模块化管理,分工协作

模块化管理,分工协作摘要：现代经济是分工经济，这个时代也已经进入模块时代。虽然模块化的内容有方方面面，但是抓住模块化与分工的联系这一点进行分析，区别了它们的不同，探索了模块化广化和深化分工的知识路径，最后在分析的基础上提出运用模块化发展我国战略性新兴产业的建议。关键词：模块化；分工；设计规则；背对背竞争引言一个模块是一个半自律性的子系统，按照一定的通用规则可以将其与其他同样的子系统相互联系而构成更加复杂的系统。模块化的过程完整的说包含两方面的含义：一是模块的分解，即按照一定的规则将一个复杂的系统分解成可以独立设计的半自律性的子系统的行为；二是模块的集中，即将已设计好的这些半自律性的子系统进行组合成各种复杂系统的过程。模块化对产业结构、经济系统的影响是从分工开始的，模块化与分工有着天然的联系。例如，一台笔记本电脑包括驱动系统、液晶显示器、CPU、硬盘、操作系统等。从分工的角度，可以将一台笔记本电脑的生产分解为Intel公司生产CPU、微软公司生产操作系统、其他制造商生产其他部件，并且可以继续分解，Intel公司继续将CPU的生产分解为若干个过程，可以越分越细，就像生产大头针那样；而从模块的角度，是将一台笔记本电脑分解成驱动系统、液晶显示器、CPU、硬盘、操作系统等模块，在分解的过程中必须遵守一定的规则，使各个模块保持一定的独立性，并且这些独立的模块按照一定的系统规则最后要能组合成一台笔记本电脑，无论各个模块在全球那个国家、区域、地方生产，这些模块要保持相对独立性，然后通过全球配置资源，能将这些模块在某个地方集中组合起来构成一台笔记本电脑，所以这些模块遵循一定的系统规则是很重要的，否则将无法组合或即使组合起来了这台笔记本电脑也无法正常运转。模块化与分工的区别尽管模块化与分工之间存在天然联系，但是在经济系统中它们还是有诸多不同的，具体表现在：首先，模块化是分工的必要条件而非充分条件。也就是说有模块化一定就有分工，但有分工不一定有模块化。分工追求的是生产效率，在交易效率允许的情况下，分工越细越好，越细越能提高专业化程度，越能提高其在特定技能上的熟练程度和知识积累，从而越能提高劳动效率。模块化比分工更为精细和复杂，要求模块执行者对模块化对象要有足够的认识，而不仅仅要求有分工得以进行的技术创新和制度保证。不是任何进行了分工的产品、技术、市场或组织都有模块化的可能和必要，因为模块化对产品、技术、市场、组织有其特征性要求，并且模块化的进行也要进行成本收益分析，模块化之后生产和功能效率必须得以提升。其次，由模块化与分工产生的竞争模式有很大差异。模块化是一种允许“允许浪费”的的价值创造过程，在每一个环节上都有至少有若干个备选的模块商被选择，即在组装总系统时，每个子模块都有很多模块供应商提供模块化产品，所以总模块商可以选择每个子模块化中的一个供应商，这就有可能使有的模块供应商未被选择，结果其模块无人问津，使其投入得以浪费。由此可见这种“背对背”竞争是异常残酷的，每个模块供应商在标准设计规则下隐藏自己的独特信息设计模块，如果设计的模块未被选中，那么就面临被淘汰的风险。而分工是在分工经济效应的指导下进行的，其竞争程度受交易效率和人口的影响，如果交易效率高，人口规模越大，那么就会加速分工的进行，从而加速竞争。最后，模块化与分工对信息的要求不一致。模块化要求的信息分为两部分，即“看得见的设计规则”和“隐性的设计规则”，也可分别称为系统信息和个别信息。系统信息是大家都要遵守的信息，即各子模块商必须在熟悉、运用和严格依据该信息的前提下加入子模块的设计，若违背则整个子模块系统将失去效用，然后在各自模块设计上则有自己独有的信息并在该信息下设计自己的模块产品。