求职网站的设计与实现 计算机专业

求职网站的设计与实现摘要伴随大学生人数不断增加，就业负担沉重，工作职位少但是待业人员众多等，在上述环境中尽早抓住时机就变成寻找最佳工作的关键条件，目前即便是网络社会，但是大部分学生依旧无法逃脱奔波于人才市场的窘境，利用网络招聘促使应聘人员急躁抓住时机，在目前竞争激烈的环境中得到公司的认可和支持。求职网站是目前信息共享水平较高的网站，因此人们能利用此网站彼此帮助，单独寻找工作的时候还能为其余应聘人员介绍工作。在一定程度上提升了找到工作的概率。本课题的目标是构建一个求职网站的设计与实现以企业招聘为基础，运用MicrosoftVisualStudio2010集成开发环境，采用MicrosoftSQLServer2008数据库存储网站的所有数据信息。设计出功能齐全的求职网站,在国内为大量学生与不同公司准备求职与招聘的良好渠道。【关键词】数据库；求职；招聘；B/S结构DesignanddevelopmentofjobsearchwebsiteAbstractWiththenumberofcollegestudentsincreasedyearbyyear,theemploymentpressure,fewerjobsandthenumberofcandidatesandotheradversebackgroundcanquicklyseizetheopportunity,seizetheopportunitytobecomeanimportantfactortofindagoodjob,althoughnowistheageoftheInternetbutmanystudentsstilldonotescapethefateoftherushoftalentmarket,canmakethecandidatesquicklyseizetheopportunitythroughintoday'scompetitiverecruitmentnetwork,greatlyfavoredenterprisesgetunderpressure.Jobsiteisahighdegreeofinformationsharingwebsitethroughthewebsitewecanhelpeachother,tofindtheirownworkbutalsoforothercandidatestointroducejobs.Thechancesofsuccessinemploymenthavebeengreatlyimproved.Thegoalofthisprojectistobuildanddesignajobsearchwebsite.Basedonenterpriserecruitment,weuseMicrosoftVisualStudio2010integrateddevelopmentenvironment,anduseMicrosoftSQLServer2008databasetostorealldatainformationofthewebsite.Thedevelopmentofacompletefunctionaljobsearchwebsite,inthecountryforthevastnumberofcollegestudentsandvariousenterprisestoprovideemploymentandrecruitmentinformationplatform.【KeyWords】Database;jobhunting;recruitment;B/Sstructure目录TOC\h\z\t"标题1,3,标题2,4,标题3,5,标题,2,Char,1"1绪论 11.1选题背景 11.2选题的目的与意义 11.3国内外研究现状 12系统开发环境介绍 32.1ASP.NET技术 32.2B/S框架 42.3数据库技术 43系统需求分析 63.1功能需求 63.2可行性分析 63.3系统非功能性需求 73.4系统的架构设计 73.5系统的数据处理流程设计 84系统总体设计 