下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
系统化管理对妊娠期糖尿病结局的影响[摘要]目的对妊娠期糖尿病孕妇实施孕期系统化管理,观看其妊娠结局并绽开详细分析。方法选择本院2022年10月~2022年10月收治的60例妊娠期糖尿病孕妇,利用随机数字表分组,对比组30例(常规管理),讨论组30例(系统化管理),对比两组孕妇最终的妊娠结局。结果讨论组中产妇消失不良妊娠结局的概率为(3.33%),低于对比组(36.67%),观看新生儿不良结局后发觉讨论组为(6.67%),低于对比组(26.67%),P<0.05。结论对妊娠期糖尿病孕妇实施孕期系统化管理后能够有效降低孕妇的不良妊娠结局,临床应用价值显著。
[关键词]妊娠期;糖尿病;系统化管理;孕期;妊娠结局
妊娠期糖尿病是一种能够造成围生期风险概率的疾病类型,其诊断依据是妇女处于妊娠期时血糖水平超过标准高度,同时伴随多饮、多尿、多食、精神疲乏等症状[1]。妊娠期血糖上升的缘由主要与该阶段妇女体内胰岛素的供求增加有关。而合并糖尿病时孕妇及胎儿的健康均会受到威逼,能够导致近期或远期的妊娠并发症。一旦确诊后应乐观绽开治疗以及护理干预。本次讨论结合本院60例妊娠糖尿病孕妇绽开讨论,资料如下。
1资料与方法
1.1一般资料
选取本院2022年10月~2022年10月收治的妊娠期糖尿病孕妇60例,利用随机数字表分组,对比组30例(常规管理),年龄20~37岁,平均(30.6±3.6)岁,孕周36~40周,平均(38.7±1.1)周,初产妇18例,经产妇12例;讨论组30例(系统化管理),年龄21~38岁,平均(31.4±3.7)岁,孕周37~41周,平均(38.5±1.2)周,初产妇15例,经产妇15例。两组一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。讨论前已将讨论方案递交至当地医疗伦理组,获得执行批准。
1.2方法
对比组常规管理。讨论组赐予孕期系统性管理:首先确定孕期系统管理方法实施的时间段,对怀孕第24~18周的孕妇实施系统性管理[2]。制定管理方案并分别绽开问卷调查、档案建立、血糖监测指导、饮食管理四项内容。①问卷调查:拟定问卷内容,分别包括孕妇及家属对妊娠糖尿病的了解、自我护理认知、心理状况、饮食状况、既往服药状况、特别疾病史、变应原/过敏史等问题;②档案建立:依据孕妇要的问卷调查状况记录每位孕妇的基本信息并以档案的形式存放。赐予孕妇及家属心理支持和语言鼓舞。此外针对孕妇的血糖状况建立管理档案,针对护理前血糖水平以及护理期间每天的血糖监测数值、血压水平、体重等做系统性的整理;③血糖监测指导:结合专业的血糖监测技术以及便捷式的血糖检测仪绽开血糖监测及评估。尤其是餐前及餐后需要乐观绽开评估。护理人员因向孕妇讲解血糖监测的时间、次数,告知孕妇导致血糖上升的因素,胰岛素注射的技巧等相关学问;④饮食管理:糖尿病患者绽开饮食管理是必要的,管理过程中掌握饮食量,明确每日用餐次数以及每顿用餐剂量。合理规划养分物质的成安排比,要求患者杜绝油炸类、甜食、腌制食物、脂肪的摄入[3]。
1.3观看指标
对比两组孕妇管理后的妊娠结局以及新生儿不良结局:妊娠结局以负性评价指标绽开,纳入(羊水过多、胎膜早破、产后出血)三类不良妊娠结局。新生儿不良结局纳入(胎儿窘迫、新生儿低血糖、早产、窒息)、孕妇及新生儿的不良结局概率越高,说明管理方法效果越差。
1.4统计学方法
使用SPSS26.0统计软件进行数据处理,计量资料用(x±s)表示,比较采纳t检验;计数资料以率(%)表示,比较采纳x2检验。以P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1两组孕妇的不良妊娠结局对比
讨论组中产妇消失不良妊娠结局的概率为(3.33%),低于对比组(36.67%),P<0.05。如表1。
2.2两组新生儿的不良结局对比
讨论组新生儿不良结局6.67%,低于对比组26.67%,P<0.05。如表2。
3争论
糖尿病发生在妊娠期通常与妊娠期孕妇机体对胰岛素的需求量增加有较大的关系,血糖得不到有效的掌握能够造成较大的危害,尤其是可以造成胎死腹中,或直接影响胎儿的血糖水平[4]。在妊娠期间合理的治疗措施以及护理管理是降低不良妊娠结局的重要手段,本文结合系统化孕期管理,结合本院60例妊娠糖尿病患者绽开讨论,结果显示:讨论组中产妇消失不良妊娠结局的概率为(3.33%),低于对比组(36.67%),观看新生儿不良结局后发觉讨论组为(6.67%),
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 无线通信设备装调工岗后评优考核试卷含答案
- 医院耗材管理及申请流程标准
- 企业人力资源信息化管理应用
- 绿化养护工程技术操作规程
- 企业集体合同签订流程与制度
- 学生自我评价报告写作范文
- 2026年医疗器械质量管理体系(QMS)认证咨询合同
- 餐饮连锁品牌食品成本控制实践
- 初中生学习方法指导与习惯养成
- 2025~2026学年青海省西宁市七一中学八年级上学期10月月考地理试卷
- 2024年社会工作理论重点
- 网络账号合同范本
- 2025年人力资源部工作总结暨2026年工作计划
- 山东省高考质量测评联盟大联考2025-2026学年高三上学期12月物理试卷
- 2026年辽阳职业技术学院单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 广州卫生职业技术学院《形势与政策7》2025-2026学年第一学期期末试卷
- 《增值税法》实施解析及应对指南(2026版)课件
- 《红岩》带读知识竞赛100题及答案
- 医院签合同补充协议
- 自来水生产工岗位工艺作业技术规程
- (交通运输)国家交通运输十五五发展规划
评论
0/150
提交评论