参加本安体系建设“内审员”培训的体会

第12页共12页参加本安体系建立“内审员”培训的体会内审员学习心得篇1按照中远仓配企划部的统一安排，20xx年11月7日至10日，我有幸到青岛本部参加为期三天的质量体系内审员培训。我能参加这次培训学习，是公司领导给了我学习的时机，心情是无比快乐和冲动，我带着考虑、带着学习知识的心理来到青岛。此次培训采用封闭式管理，我一下子又有了回到学校的感觉，在整个培训过程中，教师在教学内容上的精心编排，课堂上热烈的讨论气氛，领导们的言传身教，无一不表达出公司对我们这些内审员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加这次内审员培训，我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的管理理论根底知识有了一定程度的进步，总的来说有一下几点体会：首先：通过培训，学习并掌握了内部质量审核的步骤、方法和技巧。通过理论学习，进一步理解质量管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性，同时对质量管理体系的标准和要求有了更深化的认识，更意识到公司要想走正规化和可持续开展之路，对公司进展质量体系认证是先提条件之一。通过教师生动的讲解、问题现场讨论和解答，让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论根底;同时现场通过我们各个小组一起互动，充分发挥个人的分析^p和见解，互相交流借鉴工作经历，思路方法，较全面的进步了自己的理论程度和工作才能，受益匪浅;其次：通过培训，增强了责任感，使我感到责任重大。公司要想进一步稳定持续开展，必须通过建立健全一整套规章制度来标准公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的严肃性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重，责任是非常重。作为一名分中心的基层管理人员，让我深化的认识到，在认真学习、借鉴的根底上，根据客观实际，灵敏运用所学的知识和积累的经历，敢于进展大胆的改造和创新，制定出一套适宜公司开展的科学的、合理的、有效的管理机制。第三：通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训，是一种学习的方式，是进步个人素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的开展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，贺书记在白忙之中抽出时间给我们进展发动讲话，不仅表达了公司对培训的高度重视，而且更反映了公司对培训学员的关心和鞭策，使我备受感动和鼓舞。第四：通过培训，我更加深化的理解了公司创先争优活动的含义和重要性。如今公司开展的创先争优活动正开展的如火如荼，不断充实和进步自己的才能是创先争优的一个手段，也是根底。只有才能进步了，才能在工作中更加得心应手，然后才能获得更加优秀的成绩，相对于自主学习，培训那么是快速提升工作才能的一个捷径。由于日常工作琐碎繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是外表上的学习，这实际上是学习上懒惰和主观能动性不够的表现，培训那么不同，在教师的指引下，可以轻松学习到很多知识。作为公司根底管理人员，更要加强学习，承受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。只有通过加强学习，才能理解和掌握先进的理念和方法，取别人之长补己之短，只有这样，才能不负公司重望，在创先争优活动中起到表率作用。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实。我会不断提升自身程度，踏踏实实的工作，为公司的明天做出自己最大的奉献！内审员学习心得篇26月11日～6月14日，我有幸受单位委派参加了福建东南技术培训中心在上海举办的第120期实验室认可/实验室资质认定内审员培训班。四天的培训课程由cnAS主任评审员、评审员教师龚明珂教师主讲，总共有来自全国各地30名学员参加了本次培训学习。龚明珂教师为我们详细解读了cnAS-cL01:2023《检测和校准实验室才能认可准那么》的25个要素，并着重讲解了实验室内部审核的目的、原那么、方案、施行步骤、审核方法和技巧等内容，同时，结合实验室资质认定现场评审存在的普遍性问题讲解了《实验室资质认定评审准那么》的19条特殊要求。