2023年专职安全员岗位责任制

A初版实行REV版次署名日期署名日期署名日期MODI.修改STＡTUS状态编写AUTＨ.审核CHＫDBY批准APP’ＤBY广东火电工程总公司GUＡNGＤONＧPOWＥRENGINＥERINGＣＯRPOＲＡTＩＯN文献号DOCUMENTＮＯ．ＧＰEＣ/TSP/WＰ/007台山分公司内部工作程序专职安全员岗位责任制版权所有COPYRIＧＨＴＧPEC/TＳP2０23Page1ｏf8目录ＴＯC\o"1-1"\ｈ＼zHYPERLINK＼l"_Toｃ２4７7９95"1．ﻩ目的 PAGEＲＥF＿Toc247７99５＼h3HＹＰERLINＫ\l"_Toc2４779９６"2.ﻩ合用范围 ＰAGEREＦ_Toc2477996\h３HＹPERLINＫ\ｌ＂_Tｏｃ２4779９7＂3． 定义ﻩPＡGEＲＥF_Toc2477９97\h３HＹPERLINK\l"＿Toc２47799８＂４. 相关文献 ＰAGEＲＥF_Ｔoｃ２477998\h3ＨYPEＲLＩＮK\ｌ"＿Toｃ2４７7999＂5．ﻩ职责 PAGＥREF_Tｏc24７7９９9＼h3HYPＥRLINK＼l＂_Toc2４780０0"6. 依据及参照文献 PＡGEREF_Toc2４７8000\h4HYPERLＩＮＫ＼l"＿Toc24780０1＂７．ﻩ程序ﻩPAGEＲEF＿Toc2４7８001\h4HYPＥRLＩＮK＼ｌ＂＿Ｔoc2478００２"８．ﻩ记录ﻩＰＡＧEREF_Tｏｃ２４7８002\h8HYPEＲLINK\l＂_Ｔｏc24780０3"9. 附录 ＰAGEREF＿Ｔoc2478００3＼ｈ８发文范围:（共25份)归档夹类:质量体系夹号:2发文份数发文份数发文份数项目经理协议部1综合项目１工地总经理1财务部1归档备查1副总经理(施工)1人事部１副总经理(行政）1行政部1书记、工会主席1调试项目1质量部1金检项目1安所有1力特项目1物资部１焊接项目1技术部1锅炉项目1计划部1汽管项目1土建施工部1电仪项目１安装施工部1油保项目１本版文献于2０0年月日开始实行。批准人：专职安全员岗位责任制目的为规范和明确专职安全员的工作职责,充足发挥专职安全员的作用,有效保障分公司全体员工在施工过程中的安全和健康,及时消除和解决事故隐患和不安全行为,促进工程全面、优质、高效完毕，结合台山分公司实际,特制定本细则。合用范围合用于台山分公司专职安全员管理。定义部门——台山分公司属下安所有及各施工项目、分公司、队、站等。相关文献GＰEC/ＭＳＤ/S3／006《安全施工责任制》职责部门专职安全员的工作必须对安所有经理和部门安全第一负责人负责，在分公司安所有经理和部门安全第一负责人的领导下,做好各自分管施工区域的安全监督和平常安全管理工作。各施工部门和班组负责人及施工员工必须接受专职安全员的监督和业务指导,积极配合和支持专职安全员的工作,共同做好防止人身和设备事故发生的各项安全防范措施。依据及参照文献国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》电力工业部（原）电建［1９95]６71号《电力建设安全施工管理规定》电力工业部(原）电安生[1996]640号《电力公司各级领导人员安全生产职责规定》程序部门专职安全员职责部门专职安全员必须对分管区域或项目施工范围内所有施工作业点和文明施工责任区的安全检查，监督工作负责,天天对分管区域或项目所有施工点进行全面巡查，对重大和危险作业项目跟班重点监护。对分管区域或项目重要施工和危险性作业项目开工前，必须到现场检查开工安全施工条件,监督安全防护措施的贯彻完善，并参与开工前的安全技术措施交底。对安全巡查中发现的事故隐患,应立即督促班组整改,直至完善为止。对违章作业者必须按规定解决并做好记录。督促和检查分管区域施工项目或班组每周安全学习时间的贯彻,学习内容、参与人数、学习效果和班组天天安全站班会的正常开展，并将班组填写的安全学习反馈表中反映的不安全问题汇总报安所有。协助部门负责人进行施工人员的平常安全教育和新员工入场前的一、二级安全教育。监督和指导施工人员对的使用安全防护用品、用品,督促施工项目或班组做好安全防护用品、用品的领用、发放工作。参与分公司安所有每周专职安全员碰头会和联合安全巡查。并提交专职安全员安全周报表交安所有经理和部门安全第一负责人。