督学责任区办公室和责任督学考核办法

督学责任区办公室和责任督学考核办法为进一步加快推进我区建设渝东南教育中心，落实督学责任区工作职责，强化督学责任区管理，提升工作效能，推动X教育事业持续健康发展，特制定本办法。一、考核对象1.全区6个督学责任区办公室2.责任督学（含督学责任区办公室主任）二、考核内容（一）督学责任区办公室（详见附件）（二）责任督学（含督学责任区办公室主任）按区教委和区政府教育督导室对督学责任区办公室考核的30%和责任区内对督学考核的35%及责任学校综合考核平均分的35%计算考核分。即：个人得分=办公室考核分×30%+责任区内个人考核分×35%+责任学校综合考核平均分×35%。三、考核实施每年12月底前，由区教委和区政府教育督导室对全区6个督学责任区办公室进行实地考核，责任督学按以上指导内容进行考核（各督学责任区办公室自行制定责任督学35%的考核细则并实施考核），考核工作必须公平、公正、公开。四、  考核结果的运用（一）作为督学责任区办公室评先的依据。（二）作为责任督学评优和奖励性绩效工资发放的依据。附件：X区督学责任区办公室考核细则附件X区督学责任区办公室考核细则序号考核内容权重评分标准自评分考核分1党建工作3参加所在学校支部每月的学习教育活动2分；组织片区办公室政治学习每次记0.2分（最高记1分）。2制度建设5健全完善各种各种规章制度1分；制定《责任学校综合考核方案》《责任督学考核方案》等并加以实施2分。有责任区相关信息公示1分，有督导文化氛围0.5分，文明、卫生好0.5分。3工作纪律3严格遵守督导工作纪律，维护督导形象。违反工作纪律，一次扣0.5分；被举报，造成不良影响的，一次扣1分。4安全工作5加强办公室安全管理，出现安全事故每次扣1分，责任事故一票否决。巡查学校安全隐患、问题整改情况各1分，责任学校出现安全责任事故，每次扣1分。5月报工作5按时报送月要点、月小结、季报表4分，一件未交扣0.2分，迟交每件扣0.1分。按时交学期工作计划和学期总结各0.5分。6挂牌督导12责任督学每月2次到责任学校开展经常性督导工作，按时完成重庆市教育督导系统填报，督导室建立工作台帐定期通报，分片区办公室汇总后按比例计分。7专项督导8根据区教委、区政府教育督导室工作安排，实时开展相关督导，未完成每项扣1分。8综合督导5以三年一个周期完成片区内学校办学水平综合督导（每年完成1/3的学校）。有方案记1分，有过程资料记2分，有较为详实的分学校的督评报告记2分。9培训研修6牵头组织片区学校新教师、中层干部、功能室管理员、幼儿园教师等培训活动每项次记1.5分。每月组织督学业务学习1次，少1次扣0.2分；未参加各级培训每人次扣0.2分。10经验文章4每年撰写有质量的调研报告1篇2分；撰写典型的督导案例1篇2分。11解决困难2协助学校沟通联系、协调解决有关困难或问题。有具体实施的过程并取得良好效果每项记1分。12立卷归档3资料以自然年度立卷归档，规范有序3分。资料不完整扣1分，未立卷归档不记分。13宣传工作2国、市、区级媒体宣传报道每篇分别记1.5、1.2、1分，被X教育督导采用每篇记0.5分。同一篇报道就高记一次。14交办任务2按时完成交办任务，未交一次扣1分，迟交一次扣0.5分。15领导测评5按委领导测评结果平均计分。16工作绩效30按片区内学校综合考核平均分折算考核分。合  计17加分项2有国、市、区级课题并实施分别记2、1.5、1分。超过结