此次培训让我对实验室如何建立并完善质量体系，包括这些质量体系在实验室管理中的重要性，都有了更多的认识。对准那么中的管理要求和技术要求也有了更深层的理解，同时也学习到不少与之相关的实验室内部审核方法和技巧，使我的专业知识有了进一步的提升。经过这次内审员培训，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的实验室质量管理理论、根底知识有了一定程度的进步。结合实际工作有以下几点体会：1.实验室要健全质量管理体系组织，强化质量管理。中心管理层一直非常重视实验室质量管理工作，通过不断完善质量管理体系，加强实验室关键岗位人力资配置，强化日常质量监视，加大经费投入进步实验室装备，有效落实科学、有效的质量保证，公正、诚信的技术效劳质量方针，保证了疾控工作的持续改进和不断提升，为全社会提供了优质、便捷、高效的公共卫生技术效劳。中心领导对此次内审员培训高度重视，先后安排8名实验室内审员参加培训活动，及时更新了内审员的质量管理知识，拓宽了视野，加深了对评审准那么的理解，不断进步内审员的才能，充分发挥内审员在质量管理体系运行中的作用，保障实验室的管理体系持续改进，不断完善。2.内审员要充分发挥好自己在实验室质量体系运行中的作用。实验室内部审核简称内审，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。实验室的内审员，其发挥的作用及审核才能与素质如何，直接影响一个实验室内部质量体系审核的效果。实验室的内审员，不仅要对质量体系的运行进展检查、断定，还要对本实验室质量体系建立和施行起着重要的支持和推动作用。因此，内审员需要严以律己，有高度的责任性和严谨性，在认真学习准那么理论根底上，根据客观实际，灵敏运用所学的知识和积累的经历，为中心质量体系的持续改进出谋划策，确保实验室管理体系有效运行。3.科室要实在做好质量体系文件的宣贯工作。自2023年建立实验室质量体系以来，通过屡次的外审和内审，中心的体系文件得到不断的修改和完善，其内容也越来越贴近实际工作。科室均要以体系文件为准绳、根底，开展一切质量活动。但在实际工作中，还是存在二张皮现象，体系文件再好，最后还要通过科室的实际工作来表达，有的甚至对中心体系文件不甚理解，详细操作和体系文件的相关内容不能保持一致。科室只有通过不断学习体系文件，严格执行中心《质量手册》、《程序文件》规定和要求，严格施行中心各类质量方案，进步职工质量意识，才能真正把体系文件的要求融入到科室实际工作中去，使检验检测等疾控工作不断标准、有效。通过此次培训，使我认识到参加培训和自我学习的重要性，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。如今是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新与折旧日益加快，要适应和跟上现代社会的开展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。这在对认可准那么和技术领域有着强烈依赖性的实验室检测检验工作中表达的更为明显。培训，是一种学习的方式，是进步个人素质的最有效手段。珍惜每一次学习和培训的时机，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人的全面才能，为中心开展做出更多的奉献。内审员学习心得篇3在领导的关心和培养下，我有幸参加了在镇江举办的为期五天的内审员培训。在培训之前，我对0287标准和内审员相关的知识理解的比较少，也不系统，很多东西只有一个模糊的概念。所以这次培训对我也是一个难得的学习时机。短短五天的培训让我更加理解了质量管理体系，让我进一步开阔了视野，拓展了思路。以下是我这次学习的一点心得体会：第一：通过培训学习，进一步理解质量管理体系在企业管理体系中的重要性和必要性：通过学习，同时对质量管理体系的标准和要求有了更深化的认识。首先，我们医疗器械企业要想走正规化和可持续开展之路，对公司进展质量体系认证是先提条件之一;其次，建立的质量体系是我们企业的纲领，要通过它不断的指导我们的工作，不能做摆设。通过教师对标准讲解、案例的剖析，让我理清了思路、转变了观念、掌握了方法，为今后工作的开展铺垫了扎实的理论根底;同时通过和其他学员的交谈，互相交流借鉴工作经历，思路方法，较全面的进步了自己的理论程度和工作才能，受益匪浅。第二：通过培训，对质量体系文件的编写有了一定的认识：通过上周对百隆和迪恩两家企业质量体系文件的阅读和戚工的一些讲解，自己对相关文件的编写有了一定的认识，但是由于自己之前从未接触过这方面的知识，所以自己的思路不是很明晰，有一些疑问。正是带着这些疑问听了这次培训，自己对0287标准有了全面的认识，而且对文件的编写有了几点感触：1).