公司资产管理部副职竞聘演讲稿范文

第57页共57页公司资产管理部副职竞聘演讲稿范文公司资产管理部副职竞聘演讲稿范文。尊敬的各位领导、同事：大家好!我叫，今年岁，大学本科文化，*党员。首先，非常感谢公司给了我一个竞聘的时机，我竞聘的是资产管理部副职岗位。我对我所竞聘的资产管理部副职岗位是这样认识的：第一、该职务人员应当具备一定的财务知识和综合管理才能。我公司正面临这改革开展稳定的艰巨任务，而资产管理部门又作为我公司的一个重要部门，公司就需要更专业的人员来进展管理。该职位人员必须具备一定的财务知识和综合管理才能，才能胜任此工作。第二、具有较强的政治素质和国家政策理解贯彻才能。由于禄丰县社会经济开展的需要，所以该管理者必须具备较强的政治素质和国家政策理解贯彻才能，始终与党中央保持高度一致，并不断加强党性学习和政治修养。做到政治坚决，立场清楚，不断强化学习，做到学有质量，学有体会。第三、要有较强的事业心和责任感。责任是一种爱岗敬业的精神，责任是一种敢于担当的品质，责任是一种建功立业的动力，责任是一种不辱使命的境界。作为该部门的带头人，就应当具备要有不怕吃苦、不怕吃亏、不怕困难、迎难而上的精神。敢于负责，不回避矛盾，不推卸责任，坚持奉献追求，带头做好工作。第四、做事既要有认真、稳重，又要有开拓创新精神。资产管理部工作要求管理者具备良好的职业道德，要求不断学习业务知识，做事要有认真、稳重和具备开拓创新的精神。在处理各项工作时可以坚持原那么，依法办事。第五、具备较好的协调沟通才能。资产管理是一个综合性较强的工作，是需要多方进展协调的部门。这就要求以谦虚、慎重、积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理其他部门间关系;以高度的责任心、责任感对待工作和下属。第六、要具备一定的管理才能和程度首先必须具备良好的心态，要面对整个市场的压力，要掌握整个资产管理部门的第一手信息。然后根据市场情况，随时做出灵敏性的调整;要具备一定的战略目光，不要偏离市场。我之所以竞聘资产管理部副职的岗位，是因为我具备以下几个条件：一是有较强的经济类专业知识，经历过专业的教育和培训。在大学期间我认真学习专业知识，扩展自己的专业程度，积极参加学校组织的专业技术培训。二是具有财务工作的相关工作经历。自参加工作以来我做过出纳，还参加过银行专业知识系统的培训。三是年轻，有活力，爱学习，有开拓创新精神。要加强学习，一是书本学习，一是理论学习。只有不停的学习，才能更好更快的进步。四是对工作认真负责的态度，做事比较稳重。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为准那么，言行保持高度一致，踏实干事，老实待人。经过各位领导的指点、帮助，自己的组织协调才能、判断分析^p才能、领导部署的落实才能都有了较大的进步。五是可以友好和睦的与人相处，平易近人，具备较好的协调沟通才能。具有较强的组织协调才能和沟通才能。“求团结、增力量、讲协作、顾大局”是每个公司员工都应当遵守的根本原那么。资产管理部要与各个部门搞好配合，搞好协作。统一思想，统一认识。严格执行公司规章制度，尽心尽力干好本职工作，积极为公司着想。六是要具备一定的管理知识并有相应的管理才能。做事必需要严谨大气，正所谓不要在小事上浪费时间，虽然细节决定成败，但是分清是非，该细的要细，该忽略的要忽略，遇到事情要果断处理，当机立断!要根据公司的内部管理，落实管理细节，针对大的工程，要及时配合好，做好细致周全的工作。七是具有较强的政治素质和责任感。资产管理部的对象不仅针对公司内部的，更要与其他的政府机构进展沟通协调。为了让领导感到可靠，可信，放心。所以做每一件事，都要认真听取领导意见。遇特殊事项，需要与领导及时沟通，需要解释的要认真解释。跟上领导的步伐，与领导保持高度一致。假设我能有幸应聘上这个职位，我将从以下几个方面开展工作：一、熟悉岗位所需要的理论和业务知识，较快的开展工作。加强资产管理知识学习，并结合实际工作情况开展业务，力争在最短的时间内熟悉并开展工作。二、根据上级要求，结合本部门职责制定工作方案。按照上级的要求，并根据本部门的职责要求制定相关的工作方案，出现问题，及时调整，保证方案的贯彻落实，创始部门工作的新场面。三、运用自己的专业知识和技能，来降低资产管理的费用和分析^p我公司在资产增值的空间，创造性的开展工作。降低资产管理的费用，使公司资产实现增值，是资产管理部门的一项重要工作，我将会应用自己的工作知识和技能，分析^p我公司的资产增值空间，创造性的开展工作。四、根据公司制度不断完善本部门的相关工作职责，发挥员工的积极性和创造性，打造一支优良的工作团队。在工作中，我将通过不断完善本部门的相关工作职责，充分发挥员工的积极性和创造性，是做好工作的关键。我将在这方面尽的努力，打造一支优良的工作团队。为做好工作奠定良好的根底。五、清查公司资产，做出资产分析^p报告，建立资产台帐并不断完善，发挥资产管理的效能。要发挥资产管理的效能，就必须建立完善的资产台帐。在这方面，我会从查清公司资产，做出资产分析^p报告。来憨实资产管理的根底工作。六、认真分析^p公司财务报表，并对报表进展分析^p，降低财务风险。按照会计工作标准和内部管理需要，我将全力以赴开展工作，进一步加强财务管理，搞好本钱核算和财务分析^p，定期及时地向财务总监及主要领导报告财务收支状况，为领导提供有价值的财务资料，从而降低财务风险。最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，承受公司的挑选。假设成功了，我将把它当做自己工作的新起点，用百倍的努力去做好工作;假设失败了，我将毫不气馁，继续干好自己的本职工作，为公司的开展奉献自己的一份竞聘公司管理部部长演讲稿范文各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先，感谢公司高层给我们创造了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今天的竞争辩论。我叫Xx，Xx年出生，自考大专学历；从1997年以来一直在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、本钱、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。今天我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势：一、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我荣耀成为中共党员，去年代理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部广阔员工，又要面对社会层层关系，自身素质硬朗，才能让领导放心，让员工满意，在社会关系中展现公司良好形象。希望大家来监视我！二、勇于学习，空杯心态，有一定专业知识和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事困难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成长进取，在理论中学习在理论中总结，逐步掌握了体系5S管理、人事培训、本钱财务等根本知识。对于基于数据分析^p的KpI绩效管理非常有兴趣，也曾开始过自己的探究，目前全厂有141个岗位，如何进展优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。三、能躬身入局，乐于效劳，有一定组织才能。