114.1系统功能模块设计 114.2系统流程图 114.3数据库设计 124.3.1数据库概念设计 124.3.2数据库逻辑结构设计 155系统详细设计与实现 195.1前台主要界面实现 195.1.1用户登录模块 195.1.2求职用户注册 195.1.3企业注册 205.1.4招聘信息模块 215.1.5新闻资讯 225.2后台主要界面实现 235.2.1后台登陆 235.2.2新闻资讯信息管理 235.2.3企业信息管理 245.2.4职位信息管理 245.2.5求职用户信息管理 256结论 26参考文献 27致谢 281绪论1.1选题背景伴随网站研发技术的持续发展，计算机网络在大众日常生活中更加普遍。求职网站为有关人员准备了简单、高效的应聘方式。对公司来说，此类网站为自身提供了查找、检索求职人员数据库的良好条件，促使招聘工作的人员尽快完成初选任务。求职人员与公司都能使用此网站，不受时空的约束进一步完成求职与公司人才招聘任务。互联网招聘与之前的招聘方式进行比较表现出招聘领域广，数据充足，可选择空间大，有众多素养高、技术水平高的求职人员，可以得到良好的成效，所以得到大部分公司的应用和支持。上述系统的研发和设计为求职人员和招聘公司提供一定的便利，节省了成本和费用。利用网站，进一步筹集、新闻资讯各组织的相关数据，制定重要招聘会信息和求职方针，加强求职人员和公司两者间的关系，在计算机网络上完成简历投递任务，提升工作效率。1.2选题的目的与意义伴随互联网信息的普及，互联网在大众日常生活中有良好的应用。招聘网站为应聘人员准备便利、高效的应聘方式。对招聘组织来说，此类网站为其准备查找、检索应聘人员数据库的重要条件，促使招聘工作的人员尽快完成初选任务。求职人员与公司都能使用此网站，不受时空的约束进一步完成求职与公司人才招聘任务。上述系统的研发和设计为求职人员和招聘公司提供一定的便利，节省了成本和费用。利用网站，进一步筹集、新闻资讯各组织的相关数据，制定重要招聘会信息和求职方针，加强求职人员和公司两者间的关系，在计算机网络上完成简历投递任务，提升工作效率。1.3国内外研究现状 当前，我国重要网站均增设了就业相关页面，此外也出现单独的就业网站，但是这些网站的侧重点不是仅为求职用户服务的，而是提供了广泛的就业导航，针对性较弱。伴随计算机网络技术的持续发展，我国招聘行业发展迅速，多种全新的就业求职网站也随之出现，众多重要网站都增设了就业相关网页。然而目前求职网站一般都是针对社会相关人员的整体性求职网站，服务是宽泛的就业引导，缺少相应的目的性。因此对于马上要进入工作职位的求职人员并不适合。在就业机会更少的现实，为了满足当前社会发展需要，因此我们要创建完善且专业的就业数据网，创建学校就业信息网，可以进一步处理求职人员信息缺少、就业成本太高的问题。在一定程度上提升信息化工作能力，为校方、求职人员和公司准备较好的平台。国外计算机技术研发与应用时间较长，此类科技源自西方国家，因此被应用与发展都好于我国。由于此类技术在其他国家得到良好的发展，其信息化能力也高于我国，应用领域较多，在西方国家招聘平台中也开始使用计算机信息化等模式来对有关内容进行相应的管控。其他国家的招聘平台普遍使用求职网站来管控内部大量求职招聘数据与内容。采用计算机技术来对内部大量数据和信息进行管控在一定程度上减少了任务量。减少综合人力资源投资、提升现实工作效率、避免问题的出现，最关键的是使用计算机来对此类信息开展监管，可以对求职招聘进行相应的决策管理。伴随其他国家计算机决策相关系统的研发，合理的决策管理系统开始被使用到此类网站中，为求职招聘监管提供高效完善的实用工具。不管是我国还是国外假如使用求职网站来强化对求职招聘数据的管控，就会提升招聘平台的方便性和效率。使用此网站能增加求职招聘数据，对重要数据进行科学管理，此外在一定程度上全面了解求职招聘有关内容和资料。上述管理模式避免了之前管理过程中出现的问题，让求职招聘管理效果更加明显，加快此类平台内部资金的周转。需要创建相对高效的求职网站，才能够更好的充分利用信息化的管理手段来更好的掌握市场的需求情况。2系统开发环境介绍本系统采用VisualStudio当做重要开发方式。