医院护理部副主任竞聘演讲稿

第60页共60页医院护理部副主任竞聘演讲稿医院护理部副主任竞聘演讲稿。热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的院领导及各位同志：大家好！接下来我竞聘的岗位是护理部副主任，护理部副主任是协助主任主持护理部的各项工作；进步全院护理工作质量，确保护理平安，我竞聘的优势概括起来有以下几点：一、具有良好的工作协调才能。10年的护理管理工作使我熟悉了公安医院及科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分解落实。二、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。三、具有良好的语言和文字表达才能。纯熟掌握办公自动化和各类文书的写作，表格的制作。四、具有良好的组织统筹才能。在护理部主任的领导下曾参与组织了5、12护士节的各项活动。此次竞聘如能得到院领导和同志们的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。在护理部主任的领导下做到以下几点：一、强化护理质量，保障护理平安1、管理各级护士的培训工作，有方案、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核，定期或不定期对科室进展检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，组织召开护理质控及护理平安会议，促进护理工作积极性，进步护理质量。2、加强护理质量管理，做到标准操作，确保护理平安。重点抓六个关键：〔1〕抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度等。〔2〕抓关键的部门，如手术室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。〔3〕抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。〔4〕抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。〔5〕抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、根底护理和院内感染等。〔6〕抓关键的时间，如交接班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。二、优化效劳流程，改善效劳态度1、创新理念，拓展延伸效劳：将护理形式从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、安康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患间隔，促进医患和谐。2、落实感开工程，关注细节效劳；做好过程和环节的监控力度，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，表达温馨人文的护理理念。综上所述，假设我能中选护理部副主任，我一定会在院领导及护理部主任的领导下，本着对医院负责，对同志负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！为公安医院的跨越式开展奉献自己的光和热！以上是我的竞聘演讲，假设我这次岗位竞聘落选，我会一如既往脚踏实地的做好我的本职工作！谢谢大家！医院护理部主任竞聘演讲稿范文尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的时机!我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完****。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的apn排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以三甲医院的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况，对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的apn排班形式，其最大优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出最大的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出最大的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!医院护理部干部竞聘演讲稿尊敬的领导、各位评委：下午好！我叫xxx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完xxx。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的apn排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。