后勤管理处副处长兼主任竞聘演讲稿

第35页共35页后勤管理处副处长兼主任竞聘演讲稿后勤管理处副处长兼主任竞聘演讲稿。各位领导、各位评委、各位同事：大家好！为响应我校公开竞聘的号召，我参加了学校海事处副处长竞聘演讲稿。我热爱教育教学事业，更愿意为我校奉献我所有的才华,所以今天我走上了这个演讲台，证明自己，阐述观点。我今年31岁，*党员，本科学历，学士学位，讲师职称。后勤工作的价值和意义在于为学校提供保障，为学校大局效劳。后勤工作不是中心，但要效劳中心；后勤工作不是大局，但又牵动大局；后勤不是小事，但又必须从小事做起。和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力进步效劳力。后勤管理处副处长兼后勤效劳中心主任主要负责餐饮〔食堂〕、维修〔学生宿舍、教师、办公楼、根底设施、教工公寓〕、绿化工作等，需要多方面的综合才能，但我自信能胜任。我的优势是：一、具有这个岗位需要的综合素质。做事严谨、为人老实、吃苦耐劳。我的工作责任心和工作主动性强，积极肯干，与领导和同事沟通良好。二、具有这个岗位需要的相关专业知识和技能以及工作经历、管理经历。连续几年的学生工作处的工作和考核工作，使我积累了不少经历，同时增强了我的效劳意识。三、具有这个岗位需要的学习和创新才能。我注重加强业务知识的学习，注重创新意识的培养，在工作中不断地探究经历，探究工作新路子。四、具备较强的协调、组织才能。工作多年来，我一直能与同事友好相处，团结互助，人缘比较好，与大家一起营造和谐有序的工作气氛，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。后勤的效劳主体是学生，我理解学生，做过学生管理，当过辅导员，跟各系学生管理人员熟悉。五、有默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。多年的工作磨练了我特别能吃苦、特别能忍受、特别能奉献的良好品质。养成了我遇事不模糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我务实的工作态度。假设承蒙大家厚爱，让我走上后勤管理处副处长兼后勤效劳中心主任这一岗位，我将在领导的指导下，服从党政领导，着眼大局，紧紧围绕学校后勤管理处和后勤效劳中心工作，做好以后的工作。我的设想是：一、加强自身学习，进步职业教育程度。坚持理论及业务学习日制度，积极进展知识更新；充分利用一切学习时机，虚心向老同志学习，同时积极“走出去”进展“充电”，以拓展视野，更好的效劳于新形势下的后勤管理工作。二、尽快进入角色当好副手。找准座标，摆正位置，分清职责，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力当好后勤管理处处长的参谋和助手，主动搞好配合。遇到棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，勇于解决矛盾和问题。三、加强效劳，树立良好风气。我将围绕中心工作，在效劳工作方面做到以下三点：1、变被动为主动。对学校工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、效劳在前。特别是分管的餐饮、维修、绿化工作，做到有方案，落实有措施，完成有记录，做到积极主动。2、在工作方案中，每月都突出1－2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变后勤科工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所打破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应学校开展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上程度、上台阶。实在转变后勤科效劳作风，进步办事效率，增强效劳意识和奉献精神。四、把抓队伍、强管理、提素质、优作风表达在工作思路中。在以后的工作中，我将加强考核，以考促管〔理〕，坚持改革创新，强化管理，最终进步效劳质量和满意度。通过建立学习型党组织和学习型机关，实在加强队伍建立，全面提升后勤队伍素质。要搞好“招才引智”工作，为后勤事业又好又快开展提供强有力的人才支撑。各位领导，各位评委：俗话说：“没有，只有更好。我相信有领导的信任，同事的帮助，自我创新下，我会使我校的后勤管理处和后勤效劳中心工作更上一层楼。我相信“征服的那座山峰，群山便是的奖赏。”让我与你们同路，我将微笑着与你们风雨兼程！我的演讲完毕。谢谢大家！【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读校园后勤管理处副处长竞聘演讲稿范文假设领导和教师们信任我，让我走上后勤处处副处长的工作岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。我的工作设想是：1、加强自身学习，进步政治修养。首先是加强政治理论的学习，不断进步自己的政治理论修养和明辨是非的才能，进一步结实树立全心全意为师生效劳的思想；另外，还要加强业务知识的学习，进步工作才能，使自己更加胜任本职工作。2、认真履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。首先，做到格尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好处长的助手。积极从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。另外，工作中维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。3、加强后勤处管理、认真履行职责。针对后勤处管理工作，我将以围绕一个中心、确保一项重点、实现三个转变积极开展工作：第一、所谓围绕一个中心，就是紧紧围绕后勤处工作任务这个中心，始终把学校后勤处工作放在重要位置，把工作精力倾注于工作第一线，狠抓食堂管理、校园环境卫生；把学校医务室管理、交通管理放在首位，其次是校产、水电、学生宿舍管理，积极为学生创造一个平安卫生的生活环境。从而确保后勤处各项工作任务完成。第二、确保一个重点，就是突出重点后勤处管理工作，进一步健全后勤处工作制度，加大监查力度，使后勤处各项管理落到实处，为师生创立一个良好的学习、生活环境。第三、实现三个转变。一是后勤处工作重心应以学校为主向学生食堂和学校宿舍管理并重的方向沾边，二是后勤处的思维方式应由科学化管理与标准化管理的方向转变，三是后勤处工作应由复杂化向社会化转变。4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中，我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度，使后勤处的管理工作更加标准化、制度化、透明化，进步工作效率，积极为我校教学、科研、师生效劳。以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。假设这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望，假设落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。最后，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请考验我，信任我.