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第18页共18页合作热门版合同项目合作协议由:项目共同出资人(以下简称甲方、乙方)甲:_____,身份证号:_____乙:_____,身份证号:_____甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:第一条甲乙双方自愿合作经营_____项目,该项目位于_____,总投资为_____万元,甲乙双方各以人民币方式出资_____万元。第二条在合作期间,甲乙双方出资的为共有财产,不得随意分割。第三条该项目由双方共同经营,所产生的收益归甲乙双方所有,所产生的亏损或者民事责任由甲乙双方共同承担。第四条加油站对外承包时,先经甲乙双方协商同意后,再由甲方代表双方签定经营协议。第五条加油站的固定资产和经营收入由甲乙双方各按50%比例共同拥有。第六条企业债务按照甲方50%、乙方50%比例共同负担。任何一方对外偿还债务后,另一方应当按比例在_____日内向对方清偿自己负担的部分。第七条在合作期间,如果有一方转赠自己所持有的股份,应提前通知对方。第八条如果有一方不再继续合作的,退出方应提前三个月向对方提交退出的书面文本,并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给对方,对方可根据市场价格优先购买。第九条争议处理1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交仲裁委员会进行仲裁,或依法向人民法院起诉。第十条违约处理如果一方违反本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同的执行,并依法要求违约方赔偿损害。第十一条协议解除1、一方合伙人有违反本合协议的,另一方有权解除合作协议2、双方同意终止协优议的3、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议第十二条本协议未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议同等本协议有效。第十三条本合同一式两份,双方各执一份,具有相同的法律效力。甲方:(签章)乙方:(签章)地址:_____地址:_____合同签订地点:_____合同签订时间:_____年_____月_____日合作热门版合同(二)第一章总则根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法规,按照平等、互利的原则,经过友好协商,本合同同意在嘉兴材料有限公司内共同出资建立"甲氨基阿维菌素b1苯甲酸盐"(二步法)生产的合同工厂(以下称"合同工厂"),特签订如下合同。第一条合同组成方:1、甲方:嘉兴材料有限公司;法定地址:法定代表人:2、乙方:全权代理方;法定地址:法定代表人:第二条合同名称:合作生产经营"甲氨基阿维菌素b1苯甲酸盐"。第三条合同工厂履行地:嘉兴材料有限公司内。第四条合同工厂的设置:甲方出任董事长、总经理,乙方全权代理人出任副总经理。第二章出资第五条合同工厂的投资总额为715万元人民币。第六条双方以现金支付金额、相关的设施或技术折合的人民币金额按比例出资。1、甲方占投资总额的60%比例,其组成为:部分公用工程设施、设备和厂房等折算的人民币金额和以现金支付的人民币金额。2、乙方占投资总额的40%比例,其组成为:符合本合同规定的产、质量要求的"甲维盐"生产技术折算占投资总额10%和以现金支付的占投资总额30%人民币金额。第七条一方转让其部分或全部出资额时,另一方有优先购买权。第三章合同内容、要求和工业化生产规模第八条内容:双方在嘉兴材料有限公司内,成立生产、经营独立核算的工厂,用二步合成法生产技术,合作生产和销售"甲氨基阿维菌素b1苯甲酸盐"。第九条要求:1、"甲维盐"纯度≥60%;2、"甲维盐"生产得率≥60%;第十条工业化生产规模:年产10吨;第四章权利和义务第十一条甲方的权利和义务1、根据乙方提供的"甲维盐"生产的技术和设备资料,负责及时提供符合乙方提资要求的场地、资金、设备及公用工程设施。2、负责生产、管理人员的组织工作。3、负责提供技术和管理人员的办公、食宿和交通条件。第十二条乙方的权利和义务1、负责向甲方正确、完整的提供为生产合同产品所必须具有的、合同工厂将用于生产合同产品的全部技术和有关设计图纸、技术文件等技术资料,并保证所提供的制造工艺、技术标准、测试化验方法、机械设备和公用工程的提资、厂房设计以及"三废处理"等书面技术资料符合本项目产品生产和质量要求。2、在甲方预先没有同意前,不可将本合同的任何权利或义务转让给第三方。3、合同期内,负责合同工厂生产中所需的非市场供应的原料采购,并保证生产过程中不中断。4、负责本项目在设计、实施过程中,以及试、开车整个阶段的技术人员派驻合同工厂的落实工作。5、负责合同工厂生产中非甲方原因造成或无法在短时间内克服的异常、故障等的技术支持。6、负责本项目初次的员工培训工作,包括生产操作和控制要领、分析化验的规范和行业安全教育等有效培训的落实。第十三条双方的共同义务1、同意自签署合同至终止合同的时间段内,该项技术属保密。合同期内,合同工厂及其全体员工和工作人员按合同列明的目的而使用其技术,在未得到对方事先同意前,不向任何第三方公开或透露此技术或商业资料。2、精心作业,合理分配资源,正确把握市场,努力使合同工厂的效益最大化。3、共同负责劳动生产管理,或经双方商定另外指派。4、共同负责生产中通用原料的采购。5、共同负责合同产品的销售。