高效课堂班级团队建设实施方案

高效课堂级团队建设施方案（仅参考）为了充分落实学生的主体地位，推进课堂教学改革，提高教学质量，高效课堂班级团队建设是障，结合学校实际，特制定高效课堂班级团队建设实施方案。一指思：创新学生管理模式把管理权和价权交还给学生学生成为教育创新的主体进生自我教育、自我管理、自我发展，让学生快乐成长，全面进步提高。二要：和谐管理，和谐发展，打造家庭式的亲情关系。转变管理思想，重视学生生命的成长和精神的打造。重视学生自主管理，明确思路，大胆把管理权交给学生。打造一种公平民主、团结奋进、永不服输的班级文化，用文化引领班级前进的方向。落实值日班长、值周班长制度。搞好值日班长的每日赠言，并精选点评，每周评选一次最佳每日赠言。建立值日班长记录本，搞好每天的总结点评。建立值周班长记录本，搞好每周总结，开好每周主题班会。落实值日校长制度，提高校园自主管理水平。落实值日室长、值日层长、值日楼长制度，提高寝室管理水平。组织好集体给学生过生日。落实班级公共电话制度，杜绝学生带手机进校园。重视寝室文化建设，建立寝室公约，加强同寝室人员感情凝聚力，营造良好的寝室环境。建立班级公约，用班规规范同学们的行为，提高班级管理的科学化、制度化、规范化水平。三班建班级建设分为两个方面，班级文化建设和班级管理建设（）级化设每个班级都要有属于符合自己的班名、班训、班徽、口号、奋斗目标。例如：某班班名梦；班主任寄语是：成功来自坚持，执着创造奇迹；班风是：勤奋并快乐着，成长并幸福着；班训：刻苦学习、自律高效、牢记目标、勇往直前；班级的口号是：步追风、志齐天；班级的奋斗目标是：好书、学好习、写好字、做好人。文化墙就是各班的学习园地，文化墙位置在教室内外的某块墙壁上，内容是用张贴或板报的形式将各有关班级文化和表彰的个人、小组、激励学生进步的话语及一些时政要闻组成的，并要定期更换或充。、打造家庭式亲情班级这一点是班级文化建设最重要的。既然是家庭式班级，那么每个班都应有家庭公约，家庭公约就是班级制度。如家庭公约中提到的我们是相亲相爱的一家人，有乐同享，有难同当，人人都要像弟姐妹那样相互欣赏，互相帮助，我们永远是兄弟姐妹。在这里我们能享受到家里的温暖，能感受到如母在身边的安全，不会让任何一个孩子感到无助和孤独等等。每个班级都有一张爱的分享的生日表，上有所有同学和任课教师的生日。当每个同学在过生日的那一天都能得到全班同学和老师的祝福，虽然，日过的很简单，只是在班级中简单的用语言祝福一下，但同学们能在这里感受到亲人在身边的温暖，这老师就成了学生的家长，同学们就是兄弟姐妹，真真正正相亲相爱一家人，打造家庭式亲情班级，也在级管理中起到了至关重要的作用。（二）班级管理建设、班委会的构成班长负责管理班级所有事情并安排每周的值周班长，值周班长安排每两天的值日班长，班长下纪律班长、卫生班长、学习班长、体育班长、学科班长、值周班长、值日班长、小组长。纪律班长、卫生班长、学习班长、体育班长、学科班长各负其职。值周班长和两天的值日班长研究班级工作值周班长负责将每组得分做好记录并评出本周最佳学小组和最佳个人；值日班长总结当班级情况如此每个学生都有当班长的机会，锻炼了其管理和处事能力。学习小组长负责制定本组建设目标，并制定每个组员“跳一跳够得着”的学习目标，组织每个员积极、主动、高效的学习，并分层检测每个组员的学习效果。监督每个组员的学习、纪律和日常活习惯并根据规则给予评价，并做好组内的组织分工、协调、合作等工作。、小组建设小组的划分。划分原则是：组同质、组内异质。