护理部主任竞聘演讲稿护理部主任竞聘〔一〕尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！我叫xxx，xx岁，xx学历，本科在读。首先，由衷地感谢领导和同志们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的时机。作为一名有着xx年护理工作经历的医务工作者，我深深地热爱着自己的工作。一袭飘然的白衣是一颗纯洁的心灵，一顶别致的燕帽，是一项守护生命的重任。每当看着我们精心护理的病人重获安康，我就倍感欣慰。正是对事业的无限热爱，支持着我走上这个挑战自我的讲台，此刻，我最想和大家说的一句话就是：“请相信，我能行”。那么，我为什么会这样自信呢？因为，经过认真的考虑，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作：首先，敬业的精神，是自信的坚强支撑从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚决的信念，认认真真做人，踏踏实实做事。多年来，不管是在一线护理岗位，还是做护士长，抑或是代理护理部主任，我都可以自加压力、负重奋进，竭尽全力把本职工作做得尽善尽美。美国有句，“当一个人知道自己想要什么的时候，整个世界都将为他让路。”我相信，敬业的精神，是我抑制困难，做好工作的最有力保障。其次，丰富的经历，是自信的坚实根底众所周知，经历是最珍贵的财富，是做好工作的根底和前提。我___年卫校毕业后来到我院，先后在儿科，妇产科、内科、急诊科和脑外科工作过。在xx个寒来暑往的护理工作中，我接触到了行行色色的患者，锻炼进步了业务才能，积累了丰富的临床工作经历。而且我做过4年的护士长，并代理过xx个月的护理部主任，这些工作经历又锻炼进步了我的管理才能，积累了一定的管理经历。这笔珍贵的财富使我工作起来更加游刃有余。第三，出色的工作才能，是自信的可靠保障我工作才能较为突出。在做护理工作期间，我就以精湛的业务才能和良好的效劳态度赢得了领导、患者和同志们的一致好评。在担任儿科和脑外科护士长期间，我严格管理，把科室各项工作安排的有条不紊，得到护理部的首肯和表扬。___年我荣获院优秀共青团员荣誉称号，20xx年获得本院先进工作者荣誉称号，20xx年获得本院及区先进个人称号。这些金灿烂烂的荣誉，从一个侧面印证了我的工作才能，我更愿意将它们转化为进一步做好工作的强大动力。第四，良好的综合素质，是自信的有力依托我为人随和，宽容，可以灵敏、妥善地处理各方面的人际关系，与患者和同事都结下了深沉的友谊；我工作积极主动，具有奉献精神。在20xx年的抗“非”工作中，我第一个报名并成为首批抗“非”工作者；而且，我身体安康、精力充分，可以全身心地投入工作。这些都是我最好工作的有力依托。尊敬的各位领导、同志们，护理部是医院护理工作的中枢，护理部主任是承上启下的详细领导者和组织者，责任重大。今天假设承蒙大家的厚爱，允许我走上护理部主任的的工作岗位，我将秉承护理管理创新、护理效劳创新、护理科研创新、护理带教创新的工作思路，全力以赴做好以下工作：第一，严格管理，提升部门工作水准我强化制度约束，要制定、完善并严格执行各项，使护理及相关采购工作良性运行；同时，我还要建立合理的鼓励机制，奖惩清楚，不留破绽，充分调动护理人员工作的积极性，使护理部的工作再上新台阶；另外，我还要以人为本，实行人性化管理，使员工感受到集体的温暖，增强部门的向心力和凝聚力。第二，更新效劳理念，为患者提供温馨效劳我要引导全体护理人员树立全新的效劳理念，要一切为患者效劳，发自内心地为患者着想。要在全力配合医生做好治疗工作的同时，给予患者人真心关爱，从点滴小事做起，时时处处为患者着想，建立温馨病房，推行家庭式的温馨效劳，使患者感受到温暖、感受到人间的真情，增强他们战胜病痛的信心和勇气。同时还要做好患者出院后的回访工作，让患者实在感受到我院的优质效劳，并发自内心地宣传我院优质效劳，提升我院的知名度和美誉度。第三，讲求工作方法，建立良好的护患关系我要讲究工作方法，主动诚恳地做深化细致的思想工作，积极化解护患矛盾。既要注意倾听患者的意见，及时解决病人提出的详细问题，又要理解护理人员因工作疲劳等原因产生的怨气，不讲损害护理人员自尊心的话，为病人和护理人员创造和谐轻松的环境，营造充满爱的和谐的护患关系，杜绝护理纠纷的发生。第四，加强“三基“，打造高素质的护理队伍护理人员的业务程度是决定护理质量上下的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全院护理人员的业务培训工作，要认真落实季度理论考核和操作训练，反复强化根底护理知识、护理理论、根本护理技能的“三基”培训，同时还要定期组织护士长及护士骨干的外出进修培训，不断进步全院护理人员的整体业务程度，打造高素质的护理队伍。实现护理工作程序化，技术操作标准化。尊敬的各位领导、各位评委、同志们，患者是我最牵挂的亲人，护理工作是我至爱的事业，为了患者的早日康复，为了我院更加美妙的明天，我愿团结和带着全体护理人员一道，用心、用爱、用微笑为病人的生命注入永远的光芒和希望！请给我一个平台，我定能还大家一份精彩！我的演讲完毕，谢谢大家！护理部主任竞聘演讲稿〔二〕尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好！