种强烈愿望将成为我日后工作的强有力的动力；第二、XX市出入境检查检疫局行使对XX口岸出入境旅客、进出口商品、动植物以及交通工具等的检查检疫工作，和我的专业对口,我有强烈的信心能做好这项工作。但是,我的最大的局限性就在于缺少在政府智能部门里任职的经历，缺少类似的工作经验。但是，我有信心,在日后的工作中，积极向领导请示报告,向老同志请教学习，积极进取，努力拼搏一定能成为一名让组织放心，领导信任,群众满意的公务员。考官，我的回答完毕。谢谢！在回答有利条件和不利条件时：最大的有利条件是:强烈的愿望和盼望；陈述报考单位(职位）的基本职能,然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心,让领导信任，让群众满意的公务员。最大的不利条件:没有在政府部门任职的经历，缺少类似的工作经验。怎么转化克服不利条件:向领导请示,报告;向老同志请教学习；自己积极进取,努力拼搏。六、动机和盼望动机和盼望可以参考进取心和自信心的答题套路来回答,本质是差不多的：强烈的愿望和盼望；陈述报考单位（职位)的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心,做一名让组织放心,让领导信任,让群众满意的公务员。七、组织纪律性例题1、在工作中，你看到别人违反规定期,你该怎么办?答题套路:考官，下面我开始答题：第一、在工作违反规定,这肯定是不对的,是需要改正的。第二、根据违反规定的类型和严重限度来区分对待：假如这个违反规定的行为会严重违反了组织原则,违反了法律法规，则必须要尽自己最大的努力予以制止，并向上级报告。第三、假如违规的行为不至于引发严重后果,则应选择恰当的时机进行沟通,帮助他进行改正。考官,我的回答完毕。谢谢!八、联想和想象力例题１、用“今天,火车,商品，北京,成功”五个词语编一个小故事。说明：特别要注意的就是：问题是规定编一个小故事,而不是简朴的连词造句!!(有人就这样说:今天我们成功地将商品用火车从北京运回来。这样肯定是不行滴）。故事怎么编,就看大家的发挥了,但是假如能编写得积极上进，又和目前社会现象相关联就最佳但是了。九、听觉理解和分析能力这一部分题目也考的比较少,题型是考官读一段（50０—1000字)的文字,并规定你从这段文字中回答一些问题。类似于我们以前考英语时的听力理解。十、语言表达能力这一部分一般不单独设考题,一般是从整个面试中来考察,有以下几点规定：语言清楚;语速适中;能自圆其说；不违反组织原则;举止有度,礼貌待人;有些时候也会单独设题，如小演讲,例如：假如你在一个专门为四川大地震募捐的捐款现场,请你做一个三分钟的动员演讲。十一、举止风度,气质表现针对这方面,没有什么诀窍的,也就这么几句话:1、时刻提防自己不雅观的小动作（挠头发,扣鼻子，抖腿等)；2、怎么精神帅气自信就怎么穿（但是不能穿得太休闲)；３、“谢”字要时刻放在嘴巴上;4、刻意的表现拘束一点(但是不要表现太过火)有好处！十二、面试自我介绍以上11个部分是面试考察的基本能力方面，在很多的面试考试中，有时候第一题会是一个自我介绍，自我介绍一般包含着:自信新进取心，报考动机,报考优势等能力考察要点。考官通过你的自我介绍来衡量:你是否有良好的自知性，你是否有良好的报考动机,你是否适合这个岗位。面试中假如能以一份好的自我介绍开场,一方面可以缓解自己紧张的情绪，树立积极的心理暗示;一方面也可以给考官留下良好的印象。同样，假如自我介绍都结结巴巴，那会让自己更加紧张，影响后面的考试内容;同时,也给考官们留下非常不好的印象。所以，假如有自我介绍这个环节的话，一定要把握住机会，好好的展示自己。因此,就需要我们在面试之前，给自己好好的做一份面试自我介绍的稿子,并在理解的基础上背会它。网上也有许多的自我介绍的范文,虽然，每个人的情况不同样，但是,如同面试的其他题目同样,自我介绍也还是有“介绍”的套路的。下面，我用我自己写的“自我介绍”为例，说明介绍的套路:尊敬的各位考官,大家好!今天能在这里参与面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常快乐和幸运,同时也希望能通过这次面试,把自己展现给大家,能给你们留下好的印象。下面介绍一下我的基本情况：(问候语，引入介绍话题)第一、我今年XX岁,汉族,大学本科学历，中共党员。我是一个原则性强，工作细心，有责任心，