〔需加重语气，增强感染力〕我的演讲完毕了，谢谢大家！管理处副处长竞聘演讲稿范文【档案管理处副处长竞聘演讲稿】各位领导，同志们：大家好!我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的****党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有时机能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习理论科学开展观活动进展整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。书记在去年全省干部工作会议上讲过，如今的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新打破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。第二，我理解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有时机和条件参与编制各处室职能、职位等工作。XX年以来我屡次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作，参与施行全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业开展，对局(馆)内设机构和所属事业单位的职能进展调查研究。因此我理解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局(馆)两个体系建立中、在综合评估中发挥了重要作用。第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调才能。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、详细的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在详细工作中，我可以动脑筋想方法，可以在岗位职责范围内独立处理一些详细问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习理论，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。XX年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，XX年被评为局(馆)优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。XX年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在这期间，我有时机全面理解全省档案事业开展和局馆自身建立情况。通过虚心学习、广泛交流、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立考虑、协调工作等方面的才能。我通过参与档案资建立年活动和工作考察，注意理解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资和深沉的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝，是我省历史的鉴证。我是学中文的，这对我有着很大的诱惑力，我愿意在这里发挥作用。竞争历史处副处长岗位，是我职业生涯中的一次挑战。假设这次竞争成功，我将积极协助处长、配合副处长做到以下4点：1.虚心学习，勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的根底理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习，尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。2.找准位置，当好助手。按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。3.协助处长、配合副处长围绕中心，效劳民生，履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案平安。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一、标准全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。4.协助处长，配合副处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。最后我想说：无论这次能否上岗，我都服从领导，一如既往地踏实做事、坦诚做人。我来档案局工作20年，得到了各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，我借此时机向大家表示真诚的感谢。谢谢大家。【附】竞聘演讲稿本卷须知：(1)发音明晰发音明晰，咬字准确，对一般人来说不是非常困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，假设严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，假设有方法矫正的应该努力矫正，不要采取消极的方法。(2)声音自然用真嗓门说话，腔调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。(3)音量适中音量以保持听者能听清为宜。适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门太亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。(4)语速适宜适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏，而是要根据内容的重要性、难易度，语调的上下及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人承受。(5)语调得体无论是哪一种语言对于各种句式都有语调标准。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。得体的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作。但是富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人。管理处副处长竞聘报告文章标题：管理处副处长竞聘报告竟聘报告尊敬的各位领导及评委：你们好！感谢公司领导和评委给我这次展示自我的时机。我叫**，41岁，中国____党员，本科学历，现任**管理处办公室主任，我应聘的岗位是**管理处副处长，负责管道保护和管理。一、应聘条件：我于1985年参加工作，在维修大队担任电工，1988年考入****学院储运专业学习，1990年参加党组织，1991年在公司任人事教育科长；1999年任工程科科长；自2023年至今，担任**8管理处办公室主任；我应聘***管理处副处长有以下几方面条件：1、在政治修养上：坚持以、“”重要思想指导工作理论，勤于学习，不断进步自己的政治思想觉悟和程度，坚持原那么，把握政策，围绕党的中心任务开展工作，屡次被评为管道公司优秀____员。