我叫李XX，今年40岁，中国____-党员，副主任护师职称，现已从事护理工作20多年，每一次站在这个演讲台上，心里都有一种冲动和激-情，能站在这里，说明我还年轻，说明我还有为医院继续奉献的才能和自信。正是通过这个平台，保持了我院中层管理力量的朝气和活力，是医院安康可持续开展的泉。院领导是医院开展的指路明灯，而中层干部那么是医院开展的____，广阔的职工更是医院开展的每一块基石。就是这样一个具有强大凝聚力的优秀团队，正在实现着中区妇幼人的梦想，那就是创中区妇幼品牌，努力实现人文享受型妇幼保健院，为我市广阔的妇女儿童的安康保驾护航！两年前，也是通过这个平台，我获得了护理部主任的职位。今天，我竞聘的职位仍然是护理部主任。两年来，在院领导的指导和关心下，积极开展工作，始终坚持以先进的理念影响人，高度的的热情感染人，精湛的业务带动人，良好的效劳感动人；继续以病人为中心，以质量为核心，以满意为目的，以和-谐为主旋律，创效劳品牌，展妇幼风采。现将两年来的护理工作向各位领导和评委汇报如下：一、强化护理质量，保障护理平安1、定期或对各科室进展检查和考核、评分，将科室的护理质量与绩效挂钩，大大的促进了各科的积极性，进步了护理质量，降低了医疗风险。2、坚持走动式管理，每周一到科室开早会，每天在病房巡查，发现问题及时反响和整改，获得了显而易见的效果。3、督导护士长工作到位，定期不定期检查护士长工作记录、病房管理，采取看〔护士站、治疗室、换药室、病房环境等〕、听〔护士说、医生说、病人说、保洁工〕、问〔护士、医生、病人、保洁工〕相结合，优点及时发扬，缺点及时改正……4、每月组织召开护理质控及护理平安会议，对各种检查过程中经常发生的突出问题进展分析^p，提出整改措施。5、负责管理各级护士的培训工作，有方案、有组织地落实护理人员“三基三严”的理论培训和考核。每两个月理论考试一次，每半年技术操作考试一次，每两周组织全院性业务学习1次，每月护理查房1次，培训率达98%，考核合格率达100%。通过强化学习和跟进督导，进步了护理人员的业务素质和实际工作才能。护理技术操作合格率100%，根底护理合格率98%，护理文书合格率98%，急救药品器械合格率100%。6、按照医院感染管理标准，重点加强了消毒隔离的督查和医疗废物管理，特别是对重点科室的监控管理，如手术室、产房、新生儿监护室等，做到有制度、有流程、有落实措施、有自查记录、有督导反响，专人负责，层层把关，查找隐患，杜绝了过失事故的发生，组织学习医疗废物分类及处理流程，做到标识明确，分类包装。保证了医疗废物无渗漏、无流失，使院感监控指标到达质量标准。二、优化效劳流程，改善效劳态度1、落实好首问、首迎负责制，把“五一声、六一句、六主动”运用到实际工作中去。护士长接待率到达98%，病房护士陪检陪送率到达99%，2、关注细节效劳，做好过程和环节的监控力度，每周召开公休座谈会，认真听取患者的建议及需求，及时优化流程，让患者满意，表达温馨人文的护理理念。在全院护理人员的共同努力下，护理效劳质量有了明显的进步，无护理过失及投诉，无过失事故的发生。病人对护理工作的满意度≥95%。三、重视护理学习工作抓好人才梯队培养，鼓励和支持在职人员参加学历教育，继续教育。继教参考率、合格率达100%，选派护士长及护理骨干外出学习20人次，护士进修5人次。四、深化医院文化，展现护士风采，开展丰富多彩的活动。1、组织护理礼仪队分别参加了“3.8”妇女节、“争创巾帼文明岗，优质效劳迎全运”、“祝福祖国”等大型活动的文艺汇演，展现了中区妇幼的护士风采，获得了良好的社会影响，2、庆贺5.12国际护士节，护理部组织全院护士举办了“感动病人，从我做起”演讲、知识竞赛等丰富多彩的庆贺活动。3、举办了护士长多媒体课件比赛，促进了信息系统的普及，进步了护士长的工作效率。当然，这些工作都是我应该做的，这也得益于医院领导对我多年的培养和厚爱。目前的工作还存在着很多缺乏，假设我能继续中选这个职位，我将从以下几个方面加强自身才能和管理程度的进步：一、做好分管院长的助手。及时理解院长的工作思路，明确目的，拟订方案，抓好落实。二、做好护理管理工作1、加强护理质量管理，做到标准操作，确保护理平安。重点抓六个关键：〔1〕抓关键的制度，如三查七对制度、消毒隔离制度、交接-班制度等。〔2〕抓关键的部门，如手术室、产房、注射室、抢救室、供应室、治疗室、换药室等。〔3〕抓关键的人员，如护士长，护理骨干，思想波动人员，责任心不强、技术差、新上岗的护理人员等。〔4〕抓关键的病人，如危重病人、疑难病人、手术病人、新入院病人等。〔5〕抓关键的环节，如危重抢救、护患沟通、临床发药、输血、根底护理和院内感染等。〔6〕抓关键的时间，如交接-班、早晚班、夜班、节假日及其他非正常上班时间，特别繁忙和发困易疲劳的时间等。2、落实好连续性效劳过程，使效劳质量得到持续改进。护理部将以“预防为主、持续改进”的管理目的，定期检查评估，做到“写我说的，做我写的，记录做的，改进缺乏”，降低护理效劳风险。3、在“三基三严”的根底上分层次培训和学习，在高、中、低年资的护士中按照不同学历、不同职称分别培训不同的内容，实在做到缺什么补什么、用什么学什么，学有所用，用有所长，以进步临床护理的整体程度。三、加强护理队伍的培养：〔1〕经常各项开展活动，如演讲比赛、礼仪表演、护理记录展示等。〔2〕定期组织思想素质、业务技能培训。〔3〕积极鼓励护理人员注重科研工作，撰写论文等。