由此可以看出，系统信息是大的环境，顺应大环境是个体存在的前提，而且由于个体信息的不同才出现了多样化的模块。分工对信息的要求是这样进行的，随着分工的演进，信息逐渐向市场的各个方面渗透，由于信息的分散和不对称，然后产生专业经济的组织和结构，但是市场由在价格竞争的过程中维持公平，抑制了信息不对称导致的机会主义倾向，从而让每个经济参与主体能享受专业化经济带来的经济生产力的提高，即使他们不知道其他方面的信息，而由经济生产能力的提高导致市场的扩大进一步加深了分工。由此可知，即使分工产生了信息不对称，但是由于价格信号的作用，信息不对称带来的不利基本可以避免，并且通过信息的分解和渗透进一步导向了分工的深化。模块化对分工的积极影响目前通过对产品、技术、组织的模块化，经济效率得以极大地提高，之所以会出现这一现象，一个最基础的原因是模块化对分工产生了积极地促进作用，主要表现在如下几个方面：首先，模块化促进了专用只是向通用知识的转化，通用知识的丰富促进了分工的深化。随着模块化的进行，越来越多的普通工人和技术力量加入到模块产品的设计和制造中来，通过实践和交流，他们一方面获得了更加专业化的知识，并且在交流的过程中，这些专业知识会向通用知识转化；另外通过产学研的紧密结合，这些专业化的知识很可能通过教育、培训转化为通用知识出现在教科书和一般的文字资料上，然后通过学习更多的人得以掌握并且运用于更为广泛的领域，从而这些领域的分工在新知识的作用下得以深化。模块化通过这种方式间接加深分工是很一般的现象，这也是一般科技得以发展的机制，即某一领域的专业化实践促进了专业化知识的形成，然后通过教育和培训，这些知识被通用到其他领域，形成新的科技，然后通过工作人员的实践和发现，又形成了新一轮的知识，如此循环往复。其次，是模块化可以降低分工的协调成本，从而提升分工的效率。在一般的分工合作中，协调成本在所难免，因为产品的完成时依赖于各个工人和部门的分工协作完成的，各个部门之间一般有紧密的联系，一件产品的完成有待于各部门之间的协调，所以协调成本的高低会严重影响一件产品生产的效率一般而言，越是复杂的产品越是需要多个部门的协调，相应的协调成本也就越高。各个子模块被分解之后，其在“隐性设计信息”下根据自身资源、比较优势和核心竞争力独自设计自己的由竞争力的模块，尽管各个模块在功能和质量上会有差异，但由于遵循的是同一套“看得见的设计规则”，所以各个子模块间具有很强的兼容性。尽管分工合作中不管是显性知识还是隐性知识都会随着系统的更新而变得日益复杂，从而使学习越来越困难，从而导致协调成本的逐渐增大，但是由于模块式在信息治理上的优越性，协调成本将会大大降低，从而减少分工协作中的信息不对称和敲竹杠问题，进而分工效率能够提升。第三，模块化可以提高人力资本，人力资本是分工演化的人的而非物的因素。现代经济是分工经济，我们的时代已经走入模块化时代，模块化时代要求专业人才做支撑。但是模块化本身也可促进专业化人才的形成。随着系统模块的分割，各个子系统进行自主设计，在设计上基本上不要和其他模块进行交流，所以其中的团队成员在其领域学习范围越来越窄，技术越来越精细。术业专攻的结果是专才的出现，从而每个模块内部将会积累越来越丰富的人力资本，这些人力资本在子模块化产品完成后无论是继续选择待在原企业还是走向其他企业，都会将其所学技术带走并运用于其他模块的研发，分工是在人的劳动中完成的，人力资本的提高毫无疑问将会促进分工的广化和深化。结论与启示在美国加州出现了一批高科技创新企业，对美国经济产生了持续的推动作用许多学者在总结硅谷经验时，认为两点值得学习，即风险投资和模块化。模块化能极大地促进经济效率的提高。目前，中国正在大力提倡发展战略性新兴产业，即新一代信息技术