2、在自身素质上：具有积极进取、乐于奉献的事业心和进取心；在管理工作中养成勇于开拓的创新意识和探究精神；始终保持吃苦耐劳的工作干劲，认真负责、永不服输的工作热忱；弃而不舍、执着务实的工作态度；友爱同事、团结协作的团队意识。在思想作风上，严以律己，关心同事，对工作保持着忘我的热情，心胸开阔，团结协作，不记个人得失，具有忠诚、乐观向上的品格；热情真诚、乐于助人的待人方式；拥有老实守信的声誉、和谐融洽的人际关系。3、在业务才能上：曾任过人事教育科长、工程科科长，和办公室主任，所学的专业是储运专业，专业对口，并熟悉机关管理工作，具备一定的管道保护和管理工作经历，有较强的组织、协调和指挥才能；并与省、市等政府有关部门非常熟悉，保持了亲密的交往和联络，非常有利于工作上的协调和配合。4、在工作表现上：干一行，爱一行，在不同的岗位上认真地履行职责；每年接待上级和有关部门的领导现场办公人数千人次，组织召开各级大中型会议的会务工作几十次、受到公司及各部门领导的肯定。屡次荣获集团公司、公司等先进个人和优秀党员等各级荣誉称号。积极倡导企业制度管事、文化管人的工作理念；建立起了多方位的交流渠道、营造和谐的工作环境。5、我今年41岁，身体安康，正处于年富力强的最正确时期，各方面条件均符合公司聘任有关规定。因此，我决定竟聘副处长的岗位。二、工作设想：由于**管理处刚刚组建，将面临着人员新、设备新、管理经历少，根底工作薄弱等特点。假设我竟聘成功我将在以下几个方面开展工作：1、强化三级目的管理，夯实管理根底工作。根底工作建立是管理工作的核心，是工作高程度、高起点重要保证。一是抓好整章建制，施行三级目的管理，对各岗位、岗位人员制定明确的岗位职责、工作流程和工作标准以及考核细那么，各岗位人员根据管理权限制定本年度，确定了工作内容和完成时间。明确工作任务和分工，完善和落实岗位责任制。二是按照QHSE体系要求高水准、标准化、建立各类管理工作的根底台账、设备台帐、平安管理、巡线查岗记录，记录、第三方施工档案等，场站的根底资料统一样本，统一格式，统一标准；三是进一步加强了管理处、站场、巡线员三级管道巡护的监管力度，不定期对巡线员的巡线卡填写情况进展检查，对他们的工作施行有效监管，使巡线员尽职尽责。四是建立完善信息化网络平台和数据库的建立，畅通上情下达、下情上报的渠道，实现管理办公网络化。2、加强同政府合作、加大宣传力度，形成管道保护工作良好气氛。**管理处地处新区，沿线政府和群众对《管道保护条例》还不是很熟悉，所以应着力加强同各级政府、安监和公安部门的合作力度，开展一系列宣传教育活动，利用各种媒体和平台，加大《条例》宣传力度，加强沿线居民对天然气、对西气东输管道的理解和保护意识，深化开展管道违章占压专项行动，重点加大去除违章力度、加强第三方施工监控，努力实现违章占压去除和新增违章控制为0，同时建立起天然气管道长效保护机制，构建110社会联动体系，实在保证管道平安运行。三、以人为本，结合实际加强培训，抓好管道管理队伍的建立。积极创立学习型团队，以岗位责任制为根底，对巡线员进展政策、法规和管线平安和工作程序进展集中培训，掌握应知应会，尽快使员工素质满足的要求。通过进步巡线员劳动保护待遇、确定人性化合理巡线道路、执行奖罚制度等措施，鼓励巡线员的工作热情，保证新增违章占压为0的目的。同时做好防汛，防爆、反恐等自然灾害和突发事件的应急反校园后勤管理处副处长2023竞聘演讲稿范文假设领导和教师们信任我，让我走上后勤处处副处长的工作岗位，我将不负众望,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。我的工作设想是：1、加强自身学习，进步政治修养。首先是加强政治理论的学习，不断进步自己的政治理论修养和明辨是非的才能，进一步结实树立全心全意为师生效劳的思想；另外，还要加强业务知识的学习，进步工作才能，使自己更加胜任本职工作。2、认真履行岗位职责，摆正自己的位置，当好配角。首先，做到格尽职守，积极完成好自己分管的各项工作，当好处长的助手。积极从我做起，维护领导班子的团结。只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。另外，工作中维护处长的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。3、加强后勤处管理、认真履行职责。针对后勤处管理工作，我将以围绕一个中心、确保一项重点、实现三个转变积极开展工作：第一、所谓围绕一个中心，就是紧紧围绕后勤处工作任务这个中心，始终把学校后勤处工作放在重要位置，把工作精力倾注于工作第一线，狠抓食堂管理、校园环境卫生；把学校医务室管理、交通管理放在首位，其次是校产、水电、学生宿舍管理，积极为学生创造一个平安卫生的生活环境。从而确保后勤处各项工作任务完成。第二、确保一个重点，就是突出重点后勤处管理工作，进一步健全后勤处工作制度，加大监查力度，使后勤处各项管理落到实处，为师生创立一个良好的学习、生活环境。第三、实现三个转变。一是后勤处工作重心应以学校为主向学生食堂和学校宿舍管理并重的方向沾边，二是后勤处的思维方式应由科学化管理与标准化管理的方向转变，三是后勤处工作应由复杂化向社会化转变。4、制定和完善后勤处的管理规章制度。工作中，我将进一步制定和完善后勤处有关管理规章制度，使后勤处的管理工作更加标准化、制度化、透明化，进步工作效率，积极为我校教学、科研、师生效劳。以上这些不成熟的想法，是我在工作中的一些感想和体会，衷心希望得到大家的批评和指正。假设这次我有幸通过竞聘走上新的工作岗位，我将努力扎实工作，以自己的行动和成绩来回报各位领导、师长及广阔同志们的厚望，假设落聘，我也不会气馁，我会以此为动力，加速积累，争取再通过新的挑战崛起，通过新的竞争获胜。最后，我想说，各位领导，同志们：作为后勤处主管，目前或许我不是最优秀的，但我将一定做最努力的。请考验我，信任我.〔需加重语气，增强感染力〕我的演讲完毕了，谢谢大家！档案管理处副处长竞聘演讲稿各位领导，同志们：大家好！我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的*党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员；党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有时机能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习理论科学开展观活动进展整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。书记在去年全省干部工作会议上讲过，如今的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新打破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。第二，我理解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有时机和条件参与编制各处室职能、职位等工作。2000年以来我屡次参与局〔馆〕机构、编制和人员调整工作，参与施行全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业开展，对局〔馆〕内设机构和所属事业单位的职能进展调查研究。