〔4〕引导护理人员的价值观取向，强化道德修养，维护护理队伍的稳定性。四、创新理念，拓展延伸效劳：护理形式将从单纯的疾病护理延伸到心理疏导、生活护理、安康指导，直至康复出院和患者家中，提升护理品位，拉近护患间隔，促进医患和-谐。综上所述，我有才能和信心努力做到以一流的质量请患者放心，一流的效劳使患者满意，一流的环境让患者舒心。为实现人文享受型妇幼保健院打造妇幼特色，继续为妇幼护理品牌增光添彩。尊敬的各位领导、各位评委，我的和方案假设能得到您的肯定和认可，请您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收获，我会一如既往地把工作做得更好。谢谢大家！竞聘护理部主任演讲稿尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的时机!我叫xx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的apn排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国教育演讲稿英语演讲稿理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的apn排班形式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!护理部主任竞聘演讲稿范文尊敬的领导、各位评委：下午好!我叫XXX，今年43岁，本科文凭，副主任护师，XX市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，06年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的ApN排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据09年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的ApN排班形式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!!!最新竞聘护理部主任演讲稿尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的时机!我叫，今年43岁，本科文凭，副主任护师，XX市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，06年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的ApN排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据09年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国教育演讲稿英语演讲稿理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的ApN排班形式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!关于竞聘护理部主任演讲稿尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的时机!我叫xx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的apn排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国教育演讲稿英语演讲稿理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的apn排班形式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!关于竞聘护理部主任的演讲稿尊敬的领导、各位评委：下午好!出于对个人理想的追求，对医院改革的积极参与，我再次来到了竞聘现场，心中充满自信，同时也倍感压力。感谢院领导提供了这次公平竞争的时机!我叫xx，今年43岁，本科文凭，副主任护师，xx市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，XX年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧!此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的apn排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况,对外掌握专业动态，确定明确目的;制定周密方案;保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据XX年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管实用演讲稿大全演讲稿书写格式演讲稿书写技巧竞聘演讲稿爱国教育演讲稿英语演讲稿理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视(手术、急救)等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的apn排班形式，其优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢!