大学干部培训学习心得体会

第16页共16页大学干部培训学习心得体会女干部培训学习心得体会篇1在市委组织部、市妇联的精心、科学组织安排下，黄丽红____亲自带着我们前往全国妇联人才开发培训中心天津基地进展为期七天的培训。____在全党深化学习理论科学开展观活动总结大会上指出：要坚持按照建立马克思学习型政党的要求，完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，努力把各级党组织建立成为学习型党组织、把各级领导班子建立成为学习型领导班子。这是党中央从全面推进中国特色社会伟大事业和党的建立新的伟大工程的全局出发提出的重大战略任务。我很荣幸参加了这次学习，既听到了知名教授精彩的授课，也使我深深体会到，作为一名党员干部一定要加强理论学习，不断进步政治素质和业务素质，理论科学开展观，才能有效地落实各级部署，抓好学习型党组织建立。更作为一名女干部，如今面临转型阶段该如何提升执行力，如何注意职业女性形象与礼仪，如何进步领导才能，如何进展心理调适等内容上有了更高更深的理解。这是一次很深化很及时的课堂。现就四点浅薄的学习体会，与大家作个交流。学习体会一：进步认识和工作境界党的十七大提出要建立全民学习、终身学习的学习型社会。党的十七届四中全会根据世情、国情、党情的新变化，第一次把建立学习型政党作为全党重大而紧迫的战略任务，作为新时期加强和改进党的建立、保持党的先进性的一个重大课题提了出来。我认为，学习型乡镇机关是学习型组织的一个类型，主要是强调四个学习，即终身学习、全员学习、团队学习和结合工作学习。如何在总结已有做法和经历的根底上，在团队学习、不断创新、自我超越的过程中，更好的发挥党组织的教育、组织、效劳、管理的根本职能，这就要求我们系统考虑，以增强学习的针对性和实效性，进一步进步党组织的学习力、创造力、凝聚力、战斗力，以推开工作的创新和打破。在学习中系统考虑，关键在于联络实际不断优化我们的知识构造、更好的开阔思路、努力把握规律，进一步进步大家的战略思维、创新思维、辩证思维的才能，不断解决影响和制约我们在推动科学开展方面存在的突出问题，提升党员和领导干部的三个境界：就是认识上真懂真信、本领上真会真能、运用上会用善用。逐步解决乡镇机关建立存在的问题，引领团队共同成长。要着眼于学用结合、学以致用，学习的目的在于应用，工作中学习是更重要的学习。我觉得，作为学习型乡镇党组织应该具有这些特点：一是有个明晰的愿景。愿就是心愿，景就是景象。对个人来说，愿景就是个人在脑海中所持有的意象或景象。对组织来说，它是一种意愿的表达，是组织最终希望实现的共同图景。这个共同的愿景，就是建立中国特色社会和实现共产是中国____的奋斗目的和远大理想。二是改善心智形式。面对当今世界的大开展大变革大调整，知识更新速度大大加快的态势，党组织必须引领党员努力学习一切科学的理论、知识、思想、经历，不断进步学习才能，通过学习和反思，改善心智形式，创新思维，不断超越以往、超越自我，创造新的认知与新的世界。三是持续创新的才能。我们在建立学习型党组织过程中，必须以更高的标准、更严的要求、更加自觉的行动，实在把学习作为一种责任、一种境界、一种使命，作为履行职责的第一需要来践行。我们只有通过不断学习，才能具有勇于变革、勇于创新、持续开展的精神和才能，才能做到永不僵化、永不停滞，永远走在时代的前列。女干部培训学习心得体会篇2党组织和党员要保持先进，永不滞后，就必须将工作与学习有机统一，做到学习工作化、工作学习化，把学习当成一种工作方式和生活方式。作为学习型党组织，关键是要推动学习制度化，学习工作化，学习生活化。1.学习制度化。团队学习不在于多，而在于少而精、实在管用，能给人以文化熏陶、思想启迪和精神力量。大概有这么几个重要环节，比方集体学习制度，每次精读些什么，如何通过互动交流，促进团队系统考虑，调查研究制度，这是反映工作层次的重要环节。这次学习虽然时间短但内容却很丰富。2.学习工作化。就是要在学习中工作，在工作中学习，把握好学用结合的切入点，用学习促进工作，用工作检验学习的成效。这就要求我们干什么、学什么，缺什么、补什么，在团队学习中努力使每个成员都成为精通本职的行家里手。就是需要在工作中用学习来解决的问题。我们要在建立学习型党组织的过程中营造执行力的文化。3.学习生活化。