网吧考评细则

石狮市文体旅游新闻出版行业文化娱乐场所企事业单位）安全生产标准及考评细则（试行）单位（盖章）：日期：内容要求分值评分标准自评考评―、目标（分）根据国家法律法规，结合企事业单位实际，制定安全生产目标。未制订目标的不得分不符合或低于法律法规要求的扣分。根据行业安全生产标准制定本单位安全生产年度计划，以保证安全目标的实现。未制订的不得分，计划未落实的酌情扣分。二、组织机构和职责（分）按规定设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员。未设置机构的扣分；未明确专（兼）职消防安全管理人员的扣分。建立安全生产管理体系，逐级签订安全生产责任书，落实安全生产责任制和岗位安全职责。未逐级签订安全责任书的扣分；未制定岗位安全责任制和岗位安全职责的少一项扣分。明确承包、租赁、委托经营单位的安全主体责任。产权单位或使用单位安全责任不明确的扣分。根据法律法规的规定，在人员密集场所建立义务消防队。未建立的不得分。 r^—I三、安全生产投入（分）按要求购置配齐合格的安全生产设施设备，安全生产投入必须满足安全生产条件要求。使用不合格的安全设施设备产品扣分，投入不能满足安全生产条件要求扣分。按规定提取安全生产专项费用，设立安保专项资金，建立安全费用台账。未设立的不得分，资金未全部落实酌情扣分。按规定投保“火灾公众责任险。未投保不得分，未按要求投保酌情扣分。四、法律法规与安全管理制度（分）单位应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时获取并传达给从业人员。未及时获取扣分，未及时准确传达给员工扣分。依照行业安全生产法律法规及相关要求，制定符合本单位实际的安全生产制度和操作规程。未制定女全生产制度扣分；未按要求每少一项扣分；无操作规程扣 分，操作规程未按要求，每少一项扣分。建立安全生产检杳评估机制，并建立安全管理档案。未建立检杳评估机制扣分，未建立安全管理档案扣分。

五、教育培训（分）对新上岗员工进行上岗前消防培训。未落实的每人扣分。消防专业作业人员经培训合格持证上岗。未持证上岗，每发现一人扣分。保安人员应掌握防火和灭火的基本技能。达不到要求的每人扣分。特种作业人员需经培训合格，持证上岗。同时能知道和了解本工作岗位存在的危险因素，严格按照执行本单位安全生产规章和安全操作规程。达不到要求的每人扣分。制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。未制定预案的扣分；未演练的每少一次扣分。对从业人员进行消防安全教育和培训，每半年一次。每发现缺一次扣分。开展安全生产宣传，营造良好的安全文化氛围。未营造氛围的扣分，未征订报刊的每一种扣分。六、生产设备设施（ 分）人员密集的营业、演出、展览场所的建筑结构、功能设置、设备设施布局符合国家标准和行业安全规范。建筑内部装修符合国家消防技术规范要求。房屋结构、功能设施不符合规范酌情扣分；内部装修不符合标准的扣分；内装修影响安全疏散的扣分；内装修影响消防设施正常使用的扣分。消火栓系统、自动喷水灭火设施、火灾自动报警系统、防排烟系统和灭火器配置符合国家消防技术规范要求。应设置消火栓系统、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统而未设置的少一处扣分；灭火器设置点不符合要求或数量不足、选型错误的每处扣分。落实建筑消防设施（消火栓系统、自动喷水灭火设施、火灾自动报警系统、防排烟系统）及灭火器管理制度，建立和执行维护保养制度，系统运行正常；建筑安全、消防设备设施运行良好。消防车通道畅通、消防水源充足。疏散通道、安全出口畅通。消防安全标志的设置明确有效，灭火器材配备完好。系统不能正常运行的扣分；擅自关闭消防系统（设施）的扣分；系统（设施）被局部遮挡、圈占、埋压或拆除的扣分；消防控制室无值班人员或脱岗的扣分；未定期维护保养并建立维保记录的每项扣分；未签订自动消防设施维护保养合同的扣分；消防设施及操作方法标识不明显的，每处扣分；值班记录不符合要求的扣分。自动消防系统操作人员应持证上岗，熟悉灭火和应急疏散预案。消防控制室值班人员未持证上岗的扣分；消防控制室值班人员业务不熟练的扣分。