护理部主任竞聘的演讲稿范文尊敬的领导、各位评委：下午好！我叫XXX，今年43岁，本科文凭，副主任护师，XX市护理学会理事。我竞争的岗位是护理部主任，我的优势有3点：1、工作经历：我85年参加工作，93年起历任外1、脑外、门诊急诊中心护士长，3次到上级医院进修，屡次外出学习，积累了丰富的临床经历和管理知识，熟悉各科的情况，胜任所有临床护理工作，管理技巧稳定成熟。假设说阅历是财富，那么___年的护士长经历为我做管理奠定了坚实的根底。2、工作才能：我精力充分、思维敏捷、擅长发现问题，解决矛盾。我人际关系好，亲和力强，方便沟通协调，我有突出组织才能和应急才能，敢于处理问题，驾驭全局。3、工作业绩：多年来我的工作一直很出色，06年再次到急诊后，在现任领导的大力支持下，对急诊护理工作进展了重新的整合，改建了抢救室、扩建了输液室，组建了急诊病区，制定了120护士的工作流程，完成了三级医院急诊护理工作的根本构架，在等级医院评审中获得了评审专家的一致好评，屡次被评为先进工作者、优秀护士长，十佳效劳标兵等。有9篇论文在省级以上刊物上发表并获奖。有一项科研成果获得市科技进步三等奖，为第一完成人。我充满活力的热情和富于成熟的干练，就是值得您信赖的标志吧！此次竞争如能得到领导和评委的认可，我的工作思路是：平安第一，质量为本，效劳至上。通过实行层级管理，合理使用专科护士，着力进步护理团队的整体素质，探究施行先进的ApN排班形式，增加护理平安系数，保证人力资利用最大化，促进护理质量稳步提升，打造人民医院护理品牌。1、首先在院领导和兄弟科室的支持下，以“三甲医院”的评审细那么为切入点，围绕医院的中心工作，全力配合领导部署。对内理解各科情况，对外掌握专业动态，确定明确目的；制定周密方案；保持明晰思路，严格管理，严谨工作。2、建立与我院功能相匹配的管理网络，健全与我院开展相适应的护理工作制度，在执行力上很下功夫，尤其是对核心制度的贯彻，确保制度的有效落实，彻底改变制度与现实脱节，护士有章难循的工作状况。3、根据xx年《江苏省医院护理工作评价标准》修改完善我院护理工作标准，细化技术标准与工作流程，逐步建立与完善临床科室明晰系统的工作指引。实行层级管理，将质量管理责任从医院向科室下移，加强护士长和专科护士两只队伍的管理，发挥专科护士的作用，用专科护理知识解决临床问题，用标准的专业行为实现管理目的，同时建立质量反响追溯制度，重点解决疑难、危重、意外事件的处理及改进。保持常态管理，杜绝临时突击，促进护理工作持续改进。4、创新患者平安的环节和预警管理，把保障患者平安的措施落实到实处，强化护士的职业标准，提护士高法律意识，以法效劳病人，以法保护护士。高度重视〔手术、急救〕等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭平安隐患，严防过失事故的发生。5、建立与岗位相适应的护士培训机制。进一步标准、细化、充实标准化培训的内容。护士长侧重于管理，专科护士侧重于专业，轮班及新护士侧重于根底知识和核心才能的内化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，标准护士职业行为，进步护理团队的整体素质。6、在我院探究实行先进的ApN排班形式，其最大优点是减少交接班次数，节约了人力资，表达无缝隙护理。通过各班职责的重组与细化，平衡了人力与工作的配置，保障了夜班的工作质量，进步了病人的平安系数，使我院现有的人力资得到最合理的分配，投入到最适宜的岗位，发挥出最大的效益。7、加强与鼓楼医院的对接，学习、引进先进的管理方法，进步护理技术程度和科研程度。参加此次竞争我经过深思熟虑，也做了充分准备，我渴望成功，愿意为医院的开展作出最大的努力，不管结局如何，我保证服从组织决定，听从领导安排，坦然面对，安心工作。女人四十，知性、豁达、沉着、淡定。“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。”把你珍贵的一票投给我吧，给我舞台，还你精彩，感谢您的信任与支持，谢谢！！！医院副主任竞聘演讲稿医院副主任竞聘演讲稿一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!很快乐能站在这个讲台向各位汇报我的工作。有一句格言这样说：人生舞台的大幕信誉社主任竞聘随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。凭着这句话，也凭着多年的工作经历，我站在了这个演讲台上。今天，我申请晋升的是副主任护师。人最重要，人的安康最重要，为人类安康效劳的医务人员最重要。________和总理在今年春节期间慰问医务人员的寥寥数语饱含着对医务工作重要性的肯定及对人类安康的关注。用所学的护理知识，有效的预防院内穿插感染，为人类的安康效劳，是我的愿望。一、个人根本情况：我叫，今年岁，中共党员，年毕业于第二军医大学护理本科专业，年月晋升为主管护师，现任办公室主任竞聘演讲稿整形医院院感科主任兼疾病控制科科长。