校企合作协议(2022年2023年)

校企合作协议书甲方：地点：联系方式：乙方：法人代表：地点：联系方式：为充散发挥职业技术教育为社会、行业、公司服务的功能，为公司培育更多高素质、高技术的应用型人材，同时也为学生实习、实训、就业供应更大空间。在同样自发的基础上，经两方友善磋商，现就就业实习订单式人材培育合作事项达成以下协议：一、合作原则本着“优势互补、资源共享、互惠共赢、共同发展”的原则，校企两方成立长久、密切的合作关系。二、合作方式及内容经两方友善磋商，合作方式及内容参照以下条款履行。未尽之处，可做其余增补。（一）互认挂牌、就业介绍、员工培训合作1．甲方在乙方挂牌建立“XXXXXXX学院就业实习基地”，乙方在甲方挂牌建立相应的公司（公司）人力资源培训基地。两方均赞同在对外公布信息中使用共建基地的名称，并展开管理、实习、培训、科研合1作。2．作为甲方的校外实训、就业基地，乙方在同样条件下应优先录用甲方毕业生；甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽商会，优先为乙方输送德、智、体全面发展的优异学生。3．两方将按期（每季度一次）经过走访或会谈形式就两方合作开展状况、协议履行状况进行阶段性总结。如遇突发状况，两方将实时联系并加以解决。（二）订单培育、合作办学1．两方共同合作，在有关专业中，依据乙方需要，本着学生自发的原则组织必定数目的学生为乙方定向培育、输送人材，并依据乙方企业发展状况，依据生产经营规模或投资领域的变化等状况，合时共同商讨调整定向培育专业、规模和合作方式。2．为保证合作培育的人材质量，乙方应投入必定的办学资源。推荐公司的技术骨干、能工巧匠担当合作班级的部分教课任务；踊跃为合作班级的学生下公司实践创建条件，以使合作培育的学生迅速适应公司的需求；与甲方共同开发有关课程等。3．应乙方需要，甲方报经上司主管部门审批，在乙方挂牌建立“XXXXXXXXXXX学院函授点”，采纳“函授”模式组织实行教课工作，为乙方员工的学历教育创建条件，并依据招生的实质状况确立员工的培养专业和培育方案。4．劳动力转移培训：乙方以“招工就业”、“边工作边学习”形式吸纳劳动力资源，并与甲方采纳“工学联合，半工半读”的灵巧合2作模式共同培育公司员工。实现“招工”与“修业”联动，甲方为乙方培育专业人材（工作的同时，能够就读甲方的成人大专或成人本科学历教育）。５．甲方选派优异教师和业务骨干参加乙方科研项目开发、技术救助和学术商讨，科研产权归两方共同全部，并对两方成就进行推行６．乙方选派中高层领导、技术人员、中高级技师担当甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参加甲方人材培育过程；参加甲方科技开发、教课改革、教材编写等工作。成就产权归两方共同全部。（三）顶岗实习、实训基地建设合作1．甲方从合同签署之日起，依据高等职业教育教课计划和培育方案，每年选派必定数目、指定年级、专业的学生到乙方进行顶岗实习，详细人数依据乙方岗位需求、甲方学生状况等要素，由甲乙两方磋商决定。2．乙方作为甲方学生的顶岗实习单位，同时也是甲方的校外实训基地，应优先知足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求。两方在磋商一致的基础上，本着共同发展的原则，成立密切、长效的合作机制。3．乙方若在甲方成立校内生产性实训基地（实训基地协议另订），甲方应向乙方公允收取必定的资源费，如房租费、水电费等。4．甲、乙两方应从吻合教课规律、吻合公司实质、适应公司生产周期的角度，制定学生顶岗实习时期的确实可行的教课计划，以保证顶岗实习时期工、学任务的顺利达成。同时，甲方应增强对学生的岗前思3想教育，指导教师、班主任老师一定按期下公司辅助乙方做好顶岗实习学生的各项工作。5．乙方为甲方学生顶岗实习供应相应的实习工作（顶岗实习限期一般为6个月）。实习时期公司与实习学生不拥有劳动合同关系，实习单位对实习学生酌情发放实习补助，以确实保护学生权益。6．顶岗实习学生在实习时期，依据实习协议的要求应听从乙方管理人员的管理，恪守乙方规章制度（含考勤管理和技术管理），同时不得违犯甲方的有关管理规定。乙方应指派特意技术人员担当实习指导教师，同时乙方应负责实习学生在乙方单位实习时期的人身、财富安全。7．因实习学生或甲方原由提早停止实习，甲方应提早一周见告乙方。反之亦然。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评论。8．甲方成立实习指导小组对学生实习状况进行指导、监察，并加强对学生的思想教育和职业道德教育，发现问题实时提出解决方法，协调乙方和实习生之间的关系。（四）教课、科研及产学合作1．甲方邀请乙方有关专业的中高层领导为XXXXXXX学院客座教授，进行公司文化与管理实务的系列讲座，并参加甲方的教育教课工作。2．乙方邀请甲方高层（院领导）担当乙方公司发展顾问，并按期进行系列讲座。3．甲乙两方合作进行各样种类、各个层次的科技项目研究开发，能够经过“XXXXXX职业学院”网站登载相应的科研成就。三、甲方的权益和义务41．确立实习基地的名称和牌匾的制作，并负责在媒体长进行宣传报导，扩大乙方的社会著名度。2．依据专业人材培育方案和课程教课纲领的要求，制定每次实习的详尽方案，并提早一个月与乙方磋商，共同拟订详细的实行计划。实习学生的有关花费有两方磋商决定。实习学生如因成心违章做事造成的事故和经济损失由当事人担当补偿责任。优先安排乙方员工的业务深造，外语培训和职业培训。依据乙方提出的订单式培育方案，踊跃介绍并培育乙方所需要的高素质技术型人材，优先并择优介绍毕业生。为从乙方邀请的兼职教师供应必需的教课和生活条件。四、乙方的权益和义务1．充分利用公司的行业优势和影响，依据自己需求为甲方供应实习。2．依据状况酌情为实习生供应生活和劳动补助。在学生实习时期，要增强学生的管理和安全教育，发现异样问题应实时通告甲方。实习期满后，依据学生实习时期的表现，做出头判定对实习生的实习成绩进行全面的评论和查核，并供应给甲方。学生在实习期过程中因乙方过错造成的人身损害，乙方应担当补偿责任。依据甲方的培育方案和课程教课纲领的要求，联合自己实质状况，安排学生实习内容，并指派专业技术人员作为实习生的指导老师，培育5学生的实质操作能力和职业素质。依据学生