就是把学习引入生活，使学习成为生活的重要内容，让生活的过程成为不断学习的过程。通过学习改善心智、陶冶情操。如今生活工作节奏较快，各方面的压力不小，重视保健教育，促进心理的安康，对于乡镇机关来说也很重要。因此，乡镇机关要经常给大家推荐一些好书，把大家的关注点引导到积极、向上、安康的追求上来。学习体会三：进步公文写作才能会写公文是乡镇机关干部应有技能，但写好公文却很不容易，功夫在诗外，在于文章之外的个人综合素质，其中最重要的是思想政治素质、知识构造和文字表达才能。思想政治素质主要是坚决正确的政治方向，强烈的事业心、责任感，有勇于吃苦、乐于奉献、埋头苦干的精神，特别是对大政方针、工作大局、中心任务有敏锐的目光和深化的把握。关于知识构造，每个人经历不同、学历不同、写作风格也不尽一样。所以要注意业务学习、资料搜集和集体讨论。一篇重要的公文通过了以后，要坐下来认真总结，大家讨论讨论。还有，一篇文章有多种写法，包括用语和格式、标准等等，都可以反复讨论，集思广益、互相商讨，无形中综合文字程度都进步了。文字表达才能的进步绝非一日之功，要通过文稿的写作、讨论、修改，日积月累逐步进步。一篇文稿起草好以后，要换个人以不同的思维方式和用语习惯进展校对，这样就可以把很多文不通、字不对、标点不符的缺点改正来。只有集中集体智慧，在商讨、推敲和修改中，才能把这个文稿写得更好。俗话说，文无定法，但公文撰写要讲究规律，符合规律是公文写作成功的关键。如今存在的问题是，构造不明晰，把条款搞得很混杂。这里面就有一个谋篇布局、合符标准的问题，文章构造有多种写法，最根本的是要符合公文的格式和规律，适应乡镇工作的需求。机关公文要符合公文的文种、格式和行文标准，不要臆造和滥用文种。这方面，注意不够，把关不严，制发出去就会贻笑大方。在公文写作上，要有团队意识、协作意识和精益求精的意识，把各自的长处交融到一起，总比一个人的思路要宽、程度要高。学习体会四：建立和谐型团队一个人真正的学习与成长要从正心、立志、修心开始。立志高远而又持平常心者，方能最终行而远、致大成。这次学习之余的晚会有几个小组表演的就是一种团队精神。女干部培训学习心得体会篇33月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训班历时五天，省内有关教授、专家及市相关部门领导就全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等根本国策、中国特色社会的科学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游开展、推进文化强国等七个个专题，进展了深化浅出、有理有据的讲解。可谓内容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授就十八大后，全面推进依法治国进展了全新的阐释，建立法治国家的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件，每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读推进政治体制改革，使我们更加清楚的认识到，我国为什么要进展政治体制改革，30年政治体制改革的认识和理论，十八大进一步明确了中国特色社会政治开展道路和推进政治体质改革的新论断，并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的才能。二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于进步工作艺术在培训中，将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能亲密相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。有效的沟通能更快地解决问题;更果断地做出决策;更融洽地营造交谈气氛;更亲密地建立商务关系;更专业地树立公共形象;更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告，也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。