按“四不放过”的原则,协助部门安全第一负责人组织轻伤事故、记录事故和严重未遂事故的调查、分析、解决工作,并督促整改措施的贯彻。负责对分管施工区域或项目分包单位的安全施工、文明施工进行监督、检查与指导。参与分管施工项目召开安全例会,协助部门安全第一负责人布置、检查、总结安全工作。认真做好平常安全施工资料的收集，整理工作，总结和推广安全施工经验，负责对安全施工、文明施工突出的班组和个人平常考核评选。准时完毕分公司领导和安所有经理、部门安全第一负责人交办的临时安全任务。部门专职安全员职权对安全施工存在事故隐患的班组发出《安全整改告知单》,明确指出整改内容,督促和跟踪班组限期整改。逾期或拒不整改者,向部门安全第一负责人提出令其停工的建议，并报安所有经理。有权进入施工现场、班房检查安全情况,参与部门、班组有关安全施工的会议，查阅安全资料，向有关人员了解情况和征求对安全工作的意见。督促部门安全第一负责人对安全生产方针、政策和分公司、总公司各项安全管理规定、告知的认真贯彻执行。有权制止和解决危及人身和设备、系统安全的违章指挥和作业。对严重危及人身和设备安全的特殊紧急情况，有权责令施工班组停工,并立即报告安所有经理和部门安全第一负责人。有权对习惯性违章人员按规定进行处罚并对违反安规又屡次不改的施工人员，根据情节轻重，提请部门负责人给予行政处分。有权向发生事故班组和个人索取事故原始资料，制止破坏事故现场的行为。对隐瞒事故,阻碍事故调查的行为，向部门负责人报告并提出解决意见。有权对坚持安全施工、文明施工突出的班组和个人提出奖励建议。考核和奖罚对部门专职安全员的处罚分罚款、分公司内部通报批评、调降月薪、调离安全工作岗位、下岗。部门专职安全员有下列情况之一者，给予罚款100～３00元,分公司通报批评处罚。分公司及安所有门平常安全巡查发现其分管区域或施工班组人员习惯性违章行为总数每月达成或超过5人次者。（不计专职安全员本人发现并处罚人数）对现场存在的严重事故隐患没及时发现者。分公司及安所有门平常安全巡查发现一般安全文明施工存在问题提出整改意见后，整改不及时或同类现象反复发生三次及以上者。不按规定期间和规定提报专职安全员周报表，未预先请假又无特殊情况，不准时参与专职安全员例会和联合安全巡查者。对安所有发出的《安全整改告知单》超过整改期限没整改又没在期限内向安所有经理反映情况者。施工部门或班组未按规定办理特殊危险作业工作票并贯彻安全技术措施，进行开工前安全技术措施交底时，未事前监督并提出整改意见后向安所有经理和部门安全第一负责人报告者。对违章作业人员,不及时制止并按规定解决者。当月考核评估为不合格者。部门专职安全员有下列情况之一者,给予调降月薪、调离安全员工作岗位、下岗解决。二次考核评估不合格者，给予调降月薪处罚。三次考核评估不合格者,给予调离安全员岗位或下岗处罚。部门专职安全员应忠于职守、秉公办事,如有玩忽职守、徇私舞弊行为，将从严解决。对反事故措施、对策未认真监督贯彻,因而导致事故或同类事故的反复发生，或参与隐瞒事故者。对部门专职安全员工作积极负责，表现突出,同时当月考核为优秀所在部门无各类事故发生的,给予奖励100~50０元，分公司通报表扬。对工作表现优异者,由安所有报请分公司给予调升月薪或６00~１000元的奖励。各部门专职安全员应本着“分工不分家”的原则，互相配合、支持,共同努力，把台山分公司的安全工作做好。发生各类事故,涉及部门专职安全员责任的,按事故分析报告解决。对部门专职安全员的平常考核计分评估和处罚、奖励由安所有门经理负责。记录部门专职安全员考核评分表专职安全员安全周报表附录附录一：部门专职安全员考核评分表专职安全员安全周报表附录一：台山分公司部门专职安全员考核评分表部门:专职安全员:考核时间：序号考核内容考核标准扣分次数扣分备注1习惯性违章行为处罚一人次扣2分２严重事故隐患一处扣10分３一般安全文明施工问题一处扣2分4没参与例会或巡查一次扣２分5对限期改善整改问题监督跟踪不力一次扣２分6对安全技术措施贯彻和交底监督跟踪不力一次扣2分7对习惯性违章行为不纠正、不解决、不登记一次扣5分８没督促按规定召开事故分析会、隐瞒或参与隐瞒事故不报一次扣1０分9对反事故措施的贯彻监督不力一次扣５分1０本职安全管理工作不善一处扣５分考核评分及结果考核结论:备注:每月评分考核，总分为１00分，达成80分为合格，85～95为良好,９5～1