微软VisualStudio由数据库，技术领先的面向对象技术，网络技术，数据库技术的发展，与大部分相关组合开发可视化技术，是重要的界面，也是功能完善的升级版本，因此使用简单，效率较高，可以提升综合开发水平。ASP.NETWeb应用程序，其准备了完善高效的应用程序开发系统，XMLWeb服务时，VisualStudio设计桌面与移动应用程序。VisualBasic中的VisualC＃和VisualC++中，采用集成开发环境（IDE），比如共享混合语言处理预案，设计工具，进而加快后续发展。另外，上述语言使用NETFramework具有的重要技术ASPWeb应用程序与XMLWeb服务的设计。2.1ASP.NET技术ASP.NET是微软的ASP为：设计全新的Web应用程序，管理与ActiveServerPages操作（活动服务器页面）以后设计的高效平台。其设计出综合框架编程库。ASP.NET可设计创建，管理与容易应用的Web应用程序。HtmlControls窗体与控件可自主操作（1）网络：ASP.NET具有众多全新功能。比如，对于典型ASP选项框（盒）可采用闭环控制系统的信息。然而其中，你可以使用“数据链”连接的数据源以及信息进行自主加载。（2）而并非是语言支持，多语言支持，ASP.NET，VisualBasic与VBScript中，我们需要摆脱方式（原始的，不解释）有限公司游戏代码，在reulreulVBScript中采用默认语言。在COM服务器代码（4）是专业改良的多种功能的环境性能与改良的多处理器与序号的系统。比如，会话状态是维护单一处理器系统，此外还能支持当前服务器的会话。官方ASP.NET与在我国的可视化工具战略发展是文档的重要方面Studio.NET，在MicrosoftVisualStudio2002年开3-22。VisualStudio.NET环境是功能齐全，效率高且可以被扩展。在VisualStudio.NET中，能够参照下面的来源：首先是增加到工具箱在屏幕的顶部，所有都是彼此联系的库，都能在上述程序内寻找到。在微软产品中，不管是现在还是过去，设计数据库皇冠ASP.NET联合网络有明显的差异。ASP.NET中，然而数据库ADO.NET的总体大小，在之前使用的ADO变化明显。（1）利用ODBC相关：联系到数据库，ADO.NET准备三类方式。（2）连接到所述缺陷。（3）直接连接到SQLServer。三种方法之间的差异，容易上的应用和效率的较低水平。当处理用数据库连接，两个另外的jeukga钢（DataReader的模式）的单个数据源的并固定到读其他数据源中的数据。ADO.NET引入了一组创新的数据（数据集）。数据缓存数据集的自定义地图缓存。由数据源或从文盲节目的数据，以及在数据仓库中收集的数据提供了发展必要的。的任何地方，以同样的方式，使用该模板数据的数据收集的实施，它使用相同的数据缓冲器。如果要控制的数据表明，您需要的显示，该数据被配置为删除数据从记录后的数据库集的数据集。2.2B/S框架在B/S的三层结构系统中，用户可以在任何可以上网的地方访问和使用系统网站的功能，部分地域和时间的限制，B/S结构是把程序完整配置到远程的服务器电脑上，然后在互联网上提供相应的服务。求职网站的开发模式采用B/S结构来进行开发。是为了让使用求职招聘管理系统的用户在各个分支机构都可以使用系统的功能，学生甚至可以在家里就可以查看自己的求职招聘信息，而管理用户无论在工作单位还是在路上，在家里都可以对求职招聘的相关信息进行有效的控制和管理。2.3数据库技术SQLServer是微软企业最新设计的规模庞大的数据库服务器，在此之后6.5与7.0版本的多次试验中，微软逐渐进入到大型公司。SQLServer测试版微软的数据库产品密钥，和怎样改变数据库软件行业的版本。SQLServer也逐渐被全面使用在软件领域。其表现出现的特征：1，镜像数据库科技的研发（采用SQLServer2000版本，备份复制服务器，可以继续创建以及备份相关数据库储信息）。此数据库系统是MSSQLServer数据库引入反映系统数据库的内容也许呈现出多种恢复问题，一般SQLServer数据库的主要工具。