科级干部培训学习心得体会*月*日至*月*日，本人参加了区委组织部主办的202_年全区科级干部培训班，培训紧紧围绕**开展战略，系统地学习了**精神。通过*天的学习培训，使自己的理论根底，党性修养等方面有了比较明显的进步，进一步增强了践行科学开展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚决性，增强了做好本职工作的才能和信心。通过培训学习，本人主要有以下几方面体会和收获：一、做德才兼备的干部，必须进步政治理论素养本次培训班对于我本人来说，可以系统地进展学习，确实是一次极好的时机。通过培训学习，本人对党的根本理论的掌握更加系统了，领会和理解更加深化了，自己的知识储藏更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，进一步认识到坚持立党为公，执政为民，树立全心全意为人民效劳思想的重要性。充分认识到只有把科学开展观的重要思想落实到各项政策中，落实到各项工作中，落实到关心群众消费生活中，才能真正实现好，维护好，开展好广阔人民群众的根本利益。专家教授们精辟的阐述，科学地分析^p使我改变过去学习认识上的偏见，从理论思想上认识到科学开展观是指导开展的世界观和方法论，是全面建立和谐社会宏伟目的的根本指导方针。在今后的工作理论中，必须把学习贯彻落实科学开展观作为自己行动的指南，实在进步政治理论素养，扎扎实实的做好工作，用科学的理论指导工作理论，做宣传党的道路方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。二、做廉洁自律的干部，必须增强党性观念参加这次培训班学习，不仅仅是自己个人做好工作的需要，更是全面贯彻落实党**的需要。在培训中，通过聆听专家、教授的讲授，使本人在心灵上受到了震撼，更加充分认识廉洁自律是全党意志的表达，是每个党员干部必须遵守的行为规那么。结合我区实际，开展**工作，要做到廉洁自律，就必须加强党性锻炼，增强党性观念；必须用____员的标准衡量自己，用廉政建立的要求约束自己；必须真正在思想上树立起廉洁自律的防线。在今后的工作中，更应该警钟长鸣，要更加正确对待权利、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断进步筑牢拒腐防变和抵御风险的才能，依法办事，依法工作，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。三、做开拓型有作为干部，必须坚持创新思维理念这次培训学习为了增强领导干部创新创优意识，特别邀请专家教授结合当前国际和国内形势为我们深化阐述，精辟分析^p了我区科学开展的焦点问题，特别是社会问题和民生问题。解决好这一系列问题，是对领导干部执政才能的综合体现，本人的深化体会是，在新的开展时期作为一名开拓型有作为的领导干部，必须首先建立创新的执政理念，树立创新那么生，守旧那么亡的思想。要不断淘汰自己，战胜自己，超越自己；其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神；第三要有开阔的思维视角，敢想，敢闯，敢干，只有这样，才能实在贯彻落实**开展战略精神，为我区的建立奉献力量。当然，我们所说的创新，是注重实效的创新，是不偏离实际的创新，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，树立起执政为民的良好形象。联络本人的工作理论，作为一名抓**业务工作的领导干部，必须创新思维，主动转变工作理念。此次培训学习，本人收获很大，在今后的工作中，将不断更新知识构造、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养才能，以一种崭新的姿态投入到各项工作中，不辜负组织的教育和培养，为我区**工作的不断开展作出自己应有的奉献。篇四：中层管理培训心得体会如何进步中层管理者执行力的考虑什么是执行力?按照著名管理学者余世维教授的说法：执行力就是按质按量完成工作的才能，个人执行力的强弱不是取决于单一的素质，而是多种素质、才能结合的表现。