从基层成长，知道自己立身之地和存在之，多年质量管理体系工作经历，使得自己能发现问题，愿意解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，进步小包间的利用率，减少招待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于效劳、愿意交流”作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相通，有了一定组织号召才能和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强〔Xx人优化到了Xx人〕。四、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导助手，勤于考虑，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理经历和才能有了一定提升，对自己定位有了一定把握，对自己性格也有了认识。是公司培养了我，由每个月Xx元到了如今的Xxx元，我必需要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创造了多大的价值。前段时间顶着宏大压力，去处理人员优化事件就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的泉和方向！当然有优势，就有优势，比方管理知识不系统，详细的今天就不讲了，今后我会扬长避短。第三部分：工作思路：针对管理部目前职能〔人力资、行政总务、安保考核、信息技术、社会关系等〕，总结发现管理工作就是本资。要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气煽动、本钱费用减降等指标上下功夫。根据Xx施政纲领〔畅通、高效畅通、精简高效畅通〕，为落实上述指标，管理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资，理论三种方法〔检查、改善、固化〕，五步达成绩效●一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好管理绩效和管理标准标准工作；●统筹两种资就是围绕公司经营目的优化配置人力资和行政总务资；●理论三种方法就是按规定频次检查，对发现问题进展系统改善、固化有效措施成机制；●五步达成绩效：走进现场、细致效劳、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满意”身为一部之长，对自己职务定位：管理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身理论者。重点说一下五步达成绩效的内容。一、“走进现场”。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准施行还是在现场，因此管理部工作着眼点和泉就是现场〔增值工作的场所〕，管理各岗位设置、标准建立、工作评价、鼓励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，提供足够支持功能，实现高效效劳。这就要求人力资到现场中间去，细致观察、耐心沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围绕着后勤效劳工程去征求意见，去完善工作。〔当前工厂所有的工作重点就是每天出货4000件，那么人力资就要关注人员效率，总务就要考虑可能加班的餐饮问题，基建立施完好问题等〕二、“细致效劳”。这是对管理支持工作详细要求。行政管理无小事，管理部每个岗位和人员必需要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出详细要求。围绕着“细致效劳”展开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进展绩效评价，进步人工效率，对自己力所能及的马上就做，对做不了的也要热心提供问题解决方案，协助解决问题。〔大家普遍关心的取暖问题、洗澡问题、鼓励问题，要有细致的心态〕三、“科学管理”。就是以人为本，按照pDCA的工作形式开展我们的工作，协助消费主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KpI绩效管理，绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监视各部门经营方案、预算落实情况，为公司领导层决策提供数据和资料支持，并及时建章立制，固化成果。下属科室施行模块化管理，确定重点施行改进。针对目前人力资方面支持功能缺乏问题，对人力资工作需做到“五化”：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资鼓励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心效劳”：热心、尽心、精心、开心；对安保考核中隐患多的问题，针对管理人员筹划开展“过五关”：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。每月管理部建立工作质量评审会，不要太多的批评，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致效劳的工作程度，建立管理数据档案，提升科学管理程度。四、“传播改善文化”。管理部肩负着企业文化的建立和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要浸透着这种文化，英勇的去理论和落实，进步员工士气。通过员工活动和社会活动的筹划展开，通过培训工作的浸透，通过小改小改评选的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。五、“实现岗位价值和客户满意”，所有工作筹划和工作思路都是围绕着公司既定方针和目的展开，就是要让大家感到价值的实现和客户满意的成就感，实现个人与公司的同时成长，否那么谁也不愿跟着你干！在内部管理中要多表扬多鼓励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：“大家好，才是真的好”。每季度，管理部将组织恳谈会，要求各部门进展座谈指正。第四部分：工作目的以及检查目的的方式围绕“畅通、高效畅通、精简高效畅通”和管理部岗位要求，管理部部长主要目的如下：2023年10月前实现岗位内容、岗位责任、岗位标准、岗位指标按照人均公斤量计算〔931〕各工序加工量、总人数控制数据分析^p，现场观察点检表每周数据统计分析^p，月度总结会平安事故数、行政管理满意度，安保管理质量员工满意度调查，员工座谈，周现场观察评价点检人均1条提案，企管培训案例100项改善工程数，培训案例数据统计，案例座谈，每周一评价总结财务部副职竞聘演讲稿财务部副职竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同志们：你们好！首先感谢公司领导提供了这次竞聘的时机，使我有幸站在这里，参加部门职务的竞聘，迎接挑战，我会非常的珍惜这来之不易的机遇。我叫xxx，现年xx岁，大专文化，今天我竞聘的岗位是财务部副职和投融资管理部副职。本人于1988年参加工作，在凉山钢铁厂职工医院工作，1993年改行调入原凉山州地方电力调度中心财务科工作，并于1994年5月至8月参加了州财政局举办的会计进步班学习，获得珠算普四级及会计证。并于同年10月参加全国会计专业考试，获得会计员专业技术资格。