年被评为整形医院医院感染管理先进个、石景山区防非先进工作者、中国医学科学院抗SARS先进个人、北京市医院感染管理先进个人;年被通知准备上述材料，收录为医科院年鉴人物，同时被评为石景山区先进个人。二、工作经历：年至年月在整形医院北一病房任护士，年月被指派筹建整形医院院感科，成为院感办公室副主任竞聘演讲稿专职护士，年至年任院感科副主任，年至今任院感科主任，年至今任院感科主任兼疾病控制科科长。三、重要社会兼职：主要承担北京市卫生局和石景山区卫生局赋予的社会工作。年担任石景山区医院感染管理质量控制和改进办公室主任，年被聘为北京市医疗废物管理巡查员，成为全北京市名巡查员之一。年至今任北京市医疗整形美容质量控制和改进中心院感护理组委员，先后被聘任为石景山区院感专家组、公共卫生专家组成员、院感专家组组长、卫生法学专家。多年来，坚持利用业余时间学习。通过了行政管理本科课程、熟悉掌握流行病学、卫生统计学、卫生学、英语口语、计算机等相关专业知识。年获得北京市医院感染管理岗位合格证书，同年获得北京市医院感染监测管理系统软件应用合格证书。成为北京市第一批具有管理资质的院感副主任竞聘演讲稿管理人员。工作才能和主要业绩表达在临床护理工作、院感管理工作、疾病控制科工作、区质控办工作、非典期间工作、等方面。临床护理工作方面。在护理岗位工作年。牢记我是护士，要为病人效劳的宗旨，设身处地为病人着想，用自己的爱心、热心、诚心对待每一位病人，曾屡次受到表扬。期间，工作敬业、技术求精、勤奋钻研业务知识，为日后做好院感管理工作打下了坚实的业务根底和理论根底。四、院感科工作表现。年月，我服从院领导安排，专职开展院感管理工作，科室设置兼职科主任人。院感科正式挂牌成立。我也从一名平凡的护理人员正式成为一名院感管理专职护士，为我院的院感管理工作走向正规化付出了全部的心血和努力。组织编写了《医院感染管理制度及职责》、《整形医院临床科室消毒隔离制度》、《整形医院医技后勤科室消毒隔离制度》、组织制定并开展施行了《整形医院医院感染质量考核标准及考核制度》，建立和完善医院感染管理规章制度和三级管理体系编写院感规章制度，设计院感流程，年，编写《医院感染管理制度及职责》、《整形医院临床科室消毒隔离制度》、《整形医院医技后勤科室消毒隔离制度》，年，将制度职责复印整理成册。多页逐页整理，装订成册，下发到各相关科室。完毕了本院无院感规章制度的现状，年编写完成《老干办副主任竞聘演讲稿》、《整形医院医院感染管理质量评价体系》，院感考核制度初步形成。年逐步完善《整形医院感染管理标准》，在原有条制度根底上，保存条，废除条，修改条，新增条。形成制度、职责、流程等较完备的院感管理规章。年编写完成《整形医院抗生素使用标准》。年，根据卫生部公布的年号《医院感染管理方法》及主管院领导的工作部署，对我院院感规章制度进展第次修订。目前已初步成稿，共计完成字。本次修改后的院感规章制度分为篇部分，涵盖了医院感染管理制度、医院感染控制技术、院感科其他管理专项、医院感染管理流程等内容。为方便临床院感管理小组成员有效开展工作，年编辑写完成《社会保障部效劳中心副主任竞聘演讲》，年完成《整形医院感染通讯》，完善了院感管理的反响机制。制定了医院感染流行与爆发预警方案工作流程等多个。负责完成北京市卫生局《医院感染监控管理系统》上要求上报的所需全部内容。年，根据卫生部文件要求，院感科由名专职人员增加至名。人员的增加使院感工作可以更深化细致的开展成为可能。主要表如今：注重对采集后的数据进展分析^p、总结、评价和反响;注重为临床提供及时、有效的指导，效劳于临床;完毕了院感监测、管理疲于应付上级检查的场面，真正表达出了院感管理效劳于进步医疗质量的宗旨。病历抽检率呈明显上升趋势。医院感染率逐年下降。医院感染漏报率逐年下降，今年已在国家考核范围内。医院无菌手术切口感染率明显降低，无菌切口甲级愈合率接近%根据监测数据找出问题，开展院感科研和专项监测。年申报、完成《我院住院患者伤口感染与抗生素使用相关性分析^p年回忆性研究》，在核心期刊上发表论著一篇。根据我院手术部位特点，加强围手术期抗菌药物预防应用的管理。每月、每季度、每年定期公布全院及各科抗生素使用及结合部门副主任竞聘演讲用药情况。每月公布前五位抗生素使用排名及三线药物使用情况，通过监测和定期反响，催促临床医生标准使用抗生素，降低了不合理用药现象。每月统计细菌培养及耐药菌情况，对采集数据系统分析^p，每半年公布耐药菌。六、在非典期间和疾病控制科工作以及区质控办工作方面：也积累了丰富的工作经历，这为我以后更好的做好护理工作打下了坚实根底。七、按时完成石景山区卫生局布置的各项工作;配合区卫生局做好辖区内各医疗机构的院感咨询和培训工作;参与辖区内各医疗机构的院感流程设计、审核;接待辖区内医疗机构院感管理人员学习、进修。各位领导、各位评委、各位同事：根据《建立健全医院感染管理组织的暂行方法(1988年11月30日卫生部)》第三条专职人员中的卫生技术人员聘任、晋升等按同类卫生技术人员对待和《北京市医院感染管理施行细那么》第一章第八条规定，医院感染管理专(兼)职人员的晋升、聘任等享受卫生专业技术人员同等待遇这两个晋升根据，我申请晋升为副主任护师。恳请各位支持和批准。回忆自己的成长历程，我深深感谢各位领导对我的教育培养，感谢同事们对我工作的水环境监测分中心副主任竞聘演讲稿帮助和鼓励。今天，我坦诚地承受您们的检阅、评判和挑选。我的述职完毕。谢谢大家!