该有的程序文件都要建立。目前标准规定是26个程序性文件(除第七章相关内容可合理删减，也应作出说明)。这些程序文件可以加以合并或者分开，但内容不能漏。2).独立文件的内容应简洁明了，工作流程要严谨，应明确职责。整个体系文件的内容要一致。不能一件事情这个文件这么说，另一个文件说法又换了。3).学会利用相关程序的规定要求，防止重复性工作。比方我的质量手册说明了人员职责，其它文件只要引用写明详细条款就可以了。一个完好的建立程序是建立有效质量体的根本保证，质量体系是在一个动态的环境中稳定存在的，没有严格的制订程序作为保障是很难产生这样的体系的，全面质量管理也就无从谈起。第三：通过培训，使我对内审员的内涵有了一定的认识。公司要想进一步稳定持续开展，通过建立健全一整套规章制度来标准公司的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成科学的、有效的管理机制。而这套机制的建立需要内审员来严格把关，需要高度的严肃性和严谨性，因此作为一名合格的内审员肩上的担子是非常重，责任是非常重。作为一名基层管理人员，让我深化的认识到，在认真学习、借鉴的根底上，根据客观实际，灵敏运用所学的知识和积累的经历，敢于进展大胆的改造和创新，制定出一套适宜公司开展的科学的、合理的、有效的管理机制。作为企业的一名员工，要想充分表达自身的价值，唯有不断学习，做一名学习型的员工。要珍惜每一次学习的时机，理解和掌握先进的理念和方法，不断进步自身的综合素质，才能才能不负公司重望。同时还要做到与时俱进、更新思想，学以致用，把日常工作做细做实、做细。我会不断提升自身程度，脚踏实地的工作，为公司的明天尽自己最大的努力！ISO9000内审员培训心得体会XX年7月3日18:00在松门镇文化站召开iso9000在行动誓师大会，为我们公司开展iso9000在行动主题推广活动正式拉开了序幕。整个公司600多名员工会聚一堂，此次誓师大会的目的是发动所有干部职工积极行动起来。为了响应此次的号召，我们公司于椒江组织了一次内审员培训，为期两天。这次参加内审员培训的总共有13人，分别来自行政部、采购部、品质部、消费部以及分公司，而给我们培训的讲师叫程清萍，毕业于河南大学外国语言文学系，西南科技大学mba、北京名成伟业技术培训专业培训师、企业培训师、ccaa注册审核员、教练师、制造业人才快速复制培育体系建立与施行讲师;曾任效劳于____铼德德集团8年，先后担任品质、工程师、体系专员兼首席培训师;北京华夏认证培训江浙沪特约讲师。此次培训的内容主要分为第一部分：iso9000族标准根底知识;第二部分：iso9001：XX标准条文理解;第三部分：案例分析^p及角色模拟练习。首先，第一部分：iso9000族标准根底知识。iso是国际标准化组织的简称，英文：internationalorganizationforstandardization。iso是世界上最大的国际标准化组织之一。它成立于1974年2月23日。第一任____：howardcooney先生(美国)。iso的前身是1928年成立的国际标准化协会国际结合会(简称：isa)。值得我们大家注意的是iso9000不是指一个标准，而是一族标准的统称，它包括：9000：XX质量管理体系根底和术语;9001：XX质量管理体系要求;9004：XX质量管理体系业绩改进指南;19011：XX质量和环境管理体系审核指南。iso9000质量管理体系是由iso/tc176制定的。tc176指iso中第176个技术委员会，全称质量管理和质量保证技术委员会，它专门负责制定质量管理和质量保证技术的标准。iso/tc176早在1990年第九界年会上提出的《90年代国际质量标准的施行策略》中，确定了一个宏伟目的：要让全世界都承受和使用iso9000族标准，为进步组织的运作才能提供有效的方法;增进国际贸易。促进全球的繁荣和开展;使任何机构和个人，可以有信心从世界各地得到任何期望的产品，以及将自己的产品顺利销往世界各地。第二部分：iso9001：XX标准条文理解。程教师上课的比较注重学员的参与与互动，知识点的回忆以及理论联络实际。比方她让我们大家轮流读知识点，这样我们就能更好的将注意力集中，对于根底知识有个初步的理解。其次，那么是结合生活中的小事，让我们更好的理解。体系文件的特点：1.质量手册：纲领性文件，由顾客和公司领导使用。2.程序文件：标准性文件，由部门使用。3.作业文件：操作性文件，岗位使用。4.质量记录：鉴证性文件，各层次使用。其中，在一个公司，最主要的那么是作业文件。接下来那么让我们以洗手这一件再寻常不过的事来写一个作业流程，然后将每位学员的洗手作业流程读出来，并且会问进展分析^p，以及问身边的人他