第五章保证第十四条乙方提供的合同产品的生产技术和技术资料不受任何第三方的指控。如果第三方提出侵权的控诉,则乙方应与第三方处理此控诉并负责法律和经济责任。第十五条乙方提供合同产品的设计计算、产品图纸、制造工艺、质量控制和试验安装、调试、运载及维修等有关合同产品的全部技术资料,必须和目前乙方使用的资料内容相同。乙方保证其提供的技术资料是在合同生效时乙方使用的技术资料,并与乙方拥有的技术资料完全一致。第十六条在合同期间,"合同产品"设计变化的技术通知书和技术改进、发展资料,乙方必须及时通知甲方。第十七条乙方保证其提供的技术资料是完整的、可靠的、清晰的。有关定义如下:1、"完整"系指乙方提供的资料是本合同附件中规定的全部资料,并与乙方自己工厂目前使用的资料完全一致。2、"可靠"系指甲方按技术资料制造的合同产品应符合乙方按合同提供的合同产品技术规范。3、"清晰"系指资料中的图样、曲线、术语符号等容易看清。第六章技术资料交付第十八条在合同生效后的天内,乙方必须向甲方提供合同产品有关的全部技术资料。第七章分享与分担第十九条以合同工厂各方出资比例分享利润和分担风险及亏损。第二十条合同工厂按会计年度进行分配。在前年度的亏损未被全部弥补前,不分配利润。第八章标准和方法第二十一条甲方使用该项技术,试生产后,达到了本合同所列技术指标,按标准,采用方式验收。第九章产、质量验收第二十二条为了验证乙方提供的技术资料制造的合同产品的可靠性,由甲、乙双方共同在合同工厂对考核的合同产品的技术性能和要求进行考核验收。如果需要,也可以在本项目履行地之外进行试验或重做。费用由合同工厂承担。第二十三条考核试验产品的技术性能应符合本项目中的标准规定。甲、乙双方签署"合同产品考核验收合格证明"一式二份,每方各执一份。第二十四条如考核试验产品的技术性能达不到附件规定的技术参数,双方应友好协商,共同研究分析原因,采取措施,消除缺陷后进行第二次考核验收。1、若考核试验产品不合格是甲方责任,该费用由甲方负担。如系乙方的责任,则乙方派人参加第二次考核验收的一切费用,由乙方负担。2、若考核试验产品第二次试验仍不合格时,如系甲方责任,费用由甲方负担。如系乙方的责任,乙方应赔偿甲方遭受的直接损失,并采取措施消除缺陷,参加第三次考核,费用由乙方负担。3、若考核试验产品第三次考核试验不合格时,双方应讨论执行合同的问题,如系甲方责任,则由双方共同协商进一步的解决问题;乙方根据甲方的要求,及时提供技术咨询。如系乙方责任,甲方有权修正合同。第十章后续改进的提供与分享第二十五条合同所称的后续改进,是指在本合同有效期内,任何一方或者双方对合同标的技术成果所作的革新和改进。双方约定,本合同标的技术成果后续改进由乙方为主、甲方配合完成,后续改进成果属于合同工厂。第十一章技术转让费第二十六条技术入门费为万元。是指本合同产品有关的技术转让费,作为项目的前期费用,由合同工厂承担。第十二章合同的修改或终止第二十七条本合同签订后,如一方要求修改或终止合同,必须以书面提出,经甲乙双方同意后另行商签有关文件或合同,未经双方协商一致,终止合同方应承担对方的经济损失。第十三章垫款处理第十四章不可抗力事件第二十八条由于不可抗力的原因致使本合同不能履行时,应由不能履行合同一方提出公证部门证明文件,可免予承担经济责任。第二十九条若签约的任何一方,由于战争及严重的火灾、水灾、台风和地震所引起的事件,影响了合同的执行时,则应延迟合同期限,延迟时间应相当于事故所影响的时间。第三十条责任方应尽快地将发生的人力不可抗拒的事故电告另一方,并在天内将有关当局出具的证明文件提交另一方确认。第三十一条若人力不可抗拒事故延续到天以上时,双方应通过友好协商尽快解决合同继续执行问题。第十五章违约责任第三十二条任何一方违反本合同,造成损失或使本合同不能履行时,应由违约方承担相应的经济责任。第十六章争议的解决方法第三十三条在合同履行过程中发生争议,双方应当友好协商解决。第三十四条双方协商、调解不成的,双方商定,采用以下方式解决。1、申请项目履行地仲裁委员会仲裁;2、向项目履行地人民法院提起诉讼。第十七章仲裁第三十五条双方应本着友好合作精神,共同实施项目计划。如在执行合同中双方发生分歧,应通过协商的方式解决。提交项目履行地仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决。第三十六条仲裁费用由败诉方承担。第十八章相关定义第三十七条"甲氨基阿维菌素b1苯甲酸盐"在本合同中称为"甲维盐"。第三十八条"合同工厂"为"甲维盐"在嘉兴材料有限公司内的项目履行地。第三十九条"合同产品",指"甲维盐"。第四十条"标准",指为制造合同产品由乙方向甲方提供的技术资料中,乙方在生产中执行的标准。第十九章合同生效及其他第四十一条本合同一式四份,双方各执一式两份。第四十二条委托代理人签订本合同书时,出具的委托证书作为本合同的附件。第四十三条本合同附件为本合同不可分割的部分,与正文有同等效力。第四十四条双方在本合同生效前交换的所有文件、函电等在本合同生效的同时自动失效。第四十五条本合同于____年____月____日,由投资双方的授权代表签字即生效。甲方代表签名:_____乙方代表签名:_____日期:_____日期:_____合作热门版合同(三)根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成一致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2合同期限自年_____月_____日起至工作项目完成时止。