1997年11月参加州财政局会计电算化班学习，获得会计电算化初级资格。为进步自身的文化素养及业务程度，在1995年9月至1998年6月，通过成人高考，参加了四川省委党校经济管理专业的学习，并获得大专文凭。由于工作需要，从2000年至2023年2月借入新成立的凉山州国有资产管理公司工作，于2023年3月调入凉山州投资公司工作至今。在国有资产管理公司工作期间，受单位委派，在凉山大学参加由国家经贸委举办的中小企业工商管理培训，结业后获得《全国中小企业工商管理培训证书》以及《工商管理职业资格培训证书》。今天所有参加竞聘的，都有自己的优势，而我认为我竞聘这两个职位具有以下优势：一、强烈的事业心和工作责任感是我竞聘这两个职位所具备的首要条件：因为我是改行做的财务，与原有的工作大相径庭，由此感觉到知识的欠缺和对工作的陌生。自93年改行以来，就不断地刻苦学习财会知识，并虚心地向有经历的同志请教，从而使自己较快地掌握了财会方面的法律、法规和相关的金融知识，尽快地融入到了工作中，得到原单位领导的肯定和赞赏。在2023年调入州投资公司资金部工作时，主要从事贷款催收工作，又到了一个陌生的领域，遇到了空前的困难。面对困难，我不退缩，本着强烈的事业心和高度的工作责任感，我不厌其烦一次次地到贷款企业催收，并自己掏钱以邮寄明信片、关心贷款企业主管人员家人等人性化的方式，在短短的7个多月的时间，为单位收回本利和共计100多万元。从而盘活了一部份已快列入呆帐的资金，降低了国有资产的损失。二、我做事细致，而且所学的是经济管理专业，为我竞聘这两个职位奠定了经济管理方面的知识。熟悉和理解我的人都知道，我在持家和理财方面比较成功，这都归功于自己所学的知识和自己做事的细致。我知道每一毛钱该用到什么地方，在月末会对本月的支出作一个统计，总结本月支出，对下月开支做出大概的估算。这虽然是针对一个家庭而言的，但做财务和涉及到金融方面的工作，需要的就是细致的工作责任心，把有限的资金用好、用活，发挥更大的效益，保证资金的正常运行。三、精益求精，学无止境，刻苦钻研，积极进取是我的特点。自从改行以来，我从未连续过业务方面的学习，经常通过自学和参加有关部门举办的学习，来更新和掌握自己在财会和金融方面的法律、法规知识。当每一次面对新的陌生的工作和难题的时候，我从不退缩，而是迎着困难上。在解决难题的同时，我从中又学到了更多的东西，掌握了更多的解决方法，理解了更多的工作环节。从而使自己在业务方面得到了更好的提升。四、具有较好的与人沟通、协作的才能。我在工作之余，利用业余时间做过兼职会计，曾接触过电脑公司、建筑行业、宾馆、茶楼、娱乐业、加油站等行业，熟悉小规模和一般纳税人的会计处理方法，并通过学习获得了xx防伪系统开票子系统操作员的资格。我做兼职并不是单纯的为了挣钱，而是希望通过做兼职来锻炼自己，进步自己独立工作，独立考虑、独立对外协作的才能，在此过程中，我不仅学到很多知识，熟悉特定的工作流程，最重要的是大大地进步了自己独立与人沟通，对外协作的才能。而我所竞聘的职位更需要具有这种才能的人。打铁先得自身硬，作为一名财务和投资、融资方面的工作人员，必需要有一定的业务知识和管理才能，才能起到指导和协调作用。我知道自己如今所掌握的相关方面的知识还远远不够，所以我将在工作中加强学习，进步业务才能，更好地掌握更多的知识，并将学有所用，使自己尽快融入到新的工作中，时刻谨记在其位，谋其政；食其俸，司其职的道理。担当起自己应当担当的重任。我没有华美的词藻来修饰我的演讲，也没有豪言壮语来表达我的决心。当我怀着忐忑不安的心情站在这里，发表自己的竞聘演讲的时候，我已经为自己骄傲了。因为无论这次竞聘成功与否，对我来说都是一次锻炼和考验，我能站在这里就已经是成功者，成功者，因为我需要战胜的不是别人，而是自己。拿破仑曾经说过：不想当将军的士兵不是好士兵。也许我做不了将军，但我绝对是一个想当将军的好士兵。我知道，我今天所选择的是一条崎岖而困难的道路，对我来说也是一片崭新的领域，但是，我有信心，有决心为我所做的选择去付出，去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目的等待着我们去攀登，常言说的好：人比山高，脚比路长，只要不断地挑战自我，超越自我，就一定能到达成功的顶峰。这次竞聘，假设有幸成功的话，我将在努力做好自己工作的同时，严格按国家相关的法律、法规办事，加强自身建立，进步自身素质，把公司有限的资金管好、用好，保证公司资金的正常运行，促进公司增收节支。以高度的热情感染人，以博大的胸怀团结人，努力协调好各方面的关系，创造宽松的工作环境，促进公司事业的安康开展。假设我有幸成功，我一定会履行我的诺言让公司领导和董事会、监事会放心。无论竞聘成功与否我都将一如既往的踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自身的价值，更好地为公司工作，为凉山经济事业的全面开展尽自己的一份力量。我真诚地承受挑选！希望得到大家的支持！财务资产部主任竞聘演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好！第二下大力气进步基层会计人员的业务素质和职业道德程度。特别注重新分配大学生的职业道德和职业技能培训，争取在一年的时间内把他们培养成为懂核算会管理的工程部会计主管，为我处工程改革和市场扩张提供人员上和素质上的保证，以改变目前我处有新工地而派不出会计的窘迫场面。为此，财务资产部将每月组织一次会计人员进展学习，每年对全体会计人员进展两次考试考评，对他们会计根底工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项假设我不能竞聘成功，说明我在某些方面存在一定差距，我将继续努力，完善自我。在今后的工作当中，我将一如既往，兢兢业业的工作，为我处的开展奉献自己的一份力量。谢谢大家！竞聘财务资产部主任演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！我叫黄晓峰，毕业于武汉学校学专业，大专文化程度，具有会计师和审计师专业技术资格。从1996年7月分配到我处之后，已经有近八年财务会计工作经历，期间从事过出纳员，工程部财务主管，工程部经营经理，财务资产部本钱费用核算、财务成果核算、会计报表编制等岗位的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技术技能、较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近八年的工作当中，我时时刻刻感受到了XXXX这个大家庭的温暖，和XXXX同呼吸共命运，一直把振兴和开展XXX作为我应尽的责任。常言说得好，天下兴亡，匹夫有责。今天，我站在这个演讲台上来竞聘财务资产部主任这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识，来为********的振兴和开展奉献自己的一份力量，以实际行动投身到我处人事制度改革和机构改革当中。我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的理解和对自身认识的情况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：第一有深沉的理论根底和丰富的理论经历。具有会计师职称和三年以上工作经历，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。在近八年的工作当中，我几乎从事过所有会计岗位的工作，并能胜任每个会计岗位的工作，对每个岗位都有深化的理解和认识。第二有六年的本钱核算经历，对本钱核算与管理有深化的研究。