医院副主任竞聘演讲稿二尊敬的各位领导、各位评委：大家下午好!我是某某，现年?岁。某某年毕业于甘肃省甘南卫校，转眼间在我院我院从事护理工作已有二十余个年头。某某年我获得新乡医学院护理专科学历后，又于某某年6月获得郑州大学护理专业独立本科学历。20xx年12月通过评审获得主管护师资格，迄今为止已有11个年头了。今天，我拟竞聘副主任护师一职，希望得到各位领导和评委老师的大力支持与肯定，现我将近期工作向大家做一个汇报：我在我的微博上说了一句这样的话：干了二十年，搬了三次家!这个家当然是我们医院，这个我赖以生计衣食泉，更是我事业成熟的沃土。后来一想，其实迄今为止我已经参与医院的四次搬家。第一次是非典那一年，当非典的阴霾从我们心头散去的时候，我参与了急诊科的回迁工作，后来因为工作需要，我调去过很多科室。我还在微博上写到：供应室搬家，我瘦了十几斤，急诊科搬家，我嗓子哑一周，如今妇产科搬家,此时,我的内心更有一种悲壮之情,这琐碎而又平凡的工作,使我每一天在繁忙中度过,可回过头来,却仿佛什么也没有做,可我仍然在这个岗位上一干就是二十余年.其实我更想表达的是，我的成长是伴随着我们县医院日新月异的变化。在医院工作的这二十余年，我在各位老师的帮助下，就像我们医院一样发生着质的飞跃。回想过去，当初的懵懂仿佛历历在目，现如今的成熟难道不是这多年的历练积累的成果?我先后在医院的很多科室工作过，假设没有这些工作经历，我怎么可以积累这么多多学科的知识，假设不是在座很多老师的帮助，我怎么能有今日的这些成就。假设把我们医院比喻成为一个人，那我们的各个科室，就是人身上的肌肉、神经、皮肤、内脏等等、等等。而我们每一个人就像这些器官的细胞中一样，在自己不同的岗位上发挥着自己的机能，使我们县医院，这个我县卫生系统的巨人才能站得更稳，走的更远。回想工作的这么多年，我确实感谢领导给我不断锻炼的时机。临床科室之间的转换，使我对人体各个系统的疾病都有了一定的掌握，短暂的行政参与为我走上护士长岗位打下了坚实的根底,不断的参与各种活动、竞赛，使我的的语言组织才能、沟通协调应变才能不断的得到了提升。不去神内，我怎么能写出《老年高血压患者手术治疗的护理体会》论文发表，不去外科工作，我怎么可以总结出《外科胃肠减压的护理体会》被杂志登载，不去供应室我怎会对多种器械包、手术包了如指掌，不去急诊科，我又怎会对呼吸机的使用和人工气道的管理有了深化的体会。虽然我承受着宏大的工作压力，但我也收获了更多的知识与技能。每一个岗位就像一部精细仪器上的零件，各有各的特色，也各有各的专长，缺一不可。我常对科室的护士们说：我们不能收获安逸，至少我们该收获认可，同事的认可、病患的认可、领导的认可。只有在我们自己的岗位上发挥了自己的作用，就会得到大家的肯定;我们不能收获金钱，至少我们该收获知识，收获技能，这是我们这一生最大的财富，是谁也夺不走的珍贵财富。爸爸曾经对我说：人贵有知，贵为人知。我把它理解为，人应该具备一定的知识和才能，更应该把这些知识和才能施展出来，去效劳别人，实现价值。我很庆幸我不断增长了我的才能，并使他有时机施展开来，我认真的去做每一件事情，并不是想证明我有多能，而是想告诉自己我能行。我一直坚持努力的做好我的工作，不管在什么岗位，当然我的努力付出也得到了肯定与奖励。那一本本红彤彤的荣誉证书就像是领导投来的鼓励而又信任的目光，鼓励着我在护理事业的道路上不断前进。现如今我站在了护理岗位的又一个更高的起点，我想我已具备这样的才能，并做好了充分的准备，我希望得到在坐的各位领导和评委老师们能给予我更多的肯定与鼓励，我相信，在你们温暖而又有力的双手的推动下，我一定会在这个更高更严的新起点上，为我院的辉煌明天做出不懈的努力!再次表示感谢!最后祝愿各位领导、评委老师们身体安康，万事如意!谢谢大家!医院副主任的竞聘演讲稿本人遵守国家法规,具有良好的职业道德,热爱医疗卫生工作,爱岗敬业,有一定的管理才能,有较强的工作责任感.符合人事科科长竞聘条件.医院人事科科长竞聘演讲稿人事科，我理解为管理人事的岗位，包括人事档案的管理、职工的评聘、各种社会保险的管理工作等等。详细为：根据上级有关专业技术职务评聘工作的政策、文件精神，认真做好各类专业技术人员的评聘、考核、管理等有关工作。做好本院职工的年度考核、考勤管理，审理和承办职工转正、定级奖惩工作。办理聘用员工进院的招聘手续，办理调入人员的审查和办理调入调出的相关手续。做好见习生的管理和安置工作。做好本院职工的退养、退休、退职等工作。做好职工工资套改和工资晋升、奖金、津贴、福利的审核发放工作。负责劳动人事方面的统计报表及有关文件材料的管理工作。做好全院职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险有关管理工作。每月按时搜集考勤表，并进展登记，负责每月出勤奖等各种费用的审核，落实本院劳动纪律的假设干规定。管理本院职工的人事档案和专业技术人员档案，认真做好档案搜集、整理和平安防范工作。严格保守机密，遵守保密制度对工作要细致认真，接待来访要耐心热情，解释政策要有根据符合规定。加强请示汇报，重大事情必须上报主管领导，经院长办公会研究决定前方可执行。完成领导交办的其他工作。假设我是人事科科长：一、在政策容许的条件下，我会在第一时间将与职工福利、职称评聘等有关的政策利用不同方式对职工进展告知。给职工尽快理解政策，做好相关的准备工作。