在SQLServer数据库镜像准备下面的模式：高可用性，2008服务器，能够同步SQLServer支持自主错误恢复数据库，不仅记载交易。另外，此方式也要见证服务器。使用相似的模具。（2）高保护模式-高可用性，故障转移数据库服务器，去除使用手工完成的doemeuroyi操作，手动执行错误恢复与数据就能同步事务，SQL2008服务器日志模式不采用见证服务器。（3）高的相关性，主要差异是不记载成高性能，高可用性模式与运作方式、保护模式下的数据同步，在Server2008中，全部SQLServer成果，提升具备的性能。另外，上述模式可以手动复原错误数据，且不需要监管服务器。在SQLServer数据库被划分成不同的版本，主要是标准版，开发版与企业版。图2中，提升到数据的表示与此Web服务访问。它不能在SQLServer中使用直接在中间层IIS监听器通过HTTP，SQL服务器进行访问。其具备可运行存储过程调用的SQL语句，函数和Web服务接口。查询并返回数据的结果后，可以用来描述简单的数据处理的XML格式。3，加入热的CPU容量。无论是系统，增加的数据流量，CPU资源，数据库服务器将在到期的风险，微软SQLServer数据库的支持不会停止，不会影响业务收益增加一个炎热的CPU，这个新功能更容易你也可以维护数据库。（4）数据压缩。源存储数据库服务器系统和数据流量是费时的越来越大的压力的压缩软件压缩用数据将增加加入，展开将磁盘空间，增加了系统的成本，压缩比相对较低，微软SQL数据备份服务器2008年，可以解决这个问题，并提供了一​​个压缩比向高压缩比可用的压缩容量。3系统需求分析3.1功能需求本系统要实现求职与招聘功能，因此需要包含以下多个功能模块。前台功能模块一般具有的功能为:求职用户注册，登陆，公司注册和登录，招聘数据展览，求职信息展览，新闻资讯展览，招聘会详情，举荐公司详情，招聘信息查找，岗位收藏，应聘管理等部分。后台一般包含的功能模块：新闻资讯，公司信息，岗位信息，求职用户信息，新闻资讯，公司举荐等多部分管理。3.2可行性分析可行性分析是对系统的各方面的可行性进行分析和讨论。可以从系统的技术开发的可行性、经济可行性、操作可行性等方面来进行分析讨论。(1)技术可行性。本系统使用SQLServer，主要优势是具备较高的数据处理水平；使用B/S结构，此架构内客户端与服务器两者间具备较高的数据通信水平；因此在开发中使用质量高的硬件设施。上述情况都清楚表现出，此系统开发具备技术层面的可行性。(2)经济可行性。为了促进当前信息化水平的发展，国内逐渐增加对信息化发展的投资，设置专款用在创建有关信息化系统上。(3)操作可行性。当前设计主要思考到各类用户的计算机操作水平层次不齐，所以，当前界面设计简单，直接，将人性化当做重要观点，促使用户操作简单，直接，不需要大量插件，用户能够自主操作，不需要了解其他操作方式和工具，促使用户可以利用网络得到相关数据和内容，减少操作环节和内容。(4)需求可行性分析需求可行性是对整体功能需求开展深入评价，此类系统可完成的主要功能能否符合以前的预估目标。此类可行性是在研发系统的初期需要完成的工作，也是我们需要格外关注的部分，必须开展深入的需求可行性分析才可以设计出能够频繁使用的信息管理系统。利用系统的需求分析可知，求职网站是可以进行求职招聘的平台，工作人员对求职招聘数据开展相应的管理。此类网站能为用户提供相应的便利，此类招聘的信息假如使用管理系统方式对求职招聘和有关信息与程序开展相应管理就能确保此类信息管理的合理化、全面化。3.3系统非功能性需求根据求职网站当前主要需求，深入研究得出求职网站在功能部分的现实需求为。一、响应能力系统登录与信息录入时间：<1秒；主要查询响应时间：<1秒；关联数据库表的数据查找交易响应时间：<10秒。二、处理能力处理能力是在约定硬件环境的基础上实现的，系统应该具备大量数据同时处理的能力。三、稳定性稳定性是指系统运行过程中能够实现7*24不间断运行，能够确保系统资源的科学分配和应用。四、安全性安全是目前此类系统遇到的现实问题。求职招聘有关资料的安全是确保系统顺利运作与企业名誉的关键条件。