参与过我处的三大经济台账的制定，编写了我处经济分析^p报告统一文本和我处的本钱核算与管理方法。第三担任过工程部的经营经理，熟悉工程部的经营管理与相关部门的业务工作。在2000年至2023年我担任原第三工程部经营经理职务，主持原第三工程部经营管理工作，这对进步我的组织协调才能提供了很大的帮助，也使我对工程部的经营管理工作有了深化的认识，积攒了丰富的管理经历，这将使我的财务核算与管理思路，更加贴近工程部的实际，更加符合工程部的经营管理工作需要，更加能推动我处的工程改革。同时由于工作的关系使我有更多的时机对劳资、统计、预算、材料等相关部门的工作有了更多更深化的理解，熟悉他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。第四有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余时间，我注重学习，在进步自己专业技能的同时，努力把自己培养成为一个一专多能的人才，2023年在通过会计师资格考试的同时，我还通过了审计师资格考试，目前正在参加山东省委党校经营管理专业本科班的，自学了计算机的操作与应用，到达了纯熟使用计算机的地步。在实际工作当中勇于打破创新，提出了许多有益于财务核算的方法。第五有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的，我深深的懂得一份耕耘一份收获。在工作当中，我兢兢业业，不怕苦、不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。假设我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到以为争位，以位促为。对于财务资产部下一步的工作我有如下十点想法：第一大力倡导文明效劳、优质效劳，展现XXX人良好精神相貌和道德风气。财务资产部做为我处的窗口部门，在我处资金较为紧张的情况下，搞好文明效劳、优质效劳就显得极为重要。由于资金紧张，我们不可能对每一个职工、每一个客户有求必应，职工和客户忧虑着急的情绪，我们必须给予充分的理解。我深知耐心细致的做好解释工作，比起粗暴僵硬的工作态度来说，就有可能减少一起诉讼，减少一份损失。第二下大力气进步基层会计人员的业务素质和职业道德程度。特别注重新分配大学生的职业道德和职业技能培训，争取在一年的时间内把他们培养成为懂核算会管理的工程部会计主管，为我处工程改革和市场扩张提供人员上和素质上的保证，以改变目前我处有新工地而派不出会计的窘迫场面。为此，财务资产部将每月组织一次会计人员进展学习，每年对全体会计人员进展两次考试考评，对他们会计根底工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项执行情况、财务资产部各项指令和任务完成情况进展综合评价。对于成绩好的进展适当的奖励，成绩差的进展处分，屡次成绩靠后的进展末位淘汰，在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我处会计核算程度的进步。第三改变目前工程部会计核算重心，突出本钱核算。目前我处工程部不仅要核算本钱，还要核算管理费用，财务费用，有的还要核算固定资产，假设把管理费用财务费用和固定资产以及一些与本钱支出无关的内容的核算收回到财务资产部进展统一核算，将不仅有利于全处非消费性支出的管理与控制，还利于对国有资产的管理和保护，而且减化了工程部会计核算的工作量。第四加强工程部的本钱核算与管理和现金流量的管理。探究出一条适宜我处目前工程管理需要的本钱核算方法，对工程部本钱分析^p活动进展指导和监视，对工程部每月的本钱分析^p结果和效果进展总结，形成经历和教训，为领导决策提供有用的信息。对工程部的现金流量进展总体控制，促使工程部在资金的使用上量入为出，开节流，把资金的风险和压力转移到分包队伍和供应商的头上。第五加强清欠工作。对目前的债权进展清理，落实好每一项债权，掌握每项债权的实际数额和合同付款条件，并把清欠工作指标落实到人。对在建工程工程款的回收进展监控，建立应收账款预警机制，当回收的工程款达不到某一比例时，及时向甲方催要，及时向领导汇报，以便及时采取措施，防止工程完工后，丧失主动权。第六完善内部银行结算体系。利用商业银行先进的网络功能，实行银企结合，用好网上银行系统，对各基层单位的资金收支进展实时监控，资金溢缺由内部银行统一调度，减少资金沉淀，进步资金使用效率。第七利用现有财务会计资料，根据经济开展规律，做好全面预算的编制工作，贯彻落实执行好全面预算管理。把全面预算管理和内部银行结算系统进展会计技术操作上的对结，以防范企业经营风险和资金风险，进步企业的工程管理程度。第八对开工工程各项经济资料进展归纳、整理和提炼，形成开工工程经济分析^p报告，为我处编制企业内部定额及工程招投标提供参考。第九钻研知识，做好税务筹划工作，合理避税，防范税务风险。第十做好内外相关部门的沟通和协调工作。对外勤跑甲方，勤跑税务，多和他们沟通，以求得他们的理解和支持。对内加强部门之间的横向联络，互相支持互相理解，一致对外。假设我不能竞聘成功，说明我在某些方面存在一定差距，我将继续努力，完善自我。在今后的工作当中，我将一如既往，兢兢业业的工作，为我处的开展奉献自己的一份力量。信誉社风险资产管理部经理竞聘演讲稿尊敬各位领导、同志们：大家好！首先感谢联社党委为我提供了这次公平竞争、展示自我、挑战自我的时机，我竞聘的岗位是风险资产管理部经理。对此，我非常珍惜这次时机实现自己的人生价值。我叫，现年xx岁，xx年参加信誉社工作，xxxx年参加中国____，曾在xxx信誉社担任主任及联社风险资产部从事过信贷、风险管理工作。下面我从四个方面向各位评委和代表陈述我的报告：一、自身条件和态度1、我具备中层干部的根本素质和经历，可以严格要求自己，恪尽职守，廉洁奉公，爱岗敬业。具备各项业务操作技能及操作规程，肯吃苦，能遵纪守法。具有开拓创新才能，组织协调才能，分析^p判断才能，处事应变才能，文字组织才能，社会交际才能。2、我崇尚现代管理理念，坚持以人为本，不断学习知识，进步自身素质，快捷、高效地为客户效劳。勤于考虑，热衷理论，开拓创新，注重实效，团结同志，与人共事，充分发挥主观能动性。3、在xxx信誉社担任主任及联社风险资产部几年期间，我所管辖的片都能圆满地完成任务，并大力盘活了不少不良贷款，并积极配合主任及部门竭力做好各项工作，较好地完成各项任务。二、工作职能及认识1、一个好部门经理就是一面旗帜，一个标兵，一个象征；他是员工的希望，无论成功和失败，顺境和逆境，他可以给他的团队以希望、力量、勇气和信心，带着队伍不断攀登新的顶峰，创造一个又一个新的辉煌。2、一个部门经理要毫无怨言，辛辛苦苦扎根在自己的岗位上，为完成上级赋予的职责，为促进农业银行的改革和开展，赴汤蹈火，在所不辞。要做员工的表率，发挥先锋模范作用。要具有立足长远，注重当前，符合实际，富有效率的管理经历。要言之有物，言之有理，言而有信，言行一致，还信于民。要勇于奉献，淡泊名利，直陈己见，实事求是。3、部门经理领导程度和管理才能的上下，直接关系到联社的兴衰与开展，国家的财产平安。所以他必须是政治上合格，廉洁意识强，组织纪律性强，工作责任心强，原那么性强的人。三、工作目的假设在竞聘中我能得到大家的理解和支持，我在任期内工作目的是：带着全体同志坚决完成竞标任务，清收本息万，季度目的按照全年目的的20、30、30、20进展分配。做好清收部门的其他各项工作。四、工作思路和措施1、深化各项管理。首先在思想上、行动上要坚决不移地紧跟联社党委步伐，认真贯彻执行各项方针政策，确保思想不松懈、行动不走偏，实在做到自身认识到位、管理到位。2、是充分发挥资产保全部在清收工作中的管理、组织、协调和指挥作用。