二、我将紧紧围绕人才建立这个中心任务，统一认识，加大力度，合理开发配置人力资，创新人才建立机制，创始我院人才工作的新场面，为本院提供强有力的人才工作保障。1、利用时机，学习、宣传上级有关人才工作的指示精神，进步对人才工作在医院的建立和开展中的重要检验科科长竞聘地位的认识，抓住国家施行展人才强国战略的有利时机，加快我院人才建立工作的步伐，创始我院人才工作开展的良好场面。2、确定我院人才建立的工作目的和主要任务，建立人才工作机制，实现我院卫技队伍的持续开展。3、以建立学科带头人为重点，加强人才引进工作，促进医院学科建立，提升我院卫技队伍的整体程度。4、积极为各类人才创立工作条件，用人所长，结实树立对专家效劳的思想，促使他们干好事业、干成事业。三、全面施行以学科建立为导向，以学科带头人为重点，坚持吸引、培养和使用并重的原那么，建立一支高素质的卫生技术队伍。1、引进人才队伍。2、加大对外聘专家工作的支持力度和监视管理，发挥医学专家的作用。3、学历进步与才能进步并重，利用各种渠道，采取多种方式，加大卫技人员培养和培训工作的力度。工作要有方案，并通过建章立制来确保方案的施行。安排技术人员去上级医院进修学习。四、积极探究现代医院管理制度，实在推进人事改革。1、继续做好全院职工聘用制工作，签订聘用合同，完善竞聘财务科长人事代理制。2、做好专业技术人员的职称评聘工作。3、配和医院适时修订原有的奖金分配方案，逐步建立以职位、岗位为前提，按奉献分分配的奖金制度体系。4、做好医院人事档案工作和职工的社会保险工作。本人假设出任人事科科长,将努力进步自身素质,在院领导的领导下，正确执行国家及上级机关主管部门有关人事、劳资、社保和外事的各项政策、法规。医院副主任竞聘演讲稿范文医院副主任竞聘演讲稿范文精选医院副主任竞聘演讲稿一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!很快乐能站在这个讲台向各位汇报我的工作。有一句格言这样说：人生舞台的大幕信誉社主任竞聘随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。凭着这句话，也凭着多年的工作经历，我站在了这个演讲台上。今天，我申请晋升的是副主任护师。人最重要，人的安康最重要，为人类安康效劳的医务人员最重要。*____和*总理在今年春节期间慰问医务人员的寥寥数语饱含着对医务工作重要性的肯定及对人类安康的关注。用所学的护理知识，有效的预防院内穿插感染，为人类的安康效劳，是我的愿望。一、个人根本情况：我叫，今年岁，*党员，年毕业于第二军医大学护理本科专业，年月晋升为主管护师，现任办公室主任竞聘演讲稿整形医院院感科主任兼疾病控制科科长。年被评为整形医院医院感染管理先进个、石景山区防非先进工作者、中国医学科学院抗SARS先进个人、北京市医院感染管理先进个人;年被通知准备上述材料，收录为医科院年鉴人物，同时被评为石景山区先进个人。二、工作经历：年至年月在整形医院北一病房任护士，年月被指派筹建整形医院院感科，成为院感办公室副主任竞聘演讲稿专职护士，年至年任院感科副主任，年至今任院感科主任，年至今任院感科主任兼疾病控制科科长。三、重要社会兼职：主要承担北京市卫生局和石景山区卫生局赋予的社会工作。年担任石景山区医院感染管理质量控制和改进办公室主任，年被聘为北京市医疗废物管理巡查员，成为全北京市名巡查员之一。年至今任北京市医疗整形美容质量控制和改进中心院感护理组委员，先后被聘任为石景山区院感专家组、公共卫生专家组成员、院感专家组组长、卫生法学专家。多年来，坚持利用业余时间学习。通过了行政管理本科课程、熟悉掌握流行病学、卫生统计学、卫生学、英语口语、计算机等相关专业知识。年获得北京市医院感染管理岗位合格证书，同年获得北京市医院感染监测管理系统软件应用合格证书。成为北京市第一批具有管理资质的院感副主任竞聘演讲稿管理人员。工作才能和主要业绩表达在临床护理工作、院感管理工作、疾病控制科工作、区质控办工作、非典期间工作、等方面。临床护理工作方面。在护理岗位工作年。牢记我是护士，要为病人效劳的宗旨，设身处地为病人着想，用自己的爱心、热心、诚心对待每一位病人，曾屡次受到表扬。期间，工作敬业、技术求精、勤奋钻研业务知识，为日后做好院感管理工作打下了坚实的业务根底和理论根底。四、院感科工作表现。年月，我服从院领导安排，专职开展院感管理工作，科室设置兼职科主任人。院感科正式挂牌成立。我也从一名平凡的护理人员正式成为一名院感管理专职护士，为我院的院感管理工作走向正规化付出了全部的心血和努力。组织编写了《医院感染管理制度及职责》、《整形医院临床科室消毒隔离制度》、《整形医院医技后勤科室消毒隔离制度》、组织制定并开展施行了《整形医院医院感染质量考核标准及考核制度》，建立和完善医院感染管理规章制度和三级管理体系编写院感规章制度，设计院感流程，年，编写《医院感染管理制度及职责》、《整形医院临床科室消毒隔离制度》、《整形医院医技后勤科室消毒隔离制度》，年，将制度职责复印整理成册。多页逐页整理，装订成册，下发到各相关科室。完毕了本院无院感规章制度的现状，年编写完成《老干办副主任竞聘演讲稿》、《整形医院医院感染管理质量评价体系》，院感考核制度初步形成。年逐步完善《整形医院感染管理标准》，在原有条制度根底上，保存条，废除条，修改条，新增条。形成制度、职责、流程等较完备的院感管理规章。年编写完成《整形医院抗生素使用标准》。年，