它是根据本班同学的学习成绩、智力水平、性别平均划分的，保证每组的实力均衡，每组6人小组内成员的综合水平又有明显的差异分为三层（A层特优生B为优等生C层为待优生每个小组必须起一个响亮的名字所有组员都集思广益同磋商为组起一个积极向上，富有新意响亮的名字，这有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神。并制定符合本组的组训口号和组徽。让每个组员自觉遵守，相互勉励，同时为成员间相互监督制造依据。小组长的选拔与培训选好组长，就等于成功了一半。小组长扮演着小组学习的领袖，老师的助教两重角色，是一组魂。小组长应具备的条件：有一定组织能力的学生担任。学习成绩好的、责任心强的。有一定语言能力说服能力强。有很强的集体荣誉感。有热心服务同学的意识。可以有班委会成员兼职。小组长的培训（由班主任培训明确组长的责任和作用。定期召开小组长会议，了解他们一周内在思想上、学习上和生活上的困难并及时解决，让小组感受到老师的关怀和温暖。帮助小组长培养各学科组长。适时的肯定、表扬、激励小组长。、小组长的职责负责小组内各成员的组织分工。负责本组成员课堂上的学习纪律。负责指导帮助待优生的学习并安排相应的优生辅导待优生为其制定相应的学习计划。小组长要定时检查每个组员的作业收交情况。负责指导每节课的课堂自学、讨论和展示。主要责任是帮助C层待优生完成每科学习任务促其学习进步。四评机为了进一步加强班级量化管理，增强学生守纪意识，增强班干部管理责任意识，树立良好的班和学风，各班规定与高效课堂相应的学生管理规定。如：每个同学给基础分100（士兵后根据各班的量化考核细则加分或扣分。如Χ学在量化积分实行后因各种优秀表现加分到一定分分兵升至排150分次类推，量化得分到某一分值晋升连长250分长分长600）和将军（分如：ΧΧΧ同学在实行量化积分实行后，因各种行为表现扣分到某一分值分就班主任进行谈话调其情况让其改之此类推化积分到某一分（50分家长到学校配合调查其情况，令其改之，再继续（分主就要家访，直至扣为分以下交由学校理。量化管理主要是三能力（自主管理能力、自主学习能力、自主生活能力）建设积分以及个人晋和优秀小组评定以及奖励。（一）三能力建设：．自主学习能力①课学习由相应的学科班长打分，如堂展示或点评或提出质疑并被老师表扬的加3分②日学习由值周班长打分，如：被评为高效早读之星的3分业时上交况和质量较好加分（2分优秀个人加3分秀小组人均加5分考试检测由班长和班主任打分，如：班内根据排名加分考试违纪的扣分，年级排名优秀的由班任加分，组内由组长根据每层的成绩情况加分。根据每次考试成绩加分（根据平均成绩以上的数和名次加相应的分值、平均成绩下十名不扣分，然后每退后十名扣五分依次类推、和上次考试成绩比退步0名以上扣5分步十名加依次类推．自主管理能力寝室由纪律班长（男女各一名）打分，根据寝室内卫生、纪律好的人均加分之扣3文明寝室加（5分凡吸烟、喝酒、打牌、翻墙等违纪相关人扣10至分谈恋爱、打架责任人减至分到学校并请其家长。教室纪律由值日班长打分，被班主任或课任教师批评的扣5分：课睡觉、说话等做与学习无关的事情）相应的还要扣小组长2分考勤由值日班长打分，早到教室并认真学习的同学加）无故迟到扣（2分课（分假扣（1积极参与学校或班级组织的各种活动，取得优异成绩的同学加5至分班打分。⑦好好事酌情加分，由班长打分。．自主生活能力出操考勤由体育班长打分。教室和环境卫生由卫生班长打分，教室、清洁区卫生打扫及时、彻底、干净，每个成员加3分反之扣（4位学自己周围卫生保持干净加）反之扣分成长记录、学习档案由学习班长打分，上交及时、内容丰富充实加）反之扣（分（二人级和优秀小组评以及奖