按照先内后外、先易后难、先钱后物的原那么，通过制订清收方案、下达清收任务、组织清收队伍、协调各方关系、采取各种措施，使辖内清收工作有条不紊、有的放矢、有实效。3、是加强对抵债资产的管理和处置，减少资产损失。目前全行抵债资产总额越来越大，而且转列的多处置的少，严重影响了信贷资金平安性。为此，今后在抵债资产的管理和处置工作中，严格按照抵债资产管理方法，加强对抵债资产的管理和处置，尽量减少因抵债资产贬值带来的资金损失。竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的程度，表达自己的才能，实现自我价值。最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此时机，表达我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济朝夕相处的同事对我的帮助和信任，也感谢在座各位对我的理解和支持。我愿和大家共创美妙将来，迎接信合辉煌灿烂的明天。谢谢大家！竞聘副职演讲稿范文尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好！〔首先衷心感谢xx上级党委为我们提供了这次公平竞争展示才华的时机！〕今天，可以站在这里参与xxxx级领导岗位的竞聘，我倍感荣幸。当官不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：我叫xxx，现年xx岁，中***员，大学文化，经济学学士学位，经济师专业技术职称。xxxx年xx月，在xxxx参加工作，先后任xx职务。〔尤其担任xx职务期间，工作成绩得到领导的肯定，获得了xxx荣耀称号。此外还屡次获得xxxx表彰的先进工作者和优秀党员荣耀称号。成绩虽属于过去，但过去的成绩也算是对我过去的工作的较好的总结吧。〕我参加竞争的优势主要表达在四个方面：一是文化理***底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，擅长把握大的开展趋势，可以准确领会领导意图，及时而有效地完成领导交办的工作任务。二是能说、能写、能干事，干成事。工作十八年来，先后在xxx、xxx等多个部门、多个岗位工作，始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，获得了较明显的成绩。三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。老实待人、严于律己是我的处世之道。在日常生活和工作中，我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。我从小在农村生活长大，历经过农村艰辛生活的磨炼，深感人生不易。因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地仁慈、富有同情心，颇具人情味。〔这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。〕假设竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任，化作经今后努力工作的宏大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务实，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项工作，努力认真完成领导交办的各项任务。展望今后的工作，我将要突出做好以下三点：第一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。第二、摆正位置，当好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，当好参谋、助手。把所分管的工作纳入整体目的中去，做到既能对自己分管的工作精心筹划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。二要尽心尽职但不能越位。作为副职，要对正职负责，对其要多尊重服从，多请示报告；对同级要理解、支持、合作；对下级要多指导，多关心，多帮助。三要谋断不能擅断。身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示正职。不是自己职责的事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。四要排忧解难不推难。作为副职，在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃，应为正职排忧解难，不能绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。五要学会补台，不能拆台、抢台。一把手常常宏观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了，那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否那么，事情就会办不好，越弄越糟，造成不团结、闹矛盾，不利于工作的开展。总之，“红花需要绿叶配”，“一个好汗三个帮”，这样“团结起来力量大”，我们的工作就会越干越好，就会有新的起色，就会更上一层楼。第三、搞好内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原那么的前提下，多做思想工作，求大同存小异，让大家一起朝着共同的目的迈进。各位评委、各位领导、各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因为我的第一步成功，都离不开您的支持和鼓励。副职竞聘演讲稿范文副职竞聘演讲稿范文1各位领导、各位同事：大家好。本人是支行中心储蓄所副主任###，本人竞选的岗位是支行中心所副主任。本人于20xx年到支行中心储蓄所担任副主任。两年以来，在这一岗位上，本人尽职尽责，努力工作，先后协助两位所主任顺利地完成了当年的各项工作任务。特别是20xx年，本人所完成人民币存款3200万元，创下历史最高纪录，也是市分行辖内当年净增额最高的储蓄所，各种荣誉正向中心所这个大所老所纷至沓来，做为这个所的一员，本人感到无比骄傲，也为自己在实现这一成绩的过程中奉献了自己的力量而自豪。一、做主任的好助手。做为副职，协助主任做好各项工作是本人的职责：本人主动担负起传递报表、领取凭证的工作，往往一天几次往返于支行与中心所，本人也与主任一起带着职工走街串巷跑宣传，和主任一起为了拿下一家单位的代发工资而数十次地上门，到办公室，到关键人的家里。在内部各种问题的处理上，本人都和主任保持一致态度，遇到分歧，就开诚布公地交换意见，决不背后抬杠，正是本人所正副职之间的团结合作，给员工树立了典范，也从一个方面推动了中心所各项业务的开展。二、做职工的好朋友。中心所目前除本人以外的13人全是女性，本人给自己的定位是要做职工的好朋友，所有的脏活力气活本人都一一包揽；在管理上本人也不分亲疏，对每个员工都一视同仁，该批评的绝不模糊；业务忙时本人主动帮柜员清点现金，业务闲时本人多与职工交流，理解她们的思想，掌握员工心态。中心所员工都认可了本人这个副主任，有事就与本人交流。三、做平安的护卫者。兼任着营业部中心所两个机构的平安保卫管理工作，为了确保“三防一保“，本人每天坚持早来晚走，早晨接款箱入室，晚上送款箱上车，每天早晚都要对全室平安器材进展一次巡检，看录像设备是否运转正常，看大门是否锁紧，习惯成自然，每天不检查两次就觉得不放心，员工们在本人“熏陶“下也养成了平安第一的工作习惯，中心所在20xx年被评为保卫工作先进单位。