六月底我参加了公司组织的中层干部管理培训，通过汪晓林老师关于中层管理和企业文化在企业开展中的重要作用的课程理解和再学习，收获很大，本次培训让我更深化的认识到了做一名称职中层管理者在企业开展中的重要意义，也感触到提升中层管理者执行力对我企业开展的重要性。我认为中层管理者要进步执行力，在工作中至少需具备两种才能：准确领会公司高层领导理念的才能和管理好本部门工作上的施行才能。那么，到底该如何进步这两方面的才能呢?参考本次培训课程以及个人的工作经历，可以从以下几方面来着手进步执行力：第一、明确领导意图是前提。正确领会领导布置工作的意图和初衷，是做好一个高层信息传达者的首要任务。不能正确理解领导的意思，将会出现企业决策方案在执行的过程当中，方向的小小偏向、会在不断的执行中，误差变大，最终导致整体工作的偏向，越到后期离原定的目的越远，甚至是背离了领导的意图和目的，产生工作的失误有可能给公司造成无法弥补的损失。可以说明确领导的要求，才能制定工作目的和行动方案、逐项落实、跟踪反响，这就要做到：1/61、平时做到与领导和睦相处；2、自觉做好助手和下级；3、学会与不同类型的上级相处；4、不断充实和学习，可以站到更高的角度，替领导换位考虑；5、通过汇报，确认领导的要求，要把明确后的领导要求，准确的输送给执行人。随情况的变化不断校准要求，如有偏向，尽快改正，保持工作方向的明确，走在正确的路上，完成各项任务。第二，表率作用是典范。作为一个中层干部，不能只靠说别人，也要靠自己做，打铁先要自身硬，必须身先士卒、百折不挠的树立起自己的典范形象。仍要继续严格要求自己，遵章守纪，不放松个人管理，不迟到早退、认真布置任务、保护并节约公司财产、积极响应集团公司的活动、配合其他部门等诸多事务上都做好作用。成为手下的员工心悦诚服的典范，中层管理者的管理才更有说服力和执行力。第三，主动积极是作风。中层管理者不能事事等领导交待，也不能凡事都亲力亲为。首先要积极主动的做好日常管理工作的铺垫和准备，把会出现的问题以及各种预案工作做到前头，从提升本部门的根底工作开始，将部门打造成随时承受新任务和快速处理工作的强力队伍。通过不断的审视自己部门该做的事儿，明晰责权、出台考核、奖勤罚懒，引导员工变得积极主动，才会打造一个主动积极的部门，执行力也就有了保证。2/6第四，工作到位是准那么。中层管理者要有严谨的工作态度，把握好工作的程度，做到不急不缓、多做不多说。要想作到位，必须做到：1、头脑到位--多考虑如何做好工作的方式方法，管理部属；2、嘴巴到位--在管理中就是要上下沟通，既要及时汇报，又要随时催促；3、眼睛到位--细致观察环境的变化，及时发现问题，并解决问题；4、耳朵到位--广泛听取领导以及下属员工对工作的意见和建议；5、腿脚到位--经常深化现场，保持第一手资料的搜集。工作到位与否是衡量执行力的标尺，把握住这个尺度，要靠勤奋的磨练自身素质，最优的利用资，交办的工作到位了，领导满意，员工用心，中层管理者才能在实际的工作中游刃有余。第五，不讲借口是态度。在领导面前不讲借口，遵守职责，不给执行力留缺口。借口的本质就是推卸责任。在担当责任与寻找借口之间，表达了一个中层管理者的敬业和担当，服从和诚信的工作的态度。问题面前首先想到的是借口，那就根本谈不上执行力。不但培养自身的担注意态，还要从明确部门内的各项工作职责和工作流程入手，不推诿，不扯皮，让下达的任务可以第一时间找到对应的责任人开始，快速掌控工作的进展情况，进展督导和传达。3/6第六，团队合作是保证。中层管理者作为一个团队的领导，经过遴选后的团队成员，要给予充分的锻炼，成员虽然不能要求赴汤蹈火，但也是要在各个方面要求成员独当一面的。所以要多进展团队活动，在互动中多多接触每个员工，理解每个员工，以便在团队内培养成一个互相信任、互相支持、互相配合、互相帮助，互相尊重、互相鼓励、互相交流，发现优点的团队合作气氛。为发挥团队的才智和力量，做好根底工作。团队外，才有各部门之间应各司其职，补位不越位，补台不拆台，分工合作，扬长补短，形成公司合力的可能。只有通过团队合作对中层领导者才能的放大效应，执行力的进步才能落到部门工作的各个角落。第七，公平公正是原那么。公平公正是激发员工工作积极性和创造性的原动力之一。作为中层干部要公平公正对待下属的工作业绩、表现，正确的做事。工作中要对事不对人，要一视同仁。想问题、办事情，都要从大局出发，公正正派、是非清楚、一身正气，能坚持原那么、坚持正义、牢记使命，这样才能激发员工的工作热情和创造力，放心