求职网站准备了健全的加密制度，关键信息需要得到传输、数据库内容加密与校验维护。五、扩展性为了确保求职网站此后综合发展需求，系统要具有动态指标扩展功能，促使工作人员可依照现实工作需求动态建设指标，进而达到此后业务发展需求。3.4系统的架构设计本节论述此类网站的具体结构。此网站是大学生和与有关公司频繁采用的的系统，能够完成对求职招聘数据的控制和管理。使用此类网站的人员并不会共同办公，因此局需要此类网站基于B/S结构，使用上述结构才可以摆脱地域与人员的约束。使用B/S程序架构突破时空的限制和阻碍，使用者使用此类网站的时候可以相对简单直接。下图就清楚直接的表现出此类网站的内部结构。图3-1求职网站架构设计图图3-2展示了基于B/S结构的三层架构层次。图3-2求职网站层次图3.5系统的数据处理流程设计开发好的求职网站须具备相应的反应能力，其中反应时间不能太长。在采用系统开展有关活动的时候，假如确保一般网速与带宽时系统能在较短时期内结束任务。1.数据增加流程数据增加流程图：开始开始自动生成编号输入数据是否合法写入数据库结束图3-3数据增加流程图2数据修改流程数据修改流程图参考下图。开始开始挑选需要修改记录输入数据是否合法写入数据库结束图3-4数据修改流程图3数据删除流程数据删除流程图如图所示。开始开始选择需要删除记录是否删除更新数据库图3-5数据删除流程图4系统总体设计4.1系统功能模块设计依照课题目标和价值，当前系统通常需要下面多个模块：（1）学生登录部分（注册、登录、寻找密码）（2）公司登录部分（注册、登录、寻找密码）（3）公司招聘信息发布部分（职位、岗位标准、薪酬公开）（4）学生投递简历信息部分（学生简历向公司投递。）（5）后台管理部分（后台管理员管理学校、公司等数据，和修订或增加有关部分）（6）查找公司和岗位信息部分（学生查找想要的职位和企业内容）（7）留言板信息部分（公司与学生登录之后通过此部分开展相应的沟通与论述）系统综合功能模块图参考图4-1。图4-1系统总体功能模块图4.2系统流程图完整的流程分析如图：图4-2系统流程图4.3数据库设计 依照系统普遍标准，利用对当前系统功能、运作过程的深入研究，设计体现信息需求的概念数据模型。此类模型能利用E-R图得出，接下来确定本系统内相对关键的实体关系图。4.3.1数据库概念设计设计理念主要目标是确定公共职能的结构，进而促使系统写入且顺利运作，数据库是此系统的重点与核心，假如好的数据库被禁止使用就会很尴尬。概念模型是此部分设计的关键构成部分，其需要全面了解系统与整个过程，之后凭借所了解的知识，数据库理性与逻辑结构的设定，然而过程相对复杂，要多次修订与优化，假如我们无法设计出完善的数据库，且在系统初期测试时期把概念性模型的开发功能设计出来，且使用到现实问题中，所以此部分就被当做当前系统的重要设计内容，其扶持系统的顺利运作。在概念性方案设计中，E-R模型是我们最常见的方式。当前数据库表逻辑设计为：管理员信息实体图参考图4-3。图4-3管理员信息实体图新闻资讯信息实体图如图4-4。图4-4新闻资讯信息实体图公司信息实体图如图4-5。图4-5企业信息实体图职位信息实体图如图4-6。图4-6职位信息实体图求职用户信息实体图如图4-7。图4-7求职用户信息实体图 4.3.2数据库逻辑结构设计依照系统的普遍标准，利用对当前主要功能、运行环节的研究，设计出呈现信息需求的概念数据模型。此模型能利用E-R图来代表，下述给出系统内部相对关键的实体关系图。具体设计时期一般将现存的数据库管理系统当做前提和条件，普遍使用的数据库管理系统为MYSQL，SQLServer,ACCESS等。本人主要使用SQL数据库管理系统，创建QiuZhiZPWeb的数据库。