成绩再辉煌也已经成为过去时，在新的一年里，我们中心所的目的是确保净增3000万元，争取净增3500万元，同时，我们自己创下了3000万元的高度，还将由我们自己来跨越，对于这一目的，本人有信心，中心所的全体干部员工也有信心。不敢说本人是中心所最好的副主任，但从两年的工作来看，本人是最适宜中心所副主任这一岗位的人选，本人对自己有足够的信心，也请大家相信本人，将你的信任投给本人！副职竞聘演讲稿范文2各位评委，各位同事：大家好！时下虽是早春，但本人相信在坐各位都能感受到春天的融融暧意。是的，对于我们这样一个为着共同的事业而不懈奋斗的集体来说，这个春天必然是一个百花竟放的春天。在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。对于本人来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争剧烈、机遇与挑战并存的今天，本人开始考虑：本人还能为这个社会做些什么？适逢这次竞争上岗，本人本着检验、学习、进步的目走上了今天的演讲台，希望可以寻找到下一步的人生答案。本人要感谢这个时代，是时代给了本人又一次时机；也要感谢在坐的各位，是你们给了本人无比的勇气和信心。本人出生于1969年4月，本科学历，中共党员，1989年参加工作，1992年调入区监察局后开始从事纪检监察工作。1998年4月任区纪委办公室副主任。11年来，本人体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为可以在这个队伍中一天天成长起来、成熟起来而倍感到自豪。记得刚调入监察局时，随即被组织选派到白沙镇参加社教。一年中，本人同社教工作队的其他同志一道，走村串户，察民情，访疾苦，与农民朋友打成一片。在圆满完成社教工作的同时，本人自己也经受了一次思想的洗礼。本人理解到了农村、农业、农民问题，熟悉了党在农村的一系列方针、政策。虽然承受了生活和工作的诸多不便，但励炼了意志，丰富了知识，为本人以后的工作打下了良好的根底。纪检监察机关合署办公后，组织安排本人到____科工作。本人深知____工作直接与上访人员打交道，是纪检监察机关的窗口，工作好坏事关纪检监察机关的形象。因此，本人一方面加强业务知识的学习，另一方面注重培养自己的实际工作才能。面对鸣冤叫屈的受害者、检举控告的正义者、无理取闹的刁难者，本人坦诚以待，始终做到接待热情、宣传到位、按章办事、汇报及时，本人经手的____件无一过失。那一年本人初偿了工作成功的喜悦。95年本人轮岗到办公室，98年4月任办公室副主任，负责财务管理、车辆调度及其它机关后勤事务。面对更为繁重的工作任务，尽自己最大之能，无丝毫懈怠之心。在机关财务管理方面，坚持财务制度，做到帐务明确，同时本着量入为出的原那么，提出了改进接待方法、节约经费支出的一些合理化建立，得到了采纳。在小车调度方面，结合机关小车缺乏，用车需求量大的实际，科学调度，统筹兼顾，根本满足了领导用车和业务用车，保证了工作的正常运转。同时积极推行小车定点加油、定点维修的“两定”方法，促进小车的标准管理。作为办公室副主任，除了完成好本职工作外，做到分工不分家，协助主任和其他同志做了一些力所能及的组织协调工作和详细事务。回首十年来的成败得失，成功的鲜花既为本人而绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开；失败的教训，既是今后前进的动力，也是自身潜能尚未充分挖掘的表达。雏燕有反哺之情，人有报恩之义，唯其如此，这次本人作为这个重要决定：竞争办公室副主任岗位。作出这个选择，本人主要基于三个方面的考虑。一是本人有搞好效劳的自觉意识。反＊＊斗争如同刀光剑影的战场，既要有冲锋陷阵的勇士，也要有默默无闻的后勤____。长期的办公室工作，使本人深化体会到效劳领导、效劳机关的重要性。二是本人有良好的相容心态。办公室工作纷繁杂乱，综合协调的工作量大，做好这项工作，既不能逞一时之能，也不能抖一时之气。在这方面，本人正好具备有一定的耐心、有较好的相容心态的性格特点。三是长期的办公室工作积累了丰富的工作经历。本人深知办公室的地位和作用，理解办公室的职责和任务，悟出了一些搞好办公室工作的方法和策略。而且本人任办公室副主任已近六年，具备了相应的综合协调才能，去年还被评为机关先进个人。当然，本人还不能提出一个完好的办公室副主任的施政方略，但已经明确了今后努力的方向，希望能以工作实绩相报，不辜负各位的厚望。第一，摆正位置，当好助手。本人会尊重办公室主任的领导，不越权，不越位；积极考虑，建言献策；团结办公室所有同志，共同做好办公室工作。第二，加强学习，进步素质。办公室工作融理论性、政策性、业务性于一体，对工作人员的素质要求较高。今后一定加强各方面知识的学习，向书本学，向周围的行家手里学。在坐的各位过去是本人的老师，今后还是本人的老师。第三，与时俱进，开拓创新。一个民族没有创新，她就不能进步；一个单位没有创新，她就不能前进。本人将努力推进办公室各项工作的创新，把办公室真正建立成为领导的“参谋部”、机关的“火车头”、干部的“大本营”。各位评委，各位同仁，今天，站在这里的本人，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但本人相信沿着在坐各位开拓的绿色通道，自己一定可以搭上今天的幸运快车。谢谢！水利电业公司副职竞聘演讲稿水利电业公司副职竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫，今年岁，中共党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时机参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资部副职的工作考虑。首先，谈谈我的工作简历：我年月毕业于学校路桥工程专业，20年元月至年月在县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；20年月至年月在公路局工程科、行政科、设计处等科〔室〕工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工管理，公路工程的测设及施工等；年月至年月在公路局教育科〔公路局职工学校〕任教员，20年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。20年月至年月在区水利电业基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；20年月到公司人力资部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建立中，以人为本已成为现代企业管理中的中心思想。以人为本就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的最大奉献。为此，人力资部就是公司文化建立的筹划和组织施行的主要部门。我认为，人力资部的工作极具有挑战性，人力资部的工作人员应该是热情，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公正、讲原那么，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经历，比较擅长做人的思想工作，有一定综合协调才能。假设我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资部的工作。