因此我理解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局〔馆〕两个体系建立中、在综合评估中发挥了重要作用。第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调才能。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、详细的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在详细工作中，我可以动脑筋想方法，可以在岗位职责范围内独立处理一些详细问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习理论，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。2023年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，2023年被评为局〔馆〕优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。2023年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局〔馆〕工作两个月。在这期间，我有时机全面理解全省档案事业开展和局馆自身建立情况。通过虚心学习、广泛交流、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立考虑、协调工作等方面的才能。我通过参与档案资建立年活动和工作考察，注意理解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资和深沉的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝，是我省历史的鉴证。我是学中文的，这对我有着很大的诱惑力，我愿意在这里发挥作用。竞争历史处副处长岗位，是我职业生涯中的一次挑战。假设这次竞争成功，我将积极协助处长、配合副处长做到以下4点：1．虚心学习，勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的根底理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习，尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。2.找准位置，当好助手。按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。3.协助处长、配合副处长围绕中心，效劳民生，履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案平安。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一、标准全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。4.协助处长，配合副处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。最后我想说：无论这次能否上岗，我都服从领导，一如既往地踏实做事、坦诚做人。我来档案局工作20年，得到了各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，我借此时机向大家表示真诚的感谢。谢谢大家。竞聘档案管理处副处长演讲稿各位领导，同志们：大家好!我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的*党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有时机能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习理论科学开展观活动进展整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。书记在去年全省干部工作会议上讲过，如今的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新打破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。第二，我理解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有时机和条件参与编制各处室职能、职位等工作。2000年以来我屡次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作，参与施行全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业开展，对局(馆)内设机构和所属事业单位的职能进展调查研究。因此我理解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局(馆)两个体系建立中、在综合评估中发挥了重要作用。第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调才能。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、详细的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在详细工作中，我可以动脑筋想方法，可以在岗位职责范围内独立处理一些详细问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习理论，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。2023年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，2023年被评为局(馆)优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。2023年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在这期间，我有时机全面理解全省档案事业开展和局馆自身建立情况。通过虚心学习、广泛交流、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立考虑、协调工作等方面的才能。我通过参与档案资建立年活动和工作考察，注意理解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资和深沉的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝，是我省历史的鉴证。我是学中文的，这对我有着很大的诱惑力，我愿意在这里发挥作用。竞争历史处副处长岗位，是我职业生涯中的一次挑战。假设这次竞争成功，我将积极协助处长、配合副处长做到以下4点：1.虚心学习，勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的根底理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习，尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。