工作犯错检讨书2000字

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小时候的我们经常由于不懂事而犯错，因此我们有时候需要写一份检讨书，写检讨书代表着自己认错的态度真诚，你是什么时候开头写的第一封检讨书呢？为得志您的需求，我特地编辑了“工作犯错检讨书2000字”，梦想能为您供给更多的参考。

篇一：工作犯错检讨书2000字事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，察觉一份被涂改了罚没款数额的《行政处置抉择书》。经核实，我是该处置抉择书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处置抉择书的涂改者。

经核实，xxx一案依法经审批的案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元;依法送达当事人的案件文书(包括《处置抉择书》和《处置告知书》)上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要供给一份相应的《行政处置抉择书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员供给了一份该案的《行政处置抉择书》，财务人员察觉该份《处置抉择书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便指点我举行核对。我本人在未经专心核实的处境下，就简朴盲目地认为数额上有出入是由于校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处置抉择书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处置抉择书展现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开头，我并未能实时地举行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，确定要把犯错误的根本理由找出来，若是找不到根本理由所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结理由如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不管有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面切实地掌管案件处境，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应专心核实、查对。同时，更是要巩固自身的法律意识，切忌工作上的肆意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开头，就想着把好多问题推给别人，而不能马上想着先从自己身上找理由。为什么不能心平气和呢，由于是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否决，本科生这张招牌挂起来就不那么光辉了。因此，一开头，还不能采纳领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情开展一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的才能。做人要专注，做事也要专注。做事不潜心，确定无法把事情做得圆满，无法领会地掌管细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进那么退”，读了那么多的书，假使不融会贯串，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。假设学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就犹如人吃了东西没有消化，对身体当然就没有扶助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，连忙脸孔变得分外残酷，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的聪慧，待人、处世、接物的聪慧?只是给了他孤高，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机遇，但他并没有把握这个机遇，反而对母亲的指责和批评很不能采纳。事物都有一体两面，不往好处进展，就会自然地向缺陷进展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情分外沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到聪慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教化，梦想在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“聪慧”，能得到你们的教化和扶助，我倍感幸运和不胜感恩!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月x日

篇二：工作犯错检讨书2000字敬爱的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够生动导致了一些负面事情的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教化之后，我深刻反思了自己近期的工作处境，主要存在于以下几个问题：

(1)思想熟悉缺乏。在工作上的管理监视失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想熟悉缺乏，没有很好的履行我的职责造成的。

(2)掌管员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未举行深入了解，未能实时察觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。

(3)管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到生动变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中展现了冲突及管理死角。

(4)缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反应渠道等问题，从而得不到有效的反应与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效提升。鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)树立正确的领导管理心态。

作为一级管理者，对每一名员工都理应做到公允、公正、客观，积极听取员工的不同观法，做到公私清晰，在严格要求员工的同时也要扶助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加强队伍创办，营造良好的团队空气。真诚、对等的内部沟通是创造和谐工作空气的根基，在此根基上营造一个相互扶助、相互理解、相互鼓舞、相互关切的工作空气，从而稳定工作心绪，激发工作热心，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。

(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工举行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成处境举行分析，找到问题，赋予员工绩效辅导与建议，并举行绩效反应，将结果反应给员工;对完成不好的指标举行面对面的沟通与分析，并确定提升的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达劳绩效管理的预期目标。

(4)加强细节化管理，从点滴做起。细节管理是管理工作的根基和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，提升细节，并且重视细节管理，专心处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承受起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提名贵观法，我会有那么改之无那么加勉，更好的完善自己，用良好的工作劳绩回报大家对我的信任与支持。

总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情分外沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到聪慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“聪慧”，我们一起共同得到教化和扶助，我倍感幸运和不胜感恩!为巨龙创造更辉煌的明天!感谢!!!!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月x日