一、首先要加强学____与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断进步自身素质及业务程度。二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目的任务来施行，完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联络，做好协调工作。四、加强县公司领导班子管理程度，进步非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是进步对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握理解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，进步全体员工整体素质。五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有才能，有管理程度，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县结合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资部工作的考虑，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的开展奠定坚实的根底。只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢大家！竞聘演讲稿：水利电业公司人力资部副职竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫xx，今年xx岁，中～员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时机参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资部副职的工作考虑。首先，谈谈我的工作简历：我xx年xx月毕业于xx学校路桥工程专业，xx年元月至xx年xx月在xx县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；xx年xx月至xx年xx月在xx公路局工程科、行政科、设计处等科〔室〕工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工管理，公路工程的测设及施工等；xx年xx月至xx年xx月在xx公路局教育科〔xx公路局职工学校〕任教员，xx年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。2000年3月至2023年10月在区水利电业基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；xx年xx月到公司人力资部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的奉献。为此，人力资部就是公司文化建立的筹划和组织施行的主要部门。我认为，人力资部的工作极具有挑战性，人力资部的工作人员应该是热情，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公正、讲原那么，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经历，比较擅长做人的思想工作，有一定综合协调才能。假设我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资部的工作。一、首先要加强学____与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断进步自身素质及业务程度。二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目的任务来施行，完成好领导交办的各项工作任务。三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联络，做好协调工作。四、加强县公司领导班子管理程度，进步非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是进步对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握理解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，进步全体员工整体素质。五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有才能，有管理程度，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县结合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资部工作的考虑，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的开展奠定坚实的基矗只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢！公司人力资部副职岗位竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫**，今年**岁，*党员，中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有时机参加这次竞聘。下面我要讲的是：对公司人力资部副职的工作考虑。首先，谈谈我的工作简历：我**年**月毕业于**学校路桥工程专业，**年元月至**年*月在**县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；**年*月至**年**月在**公路局工程科、行政科、设计处等科〔室〕工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建立施工管理，公路工程的测设及施工等；**年*月至**年*月在**公路局教育科〔**公路局职工学校〕任教员，**年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训，养护站站长的培训，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。**年3月至**年10月在区水利电业基建部工作。主要负责农网建立与改造工程设计资料的登记、整理、35千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；**年**月到公司人力资部，主要工作是对县公司党政领导班子进展考核、调整以及其他工作。下面谈谈我对人力资部工作的认识及今后工作的思路。在现代企业文化建立中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和开展做出自己的奉献。为此，人力资部就是公司文化建立的筹划和组织施行的主要部门。我认为，人力资部的工作极具有挑战性，人力资部的工作人员应该是热情，和蔼和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公正、讲原那么，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经历，比较擅长做人的思想工作，有一定综合协调才能。