2.找准位置，当好助手。按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。3.协助处长、配合副处长围绕中心，效劳民生，履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案平安。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一、标准全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。4.协助处长，配合副处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。最后我想说：无论这次能否上岗，我都服从领导，一如既往地踏实做事、坦诚做人。我来档案局工作20年，得到了各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，我借此时机向大家表示真诚的感谢。谢谢大家。财务管理处副处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：(演讲提示：在竞聘演讲中，最重要的是自始至终都表达出自信和谦和。因此，演讲中，身体要略向前倾，表现出与观众交流与亲近的姿态，赢得大家的认可。下面，我就在各段中应该注意的问题详做点评)大家好!我是来自如皋烟草公司的财务科科长xxx。(开头一段要充满深情，将观众引入自己的演讲的气氛中)日月如梭，光阴似箭。弹指一挥间，我来到如皋烟草公司已经十个春秋了。三千多个日日夜夜，记录了我青春无悔的脚步，也见证了我和烟草公司共同的成长经历。伴随着国家烟草行业开展的步伐，我也从一个刚刚走出校门的大学生成长为一个财务部门的基层管理者。正是出于对烟草事业的无限钟情和对自己才能的自信，今天，我英勇地走上演讲台积极参加分公司财务管理处副处长的竞聘。首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。下面简单介绍一下我个人的根本情况和工作经历。(以下两段以较平实的语气讲)我今年33岁，1995年7月毕业于合肥经济技术学院会计学专业。同年8月进入如皋烟草公司，在财务科从事出纳工作。XX年通过竞聘担任如皋烟草公司财务科科长至今。任职以来，我和科室人员共同努力工作，开拓创新，圆满完成了各项工作，财务科获XX年如皋烟草公司先进科室称号，获得南通分公司XX年信息先进集体称号。(下面一段要进步语调，讲出感情)人们都说财务工作是锻炼人的职业，确实，在财务科十年的摸爬滚打，培养了我严谨认真的工作作风，丰富了我的管理知识。可以说，自从选择参加烟草公司，我就将自己的前途与命运和企业的建立与开展紧紧地连在了一起。十年来，我立足岗位，开拓创新，为公司的财务工作与繁荣壮大默默奉献着自己的青春和力量。(下段应进步语调)如今，伴随着我国烟草行业劳动人事制度和深化卷烟流通体制的改革，分公司采用竞聘上岗方式对人员进展配置，这对我们年轻人来说是一次难得的机遇和挑战，说实在的，我此次竞聘的主要目的：一是响应号召，积极参与;二是展示才能、表现自我，让更多的人理解我，认识我。能如愿以偿当然是好事，但是即使失败了，我坚持不懈的努力和孜孜不倦的追求也决不会因此而动摇，只会更加努力，更重积累。下面谈一谈我竞聘副科长的优势和优势。首先从优势说起，因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断，也才能找准努力的方向争取做得更好。一直工作在基层县公司，业务量小，而且没有在多部门工作过，这可以说是我的优势所在。自参加工作以来，我一直奋战在如皋烟草公司财务科，我大多时间都埋头于干好领导分配的工作，对宏观把握的才能尚有欠缺。(以下三段讲优势的地方，一定要在自信中表现出谦逊，赢得评委好感)至于我竞聘副科长的优势，我认为有以下几点：第一，具有较高的政治觉悟和廉洁自律的意识。尤其是担任财务科负责人以来，我更加注重了政治理论的学习和思想意识的进步，始终保持坚决的政治立场和较高的政治敏锐性，始终与局长(经理)室保持一致。同时严格要求自己，廉洁奉公。在与同事的相处中，大事讲原那么，小事讲风格。档案管理处副处长竞聘演讲各位领导，同志们：大家好!我叫**，今年47岁，有24年的工作经历、22年的****党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员;党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有时机能到业务部门工作。这次局党组拿出6个副处长职位通过竞争选拔干部，是学习理论科学开展观活动进展整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。书记在去年全省干部工作会议上讲过，如今的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新打破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。第二，我理解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有时机和条件参与编制各处室职能、职位等工作。XX年以来我屡次参与局(馆)机构、编制和人员调整工作，参与施行全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业开展，对局(馆)内设机构和所属事业单位的职能进展调查研究。因此我理解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局(馆)两个体系建立中、在综合评估中发挥了重要作用。第三，我具备担任副处长所需要的组织领导和协调才能。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、详细的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在详细工作中，我可以动脑筋想方法，可以在岗位职责范围内独立处理一些详细问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习理论，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。XX年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为年度考核优秀等次，XX年被评为局(馆)优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。XX年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局(馆)工作两个月。在这期间，我有时机全面理解全省档案事业开展和局馆自身建立情况。通过虚心学习、广泛交流、主开工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立考虑、协调工作等方面的才能。我通过参与档案资建立年活动和工作考察，注意理解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资和深沉的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档