不同表结构为：在系统内部，与之相关的数据项与表结构为：表4-1管理员表——Admin字段名称字段意义类型长度(字符)id编号int4adminName登录账号char50Pwd登录密码char8表4-2企业信息表——QiYe字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号int4Pwd登录密码varchar16RealName真实姓名varchar50Addtime注册时间datetime50Tel电话varchar50Address地址varchar50emal邮箱varchar50QiYename企业名称varchar50description描述varchar50privince省份varchar50station城市varchar50mony注册资金varchar50account登录账号varchar50表4-3招聘信息表——ZhiWei字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号Int4account账号名称verchar16ZhiWeiname工作名称varchar50ZhiWeinum招聘人数varchar50addtime发布时间varchar50descriptions描述varchar50ZhiWeiclass职位类别varchar50sealarytpe薪资类型varchar50sealary薪资金额varchar50privances省份varchar50Address招聘地址varchar50表4-4新闻资讯信息表——News字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号int4Tittle标题varchar16Content内容text16AddTime发布时间varchar30Froms来源varchar50Addperson发布人varchar50表4-5求职用户信息表——YingPinRen字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号int4Num简历编号varchar16pwd登录密码varchar16RealName姓名text16addtime添加时间datetime30myheigh身高varchar50xueli学历varchar50UserName登录账号Varchar50Tel电话Varchar50address地址Varchar50age年龄Varchar50agedate出生日期Varchar50CardType身份类型Varchar50CardNUm身份证号码Varchar50ZhiWeiyear工作年限Varchar50zhuanye专业Varchar50emal电子邮件Varchar50school毕业学校Varchar50sex性别varchar50表4-6资讯分类表——NewType字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号int4Name类别名称varchar50表4-7求职信息表——YingPin字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号int4Username求职人账号varchar16ZhiWeiid职位编号Int4ZhiWeiName职位名称varchar16DiDian面试地点varchar50ShiJian面试时间varchar50ZhuangTai面试状态varchar50Remark面试信息varchar500ShiPinPath视频地址varchar50表4-8收藏表——SCZhiWei字段名称字段意义类型长度(字符)Id编号int4Username求职人账号varchar16ZhiWeiid职位编号Int4ZhiWeiName职位名称varchar16UserId用户编号varchar500AddTime收藏时间varchar505系统详细设计与实现5.1前台主要界面实现5.1.1用户登录模块在程序运作时期最先出现登录界面，假如不通过登录界面用户不能开启其他界面，也无法进行后续操作，登录界面主要目标是确保综合安全性。所有采用此系统的用户都需要完成登录环节，此外也要填写相应的用户身份，登录账号与输入密码才可以顺利进入对应的管理页面。