假设我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资部的工作。一、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联络，做好协调工作。二、加强县公司领导班子管理程度，进步非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训工作，年内举办三期培训班。一期培训对象是所属公司一把手，主要是进步对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训班；二期是针对非专业领导而办的培训班，主要是帮助他们掌握理解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训班。此外，要做好职教工作，进步全体员工整体素质。三、要加强学____与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断进步自身素质及业务程度。四、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的位置，团结本部门员工并充分调动大家的积极性，围绕本部门的年度工作目的任务来施行，完成好领导交办的各项工作任务。五、按有关规定，继续做好对所属公司党政领导班子的考核工作。在考核工作中，做到实事求是，客观公正，全面准确，选拔出有才能，有管理程度，有真才实干，廉政敬业，德才兼备的优秀人才调整到领导岗位。为组建区、县结合的股份制企业配合好领导班子作准备。同时要加强与县委、县政府有关部门的协调工作，理顺与有关部门的关系，减轻所属公司领导班子的负担，为他们排忧解难。各位领导、同志们，上述几点是我对公司人力资部工作的考虑，目前公司的工作百事待举。但我认为人力资部的工作应是根，尤应急做、先做、做好，才能为公司的领导分忧，才能为公司的开展奠定坚实的根底。只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢！财务资产部主任竞聘的演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫××××××，毕业于××××××××学校会计学专业，大专文化程度，具有会计师和审计师专业技术资格。从年月分配到我处之后，已经有近八年财务会计工作经历，期间从事过出纳员，工程部财务主管，工程部经营经理，财务资产部本钱费用核算、财务成果核算、会计报表编制等岗位的工作。在领导和同事们的关心、支持和帮助下，我从一个初出茅庐的学生逐步成长为一个有较强的专业技术技能、较丰富的管理知识和有责任心的基层管理干部。在这近八年的工作当中，我时时刻刻感受到了××××××××这个大家庭的温暖，和××××××××同呼吸共命运，一直把振兴和开展××××××××作为我应尽的责任。常言说得好，“天下兴亡，匹夫有责”。今天，我站在这个演讲台上来竞聘财务资产部主任这个职位，就是希望通过自己的专业技能和平时积攒的管理知识，来为××××××××的振兴和开展奉献自己的一份力量，以实际行动投身到我处人事制度改革和机构改革当中。我之所以竞聘财务资产部主任这个职位，是基于对这个职位的理解和对自身认识的情况下作出的选择。我认为我有以下几个方面的优势：第一有深沉的理论根底和丰富的理论经历。具有会计师职称和三年以上工作经历，符合会计法规定的企业会计机构负责人所具备的条件。在近八年的工作当中，我几乎从事过所有会计岗位的工作，并能胜任每个会计岗位的工作，对每个岗位都有深化的理解和认识。第二有六年的本钱核算经历，对本钱核算与管理有深化的研究。参与过我处的三大经济台账的制定，编写了我处经济分析^p报告统一文本和我处的本钱核算与管理方法。第三担任过工程部的经营经理，熟悉工程部的经营演讲致辞管理与相关部门的业务工作。在年至年我担任原第三工程部经营经理职务，主持原第三工程部经营管理工作，这对进步我的组织协调才能提供了很大的帮助，也使我对工程部的经营管理工作有了深化的认识，积攒了丰富的管理经历，这将使我的财务核算与管理思路，更加贴近工程部的实际，更加符合工程部的经营管理工作需要，更加能推动我处的工程改革。同时由于工作的关系使我有更多的时机对劳资、统计、预算、材料等相关部门的工作有了更多更深化的理解，熟悉他们的工作流程和工作方法，为更好的完成部门之间的协调和配合提供了技术上的保证。第四有虚心好学、开拓进取的创新意识。业余时间，我注重学习，在进步自己专业技能的同时，努力把自己培养成为一个“一专多能”的人才，××年在通过会计师资格考试的同时，我还通过了审计师资格考试，目前正在参加山东省委党校经营管理专业本科班的培训，自学了计算机的操作与应用，到达了纯熟使用计算机的地步。在实际工作当中勇于打破创新，提出了许多有益于财务核算的方法。第五有吃苦耐劳的敬业精神。我是从农村走出来的，我深深的懂得“一份耕耘一份收获”。在工作当中，我兢兢业业，不怕苦、不怕累，圆满的完成了领导交给的各项任务。假设我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。对于财务资产部下一步的工作我有如下十点想法：第一大力倡导文明效劳、优质效劳，展现××××××××人良好精神相貌和道德风气。财务资产部做为我处的窗口部门，在我处资金较为紧张的情况下，搞好文明效劳、优质效劳就显得极为重要。由于资金紧张，我们不可能对每一个职工、每一个客户有求必应，职工和客户忧虑着急的情绪，我们必须给予充分的理解。我深知耐心细致的做好解释工作，比起粗暴僵硬的工作态度来说，就有可能减少一起诉讼，减少一份损失。第二下大力气进步基层会计人员的业务素质和职业道德程度。特别注重新分配大学生的职业道德和职业技能培训，争取在一年的时间内把他们培养成为懂核算会管理的工程部会计主管，为我处工程改革和市场扩张提供人员上和素质上的保证，以改变目前我处有新工地而派不出会计的窘迫场面。为此，财务资产部将每月组织一次会计人员进展学习，每年对全体会计人员进展两次考试考评，对他们会计根底工作、会计报表编制速度和质量、业务技能、财经政策和我处各项规章制度执行情况、财务资产部各项指令和任务完成情况进展综合评价。对于成绩好的进展适当的奖励，成绩差的进展处分，屡次成绩靠后的进展末位淘汰，在全体会计人员之间形成一股学习之风，以此来促进我处会计核算程度的进步。第三改变目前工程部会计核算重心，突出本钱核算。目前我处工程部不仅要核算本钱，还要核算管理费用，财务费用，有的还要核算固定资产，假设把管理费用财务费用和固定资产以及一些与本钱支出无关的内容的核算收回到财务演讲致辞资产部进展统一核算，将不仅有利于全处非消费性支出的管理与控制，还利于对国有资产的财务资产部主任竞聘演讲稿第2页管理和保护，而且减化了工程部会计核算的工作量。第四加强工程部的本钱核算与管理和现金流量的管理。探究出一条适宜我处目前工程管理需要的本钱核算方法，对工程部本钱分析^p活动进展指导和监视，对工程部每月的本钱分析^p结果和效果进展总结，形成经历和教训，为领导决策提供有用的信息。对工程部的现金流量进展总体控制，促使工程部在资金的使用上量入为出，开节流，把资金的风险和压力转移到分包队伍和供应商的头上。第五加强清欠工作。对目前的债权进展清理，落实好每一项债权，掌握每项债权的实际数额和合同付款条件，并把清欠工作指标落实到人。对在建工程工程款的回收进展监控，建立应收账款预警机制，当回收的工程款达不到某一比例时，及时向甲方催要，及时向领导汇报，以便及时采取措施，防止工程完工后，丧失主动权。第六完善内部银行结算体系。利用商业银行先进的网络功能，实行银企结合，用