七、作业安全（ 分）电气线路和设备安装、维修应由具有电工资格的专业人员负责；电、气焊等具有火灾危险的作业人员必须持证上岗；电气线路敷设、设备安装应符合防火要求，每年应对电气线路和设备进行安全性检查，严禁私拉乱接电气设备；客房、办公室、宿舍、娱乐中心不得随意使用具有火灾危险性的电热器具、高热灯具。线路敷设、设备安装不符合要求的扣分；电气线路改造未执行内部审批制度的扣分；未定期对电气线路和设备进行安全性能检查的扣分；电、气焊等作业人员无专业资格证的扣分；私拉乱接电气设备、违规使用电热器具、高温灯具的每项扣分。.人员密集场所，大型集会、演出、展览的电气设备选用、布置和临时电线架设需得符合电气工程标准。操作不符合规范要求发现一扣分定期检测、维护、检修、及时报废淘汰超年限设备，并做好相关记录。不落实发现一次扣分，扣完为止。八、隐患排查和治理（分）严格执行安全检查管理制度，开展综合性检查、专业性检查、季节性检查、日常检查和节假日检查；各种安全检查应按相应的安全检查表逐项检查登记，建立安全检查台帐。发现少一项扣 分，扣完为止。建立安全生产事故隐患排查治理制度和档案、统计、上报制度。少一项制度扣分，扣完为止。对查出的重大事故隐患应组织相关人员进行分析、认定、制定事故隐患治理方案并落实整改的措施、资金、期限、责任人和必要的应急预案。发现少一项扣分，扣完为止。治理完成后，应对治理情况进行验证和效果评估，并保存相应记录。效果不好的酌情扣分。九、重大危险源监控（分）确定消防安全重点部位，落实管理措施。未落实扣分。要害岗位、重要设备设施、危险区域按照国家标准和行业标准设置安全警示标志。未设置扣分对楼板、防火墙和竖井、孔洞、楼梯缺口等重点安全分隔部位应按要求封堵。不符合要求酌情扣分。消防安全重点岗位人员与其他员工应掌握消防知识和熟练操作灭火器。未掌握扣分。不存在“三合一”厂房。存在“三合一”不得分。十、职业健康（分）劳动合同按规定必须载明劳动安全条款。如实告知作业场所、岗位的危害因素和防范措施。未注明的不得分，不明确的扣分。•按规定标准为员工配备劳动安全防护用品。未配备的不得分，不全的酌情扣分。

.为一线作业人员缴纳工伤等社会保险费。发现每少一人扣分。定期组织从事职业危害的作业人员进行健康检查。发现每少一人扣分。•支持工会组织或员工代表行使维权职责。未落实的扣分。十一、应急救援（分）按规定建立事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材、设备；规模小的企事业单位可以不建立安全生产应急管理机构，但必须指定兼职应急救援人员，并组织训练；并与邻近的应急救援组织签订救护协议。未按要求建立事故应急救援组织的扣分，未配备必要的应急救援器材、设备的扣分。制定生产安全事故应急预案，并组织从业人员进行应急预案培训、演练，确保应急救援预案的有效性。未制定应急救援预案的扣分，无培训扣分，效果不好扣分。应急预案应根据有关规定报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位，建立应急联运机制。未报备不得分。十二、事故报告、调查和处理（分）明确事故报告程序，事故发生后，应按规定在小时内向上级单位、政府有关部门报告。违反事故报告程序或超过事故报告时限的不得分。事故发生后，应迅速启动应急救援预案，企业负责人直接指挥，积极组织抢救，并做好事故现场及有关证据保护。未启动应急救援预案扣分，企业负责人未直接指挥扣分。积极配合有关部门组织的事故调查，如实提供有关情况。配合不积极的酌情扣分。落实事故整改和预防措施，防止事故再次发生。不落实的不得分。建立事故档案和事故管理台帐。未建立的不得分。十三、绩效评定和持续改进（分）每年至少一次对安全生产标准化建设情况进行自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。无自评不得分。根据安全生产标准化的评定结果和安全