我推举

最新犯错检讨书100字

现在想起我当时的行为，可真是千般懊恼，万番懊丧。在目前的处境下，尤其是xx期间（可写什么大检查、百日活动之类），我利用这名贵的学习时间来xx，真是极其不该。这样的行为，不但使对教员/老师的不崇敬，对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使教员/老师对我产生了极为不良的印象，同时也令教员/老师对我们整个xx这个集体留下了极坏的印象，使我们的集体在校园内丢了脸，掉了队。在校内举行“……”（更加活动名，如“百日安好大检查”之类）的时候，我竟犯了这样的错误，使我们的这个集体的形象受到极大损坏，究其根本，谈其关键，在于平日里我一罐对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间再次犯错，，违法了队/班规，破坏了队/班纪。

我的这一行为，对不起xx，对不起xx，……（写领导级别或姓名，按级别从高到低写，最好全部写到，但切忌确定要从高到低写）。

假设自己平日能像其他同学一样，向骨干/班干部多学习，对自己要求严格，对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。

世上是没有懊丧药的，事已至此，多说无意，唯有以此教训为诫，以此事情为警，借作此次检查为契机，从现在起，提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体主义荣誉感，在学校内在xxn内（写班级名），争当一名作风优良，学习踏实的学员/学生，为我校我班/队争光添彩，同时也为自己留下一笔名贵的资产。

最新军训抽烟检讨书2000字（精选）

军训抽烟检讨书敬爱的教官：

你好!

在军训的时候抽烟真的很不理应,我已经深刻熟悉到自己的错误，自己想了好多东西，反省了好多的事情，自己也很懊悔，很气自己，做为一个学生连根本的时间概率都没有，也深刻熟悉到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。

无论是在军训期间还是上学期间亦或者是在家在外面，都不理应抽烟,而我一向没有引起重视，没有重视老师和教官的指导，没有重视学校这么平常的规定，也没有重视自己的身体健康，这些都是不理应的。

在军训的时候抽烟是对教官的不崇敬，也是对学校的不崇敬。事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，也给同学起了坏影响,假设每个人都像我这样在军训的时候抽烟,军训就会无法正常举行,其他同学也不能够在军训中学到东西。而且我这种行为给学校也造成了及其坏的影响,破坏了学校的管理制度.在同学们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，年级纪律性，对学校的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的教官，老师，家长也是一种伤害，也是对别的同学的父母的一种不负责任。每一个学校都梦想自己的学生做到品学兼优，全面进展，树立良好形象，也使我们的学校有一个良好形象。每一个同学也都梦想学校给自己一个良好的学习环境来学习，生活。包括我自己也梦想可以有一个良好的学习环境，但是一个良好的学习环境靠的是大家来共同维护来建立起来的，我理应为自己的犯的错误付出代价，我真诚地采纳批评，并容许采纳学校赋予的处理。

对不起,教官!我犯的是一个严重的纪律的问题。我知道，教官和老师对于我的犯校规也分外的生气。我也知道，对于学生，不抽烟是一项最根本的责任，也是最根本的义务。但是我却连最根本的都没有做到。我会以这次违纪事情作为一面镜子时时检点自己，批评和教导自己，自觉采纳监视。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、努力学习。我也要通过这次事情去戒烟，由于抽烟无论是对谁都是分外不好的行为。

今天我在军训的时候抽烟，在这里我为我的行为做一个深刻的检讨。今天早上，我由于军训休息的时候去厕所，在厕所内抽烟被抓，造成了极其恶劣的影响。作为一名学生，拒绝香烟是我们分内的事情，但是我却没有好好做到这一点，严重影响了其他同学上课。其实本来我完全可以不抽烟的，假设我能够早点拒绝诱惑，完全可以制止这样的事情发生。在好多人看来，抽烟可能是一件很小的事情，甚至可以有好多的理由来开脱。但是作为一名学生，在军训的时候抽烟就是不理应做的。那些理由都是为自己的错误开脱的行为。这些个开脱只会让我们对错误麻木，导致屡教不改。

抽烟在现在看来或许是一个小小的毛病，但是一旦形成了习惯，对我们将来的事业和人生进展都会造成极为严重的后果。假设在一场生意谈判中抽烟，将会使我的事业失去信誉，假设在一场任务中抽烟，将会使我的国家失去重要的财产，假设将来我做了老师，在一次课上抽烟，将会使我的学生对拒绝诱惑的观念变得淡薄，那么，我就是误人子弟的千古罪人。

现在的我们往往对小错误感到无所谓，往往不能够正视自