进入求职网站的过程本质上是查找数据库内相关用户表的过程，我们通过登录类代码程序判定输入的登录账号，用户角色与登录密码、数据库内出现的有关信息进行比较，假如程序检索时期输入与数据库内全部相同的系统一般会告知顺利登录，假如有部分不同那么系统就会告知登录失败再次填写账号或者密码登录。用户登录的操作环节，第一运作系统步入求职网站的登录页面，之后将登录账号，密码，填写到对应控件上，挑选合理的用户角色以后顺利开始操作。用户登录完成的过程一般是下面的环节，第一储存且使用用户填写内容，使用ASP.NET程序从数据库内查找是否有用户填写的信息在数据库内出现，假如出现就回到正确结果，假如错误就回到错误结果。假如此数据库内存在就表示顺利登录，假如数据库不存在就表示失败，需要继续登录。用户运作效果参考图5-1。图5-1用户登录界面5.1.2求职用户注册求职用户注册功能可以确保求职人员帐号注册和简历信息，健全个人简历内容便于公司寻找到自己。注册运行效果可以参考图5-2。图5-2求职用户注册界面5.1.3企业注册公司注册主要是招聘公司在系统内注册学生的功能，公司注册信息主要是公司名字，地址，沟通电话，管理者，公司讲解内容等模块。具体运作效果可以参考图5-3。图5-3企业注册5.1.4招聘信息模块求职用户进入网站点选择工作模块就能在本部分查找个人想要的工作职位，能依照类型，地区，职位关键字对此类信息进行查找。此模块具体运作效果可参考图5-4。图5-4招聘信息模块5.1.5新闻资讯管理员在后台发布新闻资讯信息，前台用户就可以查看新闻资讯信息，点击信息的标题就可以查看新闻资讯的内容信息。新闻资讯信息的运行效果如图5-5。图5-5新闻资讯界面5.2后台主要界面实现5.2.1后台登陆用户信息管理功能模块是系统内部关键的部分，主要可以完成内部用户信息的增加、修订与删除。内部用户管理确保程序使用人员信息管理的顺利进行，用户信息管理的真实结果使用在登录功能模块，因此全部用户信息均涵盖登录账号与密码两部分，增加用户信息是确保其他人员无法随便使用网站内部功能。数据库是用户信息管理功能模块的前提，换句话说全部添加的用户信息需要储存到内部用户信息表中，在增加用户信息时需要确定部分重要用户属性不能反复，假如反复就不能划分不同用户的独立性。管理员登录完成的环节主要是下面几个部分，第一储存用户输入信息，之后使用ASP.NET程序根据数据库查找，查看是否有用户输入信息在数据库内存在，假如出现就回到正确结果，假如错误就回到错误结果。假如此数据库内存在就表示顺利登录，假如数据库不存在就表示失败，需要继续登录。登陆运作效果参考图5-6。图5-6后台登陆5.2.2新闻资讯信息管理此部分管理是管理员对新闻资讯信息进行操作的模块，主要是增加新闻资讯内容，修订以及删除内容的主要功能。添加新闻资讯信息运行效果如图5-7。图5-7添加新闻资讯5.2.3企业信息管理企业信息管理是管理员对前台注册公司信息进行整合的模块，管理员查找公司信息，修订以及删除此部分信息等。具体运作效果参考图5-8。图5-8企业信息管理5.2.4职位信息管理管理员可在后台监管公司上传的招聘内容。此部分具体运行效果参考图5-9。图5-9职位信息管理5.2.5求职用户信息管理管理员可在后台监管求职用户信息。此部分具体运作效果参考图5-10。图5-10求职用户信息管理界面6结论开发求职网站通过长久的开发与测试环节。在具体开发时期将个人掌握的相关数据库与ASP.NET技术框架知识全面使用到系统内。在通过长久的系统开发环节，我们可以单独完成信息管理系统的开发任务。利用查看网络相关信息妥善处理开发时期出现的问题和阻碍。开发完善的系统在功能目前也是我们研究的重点全。例如系统并未使用图形菜单模式等方式来详细叙述使用以及操作情况。系统大部分界面设计并不详细，并未全面使用界面设计工具对页面开展美化。然而在多次不断的测试以后，设计好的求职网站也会不断健全。因为当前程序开发设计能力不高，在并未参加过信息管理系统的开发时，我开发出来的这套求职网站肯定还存在很多的问题，所以我会在不断采用各种方法和手段让求职网站越来越完善，越来越完美，运行速度越来越快，发生错误的几率越来越少。到最后能够开发出一套真正可以使用在互联网上来对求职招聘信息进行完善，全面的管控，提升此