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我国公务员绩效考核相关问题研究的研究设计一研究背景年,公务员考核制度建立以来,二.问题提出（一）文献回顾年（二）我国公务员绩效考核现状1(三)绩效考核问题2,（四）选题的意义三．研究设计(一）研究假设.（二）基本思路3（三）理论框架(四）被试的选取绩效预算要研究对。.（六）分析方法4四．研究工作进度1略五.主要参考文献期[3］解来红。公务员的考核方法亟待改进.晋阳学刊第4期第4期年1月5报组长：姚燕娟组员：林雅霖、林立群、张月丽、叶芳、肖耀辉6

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