2工作内容和工作地点2.1乙方同意从事工作,并按照甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求,按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2因工作(生产)需要,经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3乙方工作地点在,在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址,乙方同意甲方安排。3劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位(工种)要求,甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度,严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业,甲方应做好防护措施,并对乙方定期进行健康检查。4职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定,遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中,必须坚守工作岗位,严格执行作业标准和安全操作规程,确保产品质量、人身安全和设备安全。4.4因工作需要,甲方调整乙方岗位,或调派乙方从事其他临时性工作的,乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的,未经甲方许可,不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后,应继续为甲方守密,两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5劳动合同的履行和变更5.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则,履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。6劳动合同终止、解除的条件6.1有下列情形之一的,劳动合同即行终止:6.1.1本合同约定的工作任务已完成;6.1.2由于不可抗力的原因,致使劳动合同无法继续履行;6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。6.3乙方有下列情形之一的,甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同:6.3.1严重违反劳动纪律,擅自离岗连续旷工超过十五天或者_____年内累计旷工超过三十天的;6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故的;6.3.3严重失职、渎职、违法、违纪,给甲方造成重大损失,2或利用工作之便营私舞弊情节严重的;6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;6.3.5因乙方原因,导致劳动合同无效的;6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是必须提前_____日以书面形式通知乙方:6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;6.4.2乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6.4.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;6.4.4由于工作需要,甲方调整乙方工作岗位(工种),或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作,乙方拒不服从的;6.4.5乙方消极怠工,连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题,经甲方教育后仍不改正的;6.4.6无理取闹,滋事寻衅,严重影响生产、工作和社会秩6.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同,必须提前_____日以书面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密,乙方提出解除合同必须提前_____日告知甲方,甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;6.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;6.7.3因甲方原因,导致劳动合同无效的。3序的;6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的.,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同:6.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;6.9.2患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期
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